[討論] lowball與穩定性

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間9月前 (2025/02/17 09:01), 編輯推噓7(10推 3噓 33→)
留言46則, 14人參與, 9月前最新討論串1/1
人資跟主管都很愛說 希望來的是能待很久很穩定的人 但是開offer的時候咧 他們會給你這樣子 你開160，他會出個152測試你底線 而不是幫你加到接近170鼓勵你待久一點 大家遇到的是不是都這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.131.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1739754080.A.975.html
推
02/17 09:16, 9月前 , 1F
沒錯 所以建議預計160 就開170
02/17 09:16, 1F
→
02/17 09:17, 9月前 , 2F
但也有可能是超過預算 就因此沒有了
02/17 09:17, 2F
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02/17 09:19, 9月前 , 3F
還是要看薪資結構啦，年薪160，月薪
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→
02/17 09:19, 9月前 , 4F
8萬以下的公司一堆。然後號稱表現正
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02/17 09:19, 9月前 , 5F
常年薪20個月。先問薪資結構，評估
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02/17 09:19, 9月前 , 6F
一下最差情況，再來喊價吧。
02/17 09:19, 6F
推
02/17 09:34, 9月前 , 7F
其實在科技業求穩定性有點違背產業
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02/17 09:34, 9月前 , 8F
特性
02/17 09:34, 8F
推
02/17 09:51, 9月前 , 9F
對 開高一點 不然到時你會不好意思
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02/17 09:51, 9月前 , 10F
加
02/17 09:51, 10F
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02/17 10:06, 9月前 , 11F
看主管吧，有些開太低主管還會拉高
02/17 10:06, 11F
推
02/17 10:40, 9月前 , 12F
科技業現在範圍大，部分傳產化正常
02/17 10:40, 12F
噓
02/17 11:53, 9月前 , 13F
從來沒聽過這種說法
02/17 11:53, 13F
推
02/17 12:16, 9月前 , 14F
台灣人資壓薪水是KPI啊
02/17 12:16, 14F
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02/17 12:18, 9月前 , 15F
152每年加3讓你蟹煮榮恩
02/17 12:18, 15F
推
02/17 13:22, 9月前 , 16F
開高才是談判正確的起手式
02/17 13:22, 16F
推
02/17 16:59, 9月前 , 17F
低於底線直接拒絕 過兩個月開高回
02/17 16:59, 17F
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02/17 16:59, 9月前 , 18F
來問的也是很多
02/17 16:59, 18F
噓
02/17 17:09, 9月前 , 19F
科技業潛規則就是如此，在世界各地
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02/17 17:09, 9月前 , 20F
都一樣。最好的策略就是接受offer
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02/17 17:09, 9月前 , 21F
然後進去認真做2-3年，如果調薪不
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02/17 17:09, 9月前 , 22F
如預期就再去談下個offer，然後回
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02/17 17:09, 9月前 , 23F
頭逼調薪，以此類推。如果你談不到
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02/17 17:09, 9月前 , 24F
更好的無法回頭逼現職老闆調薪，那
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02/17 17:09, 9月前 , 25F
便是你就值這個價，也許是能力有限
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02/17 17:09, 9月前 , 26F
、貢獻有限、甚至技能太偏門也有可
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02/17 17:09, 9月前 , 27F
能。這時候平轉也是一個選項，起碼
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02/17 17:09, 9月前 , 28F
有機會改變現狀
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噓
02/17 17:13, 9月前 , 29F
樓上什麼「從沒聽過這種說法」是三
02/17 17:13, 29F
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02/17 17:13, 9月前 , 30F
小，這根本找工作日常。不了解這個
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02/17 17:13, 9月前 , 31F
套路的根本工作換太少，或是每次都
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02/17 17:13, 9月前 , 32F
談低於行情，或是不小心往上談了一
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02/17 17:13, 9月前 , 33F
個tier的公司自己不知道，還以為自
02/17 17:13, 33F
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02/17 17:13, 9月前 , 34F
己很屌，結果是那個tier公司的低標
02/17 17:13, 34F
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02/17 21:51, 9月前 , 35F
我談過的offer保證比你多，也比你高
02/17 21:51, 35F
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02/17 21:52, 9月前 , 36F
，從沒聽過說我給你低薪是想測試穩
02/17 21:52, 36F
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02/17 21:52, 9月前 , 37F
定性的
02/17 21:52, 37F
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02/17 21:53, 9月前 , 38F
google amd...等都沒聽過測穩定性給
02/17 21:53, 38F
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02/17 21:53, 9月前 , 39F
低薪的
02/17 21:53, 39F
推
02/18 10:35, 9月前 , 40F
其實Google low ball offer分享的可
02/18 10:35, 40F
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02/18 10:35, 9月前 , 41F
多了
02/18 10:35, 41F
推
02/18 19:14, 9月前 , 42F
同意19f
02/18 19:14, 42F
推
02/18 23:58, 9月前 , 43F
科技業求穩定 只有一種就是台廠底
02/18 23:58, 43F
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02/18 23:58, 9月前 , 44F
薪低分紅看心情發 穩定地爛XD
02/18 23:58, 44F
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02/18 23:59, 9月前 , 45F
外商狀況不好直接資遣你 台廠是有
02/18 23:59, 45F
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02/18 23:59, 9月前 , 46F
分紅無限上綱的權力
02/18 23:59, 46F
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