[討論] META 年度低調裁員

看板Tech_Job作者 (伯茶)時間2月前 (2024/02/02 21:55), 編輯推噓32(33推 1噓 34→)
留言68則, 39人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
剛剛在BLIND看到分享 META年終考績打完 開始裁員 拿到PIP的員工 可以選擇 「自願離職」 令三個月薪水打包回家 或者 選擇PIP 再耗下去 看下次考績會不會變好 但有可能直接因為PIP被FIRED 什麼都沒補 https://i.imgur.com/dewu6LF.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.213.82.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1706882110.A.007.html
推
02/02 22:03, 2月前 , 1F
這很正常…..很多公司都會這樣
02/02 22:03, 1F
推
02/02 22:05, 2月前 , 2F
三個月也太侮辱人了吧XDD
02/02 22:05, 2F
推
02/02 22:13, 2月前 , 3F
也裁太多了吧
02/02 22:13, 3F
推
02/02 22:17, 2月前 , 4F
一個月算五十萬台幣，給你150叫你滾蛋
02/02 22:17, 4F
推
02/02 22:19, 2月前 , 5F
去年進Meta的賺翻了.. 股票直接暴衝
02/02 22:19, 5F
→
02/02 22:28, 2月前 , 6F
大裁員後大招人 然後低調裁
02/02 22:28, 6F
→
02/02 22:36, 2月前 , 7F
正常啊..公司又不是福利機構
02/02 22:36, 7F
推
02/02 22:44, 2月前 , 8F
美國公司不就這樣嗎 很務實的
02/02 22:44, 8F
推
02/02 22:47, 2月前 , 9F
在美國念研究所就這樣了 表現好才有funding
02/02 22:47, 9F
→
02/02 22:47, 2月前 , 10F
你表現不好funding就沒有，完全自費。跟台灣不一樣
02/02 22:47, 10F
→
02/02 22:48, 2月前 , 11F
職場也是延續一樣的文化 所以外商不好混
02/02 22:48, 11F
推
02/02 22:52, 2月前 , 12F
我公司年前也公布一波,台商也是會砍人的
02/02 22:52, 12F
推
02/02 22:57, 2月前 , 13F
汰弱留強
02/02 22:57, 13F
推
02/02 23:17, 2月前 , 14F
身邊在Meta的股票這波就賺8-10位數都要退休了
02/02 23:17, 14F
推
02/02 23:33, 2月前 , 15F
現在跟以前不太一樣的是台商也沒那麼穩定
02/02 23:33, 15F
推
02/02 23:47, 2月前 , 16F
科技公司本來就沒穩的，外商只是更不穩甚至會定期淘
02/02 23:47, 16F
→
02/02 23:47, 2月前 , 17F
汰，早早規劃被動收入卡實在啦。
02/02 23:47, 17F
推
02/03 00:49, 2月前 , 18F
挖靠那股價要噴到天上了
02/03 00:49, 18F
噓
02/03 01:33, 2月前 , 19F
低調呵呵
02/03 01:33, 19F
→
02/03 02:21, 2月前 , 20F
QQ
02/03 02:21, 20F
推
02/03 03:02, 2月前 , 21F
所以外商沒開高去不划算，因為不一定能久待
02/03 03:02, 21F
→
02/03 03:04, 2月前 , 22F
那些說科技業沒國營2倍不如待國營就是指這種
02/03 03:04, 22F
推
02/03 07:46, 2月前 , 23F
TSMC MTK AMD NVIDIA 才是精英歸屬
02/03 07:46, 23F
→
02/03 08:43, 2月前 , 24F
好爽歐
02/03 08:43, 24F
→
02/03 08:43, 2月前 , 25F
我說留下來的人
02/03 08:43, 25F
→
02/03 10:33, 2月前 , 26F
Meta RSU 可以領這麼多喔，這破漲幅賺8-10位數是千
02/03 10:33, 26F
→
02/03 10:33, 2月前 , 27F
萬到10億耶，太猛了吧
02/03 10:33, 27F
推
02/03 10:38, 2月前 , 28F
哀哀 真的是韭菜如我 329 的時候把64 shares 都賣了
02/03 10:38, 28F
→
02/03 11:00, 2月前 , 29F
賣329已經很高了不要那麼貪
02/03 11:00, 29F
推
02/03 11:59, 2月前 , 30F
因為PIP被fire就可以不用給資遣費？ 這麼爽那大家
02/03 11:59, 30F
→
02/03 11:59, 2月前 , 31F
怎麼不拿來用？ 什麼都能凹PIP啊
02/03 11:59, 31F
→
02/03 12:14, 2月前 , 32F
PIP 就代表你會被拉進PIP pool manager會檢討你的績
02/03 12:14, 32F
→
02/03 12:14, 2月前 , 33F
效 限你時間內達到 但通常你一定都達不到的target
02/03 12:14, 33F
→
02/03 12:14, 2月前 , 34F
然後時間到了 把你layoff 大家都知道 所以會先拿三
02/03 12:14, 34F
→
02/03 12:14, 2月前 , 35F
個月自願離職 最後被layoff 都是一堆 然後什麼都拿
02/03 12:14, 35F
→
02/03 12:14, 2月前 , 36F
不到 就被terminated 呃…..
02/03 12:14, 36F
推
02/03 12:18, 2月前 , 37F
單純好奇美國的法規是允許PIP不合格公司就不用付資
02/03 12:18, 37F
→
02/03 12:18, 2月前 , 38F
遣費嗎？
02/03 12:18, 38F
→
02/03 12:20, 2月前 , 39F
台灣是法定資遣費太低了，以前還N個月後來被某個更
02/03 12:20, 39F
→
02/03 12:20, 2月前 , 40F
差勁的政府改成N/2，外商隨便給個優於勞基法就能要
02/03 12:20, 40F
→
02/03 12:20, 2月前 , 41F
求員工簽自願離職，超簡單
02/03 12:20, 41F
推
02/03 12:20, 2月前 , 42F
重點是pip流程多長，超過三個月的話，也就領到3個月
02/03 12:20, 42F
→
02/03 12:20, 2月前 , 43F
薪水，那PIP比較划算。
02/03 12:20, 43F
→
02/03 12:22, 2月前 , 44F
台灣被pip還可以領失業補助，雖然金額很少，但失業
02/03 12:22, 44F
→
02/03 12:22, 2月前 , 45F
沒收入時真的是救命水。
02/03 12:22, 45F
推
02/03 12:28, 2月前 , 46F
誰說pip不合格不用資遣?這招那麼好用?
02/03 12:28, 46F
推
02/03 13:06, 2月前 , 47F
美國本來就不用給資遣費 誰管你有沒有pip 有給那是
02/03 13:06, 47F
→
02/03 13:06, 2月前 , 48F
良心
02/03 13:06, 48F
推
02/03 13:45, 2月前 , 49F
美國job security 超級差
02/03 13:45, 49F
推
02/03 13:50, 2月前 , 50F
當股東不當員工
02/03 13:50, 50F
推
02/03 15:41, 2月前 , 51F
離職直接vest RSU在高點 多爽
02/03 15:41, 51F
推
02/03 16:45, 2月前 , 52F
去外商沒翻個2倍哪會去，哪個時候被裁都不知道，還
02/03 16:45, 52F
→
02/03 16:45, 2月前 , 53F
跟績效無關
02/03 16:45, 53F
推
02/03 17:09, 2月前 , 54F
是這樣喔 隨便理由都能資遣？ 太雷了吧
02/03 17:09, 54F
→
02/03 17:10, 2月前 , 55F
vest RSU的時間本來就固定的啊 又不會因為被裁員就
02/03 17:10, 55F
→
02/03 17:10, 2月前 , 56F
能提前領 反而是很大一部份會被取消
02/03 17:10, 56F
推
02/03 22:40, 2月前 , 57F
裁上癮了
02/03 22:40, 57F
推
02/03 22:54, 2月前 , 58F
5年經驗的E6今年薪資直接破百萬鎂~
02/03 22:54, 58F
推
02/03 23:10, 2月前 , 59F
裁了股票就會上揚 當然上癮
02/03 23:10, 59F
推
02/03 23:42, 2月前 , 60F
這不是優退嗎？
02/03 23:42, 60F
→
02/03 23:55, 2月前 , 61F
股價漲就好 繼續噴
02/03 23:55, 61F
推
02/04 02:16, 2月前 , 62F
直接說預算不夠 就能叫你滾了 沒有法定資遣費 裁員
02/04 02:16, 62F
→
02/04 02:16, 2月前 , 63F
方面台灣比較保護員工
02/04 02:16, 63F
→
02/04 10:07, 2月前 , 64F
其實就是要裁，看你要不要快速過完流程而已
02/04 10:07, 64F
推
02/04 10:13, 2月前 , 65F
前幾天財報不是好到嚇人...
02/04 10:13, 65F
→
02/04 10:39, 2月前 , 66F
南港A公司兩個月
02/04 10:39, 66F
→
02/04 10:40, 2月前 , 67F
科技版不要再用幾年前外商高優退來看了現在了
02/04 10:40, 67F
推
02/05 11:12, 2月前 , 68F
美國人真的很無良耶
02/05 11:12, 68F
‣ 更多 earltyro 的文章
文章代碼(AID): #1blFG-07 (Tech_Job)
‣ 更多 earltyro 的文章
文章代碼(AID): #1blFG-07 (Tech_Job)