[心得]台灣業界極缺乏熱流人才-觀察與薪資整理

看板Tech_Job作者 (藍藍)時間4周前 (2024/05/21 09:46), 4周前編輯推噓80(10525137)
留言267則, 138人參與, 3周前最新討論串1/1
本身15年前從私立大學機械系考試上台清交成機械碩,目前經營一家 CFD/CAE工程軟體代理商(兆水科技),代理西門子工程分析軟體Simcenter Flotherm/Flotherm XT/FloEFD/Star-CCM+。 由於我們接觸的客戶都是台灣的上市櫃公司,需大量接觸各產業的熱流工程師,例如伺服 器、風扇廠、半導體IC廠及封裝廠、網通、儲能、電動車、散熱模組廠、ODM/OEM、 代工廠、工業電腦等產業。 近五年(近一年更為頻繁)以來我們最常被問到的問題就是"你有熱流工程師可以介紹嗎? ,我們公司104的履歷放了半年都沒有人來投"。 對於這樣業界有大量熱流工程師的需求而卻找不到人的現象,我大致總結我看到的幾個重 點,不見得100%正確,就純粹交流一下我的看法: 1.少子化造成總體新生兒變少也導致入學人數變少 從國發會網站統計,每年新生兒的數量從2009年19萬1310人截至2023年全年新生兒數13萬 5571人,14年期間總共減少了近6萬人,減少比例約為30%,少子化為全世界的趨勢, 我們無從改變就不深入討論,也就是光甚麼都不做,整體熱流工程師的比例就會少了 30%。 2.高中學生大學不偏愛選機械系 以下面的統計表可得知,學生在工程類別偏好資訊工程,機械系是幾乎沒有人要選,更別 說機械系分組後再去選熱流組的就更少了。 https://www.unews.com.tw/News/Info/7187 由於我沒有機會大量接觸高中生,有經驗的人可以分享一下你的看法嗎? 3.機械系大學新生大多不會選擇熱流組 先科普一下,機械系如果要念碩士班大多數會分組選教授,分別是自控組、製造組、固力 組、最後才是熱流組。 我2006年準備考試機械碩士班時,自控組是最熱門的,但也最難考,固力組最多人選擇, 因為機構工程師需求量最大,而熱流組往往都是最沒有人選的, 因為業界不重視,學生也不知道熱流組的出路是甚麼,當時我一方面因為熱流組比較好考 競爭少,一方便其實也有研究了一下晶片的發熱量在未來只會增加, 也就是熱流工程師只會越來越值錢(其實當下根本就不知道是真的還假的)。 4.薪水考量,機械系熱流組學生有一半以上會到半導體業 在跟碩士班的學弟以及機械系學生們聊過一輪,如果某一所大學機械系有100人,不負責 任統計大概只有10-20%會選擇熱流組(體感應該只有10%), 其中熱流組會繼續待在熱流產業的大概只不到一半,那這一半熱流組的人會去哪呢? 我個人觀察是有很大一個部份都去半導體當設備了,因為半導體相對給的薪水高, 1年破百,3年150萬只是最低標(這部分需要半導體業來指教一下)。 5.AI散熱議題加持 黃仁勳一句「This is the future」 散熱需求大爆發! 輝達下世代伺服器用「液冷」 散熱概念股一次看 https://money.udn.com/money/story/5612/7829115 現在都各大公司都在找會做水冷的熱流工程師,因為牽扯到太多領域的知識 真正會從系統規劃,模擬分析,概念設計到甚至製造量產的人,屈指可數 各大系統廠都在搶人。 所以總結來說,因為以上種種因素,導致畢業大學/碩士的熱流工程師數量無法填補業界 熱流工程師的缺口。 由於現在業界極度缺乏熱流工程師,理工科的基本薪資水準也被台積電拉高了許多,以下 是我們客戶端的實際招攬熱流工程師的實際做法。 1.拉高薪資: 現在的只要是熱流本科系,公立大學畢業,無經驗的,基本起薪是5-6萬起跳,保障14個月 。其實想想也合理,14年前我第一份熱流工程師工作,起薪4萬3,保障14個月,14年後的 房子都翻倍了,起薪翻個50%其實一點都不為過。 2.不挑人:現在只要是能跟熱流扯上一點邊的,但凡化工,物理系,甚至是工業工程非機械 本科畢業,其實有一些公司都收,因為都可以近來再訓練。 例如以下縮網址,是上104 key in"熱流工程師",其職缺的數量有多達11頁。 https://reurl.cc/E4qOVv 大方向來說,熱流相關職缺數量我還看不到有減少的趨勢,只有逐年遞增。 而現在熱流工程師處於需求大於供給的狀況,給今年就讀機械系但不知道是否要走熱流組 的一個薪資水準參考。 1.熱流工程師無經驗:起薪5-6萬 2.資深熱流工程師1-3年經驗:年薪百萬 3.熱流副理/課長/主任3-7年經驗:年薪150萬 4.熱流經理 7-10年經驗:年薪200萬 由於台灣的薪資結構,中間層卡了不少45-60歲左右的中高階主管,理級跟處級主管一年 薪資大多在200萬到400萬之間, 所以到年薪200萬以上,如果薪資要往上,就得等上面的蘿蔔被拔走後,你才有機會往上 ,但有些中階主管上不了就會直接往外商發展 5.台資外商:200-250萬 6.真外商:300萬-400萬 註:以上僅為個人在業界之觀察,請自行斟酌評估 近二年時常收到剛畢業的大學生以及碩士班學生,對於是否要往熱流發展有很大的疑惑而 不知找誰討論, 我也很樂意給予一些免費的諮詢(可私訊我),對於熱流業界長期的發展也算是一種回饋, 畢竟優秀的人才才是產業是否能永續發展的關鍵。 以下也附上公司的技術頻道與網頁,有興趣的可以參考並索取免費教材 【Flotherm-Flotherm XT-FloEFD-Star-CCM+ 線上免費教學課程】 https://www.megaflow.com.tw/free-on-line-training-course/ 【CFD熱流基礎理論 -熱流博士全中文授課】 https://www.youtube.com/watch?v=eevkistzt_I&t=27s
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05/21 09:51, 4周前 , 1F
AI擴產線 也不是只有thermal ,每個單位都在喊缺人
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05/21 09:53, 4周前 , 2F
你要不要轉貼到高中版(ry
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05/21 09:54, 4周前 , 3F
其他產業開的薪資還是爛啊 半導體一樣有熱流缺
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05/21 09:55, 4周前 , 4F
其實熱的時代來臨了,以前搞定電賺大錢,現在搞定熱
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05/21 09:55, 4周前 , 5F
賺大錢
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05/21 09:57, 4周前 , 6F
五六萬其實還是很爛…. 餐飲業很多起薪都四萬多了
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05/21 09:58, 4周前 , 7F
外商的話,只要職等一樣,工程師薪水都差不多的。但
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05/21 09:58, 4周前 , 8F
台灣比較特別,還要分是電路RD或系統RD,然後系統RD
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比較低薪,更好笑有些把系統RD歸類在support team,
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05/21 09:58, 4周前 , 10F
真是胡鬧。
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05/21 09:58, 4周前 , 11F
看薪資,薪資開不高代表不缺人
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05/21 10:00, 4周前 , 12F
3D-IC 先進封裝 千瓦級系統,這些熱都是難解到哭,
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05/21 10:00, 4周前 , 13F
還把這些人歸類在support team,只能說老闆搞不清楚
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05/21 10:00, 4周前 , 14F
狀況
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05/21 10:05, 4周前 , 15F
薪資還是太低…資深熱流薪資連比肩半導體新人都辦不
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05/21 10:05, 4周前 , 16F
到,現在年輕人很聰明不會做沒fu糗的東西
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05/21 10:06, 4周前 , 17F
台灣就沒在弄系統,需求少自然薪水低。你說那些系
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05/21 10:06, 4周前 , 18F
統廠?那是代工廠OK。
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05/21 10:06, 4周前 , 19F
實際就是比GG 慘線還差
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05/21 10:08, 4周前 , 20F
機械系現在要賺錢,大家都走自動化寫code走韌體,不
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05/21 10:08, 4周前 , 21F
然硬轉碼農,好好機械讀完跑去當碼農,根本原因還是
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05/21 10:08, 4周前 , 22F
機械本科薪水太低。只要薪水起來,大家一定搶著做熱
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05/21 10:08, 4周前 , 23F
流。
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GGer 設備 >>>>>> Jabil thermal
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05/21 10:12, 4周前 , 25F
笑死,這薪資,機械產業在台灣就是比不贏半導體跟
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05/21 10:12, 4周前 , 26F
電資,唸機械的一堆都在半導體產業,走設計的少之
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05/21 10:12, 4周前 , 27F
又少
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05/21 10:17, 4周前 , 28F
找不到人只代表薪水不夠高
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05/21 10:22, 4周前 , 29F
很中肯。補充一下個人看法。台灣的電子製造業,或接
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05/21 10:22, 4周前 , 30F
單代工模式,本來就不是搞研發設計的公司,是讓規格
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05/21 10:22, 4周前 , 31F
能如期生產的公司。結果卻要求這些公司,提供研發設
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05/21 10:22, 4周前 , 32F
計工作,還要高薪…。搞錯產業定位了啦。搞清產業定
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05/21 10:22, 4周前 , 33F
位,就不會對薪資,人才期望有什麼誤會。大部分的公
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05/21 10:22, 4周前 , 34F
司說缺人才,根本就是缺debug能趕快符合製造規格的
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05/21 10:22, 4周前 , 35F
人才。
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05/21 10:25, 4周前 , 36F
四中四大機械系熱流組每年這麼多人畢業
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05/21 10:25, 4周前 , 37F
怎麼會沒人呢?
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05/21 10:28, 4周前 , 38F
說沒人是在開玩笑吧...
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05/21 10:29, 4周前 , 39F
熱流難到靠北,但是薪水卻是笑死人
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還有 188 則推文
05/22 02:58, 3周前 , 228F
流體力學加熱傳吧
05/22 02:58, 228F

05/22 05:59, 3周前 , 229F
導熱記得最近發現蠻多量子材料導熱特別快,但不覺
05/22 05:59, 229F

05/22 05:59, 3周前 , 230F
得台灣有人會開發這個,不如去MIT做相關研究
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05/22 06:58, 3周前 , 231F
營造也快完了,以後只能讓日商來蓋台積電了
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05/22 07:47, 3周前 , 232F
少子化根本還沒有什麼影響到就業人口 你去看近十年
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05/22 07:47, 3周前 , 233F
畢業人數
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05/22 07:48, 3周前 , 234F
錢給太少的慣老闆別怪東怪西的 多發點錢給員工實在
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05/22 08:04, 3周前 , 235F
熱流有字天書啊
05/22 08:04, 235F

05/22 08:26, 3周前 , 236F
薪水漲幾倍 你老闆不用換車?
05/22 08:26, 236F

05/22 11:01, 3周前 , 237F
$$$$的問題不然就跟國立大學建教合作
05/22 11:01, 237F

05/22 11:03, 3周前 , 238F
少子化是抓25-30年前出生人數,那時候剛好尖峰.只
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05/22 11:03, 3周前 , 239F
是你薪水太差請不到人
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05/22 11:07, 3周前 , 240F
熱流是兩三年前半導體已經走到底才開始有機會,在
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05/22 11:07, 3周前 , 241F
風扇解決大多數電腦跟熱管可以解決伺服器的年代,
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05/22 11:07, 3周前 , 242F
熱流工程師是不值錢的
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05/22 11:08, 3周前 , 243F
現在連ipad都要貼石墨片了,十年前石墨片一片60塊
05/22 11:08, 243F

05/22 11:08, 3周前 , 244F
美金,提出就被狗幹了一次…
05/22 11:08, 244F

05/22 16:22, 3周前 , 245F
不用想太多啦,熱流雖然難,但是不懂的人看一次就會
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05/22 16:23, 3周前 , 246F
幫你報告了...
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05/22 16:23, 3周前 , 247F
因為講了別人也聽不懂...
05/22 16:23, 247F

05/22 19:26, 3周前 , 248F
影片中講了IBM 想請問現在有哪套軟體有使用嗎
05/22 19:26, 248F

05/22 20:28, 3周前 , 249F
T大熱流畢 你只要告訴我哪間公司 畢業出去領的跟寫
05/22 20:28, 249F

05/22 20:28, 3周前 , 250F
軟韌一樣 我馬上就去
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05/22 21:23, 3周前 , 251F
認真推
05/22 21:23, 251F

05/22 22:06, 3周前 , 252F
業界10多年觀察下來 現在可能是熱流人才最夯的時候
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05/22 22:06, 3周前 , 253F
了 除了散熱股噴的亂七八糟, 半導體、CSP、外商OEM
05/22 22:06, 253F

05/22 22:06, 3周前 , 254F
都在找人
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05/22 22:07, 3周前 , 255F
算力再高 熱解不了也沒用 尤其新AI晶片都是kW等級了
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05/22 22:07, 3周前 , 256F
...不在業內的很難了解需求
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05/22 22:09, 3周前 , 257F
但薪資還是輸IC design就是了 至於待產線進fab的就
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05/22 22:09, 3周前 , 258F
不用比了 環境差很多
05/22 22:09, 258F

05/22 23:09, 3周前 , 259F
我熱流走半導體 10年已經300起 這還是非TSMC 基本
05/22 23:09, 259F

05/22 23:09, 3周前 , 260F
就是薪水低沒什麼其他原因
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05/23 22:18, 3周前 , 261F
流力、熱傳、熱輻射、高等熱力這天書給這樣薪水?
05/23 22:18, 261F

05/23 22:38, 3周前 , 262F
笑死了 工作7-10年當個經理才200w ,可憐哪,還不
05/23 22:38, 262F

05/23 22:38, 3周前 , 263F
如去fab鎖鎖螺絲
05/23 22:38, 263F

05/24 02:40, 3周前 , 264F
ASML內推請私~
05/24 02:40, 264F

05/24 12:58, 3周前 , 265F
廢話一堆
05/24 12:58, 265F

05/25 01:25, 3周前 , 266F
$
05/25 01:25, 266F

05/26 20:42, 3周前 , 267F
7~10年才有2M? 在半導體只贏6770?
05/26 20:42, 267F
文章代碼(AID): #1cI_pue3 (Tech_Job)