Re: [討論] 不要再N了!

看板Tech_Job作者 (Ziel)時間8小時前 (2026/04/13 19:32), 編輯推噓5(501)
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年分 年薪(NTD) 工時 公司類型 19~21 100W 12 深圳C#工程師 21~22 80W 8 會燒的PCB QA 23~24 85W 8~12 半導體清洗商 全端 24~25 120W 8~12 同上,多了分紅 26~ 150W 8~12 同上,升基層主管 新生南路科大工業工程碩, 第一份差是博班學長介紹, 很快知道能跑的程式跟商業用程式的差距, 前三個月自主10-10-7, 寫程式很有趣,但弱者很痛苦, 每個禮拜都把自己上禮拜的作業推倒重寫, 後續上手一點大概10-7-5, 登出前才自覺像個人不拖後腿, 但退伍過去一個月後第一個新年就武漢肺炎, 氣運不好一年回台灣一次, 最後覺得再待下去就真的不會回台灣,out 第二份差覺得自己回台灣就不要離開家人, 但桃園軟體沙漠加上自己水平不夠, 結果靠同學介紹去當QA寫8D, 除了薪水工作其實沒啥不好, 沒有業務跟日常壓力, 大概只有末期一個硬的客訴有陪高通玩到天亮, 但那段時間反而是這個工作唯一有趣,感覺自己有貢獻的時間。 第三份差就真的運氣好, 努力的成果有被正確的評判。 在入職前待業了半年, 待業到一半女朋友懷孕, 前面的人生跟學碩同學比一踏糊塗, 找到一個離家十分鐘的中小型清洗商, 沒啥選擇時間,很快就去了。 一個沒知名度沒業務的草創部門, 一個不懂程式的銷售型主管, 兩個現場轉調過來沒寫過程式的同事, 就四個人搞自動化/軟體創新, 大概得是客觀意義的災難開局。 恰逢gpt出世,搭上這股ai浪潮, 用是二十萬做了一個外包估價兩百多萬的自動化設備。 但我們用舊設備串接,加上軟體內部迭代, 配合同事的經驗去調教打磨, 輔以主管瘋狂對上銷售夢想, 最後算是做出一個客戶稽核覺得夠酷, 自己人覺得好用的系統, 今年計畫也要多部署五套。 加上ai風口, 有成績單做什麼都好說。 現在慢慢開始介入公司核心流程, 小到llm api做掃描文件視覺OCR與資料擷取, 大到跨部門的中央資料整合平台。 在公司整體養老的生態系, 整公司只有我再搞996內捲, 今年可能加班費就佔了20W haha 偶爾沒啥工作情緒就早早下班, 但也確信自從小孩出生之後, 自己已經做到的能做的最好, 家人給予肯定與配合, 公司其他單位有足夠的信任給我發揮, 上層願意給我溢出量的資源, 下屬也開始慢慢成為一個可靠的senior, 未來計畫慢慢把重心放回家庭, 做一個可靠的先生、負責任的爸爸。 這板多的是走對了路的朋友, 但還在掙扎的朋友,就一起拼命ㄅ 寫給自己提振一下自己的工作情緒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.166.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1776079938.A.3E9.html

04/13 19:40, 8小時前 , 1F
解決少子化要靠無薪假
04/13 19:40, 1F

04/13 22:15, 5小時前 , 2F
新主管加油
04/13 22:15, 2F

04/13 22:16, 5小時前 , 3F
格局要開始不一樣了
04/13 22:16, 3F

04/14 00:18, 3小時前 , 4F
感覺踏實的分享,祝原po順利
04/14 00:18, 4F

04/14 00:24, 3小時前 , 5F
推一個 踏實人生
04/14 00:24, 5F

04/14 00:52, 3小時前 , 6F
會燒的PCB 欣興?敬鵬?
04/14 00:52, 6F
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