[請益] 什麼才算工作表現

看板Tech_Job作者 (Water)時間1月前 (2024/03/23 22:33), 1月前編輯推噓16(18推 2噓 22→)
留言42則, 29人參與, 1月前最新討論串1/1
雖說講到錢很低俗，但就是這麼低俗，說穿工作不就為了賺錢…… 平常工作做好該做的應該，特殊案子搞定了也應該，出了一個錯，影響重要客戶交期，就 成了眾矢之的，是這樣子嗎，每家公司都一樣嗎。謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.14.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1711204380.A.666.html
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03/23 22:41, 1月前 , 1F
不然呢 難道要拍拍給你秀秀嗎
03/23 22:41, 1F
噓
03/23 22:47, 1月前 , 2F
第一天出社會？
03/23 22:47, 2F
累積到有點想收東西走了 ※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/23/2024 22:51:15
推
03/23 22:54, 1月前 , 3F
食量小 力氣大
03/23 22:54, 3F
推
03/23 23:02, 1月前 , 4F
搞定工作遠沒有搞定人重要 人沒問題 出事都不用扛
03/23 23:02, 4F
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03/23 23:02, 1月前 , 5F
不打勤不打懶專打不長眼
03/23 23:02, 5F
推
03/23 23:06, 1月前 , 6F
老闆喜歡的樣子
03/23 23:06, 6F
推
03/23 23:11, 1月前 , 7F
對，就是這個樣子
03/23 23:11, 7F
推
03/23 23:20, 1月前 , 8F
多做多錯 一件錯抵一百個對
03/23 23:20, 8F
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03/23 23:28, 1月前 , 9F
我看過老闆罩的紅人犯錯也沒事，所以單純你不得主
03/23 23:28, 9F
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03/23 23:28, 1月前 , 10F
管喜愛，出事當然你就挫賽了。
03/23 23:28, 10F
是喔，我有看過好來好去，後來不合離職的阿，工作利益擺第一吧…沒有利用價值就會把 你甩一邊吧……很現實的。
推
03/23 23:39, 1月前 , 11F
沒有公司敢明訂幾功抵一鍋
03/23 23:39, 11F
※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/23/2024 23:45:35
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03/24 00:01, 1月前 , 12F
懂的鵬老闆的懶
03/24 00:01, 12F
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03/24 00:11, 1月前 , 13F
幾功抵幾過的標準是老闆訂的，老闆也是人，會有自己
03/24 00:11, 13F
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03/24 00:11, 1月前 , 14F
私心、偏好。
03/24 00:11, 14F
推
03/24 00:42, 1月前 , 15F
利益擺第一 未必是看工作表現 你可以去想想紅人為
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03/24 00:42, 1月前 , 16F
什麼紅
03/24 00:42, 16F
推
03/24 01:43, 1月前 , 17F
會演戲贏一半，有特殊專才再贏一半
03/24 01:43, 17F
推
03/24 02:09, 1月前 , 18F
解決問題、不讓問題出現
03/24 02:09, 18F
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03/24 04:57, 1月前 , 19F
你不用看別人怎麼定義工作表現
03/24 04:57, 19F
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03/24 04:57, 1月前 , 20F
老闆未必會公正對待給公司創造最多利益的人
03/24 04:57, 20F
推
03/24 06:23, 1月前 , 21F
一個人做所有事，老闆、高層爽領錢，不用擔心任何事
03/24 06:23, 21F
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03/24 06:59, 1月前 , 22F
好聽點叫會向上跟向下管理 難聽點叫做夠奴會吹喇叭
03/24 06:59, 22F
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03/24 06:59, 1月前 , 23F
舔好舔滿….
03/24 06:59, 23F
推
03/24 07:35, 1月前 , 24F
開績效 幫公司營收成長多少 降成本
03/24 07:35, 24F
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03/24 08:05, 1月前 , 25F
國王人馬出錯也沒事
03/24 08:05, 25F
推
03/24 08:25, 1月前 , 26F
領錢辦事本來就應該，辦事不力沒拖出去斬就不錯了
03/24 08:25, 26F
推
03/24 08:44, 1月前 , 27F
對，一樣，下一位
03/24 08:44, 27F
推
03/24 08:45, 1月前 , 28F
有賞有罰不是正常的嗎
03/24 08:45, 28F
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03/24 08:45, 1月前 , 29F
台廠犯錯就不給分紅，外商犯錯就開除很正常
03/24 08:45, 29F
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03/24 09:05, 1月前 , 30F
捧 LP
03/24 09:05, 30F
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03/24 09:51, 1月前 , 31F
派系不對就是這樣，也很現實
03/24 09:51, 31F
推
03/24 10:13, 1月前 , 32F
紅人才有資格談表現 其他都是你本來就該做的
03/24 10:13, 32F
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03/24 10:15, 1月前 , 33F
紅人多做:功勞! 你多做:這個不是你的KPI
03/24 10:15, 33F
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03/24 10:16, 1月前 , 34F
但是打考績時:你沒有其他突出的貢獻 不能只顧自己
03/24 10:16, 34F
噓
03/24 11:41, 1月前 , 35F
你買東西不就這樣嗎 商品功能好是應該 有瑕疵還不
03/24 11:41, 35F
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03/24 11:41, 1月前 , 36F
是上網罵爆
03/24 11:41, 36F
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03/24 11:46, 1月前 , 37F
你的問題是 老闆給多少錢要求什麼樣的品質 如果給
03/24 11:46, 37F
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03/24 11:46, 1月前 , 38F
香蕉要你當獅子那才是不合理
03/24 11:46, 38F
推
03/24 12:46, 1月前 , 39F
看領多少錢
03/24 12:46, 39F
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03/24 12:54, 1月前 , 40F
看你跟你老闆麻不麻
03/24 12:54, 40F
推
03/24 23:41, 1月前 , 41F
上面都講完了 得到主管的喜愛就是答案
03/24 23:41, 41F
如果時不時出包，屁股擦不完了，是會多喜歡你，應該是有實績，讓人有好印象才對，人 見人愛... ※ 編輯: Yfts (42.79.14.249 臺灣), 03/25/2024 00:35:32
推
03/26 09:45, 1月前 , 42F
恭喜你又多學了一課
03/26 09:45, 42F
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