[閒聊] 空降的主管有過的不錯的嗎

看板Tech_Job作者 (軍曹)時間2月前 (2024/02/27 01:04), 編輯推噓20(23推 3噓 39→)
留言65則, 36人參與, 2月前最新討論串1/1
如題 不是那種公司內調去其他部門的空降 是外面找來直接降管理職的 目前看過三個 大家有看過比較勵志的案例嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.99.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708967082.A.E8C.html
噓
02/27 01:12, 2月前 , 1F
有啊，他來以後會帶我們走對的方向，讓部門工作效
02/27 01:12, 1F
→
02/27 01:12, 2月前 , 2F
率變高，然後再也不用跟狗一樣加班
02/27 01:12, 2F
→
02/27 01:13, 2月前 , 3F
不怕得罪人，也會幫你擋沒效益的工作
02/27 01:13, 3F
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02/27 01:14, 2月前 , 4F
記得他是景碩過來的
02/27 01:14, 4F
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02/27 01:15, 2月前 , 5F
只是我後來被其他公司用更高薪挖走，不然我覺得這
02/27 01:15, 5F
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02/27 01:15, 2月前 , 6F
個人蠻屌的
02/27 01:15, 6F
→
02/27 04:29, 2月前 , 7F
沒 空降不是來過爽就是來做業績 底下不會多好
02/27 04:29, 7F
推
02/27 06:49, 2月前 , 8F
他個人過得不錯，底下的人苦哈哈
02/27 06:49, 8F
推
02/27 06:55, 2月前 , 9F
有…但撐不久
02/27 06:55, 9F
推
02/27 06:56, 2月前 , 10F
蔡力行啊
02/27 06:56, 10F
推
02/27 06:59, 2月前 , 11F
一個空降弄走兩個能力強的，剩下能力不好的，其實也
02/27 06:59, 11F
→
02/27 06:59, 2月前 , 12F
是公司要的
02/27 06:59, 12F
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02/27 07:27, 2月前 , 13F
你待的都是爛公司的情形，就會覺得空降失敗多。你待
02/27 07:27, 13F
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02/27 07:27, 2月前 , 14F
的公司越優秀，空降就越容易看到成功。優秀的一群人
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02/27 07:27, 2月前 , 15F
，吸引更優秀的人如此而已。爛到誰都可以去的空降，
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→
02/27 07:27, 2月前 , 16F
公司與部門本身就超爛。
02/27 07:27, 16F
噓
02/27 07:28, 2月前 , 17F
有啊
02/27 07:28, 17F
→
02/27 07:28, 2月前 , 18F
當然常看到失敗，
02/27 07:28, 18F
→
02/27 07:30, 2月前 , 19F
另外過得不錯是什麼意思？是地下的人過得不錯，還是
02/27 07:30, 19F
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02/27 07:30, 2月前 , 20F
主管過得不錯？完全相反的討論方向。
02/27 07:30, 20F
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02/27 08:06, 2月前 , 21F
高階經理人大部分都是空降的
02/27 08:06, 21F
推
02/27 08:42, 2月前 , 22F
慘哈哈 +1 其實蠻有能力的 但就是掐很緊
02/27 08:42, 22F
推
02/27 08:45, 2月前 , 23F
看過高科技業跑來傳產，什麼都不懂，每天最常說的話
02/27 08:45, 23F
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02/27 08:45, 2月前 , 24F
就是東西好了沒？
02/27 08:45, 24F
推
02/27 08:59, 2月前 , 25F
碰過兩個都很慘..後來找理由又跑了
02/27 08:59, 25F
推
02/27 09:08, 2月前 , 26F
19年暴龍可愛算嗎
02/27 09:08, 26F
推
02/27 09:15, 2月前 , 27F
19暴龍可愛直接奪冠，最成功case
02/27 09:15, 27F
推
02/27 09:16, 2月前 , 28F
可愛不是主管 是戰將
02/27 09:16, 28F
推
02/27 09:16, 2月前 , 29F
能空降代表背景有力，過得差的很少吧
02/27 09:16, 29F
推
02/27 10:22, 2月前 , 30F
我遇過 他自己過得不錯 下面的人被他壓榨到全部離職
02/27 10:22, 30F
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02/27 10:22, 2月前 , 31F
最後部門沒人自己也離職 留下一攤狗大便
02/27 10:22, 31F
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02/27 10:31, 2月前 , 32F
當高級主管的圍牆
02/27 10:31, 32F
推
02/27 10:48, 2月前 , 33F
我們部門在A公司派系鬥爭輸了後，跟著前主管去B公
02/27 10:48, 33F
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02/27 10:48, 2月前 , 34F
司還是被鬥輸，後來我跳船不跟了，前主管又帶人去
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02/27 10:48, 2月前 , 35F
C公司又被鬥輸，現在前同事們各奔東西笑死
02/27 10:48, 35F
推
02/27 11:02, 2月前 , 36F
都是主管問題嘛
02/27 11:02, 36F
推
02/27 11:09, 2月前 , 37F
空降外商一堆好嗎
02/27 11:09, 37F
推
02/27 11:54, 2月前 , 38F
你是不是想問皮卡林桑
02/27 11:54, 38F
推
02/27 12:05, 2月前 , 39F
口歪是傭兵跟杜藍一樣
02/27 12:05, 39F
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02/27 12:57, 2月前 , 40F
有 我前主管，對我們也客客氣氣
02/27 12:57, 40F
噓
02/27 14:39, 2月前 , 41F
能空降不是經歷屌就是有人罩的 你各位在幫別人擔心
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02/27 14:39, 2月前 , 42F
什麼
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02/27 15:24, 2月前 , 43F
會空降不外乎產業或技術升級、換人來帶，或者以前的
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02/27 15:25, 2月前 , 44F
客戶上游供應商轉任要打關係，不然就是臨時救火，最
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02/27 15:25, 2月前 , 45F
差的一種就是剩下的人能力太差只好叫外面的人來帶。
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02/27 15:26, 2月前 , 46F
在那邊笑空降長官怎樣怎樣，其實更悲哀的是原本的人
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02/27 15:26, 2月前 , 47F
上頭看不上眼，不知道在高興啥....
02/27 15:26, 47F
推
02/27 18:13, 2月前 , 48F
外商長官很多都挖角過來的
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02/27 20:16, 2月前 , 49F
升你之後沒人做事 當然找個菜頭放你頭上 反正你也
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02/27 20:17, 2月前 , 50F
會做
02/27 20:17, 50F
推
02/27 21:17, 2月前 , 51F
失敗的比較多
02/27 21:17, 51F
→
02/27 22:10, 2月前 , 52F
的確是爛公司，空降是雷的機率比較高
02/27 22:10, 52F
→
02/28 09:46, 2月前 , 53F
有的主管空降來後得勢，就拼命安插自己以前的舊部
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02/28 09:46, 2月前 , 54F
來空降，完全不讓原公司的人才升遷，超級惡劣
02/28 09:46, 54F
推
02/28 16:16, 2月前 , 55F
常常都是失敗的
02/28 16:16, 55F
推
02/28 19:03, 2月前 , 56F
皮卡林桑吧！？
02/28 19:03, 56F
→
02/28 20:23, 2月前 , 57F
見過兩次，都是公司從外面找人來弄走另一個主管或消
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02/28 20:23, 2月前 , 58F
滅整個部門。任務達成後空降主管自己也走了。
02/28 20:23, 58F
→
02/28 23:01, 2月前 , 59F
空降了個肥貓 只有感覺痛苦
02/28 23:01, 59F
推
02/29 13:12, 2月前 , 60F
真外商主管（例如faang ）都是空降居多 因為都是高
02/29 13:12, 60F
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02/29 13:12, 2月前 , 61F
薪挖別的公司的真強者 光一開始的6-7關以上的面試
02/29 13:12, 61F
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02/29 13:13, 2月前 , 62F
心態弱的面試者(例如在台廠待太久的)根本撐不住幾
02/29 13:13, 62F
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02/29 13:13, 2月前 , 63F
關 能進的 能力真的強 也有責任感 會幫下屬檔雜事
02/29 13:13, 63F
推
02/29 23:44, 2月前 , 64F
你想想「高層從基層升起來」有多難得，再去想是不
02/29 23:44, 64F
→
02/29 23:44, 2月前 , 65F
是代表大部分都是空降的
02/29 23:44, 65F
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