[新聞] 聯發科穩入列NVIDIA「黃友友」名單 人才流向卻成隱憂

看板Tech_Job作者 (無法顯示人物名稱)時間7月前 (2025/05/13 08:27), 編輯推噓47(47050)
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聯發科穩入列NVIDIA「黃友友」名單 人才流向卻成隱憂 陳玉娟/台北 2025/05/13 03:00 受惠生成式AI(Generative AI)應用爆發,NVIDIA高價AI GPU供不應求,迅速推升資料 中心平台規模,最新一季佔NVIDIA整體營收比重已達9成。 然值得注意的是,AI也為PC與智慧型手機注入新動能,加上NVIDIA對於PC市場仍是企圖心 十足,2年前即傳出NVIDIA將再次挑戰x86雙雄,坐二望一,分食蘋果(Apple)、高通( Qualocmm)手中Arm架構平台PC市佔龍頭,將攜手聯發科於2025年推出AI PC平台。 據供應鏈透露,NVIDIA進軍PC平台戰場,除了鎖定AI超級電腦、桌上工作站,同時也將推 出商用與消費型AI NB機種。 對於聯發科來說,可說是真正躋身,並且站穩了黃仁勳之友的角色。 入列「黃友友」名單,可以帶來無比的市場機會,不過,業界也透露,其實人才流往 NVIDIA一事,默默成為聯發科的隱憂。 供應鏈業者先從五大領域,分析聯發科與NVIDIA結盟的優勢。 首先,可加速AI與邊緣運算發展。 結合NVIDIA的GPU/AI運算技術(如CUDA),與聯發科的低功耗邊緣晶片,推動智慧攝影機 、工業物聯網等即時AI應用。 其二,可布局智慧汽車與自動駕駛。整合雙方平台,強化車載效能與通訊技術。 其三,強強聯手,拓展全球市場。 聯發科主力為消費電子,而NVIDIA則是資料中心、汽車等市場,雙方共享客戶資源網路, 並可互補,同時可降低半導體供鏈因地緣政治產生的斷鏈風險。 其四,雙方可推動標準化與生態共建。 其五,可因應如高通等對手的競爭壓力。 聯發科可應對高通在行動晶片、汽車AI領域的市場進逼,也能夠透過與NVIDIA合作,雙方 共同搶攻AIoT等各式裝置應用。 但除了五大合作好處外,卻有一個不算小的危機,那就是「人往高處爬」。 隨著NVIDIA與聯發科愈走愈近,但雙方薪資水平等條件有所差異,已有不少聯發科員工, 蠢蠢欲動轉至NVIDIA工作。 「人才流向」成為聯發科與超級大咖合作的隱憂,而這件事情,已經是「現在進行式」。 回顧NVIDIA與聯發科近年的合作,聯發科除了智慧座艙平台整合NVIDIA的GPU外,2025年1 月聯發科也宣布,與NVIDIA合作設計GB10 Grace Blackwell超級晶片,應用於NVIDIA的個 人AI超級電腦Project DIGITS,價格落在3,000美元,作業系統可與Windows、macOS相連 供應鏈表示,NVIDIA也會推出DGX Station桌上工作站,採用GB300 Grace Blackwell Ultra,擁有784GB記憶體、20K TOPS AI算力,可與Windows、macOS相連。 而備受關注的AI NB方面,也確定與聯發科合作,同時進軍高階消費和商用市場,雙方將 同時在COMPUTEX揭露。 據雙方規劃,商用AI NB機種採用共同開發的N1X處理器平台,擁有180~200 TOPS算力。 消費AI NB機種採用共同開發的N1C處理器平台,原預期2025年下半推出,但近期傳出暫延 後至2026年上市,與目前關稅不明、通膨加劇等壓抑市場需求有關。 入選「黃友友」名單,仍是諸多電子業下游OEM、ODM業者積極爭取的重點。包括戴爾( Dell)、惠普(HP)、聯想與華碩等,都將陸續推出與NVIDIA合作的相關DT、NB機種,微 星、仁寶等,也入列供應鏈。 https://reurl.cc/9DyODx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1747096045.A.FC7.html

05/13 09:04, 7月前 , 1F
Rick哥不要搞三搞四比較重要
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05/13 09:07, 7月前 , 2F
NV發哥幫確實越來越大了
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05/13 09:15, 7月前 , 3F
什麼時後要合併
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05/13 09:17, 7月前 , 4F
再吵就叫HR讓廁所也加裝閘門
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05/13 09:21, 7月前 , 5F
唉 搞什麼發哥幫 台廠的文化不要帶
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05/13 09:21, 7月前 , 6F
過來..
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05/13 09:27, 7月前 , 7F
繼續發I-看人要不要跑
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05/13 09:29, 7月前 , 8F
麻煩NV不要找發哥HR過去好嗎
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05/13 09:29, 7月前 , 9F
不然等等NV也被設閘門 ㄏㄏy
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05/13 09:32, 7月前 , 10F
就是不怕你跑才發你I-
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05/13 09:32, 7月前 , 11F
I-還不走的人大概是走不了了
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05/13 09:37, 7月前 , 12F
I-就代表不是個咖,走了沒損失
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05/13 09:54, 7月前 , 13F
谷歌也是有人過去啊 正常吧
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05/13 10:02, 7月前 , 14F
發I-不就是想要你走..
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05/13 10:06, 7月前 , 15F
I-就要有自知之明了
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05/13 10:10, 7月前 , 16F
兩家薪水差那麼多 去哪邊太好選了
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05/13 10:19, 7月前 , 17F
拜託把M買走
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05/13 10:34, 7月前 , 18F
發哥年薪6-700,輝達800-1300很好
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05/13 10:34, 7月前 , 19F
考慮了
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05/13 10:38, 7月前 , 20F
拜託,台廠文化就是省成本,當然要
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05/13 10:38, 7月前 , 21F
帶過來啊,M的文化也是從GG來的,大
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05/13 10:38, 7月前 , 22F
家一起啊^^
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05/13 10:42, 7月前 , 23F
最怕就是台積那群HR弄臭發哥還不夠
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05/13 10:42, 7月前 , 24F
還要再去弄臭NV
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05/13 11:26, 7月前 , 25F
會拿I-的就那些人 根本沒差
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05/13 11:46, 7月前 , 26F
三角在Dcard吹說新鮮人比發哥三年RD
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05/13 11:46, 7月前 , 27F
高 建議鏟薯條可以改去高空彈跳
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05/13 11:47, 7月前 , 28F
I-還不走,可能有經濟壓力吧…
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05/13 11:47, 7月前 , 29F

05/13 11:48, 7月前 , 30F

05/13 11:48, 7月前 , 31F

05/13 11:49, 7月前 , 32F
三角表示:發哥比三角,懶覺比雞腿
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05/13 11:51, 7月前 , 33F
等新總部蓋好就整組搬過去摟
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05/13 11:58, 7月前 , 34F
180那個9成9是PSBG,比其它高正常
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05/13 11:58, 7月前 , 35F
其它BG 大概140上下沒錯
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05/13 12:09, 7月前 , 36F
三角到底多缺人 Dcard上狂洗假薪資
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05/13 12:09, 7月前 , 37F
到處黑其他公司 囧
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05/13 12:10, 7月前 , 38F
沒有吧 三角三年的政大資科所才120
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05/13 12:10, 7月前 , 39F
05/13 12:10, 39F

05/13 12:12, 7月前 , 40F
R哥爽了
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05/13 12:13, 7月前 , 41F
75k,D烤雞*15,C烤雞*18。
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05/13 12:14, 7月前 , 42F
180那個在PSBG也算高標,調薪8%
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05/13 12:14, 7月前 , 43F
代表他烤雞A沒跑
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05/13 12:24, 7月前 , 44F
三角狗急跳牆 連發哥都想黑 殊不知
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05/13 12:24, 7月前 , 45F
自己在四大四中多臭
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05/13 12:24, 7月前 , 46F

05/13 12:24, 7月前 , 47F

05/13 12:25, 7月前 , 48F

05/13 12:26, 7月前 , 49F

05/13 12:26, 7月前 , 50F

05/13 12:28, 7月前 , 51F
結果i-賴著不走都是i以上的在跑
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05/13 12:32, 7月前 , 52F
跳到大陸公司有國安疑慮 跳到美商
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05/13 12:32, 7月前 , 53F
05/13 12:32, 53F

05/13 13:05, 7月前 , 54F
我建議Rick趕快流過去NV
05/13 13:05, 54F

05/13 13:20, 7月前 , 55F
Rick 拜託不要
05/13 13:20, 55F

05/13 13:48, 7月前 , 56F
三角這樣不行啦 上週黑肉鬆 這週黑
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05/13 13:48, 7月前 , 57F
發哥 又被發哥員工打臉了
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05/13 13:48, 7月前 , 58F

05/13 14:21, 7月前 , 59F
待遇給輸人家 怨不得人
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05/13 14:41, 7月前 , 60F
扣獎金不是活該嗎
05/13 14:41, 60F

05/13 14:43, 7月前 , 61F
不合作就不會跑嗎?神奇邏輯
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05/13 15:35, 7月前 , 62F
rick 哥去nv設閘門嗎
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05/13 15:53, 7月前 , 63F
人家在討論NV MTK 三角可以去旁邊
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05/13 15:53, 7月前 , 64F
玩沙嗎
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05/13 18:34, 7月前 , 65F
跑步哥每篇都鬧 是敗訴心情不好嗎
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05/13 18:35, 7月前 , 66F
不合作可能真的有少數阿呆平常都沒
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05/13 18:35, 7月前 , 67F
在跟人交流的 不知道自己的NV有符
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05/13 18:35, 7月前 , 68F
合自己專業的職缺可以跳
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05/13 18:36, 7月前 , 69F
心情不好要說出來 我們幫你分擔呀
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05/13 19:22, 7月前 , 70F
發哥大徵才收的雜魚應該只能留在發
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05/13 19:22, 7月前 , 71F
哥了
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05/13 22:03, 7月前 , 72F
Dcard上今天的優質好文
05/13 22:03, 72F

05/13 22:04, 7月前 , 73F

05/14 08:02, 7月前 , 74F
朋友在發哥 整個部門一年內輪流都
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05/14 08:02, 7月前 , 75F
跳去暉達了
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05/14 08:56, 7月前 , 76F
能當人,誰想當…
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05/14 09:30, 7月前 , 77F
NV全台挖人啊 豬屎屋挖到系統廠
05/14 09:30, 77F

05/14 10:45, 7月前 , 78F
M hr: NV也會紀錄上下班時間 我們是
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05/14 10:45, 7月前 , 79F
跟他學的
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05/14 11:24, 7月前 , 80F
記錄上下班時間(要求工時)沒問題啊!
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05/14 11:24, 7月前 , 81F
但,是哪家不讓人上廁所的?
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05/14 11:37, 7月前 , 82F
記錄上下班時間是台灣法律規定,沒
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05/14 11:37, 7月前 , 83F
紀錄要違法啊
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05/14 13:10, 7月前 , 84F
所以外商沒打卡的都會要你自己簽名
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05/14 13:10, 7月前 , 85F
確認上下班時間無誤
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05/14 22:37, 7月前 , 86F
股價仍是一潭死水
05/14 22:37, 86F

05/15 06:08, 7月前 , 87F
不過說真的,如果公司不讓上廁所,
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05/15 06:09, 7月前 , 88F
或是穿兔寶寶裝不方便上廁所,要不
05/15 06:09, 88F

05/15 06:09, 7月前 , 89F
05/15 06:09, 89F

05/15 06:10, 7月前 , 90F
之前幫長輩找長照輔具看到,口碑不
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05/15 06:11, 7月前 , 91F
差,似乎是醫師設計的。憋尿真的很
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05/15 06:11, 7月前 , 92F
容易生病 =_=#
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05/15 06:12, 7月前 , 93F
(好像只有男生用的,女生我就不知道
05/15 06:12, 93F

05/15 06:12, 7月前 , 94F
了)
05/15 06:12, 94F

05/15 09:00, 7月前 , 95F
這個才叫深度交流 整個team跳過去的
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05/15 09:00, 7月前 , 96F
一堆 笑死
05/15 09:00, 96F

05/15 10:03, 7月前 , 97F
讚啦 台灣人民加油
05/15 10:03, 97F
文章代碼(AID): #1e8f7j_7 (Tech_Job)