[新聞] 馬斯克感嘆矽谷AI春招太狂!百萬鎂年薪隨

看板Tech_Job作者 (j)時間3周前 (2024/04/06 19:20), 編輯推噓2(427)
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馬斯克感嘆矽谷AI春招太瘋狂! 百萬美元年薪隨便開,小札一線當獵頭,Google創辦人 返場搶人 https://www.qbitai.com/2024/04/133352.html 魚羊 矽谷AI人才爭奪進入白熱化 矽谷AI人才之爭,正陷入瘋狂。 馬斯克本人都親自蓋章:“這是我見過最瘋狂的人才大戰。” 能有多瘋? 一方面, 祖克柏 和 謝爾蓋·布林 這樣等級的大佬被曝正 親身參與到AI人才的爭奪之 中 。 根據The Information消息,小札已經做了獵人頭的活兒:親手寫信給DeepMind的研究員 ,誠邀他們跳槽加盟Meta。 布林這邊流傳出的消息則是,為了挽留即將離職轉投OpenAI的員工,這位谷歌創始人親自 出馬打起了電話,又是談加薪又是給福利,主打一個只要人留下,條件都能談。 這還不算完—— 另一方面,馬斯克旗下的xAI,已經到了跟自家老大哥特斯拉「搶人」的地步… 用馬斯克自己的話說,就是 xAI不提供offer,人就被OpenAI挖走了 。 OpenAI一直在拋出巨額薪酬,狠挖特斯拉牆腳。不幸的是他們已經取得了一些成功。 而馬斯克提到的這位Ethan Knight,甚至還沒到「主管」級別,在特斯拉的title是機器 學習科學家。 大廠CEO親自下場搶人 事實上,矽谷大廠的相互挖角和人才流動正呈現加速之勢。 光是上週,Meta就失去了三位資深AI員工: 包括AIGC資深總監Devi Parikh、電腦科學家Erik Meijer(簡稱梅叔)和Meta AI研究科 學家Abhishek Das。 前兩位在Meta都做了7、8年,而Das小哥博士期間就一直和Meta保持合作,一畢業就加入 了這家科技巨頭。 人走也就算了,梅叔還在自己的社群媒體上留下了這麼一段話,屬實是一石激起千層浪: 如果你想在大模型的基礎上建立些很酷的東西,那麼待在大公司內部確實沒啥優勢。 另外,根據《華爾街日報》去年6月的報道,新一波生成式AI浪潮衝擊之下,Meta至少有 1/3的AI研究人員因為職業倦怠和對公司缺乏信心而離開。 如此壓力之下,也難怪祖克柏忍不住親自出馬,用個人信箱為Meta招攬人才。 Meta的人才優惠政策還不止於此: 現在,Meta也向AI人才們提供了 免面試入職 的機會。 一些「潛規則」也開始被打破。 例如,以前Meta不會用升遷加薪來留住想要跳槽的員工 ,但現在,情況變了。 小扎的努力確實收穫了一些成效。 人才流出的同時,也有來自競爭對手的新血加入。 例如DeepMind的高級工程師Michal Valko就在X上宣布,加入Meta擔任Llama首席工程師。 出手搶人的大佬,不隻小札一個。 谷歌方面,除了前文提到的親自打電話挽留員工的布林,劈柴哥、Jeff Dean等人亦有貢 獻。 例如最近剛反向操作,棄OpenAI投Google的OpenAI前開發者關係負責人Logan Kilpatrick ,就是由包括他們兩人在內的Google高層力邀而來。 Inflection AI前執行長、DeepMind共同創辦人Mustafa Suleyman,則是被納德拉挖走了 。 七位數年薪瘋挖人 在這種愈加混亂的搶人動能中, 薪資 當然是一大重要因素。 連被嘲諷「窪地」的Meta,根據薪資數據網站Levels.fyi數據,機器學習和AI工程師的薪 酬中位數也接近 40萬美元 ,也就是差不多289萬人民幣。 畢竟,競爭對手方面,被馬斯克點名「撒幣」的OpenAI,算上股票,總薪資中位數達到 了 92.5萬美元 ,約合669萬人民幣。 Levels的數據也顯示,OpenAI向部分資深工程師支付的薪酬,達到 140萬美元 (約1013 萬人民幣)。 The Information甚至得到了這樣的消息: OpenAI在從谷歌挖人的時候,承諾年薪(主要 以股票形式)將在500萬美元至1000萬美元之間 。 這種往人身上砸錢的力度,Meta當然不是毫無反應:針對從外部聘請的高級研究人員, Meta也開出了100-200萬美元的年薪。 不只是Meta,馬斯克同樣坐不住了,表示將為特斯拉的AI團隊漲薪。 不過,薪資顯然不是這些頂級AI人才們擇木而棲的唯一標準。 算力 ,也已然成為核心吸引力之一。 Perplexity創辦人Aravind Srinivas就透露,他本來想從Meta挖個人,但因為GPU沒有 Meta那麼多,對方就給婉拒了。 先前,祖克柏透露,到今年底,Meta將擁有超35萬張英偉達H100。 歸根到底一句話,還是 資源 , 資源 , 資源 。 大廠之間人才流動勝負手尚未可知,目前仍是暗自較勁,打得有來有回的局面。 新創公司倒確實已經受到第一波負面影響: CEO出走的難兄難弟Inflection AI和Stability AI,人才家底都面臨嚴峻考驗。 Stable Diffusion核心團隊,就在3月底集體從Stability AI離職了。 但正如從Meta出走的梅叔所言,大模型是新的基礎建設。 AI人才們腦中的“創意”,未 嘗不是資源的一種。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.21.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712402401.A.CA1.html

04/06 19:55, 3周前 , 1F
歎妳媽,垃圾文組記者標題
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04/06 21:45, 3周前 , 2F
Good
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04/06 23:22, 3周前 , 3F
之前在別的推文就講過了 詳細可以搜搜看 基本上還
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04/06 23:22, 3周前 , 4F
是老樣子 目前只有頂尖的人 佔比可以能只到百萬分
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04/06 23:22, 3周前 , 5F
之一 新人領百萬鎂算很基本多得是加一加翻三四倍
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04/06 23:23, 3周前 , 6F
而且大廠都在競爭 開的出價找不到人更多
04/06 23:23, 6F

04/06 23:25, 3周前 , 7F
現在有本事做AI 在git 放一下聯絡資訊 信件收不完
04/06 23:25, 7F

04/07 07:45, 3周前 , 8F
網路搶人 現實裁人
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04/07 10:19, 3周前 , 9F
裁舊技術人力,找新技術人才
04/07 10:19, 9F

04/07 11:27, 3周前 , 10F
現在一大堆25歲就領破百萬鎂的屁孩新人, 回台遠端
04/07 11:27, 10F

04/07 11:27, 3周前 , 11F
年薪傲視台積/聯發60歲資深副總跟90%中小企業CEO
04/07 11:27, 11F

04/07 15:27, 3周前 , 12F
標題
04/07 15:27, 12F

04/07 15:40, 3周前 , 13F
是99%中小企業ceo....
04/07 15:40, 13F
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