[新聞] 揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3%

看板Tech_Job作者 (Cheshire Cat)時間1月前 (2024/03/19 07:43), 1月前編輯推噓26(28推 2噓 43→)
留言73則, 37人參與, 1月前最新討論串1/1
揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3% https://tinyurl.com/pbwtumss 科技業員工前幾年看市場需求大好瘋狂調薪，但瞬間情勢逆轉，疫情之後發現過度招聘， 現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不 但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體 薪資甚至減少。 Google 母公司 Alphabet 一月下旬公佈創紀錄的利潤，然而，伴隨利潤增長的是裁員， 今年宣布裁數千人，影響職務遍及語音助理、硬體、工程和廣告銷售團隊，沒有受到裁員 影響的倖存員工，今年可能得到的是歷史上最少的調薪幅度。 Google 的薪資內容包括基本薪資、獎金和股權，即使是績效評比拿到高分的優秀員工也 是一樣，若基本薪資調幅很少或沒有增加、獎金很少或沒有變化，但股權獎勵比以前更低 的情況下，就會發現總薪酬就會比去年更少。有些人表示基本薪資增幅低至 3% 以下，差 不多與通貨膨脹率相同，與前幾年動輒 8~10% 的調薪幅度相去甚遠。 外媒指出，今年 Google 管理階層手上擁有的薪資分配預算比往年更少。一名經理表示今 年是他在 Google 任職十年以來所見過的最低水平。一名員工表示，經理告訴他們，加薪 幅度變少，是公司面臨的「新的經濟現實」。不只員工薪水受影響，執行長 Sundar Pichai 也在年初員工大會上表示，所有「高級副總裁」級別以上職位的年度獎金都將大 幅減少。 員工不是重點 AI 才是 今年 Google 首要目標是 AI，根據最近洩漏的一份備忘錄，Sundar Pichai 擬定的 2024 年七大目標當中，AI 是 2024 年的第一大重點。最後一點是提高公司的速度、效率 和生產力，並實現持久的成本節約。 經歷 AI 產品的風波、以及裁員與令人失望的調薪，現在 Google 員工士氣極低，許多人 對自己在公司的未來感到失望。報導指出，裁員和對 AI 開發的追逐，導致員工出現憤世 嫉俗和倦怠感，而被他們協助創造的技術所取代，這種恐懼感又加劇所有負面情緒。 受到 AI 威脅的不只 Google 員工，人資網站 ResumeBuilder 調查員工人數超過 10 人 的組織中的約 900 名領導者，發現四成的企業領導人表示今年可能會裁員，約一半的人 表示將實施招聘凍結，一個原因是對經濟衰退的擔憂，另一個原因就是 AI，大約十分之 四的受訪者表示，他們將在用人工智慧取代員工時進行裁員。 令 Google 員工失望的不只是被 AI 取代。一名在 Google 工作 7 年的員工批評 Google 不再擁護開放文化將是 Google 走向泥沼的第一步。員工批評現在的 Google 充 斥官僚作風、規避風險，以及對華爾街的尊重高於員工，認為與競爭對手相比，Google 可能一路走下坡。市場也不買單，相較 Meta 以削減成本的「效率年」從元宇宙的混亂中 反彈，而微軟股價也因與 OpenAI 的合作而反彈，但 Google 要東山再起可能很困難。 心得: 加入GGLE不如加入GG輪班 在Google遲早被AI取代，但輪班星人本身就擁有鋼鐵意志和強大紀律 有著堅硬的肝臟、紅色的健康指標，堪稱電子業的綠扁帽部隊 這樣的特性，就算AI也無法擊敗GG輪班星人 而這樣的一支軍隊，已經開始派駐到世界各地去 從最早的南京到現在的日本、美國以及未來的德國 反觀Googler只能乞求每年3%的調薪幅度 囂張沒落魄的久，以前Googler笑輪班星人只能輪班 但現在輪班星人已經是台灣之光還遠征歐美 領完分紅就是一間竹北房子，光是每年的房子漲幅就屌打Googler年薪好幾倍 加油，好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1710805430.A.6E2.html ※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 07:44:47
推
03/19 07:58, 1月前 , 1F
確實，但我當股東就好了
03/19 07:58, 1F
推
03/19 08:00, 1月前 , 2F
可是 股溝 躺著賺 還是領得比 GG 多欸
03/19 08:00, 2F
股溝仔會被AI取代，綠(扁)帽GG輪班星人能被AI取代嗎? ※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 08:08:49
推
03/19 08:23, 1月前 , 3F
一般人有GG能去還是不會去gg啦…只是考量綜合報酬
03/19 08:23, 3F
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03/19 08:23, 1月前 , 4F
，實質購買力，公司文化，工作內容，未來展望各方
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03/19 08:23, 1月前 , 5F
面，的確差距在接近，甚至部分人有重疊了。考慮到
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03/19 08:23, 1月前 , 6F
人才素質和得到的成果，有點唏噓。gg如果待在無毒
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03/19 08:23, 1月前 , 7F
環境其實cp值很高。但實際狀況要影響到徵才是很落
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03/19 08:23, 1月前 , 8F
後的指標，短期GG還是優先考慮的。更何況兩者領域
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03/19 08:23, 1月前 , 9F
差那麼多，其實彼此都沒得選XD
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03/19 08:29, 1月前 , 10F
goofle的3%是台積電的9% 幫兩邊都T_T
03/19 08:29, 10F
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03/19 08:34, 1月前 , 11F
不爽可以離職
03/19 08:34, 11F
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03/19 08:35, 1月前 , 12F
越裁股價越噴
03/19 08:35, 12F
推
03/19 08:44, 1月前 , 13F
真的, 身邊Google L6, L7的朋友都開始投履歷到台積
03/19 08:44, 13F
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03/19 08:44, 1月前 , 14F
IT, 預期目標31或32職等
03/19 08:44, 14F
推
03/19 08:46, 1月前 , 15F
32對標Google L7, 33對標L8
03/19 08:46, 15F
推
03/19 08:50, 1月前 , 16F
GG IT CP樂勝
03/19 08:50, 16F
推
03/19 08:55, 1月前 , 17F
反串？房子每年漲一千萬才能屌打googler年薪幾倍
03/19 08:55, 17F
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03/19 09:57, 1月前 , 18F
在台灣5:30下班 領300萬 當然樂勝
03/19 09:57, 18F
推
03/19 10:10, 1月前 , 19F
不入gg 人生gg
03/19 10:10, 19F
推
03/19 10:12, 1月前 , 20F
每天有 水果 麵包 飲料 滷味可以拿 捨不得走 走了
03/19 10:12, 20F
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03/19 10:12, 1月前 , 21F
能去哪… 怕怕
03/19 10:12, 21F
推
03/19 10:38, 1月前 , 22F
輪班星人沒有自己人生，但那不重要，只要房（債）留
03/19 10:38, 22F
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03/19 10:39, 1月前 , 23F
子孫就好,本島只有房才是最重要的,肝和娛樂都不重要
03/19 10:39, 23F
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03/19 10:41, 1月前 , 24F
人家每天吃喝玩樂WLB都不重要，拿肝去換房才聰明
03/19 10:41, 24F
推
03/19 10:42, 1月前 , 25F
好慘 面試嚇死人 然後輸gg
03/19 10:42, 25F
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03/19 10:43, 1月前 , 26F
不要聽政府講什麼要轉型或誰說產業過度集中這種鬼話
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03/19 10:43, 1月前 , 27F
我輪班星人去硬體製造業才是本島(板)人的dream job
03/19 10:43, 27F
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03/19 10:45, 1月前 , 28F
什麼AI?我輪班星人不需要!!世界越快我越慢,賣肝萬歲
03/19 10:45, 28F
推
03/19 11:05, 1月前 , 29F
當然還是Google 好啊，年薪300萬以上，休假多，時
03/19 11:05, 29F
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03/19 11:05, 1月前 , 30F
間多
03/19 11:05, 30F
推
03/19 11:31, 1月前 , 31F
1M調3%多三萬 又可以買一台車了
03/19 11:31, 31F
推
03/19 12:00, 1月前 , 32F
ai只是裁員的藉口啦、發展ai不是需要更多員工嗎？
03/19 12:00, 32F
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03/19 12:00, 1月前 , 33F
google的軟體工程師跟”ai”的軟體工程師，backg
03/19 12:00, 33F
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03/19 12:00, 1月前 , 34F
round 有差別嗎？ 你學過軟體嗎？
03/19 12:00, 34F
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03/19 12:01, 1月前 , 35F
不好意思 我想說的是 公司失去方向才是問題所在
03/19 12:01, 35F
噓
03/19 12:14, 1月前 , 36F
你好擊敗…哈哈
03/19 12:14, 36F
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03/19 12:15, 1月前 , 37F
Ucla都要跟逢甲的搶飯碗了…
03/19 12:15, 37F
推
03/19 12:43, 1月前 , 38F
高層裁員股價漲自己發財 才是唯一正確理由
03/19 12:43, 38F
推
03/19 13:03, 1月前 , 39F
給YouTuber太多錢 一堆網紅過太爽
03/19 13:03, 39F
推
03/19 13:39, 1月前 , 40F
強如google，被印度人大量寄生還是會下神壇的....
03/19 13:39, 40F
推
03/19 13:45, 1月前 , 41F
怎麼不說NVDA一堆印度人
03/19 13:45, 41F
推
03/19 15:18, 1月前 , 42F
推心得，超chill
03/19 15:18, 42F
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03/19 15:29, 1月前 , 43F
只調薪15%嗎？
03/19 15:29, 43F
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03/19 16:15, 1月前 , 44F
為賺廣告已近乎不擇手段,吃相難看
03/19 16:15, 44F
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03/19 16:16, 1月前 , 45F
YT一直放無勃液的腦x廣告看了就煩,絕不加premium
03/19 16:16, 45F
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03/19 17:45, 1月前 , 46F
Gemini的團隊全部都要砍吧 在自己的產品上加上種族
03/19 17:45, 46F
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03/19 17:45, 1月前 , 47F
歧視…
03/19 17:45, 47F
推
03/19 17:50, 1月前 , 48F
別的不說 就說我們廣告業他們砍了一堆人 線上客服只
03/19 17:50, 48F
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03/19 17:50, 1月前 , 49F
能寫信 以前還能即時回報 再來Google業務窗口現在都
03/19 17:50, 49F
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03/19 17:50, 1月前 , 50F
是Senior對接 來2年的窗口都被砍光 再來是Bard整個
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03/19 17:50, 1月前 , 51F
砍掉換來Gemini一樣沒成長 下個就是他們沒錯
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噓
03/19 17:56, 1月前 , 52F
NVDA至少決策者還是老黃...Google 就...
03/19 17:56, 52F
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03/19 18:46, 1月前 , 53F
台G 6%路過應該是之前被low ball了嗚嗚嗚
03/19 18:46, 53F
推
03/19 18:48, 1月前 , 54F
low ball王
03/19 18:48, 54F
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03/19 20:10, 1月前 , 55F
今年調薪大概是之前在MTK三年總和 不過我考績拿O
03/19 20:10, 55F
推
03/19 20:25, 1月前 , 56F
劈柴自己有砍嗎?
03/19 20:25, 56F
推
03/19 20:52, 1月前 , 57F
本來就是被印度人寄生啊 不然有哪間科技大公司是印
03/19 20:52, 57F
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03/19 20:52, 1月前 , 58F
度人創的
03/19 20:52, 58F
推
03/19 21:40, 1月前 , 59F
有一說一 不是說一定要自己創的才認同 但客觀事實
03/19 21:40, 59F
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03/19 21:40, 1月前 , 60F
是印度人在高層多的公司最近都走下坡
03/19 21:40, 60F
推
03/19 21:43, 1月前 , 61F
股價漲15%
03/19 21:43, 61F
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03/20 00:30, 1月前 , 62F
年薪保底300萬以上 就算不調薪也算過得去啦
03/20 00:30, 62F
推
03/20 07:35, 1月前 , 63F
人家的3%屌打你的10%
03/20 07:35, 63F
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03/20 12:13, 1月前 , 64F
保底300看職等吧，沒有compete offer被low ball到3
03/20 12:13, 64F
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03/20 12:13, 1月前 , 65F
00下是機會很高的，有的還L5被low ball到L4，認真
03/20 12:13, 65F
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03/20 12:13, 1月前 , 66F
覺得待遇明顯對不起考試的難度
03/20 12:13, 66F
推
03/20 14:46, 1月前 , 67F
最好AI能去fab拆螺絲換Oring
03/20 14:46, 67F
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03/20 16:13, 1月前 , 68F
前幾年在MTK寫kernel scheduler，gg人資打來問要不
03/20 16:13, 68F
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03/20 16:13, 1月前 , 69F
要來面設備鎖螺絲，說不用了那小姐還覺得我大gg為
03/20 16:13, 69F
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03/20 16:13, 1月前 , 70F
什麼不要來...
03/20 16:13, 70F
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03/20 21:19, 1月前 , 71F
3%不錯吧~
03/20 21:19, 71F
推
03/21 00:08, 1月前 , 72F
問題是沒有方向 AI方面又輸競爭對手吧 CEO感覺真的
03/21 00:08, 72F
→
03/21 00:08, 1月前 , 73F
不太行
03/21 00:08, 73F
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