[新聞] 面板廠彩晶 半年裁員180人

看板Tech_Job作者 (迷糊小書僮)時間1月前 (2024/03/16 11:07), 編輯推噓49(49070)
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面板廠彩晶 半年裁員180人 2024/03/16 00:06:15 經濟日報 記者李泠秭/台北報導 面板廠彩晶(6116)被爆近半年來裁員達300人,彩晶昨(15)日發布重訊說明,自2023年9月截至昨日,實際資遣之正確人數為180人,已依法通報並辦理相關資遣事宜。 市場傳出消息,彩晶透過個人約談的方式裁員,指出包含2023年9月29日約50人,2024農曆年前約100人,接著2024年3月1日約有150人,近半年裁員近300人。 彩晶說明,此為例行績效考核及營運策略調整人力,並依據勞動基準法及就業服務法規定,辦理員工終止勞動契約,於員工離職10日前通報資遣員工名冊,對公司之財務業務無重大影響。 彩晶昨日股價10.7元,下跌0.15元,跌幅1.38%,成交量8,577張。 https://reurl.cc/80xDEd ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. --

03/14 11:11,
不准說謊
03/14 11:11

03/14 11:11,
樓下484有愛滋
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4
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03/14 11:11,
幹你娘的
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.227.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1710558477.A.128.html

03/16 11:08, 1月前 , 1F
03/16 11:08, 1F

03/16 11:44, 1月前 , 2F
面板慘業
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03/16 12:19, 1月前 , 3F
績效考核和應用策略調整 什麼意思?有內幕嗎
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03/16 12:19, 1月前 , 4F
營運策略調整
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03/16 12:21, 1月前 , 5F
南港那間外商也差不多裁這個人數 還違反勞基法規定
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03/16 12:21, 1月前 , 6F
叫你走就立刻要走
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03/16 12:22, 1月前 , 7F
這間不算科技 算傳產貼錯板了==
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03/16 12:23, 1月前 , 8F
南港那間外商被美國制裁 應該先裁沒什麼用的新來總
03/16 12:23, 8F

03/16 12:23, 1月前 , 9F
經理
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03/16 12:24, 1月前 , 10F
產品都被管制都不能含GPU 還跟人家喊AI 笑死
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03/16 12:25, 1月前 , 11F
南港那間 能提示一些字嗎
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03/16 12:26, 1月前 , 12F
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03/16 12:28, 1月前 , 13F
從二線台廠挖了人來做總經理 公司業績不斷倒退 還從
03/16 12:28, 13F

03/16 12:28, 1月前 , 14F
二線廠挖了一堆自己人馬來公司佔位 最後搞到被美國
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03/16 12:28, 1月前 , 15F
制裁慘兮兮
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03/16 12:31, 1月前 , 16F
某L ?
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03/16 12:31, 1月前 , 17F
南港公司太多 有提示嗎
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03/16 12:31, 1月前 , 18F
我只知道南港輪胎
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03/16 12:35, 1月前 , 19F
彩晶這個還是按績效 南港那間是每個研發單位不分績
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03/16 12:35, 1月前 , 20F
效 好的差的 無差別裁員
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03/16 12:36, 1月前 , 21F
裁了20% 被美國制裁無法出貨 怪台灣員工囉
03/16 12:36, 21F

03/16 12:41, 1月前 , 22F
早點走還保證有資遣費 早點去找其他工作還比較好
03/16 12:41, 22F

03/16 12:42, 1月前 , 23F
爛公司績效好有甚麼用 繼續待年紀更大更難換嗎
03/16 12:42, 23F

03/16 12:47, 1月前 , 24F
砍兩成嗎 這只是開始?
03/16 12:47, 24F

03/16 12:55, 1月前 , 25F
這波砍兩成 但去年就聽到陸續有零星裁員了 可能還沒
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03/16 12:55, 1月前 , 26F
結束吧 做這產品的GPU都用不了搞個毛
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03/16 12:55, 1月前 , 27F
覺得彩晶還好 南港那間才誇張
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03/16 13:00, 1月前 , 28F
公司和主管都極度不尊重員工 提醒畢業生小心
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03/16 13:07, 1月前 , 29F

03/16 13:16, 1月前 , 30F
南港哪間?
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03/16 13:17, 1月前 , 31F
crazy70299 你有被裁喔
03/16 13:17, 31F

03/16 13:22, 1月前 , 32F
超多工程師被裁 年資沒超過3年都很危險 然後換印度
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03/16 13:22, 1月前 , 33F
的來南港上班
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03/16 13:24, 1月前 , 34F
公司被美國制裁要怪高層不力砍一堆台灣人幹嘛
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還有 45 則推文
03/17 12:09, 1月前 , 80F
被通知
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03/17 12:11, 1月前 , 81F
在台灣裁員 結果是聽匪類的話 台灣老闆乖的跟一條
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03/17 12:11, 1月前 , 82F
狗一樣 嘻嘻
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03/17 12:12, 1月前 , 83F
樓上是人資吧?哪國的勞基法可以這麼搞?中國的喔?
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03/17 12:12, 1月前 , 84F
還是印度的?
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03/17 12:39, 1月前 , 85F
某公司一直想漂白 跟麥可傑克遜一樣想換膚色 結果
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03/17 12:39, 1月前 , 86F
還是被美國狂制裁 慘烈 市占率還有3%嗎
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03/17 14:52, 1月前 , 87F
可以到法院看看是不是真的沒問題^_^ 不過在推文該
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03/17 14:52, 1月前 , 88F
該叫是沒用的 自己的權益自己爭取
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03/17 15:22, 1月前 , 89F
對啊 某間跟美國該該叫還是被制裁 可憐那 沒有GPU
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03/17 15:22, 1月前 , 90F
還敢號稱AI喔
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03/17 15:53, 1月前 , 91F
推文裡有人資氣噗噗 水喔 真期待上新聞 到底哪間公
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03/17 15:53, 1月前 , 92F
司被美國制裁跑來裁台灣人呢
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03/17 17:48, 1月前 , 93F
ptt真的慘輸底卡 推文講得氣噗噗 結果哪間也不敢講
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03/17 17:48, 1月前 , 94F
還要讓人猜 終究還是怕事的中年人
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03/17 18:37, 1月前 , 95F
都被美國制裁了還在得瑟,到時候上新聞就更多話題了
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03/17 18:37, 1月前 , 96F
。台灣裁員規定是提前30天告知員工。某個匪區最近年
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03/17 18:37, 1月前 , 97F
度財務結算發現虧損太慘烈,挖東牆都補不了西牆,只
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03/17 18:37, 1月前 , 98F
好威脅台灣員工在兩週內必須離職,讓財報對外公佈
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03/17 18:37, 1月前 , 99F
日的數字好看一點,台灣區的總經理乖的跟小狗一樣連
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03/17 18:37, 1月前 , 100F
屁都不敢放。
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03/17 18:51, 1月前 , 101F
都2024了還有人不知道MJ是白化症...資訊那麼落後被
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03/17 18:51, 1月前 , 102F
裁剛好吧
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03/17 21:06, 1月前 , 103F
30天預告 給足資遣費 勞基法有違反?
03/17 21:06, 103F

03/17 21:35, 1月前 , 104F
台灣一般就是30天預告期,那間公司去年虧損太慘,
03/17 21:35, 104F

03/17 21:35, 1月前 , 105F
最近要發布年度財報了,只好趕快逼員工快走
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03/17 21:36, 1月前 , 106F
好像是說下週要發佈去年度整年財報了
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03/17 23:52, 1月前 , 107F
外商都是當天叫你走 不信可以看一下之美光的討論串
03/17 23:52, 107F

03/18 00:44, 1月前 , 108F
現在逼走員工也不影響去年財報啊 再說了30天預告是
03/18 00:44, 108F

03/18 00:44, 1月前 , 109F
員工可以要求 合意的話不用30天 資遣費給夠當天走人
03/18 00:44, 109F

03/18 00:44, 1月前 , 110F
也沒問題
03/18 00:44, 110F

03/18 10:21, 1月前 , 111F
三喵一堆人進去也只是過水用的,被裁都是腳麻那種
03/18 10:21, 111F

03/18 10:38, 1月前 , 112F
請你當天走 會有遮羞費啊
03/18 10:38, 112F

03/19 09:40, 1月前 , 113F
還以為早就倒了
03/19 09:40, 113F

03/19 09:41, 1月前 , 114F
推文有人7pupu,明明就給一大堆錢,笑爛了
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03/20 00:00, 1月前 , 115F
超好笑 在推文跟我們抱怨有啥用
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03/20 15:34, 1月前 , 116F
它就是陸資的形狀了還敢說是外商
03/20 15:34, 116F

03/21 00:57, 1月前 , 117F
這家就拼命聘空降高層進來出嘴搞一線人員的
03/21 00:57, 117F

03/21 00:57, 1月前 , 118F
做出成果是高層績效,沒有成果是一線執行太差
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03/21 00:59, 1月前 , 119F
三不五時就來個人事大調動,以為玩大風吹就會賺錢
03/21 00:59, 119F
文章代碼(AID): #1bzGqD4e (Tech_Job)