[心得] GG轉職面試心得

看板Tech_Job作者 (給酷~~~)時間3月前 (2024/01/16 11:23), 編輯推噓67(67推 0噓 47→)
留言114則, 71人參與, 3月前最新討論串1/1
受惠於科技業版，分享自己在8月離職以來的求職過程，順便整理自己的想法與記錄過程 背景 : 四中學士四大化學碩，多益880，非合成背景，無任何程式語言能力，在GG產線製 程兼設備單位約4年年資 以設備外商製程單位為目標，也有投傳產相關，碩班有學過3D繪圖程式，因此有試著投投 看機構工程師 投遞履歷結果一覽 : 有投履歷沒下文 : AMAT、KLA、LAM、IMS、卡爾蔡司、長興材料、康寧、英特格、三福化 工、華邦...等等 公司邀約面試 : 采鈺(無聲卡)、律勝科技(感謝函)、Bruker(offer get) 有投履歷有面試 : 家碩(婉拒)、奇美實業(感謝函)、東京威力(二面完等待結果中) ============================================================================= 采鈺 - 研發製程工程師 還在準備面試期間公司來邀約，抱著多面多練習的心態答應面試。針對Color filter的製 程改善，以解決客戶需求做產品的調整，要值班與輪班顧實驗的lot。 一面 主管+人資 遠端面試 整體一個小時 - 自我介紹後，主要針對離職原因，個人特質 ，對職位有什麼了解作詢問。采鈺做為GG子公司，面談過程還是感受的到GG的那種氛圍XD 結果 - 無聲卡 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 律勝科技 - 研發副研究員 公司主動邀約面試，產品主要為聚醯亞胺材料在PCB、面板、半導體顯影和光阻等領域的 應用，除了以客戶為導向做產品的調整，也有開發全新的產品 報到後先寫個人資料與邏輯測驗，題目蠻有趣的。 一面 主管兩位 30分鐘 - 自我介紹後大概知道不是他們想要找的人了，面試官想找具有 合成背景或黃光製程相關經驗。主管興致缺缺導致場面蠻尷尬，再加上我的期望待遇開比 較高，基本上沒甚麼機會。主管針對履歷問了幾個問題後結束面試 結果 - 感謝函 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 家碩 - 機構工程師 家登子公司。念碩班時有使用到3D繪圖軟體所以投看看機構工程師職缺，工作內容為提供 設備規格書、例行設備PM與解決客戶問題。 投遞不久後主管電話就來了，說先和我聊聊看大概30分鐘。因為很少化學背景會去應徵， 問了我投遞職缺的動機，並詳細的介紹工作內容與薪資上限，過程感受的到人還蠻不錯也 有熱情。因為在GG有跟家登來往過，所以聽得出來主管對我的興趣頗高，基於待遇婉拒面 試，但電話結尾主管說如果我改變想法可以再連絡他XD 結果 - 婉拒面試 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 奇美實業 - 研發工程師 樹谷廠 這份職缺是奇美11月份釋出的集體招募包含製程、研發、設備等等，都是年後報到。研發 工程師工作內容主要以客戶導向做產品的調整，樹谷廠產品以半導體與面板使用的特用化 學品為主。 一面 主管三位 20分鐘 - 自我介紹後針對離職動機詢問，比起專業內容，他們更希望找 到符合的人格特質。在離職原因的問答透露了太多對前公司的不滿，所以主管有針對這點 下去做深入詢問，例如 :我們公司也可能會有這些狀況，你這樣會不會無法適應這裡，結 果造成自己難以招架XD。後續也有主管提出要如何說服他來錄取我，雖然有稱讚說工作經 歷與專案內容不錯，不過面試完就知道機會渺茫。值得一提的是，在我詢問主管這份職缺 是有人離職還是擴編，他並沒有正面回答，不過這樣也大概知道答案了。 這場面試發現自己的問答有蠻多缺陷，回去之後把已經準備好的回答內容全部修改一遍。 結果 - 感謝函 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 東京威力 - Field Engineer (etch) 主要對F18 GG 的service，未來可能支援高雄廠以及海外短期派任。 電話約面試 - 人資對輪班、加班、派任意願的確認，最後再以英文問答兩題 : 對日本的 印象、為什麼要應徵這個職位。 面試皆為遠端面試，面試前先在線上作英文測驗(聽力+閱讀+寫作) 一面 人資 1小時 - 人資會針對離職動機、輪班+加班+派任的意願、人格特質、各式罐 頭題、期望薪資等等做問答，這方面我就按照內心所想的老實說。 一面 主管 30分鐘 - 人資結束後馬上接主管面試。自我介紹之後，針對為什麼想進設備 外商開始詢問，也對前份工作的加班時數、輪班情況作了解。後續介紹工作內容、人員配 置、新人訓練與派任情況做說明。主管看起來年紀有點大，不過言談風趣，過程氛圍輕鬆 ，有強調一定可以按時數報加班XD 二面 大老闆 40分鐘 - 一面過後一個禮拜通知二面，沒記錯的話是副處長。主要詢問進 設備商的動機、從User端與Vendor端怎麼看待半導體設備、非本科系想要做Field service的原因、在前老闆的眼中你是怎樣的人。問題相對深入，有感受到她真的要了解 面試者。 結果 - 等待結果中，詢問人資結果還在日本HQ討論中 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bruker - Application Engineer WFH 這份職缺是獵人頭主動聯繫，職務內容以pre-sales的機台demo、解決機台issue、提供機 台修改方向，也會接觸業務相關工作。 一面 技術主管 2小時 - 因為對於他們家機台比較熟悉，與其說是面試，比較像是經驗分 享與使用者回饋XD，大部分時間就像閒聊一樣，除了意思意思的自我介紹，剩下就是詢問 意願以及介紹工作內容。比較特別的是因為在家工作，需要自己安排手頭上的事務，收機 台data、拜訪客戶、開會、報告等等都要自己安排工作時間。 一面 大老闆 - 台灣區負責人，15分鐘就談完，再介紹一次工作內容以及後續安排，問我 有什麼問題，以及最快甚麼時候可以報到。剩下就是閒聊原單位的一些舊事。 二面 美國主管 全英文 40分鐘 - 台灣當天面完馬上就約美國主管面試，時間在下一個禮 拜。因為時差關係是早上7點面試，雖然是一大早，但是腦袋沒有很清醒的情況下反而不 會感到緊張XD。美國主管主要針對專案做深入探討，我也針對所有專案的來龍去脈詳細說 明了一遍，有接觸到蠻核心的技術，也有詢問產線遇到過那些問題與如何解決，以及詢問 有沒有跟設備商打交道的經驗與案例分享。 這時候英文簡報發揮很大的用處，開著簡報內容進行說明讓人更好懂。部分回答有點卡詞 ，但是大致上還算流暢。值得一提的是，美國主管會一直稱讚面試者，例如: 這專案非常 重要、這對我們是很有用的經驗、這過程應該壓力很大但是你做的非常好...等等，感覺 到一直被吹捧XD，而感受到文化差異也是很有趣的一個點。 三面 人資 遠端面試 30分鐘 - 面完美國主管的當天下午進行，主要針對履歷考察、期望 薪資、報到時間以及與其他間設備商會怎麼選擇。人資也很務實地說如果真的對工作內容 有疑慮，認為不是所想要做的工作，就不要勉強答應要來。 結果 - offer get ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 心得 : GG的風氣文化，各論壇上時有所聞就不贅述了，我也是以差不多的理由離開。雖然雜魚如 我只能逃下山，但還是得說原單位雖是產線，仍舊有各式強者 : 可以和廠商合作開發各 式機台的人，可以舉一反三在短時間比老鳥更了解機台的新人，Project題目層出不窮且 思考非常靈活的人，如果可以適應內部文化，GG資源夠多反而是可以一展長才的好去處。 而在GG產線除了被狗幹被各種花式review以外，對於自己的掌握問題、溝通協調、如何蒐 集資源解決問題、如何有效率地報告、如何打交道...等等這些能力，比起學生時代的我 ，認真感受到自己的成長(或者說更社會化)，也因為有和外國廠商開會的經驗，面對美國 主管面試才有一些的信心。過去的經驗還是有幫助到未來的自己，打這篇文章的同時也感 到有些欣慰。 待業的過程也是等通知等到懷疑人生，會覺得自己真的有那麼差嗎XD。但是重來一遍我還 是會選擇離開，然後好好休息一陣子，該出國旅遊該打電動該看劇看漫畫，錢多很重要但 人生更重要。 祝各位未來都有適合自己的工作，我出社會的資歷只能算是個菜逼八，但有什麼想要了解 的歡迎聊聊XD ============================================================================= 一些面試準備內容 參考PTT、DCARD與友人經驗主要準備的面試項目: 1. 中英文履歷各一 2. 中英文自我介紹 - 長度約3分鐘，我的編排方式大概是 : 背景 -> 前工作職務內容 -> 前工作所達成的成就，盡量以量化的方式表達 -> 介紹個人 特質，著重在推銷自己，可以怎麼幫到未來的公司 -> 結尾 3. 全英文簡報 - 長度約7-8分鐘，在GG訓練的做報告能力在這裡派上用場，基本上就是 自我介紹的更詳細版本，我是著重專案部分做更完整的介紹 4. 罐頭題中英文版本，包含優缺點、挫折、成就感、離職原因、為甚麼想來我們公司... 等等 5. 面試要問的問題，例如: 貴公司的人員配置、以面試官您的角度希望招收哪種人才、 對於新進人員的訓練計劃...等等。這方面自認準備不好，很多問題在面試完之後才想到 可以問XD 6. 固定練習英文，自己找影片、影集、訪問等等片段觀看，還有閒暇時用手機滑小廢片 (IG、YT、FB)，試著以英文的小廢片為主(沒有中文翻譯)，內容多半比較輕鬆簡單，我覺 得這蠻有用的XD 面試心態調整與一些技巧: 1. 離職的原因盡量著重在拉力而不是推力，重點放在真的很想去面試的公司，而不是因 為前公司所造成的離職原因 (我知道有時候真的很幹XD)。我的想法是前公司造成的離職 原因，對面試的公司來說並不構成要錄取的條件，與其花時間抱怨，不如多說說關於自己 未來的打算。 2. 面試必問的挫折，可以簡單介紹當下發生的背景並把內容著重在如何解決，並把前因 後果描述清楚，盡量讓故事完整。後續再加上因為這份挫折學到了什麼，有沒有因此成長 。 3. 面試完盡量擠出問題面試官，表達對這份工作的興趣與積極度 4. 英文方面準備好要講的內容，盡量不用背的並以自己的話闡述，我會邊做家事時，腦 中邊模擬面試狀況然後抽考自己不同問題，再大聲說出來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.86.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705375398.A.2A8.html
推
01/16 11:26, 3月前 , 1F
bruker不錯 對這家公司印象很好
01/16 11:26, 1F
推
01/16 11:56, 3月前 , 2F
迪卡有看到 推個
01/16 11:56, 2F
推
01/16 12:05, 3月前 , 3F
非常有系統與全面的描述，厲害。
01/16 12:05, 3F
→
01/16 12:07, 3月前 , 4F
非常欣賞你的面試準備內容。真的是很有經驗或洞察力
01/16 12:07, 4F
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01/16 12:07, 3月前 , 5F
的人才能寫出來的建議。
01/16 12:07, 5F
推
01/16 12:07, 3月前 , 6F
謝謝分享
01/16 12:07, 6F
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01/16 12:08, 3月前 , 7F
例如自我介紹：很多人就只是自我介紹，你還會想到怎
01/16 12:08, 7F
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01/16 12:08, 3月前 , 8F
麼推銷自己，怎麼幫未來公司，每一個點，都可欣賞到
01/16 12:08, 8F
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01/16 12:08, 3月前 , 9F
你優秀的思考方式。
01/16 12:08, 9F
推
01/16 12:09, 3月前 , 10F
好有系統整理心得 推個
01/16 12:09, 10F
推
01/16 12:10, 3月前 , 11F
為什麼GG出來的 會不錄取？ 薪水開太高？
01/16 12:10, 11F
推
01/16 12:12, 3月前 , 12F
好奇Bruker pay高嗎？
01/16 12:12, 12F
推
01/16 12:14, 3月前 , 13F
GG轉職怎不去精材 CP值高太多了
01/16 12:14, 13F
推
01/16 12:14, 3月前 , 14F
薪水有比GG好嗎
01/16 12:14, 14F
推
01/16 12:16, 3月前 , 15F
製程兼設備？EBO？
01/16 12:16, 15F
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01/16 12:16, 3月前 , 16F
DrTech大，謝謝，準備面試也是一段學習過程，這些
01/16 12:16, 16F
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01/16 12:16, 3月前 , 17F
心得也是準備過程中慢慢體會出來的，也受益於網路
01/16 12:16, 17F
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01/16 12:16, 3月前 , 18F
上分享的各個心得
01/16 12:16, 18F
推
01/16 12:17, 3月前 , 19F
推推
01/16 12:17, 19F
推
01/16 12:17, 3月前 , 20F
推心得
01/16 12:17, 20F
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01/16 12:18, 3月前 , 21F
薪水部分恕我不能透露，沒有比GG多，但是我也很滿
01/16 12:18, 21F
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01/16 12:18, 3月前 , 22F
意了
01/16 12:18, 22F
推
01/16 12:18, 3月前 , 23F
推
01/16 12:18, 23F
推
01/16 12:21, 3月前 , 24F
感謝分享
01/16 12:21, 24F
推
01/16 12:33, 3月前 , 25F
推 離開GG就對了 不然那些以管窺天的主管還以為全台
01/16 12:33, 25F
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01/16 12:33, 3月前 , 26F
灣只有GG能去
01/16 12:33, 26F
推
01/16 12:37, 3月前 , 27F
嗯？我跟你不一樣。我GG出來就轉半導體PM了 不在玩
01/16 12:37, 27F
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01/16 12:37, 3月前 , 28F
機台，專注在市場開發上。
01/16 12:37, 28F
推
01/16 12:41, 3月前 , 29F
推 勇者。上山容易，下山難。
01/16 12:41, 29F
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01/16 12:44, 3月前 , 30F
跟在GG做的專案有關，還是想多摸摸看機台
01/16 12:44, 30F
推
01/16 12:46, 3月前 , 31F
下山不難,但要能認清其實自己不值這麼多錢而已
01/16 12:46, 31F
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01/16 12:46, 3月前 , 32F
GG多給的部分就是買你額外的生命力跟部分尊嚴
01/16 12:46, 32F
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01/16 12:51, 3月前 , 33F
我只是認清了除了錢還有更重要的東西哈
01/16 12:51, 33F
推
01/16 12:54, 3月前 , 34F
推 不過沒想到四大四中+四年經驗竟然還這麼多無聲卡
01/16 12:54, 34F
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01/16 12:54, 3月前 , 35F
嗎
01/16 12:54, 35F
推
01/16 13:21, 3月前 , 36F
台積電 不愧是精英的歸屬 晚了就不要了
01/16 13:21, 36F
推
01/16 13:32, 3月前 , 37F
回山難如登天
01/16 13:32, 37F
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01/16 13:32, 3月前 , 38F
建議加入AI 大軟工的世界 每天WFH 20W鎂
01/16 13:32, 38F
推
01/16 13:37, 3月前 , 39F
加油加油！
01/16 13:37, 39F
還有 35 則推文
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01/16 20:06, 3月前 , 75F
但說謊不僅對方有經驗得看的出來 你自己內心也過不
01/16 20:06, 75F
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01/16 20:07, 3月前 , 76F
就明確指出客觀事實講出可客觀改善但尊重公司文化
01/16 20:07, 76F
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01/16 20:07, 3月前 , 77F
當然自己也要有點實力 甚至可直接問貴公司是否類似
01/16 20:07, 77F
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01/16 20:08, 3月前 , 78F
說本人一定尊重公司 但也想找到重視員工的公司
01/16 20:08, 78F
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01/16 20:09, 3月前 , 79F
每天搧你兩巴掌 罵你__你娘 一個月1萬美金要不要?
01/16 20:09, 79F
推
01/16 20:42, 3月前 , 80F
布魯克全英文 面上真的蠻強的
01/16 20:42, 80F
推
01/16 20:51, 3月前 , 81F
布魯克不要去…
01/16 20:51, 81F
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01/16 21:00, 3月前 , 82F
說布魯克好的是有多菜阿 推樓上
01/16 21:00, 82F
推
01/16 21:22, 3月前 , 83F
布魯克林籃網越來越爛
01/16 21:22, 83F
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01/16 21:26, 3月前 , 84F
布魯克有找我去面 全英文 以色列主管 50%要國外出差
01/16 21:26, 84F
→
01/16 21:26, 3月前 , 85F
我開始就回絕了 只是全英文蠻硬的
01/16 21:26, 85F
推
01/16 21:33, 3月前 , 86F
推推
01/16 21:33, 86F
推
01/16 21:57, 3月前 , 87F
給讚 非常棒的分享文
01/16 21:57, 87F
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01/16 21:58, 3月前 , 88F
pttnowash 大大，你的看法也非常正確，面試者同時
01/16 21:58, 88F
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01/16 21:58, 3月前 , 89F
也在面試公司，希望找到適合的環境。不過我什麼過
01/16 21:58, 89F
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01/16 21:58, 3月前 , 90F
硬的實力，所以當初只是想要爭取創造對自己有利的
01/16 21:58, 90F
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01/16 21:58, 3月前 , 91F
面談過程，才想說修改問答的內容
01/16 21:58, 91F
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01/16 22:03, 3月前 , 92F
樓上幾位大大 布魯克是有什麼消息可以聞香一下嗎XD
01/16 22:03, 92F
推
01/16 23:15, 3月前 , 93F
布x克鳥鳥的不要去喔。之前裁一堆 不穩的公司
01/16 23:15, 93F
推
01/17 01:42, 3月前 , 94F
沒上的那幾間有的沒上還比較好 哈哈哈
01/17 01:42, 94F
推
01/17 04:36, 3月前 , 95F
（投履歷無聲卡的某間）
01/17 04:36, 95F
推
01/17 09:34, 3月前 , 96F
推，這麼優秀結果還這麼多無聲卡，蠻意外的
01/17 09:34, 96F
推
01/17 10:40, 3月前 , 97F
感覺很像小廟容不下大神
01/17 10:40, 97F
→
01/17 10:40, 3月前 , 98F
不然原Po這個資歷很猛了
01/17 10:40, 98F
推
01/17 15:55, 3月前 , 99F
推分享
01/17 15:55, 99F
推
01/17 16:38, 3月前 , 100F
同化學碩推 去年底確實不太好找工作
01/17 16:38, 100F
推
01/17 18:16, 3月前 , 101F
感謝分享 非科技業的看這些也很有意思
01/17 18:16, 101F
→
01/17 19:37, 3月前 , 102F
你是女生就會不一樣了
01/17 19:37, 102F
推
01/17 23:17, 3月前 , 103F
推 科技版好久沒有這樣實用的文章了
01/17 23:17, 103F
推
01/18 02:14, 3月前 , 104F
推推！祝一切順利！
01/18 02:14, 104F
推
01/18 02:21, 3月前 , 105F
推 居居離職的強者
01/18 02:21, 105F
推
01/18 09:14, 3月前 , 106F
很久沒人分享了，推
01/18 09:14, 106F
推
01/18 14:36, 3月前 , 107F
強，英文面試真的越來越多更顯重要
01/18 14:36, 107F
推
01/18 14:50, 3月前 , 108F
推
01/18 14:50, 108F
推
01/18 16:38, 3月前 , 109F
之前去奇美實面試，分3階段，還要做PPT，還要考英
01/18 16:38, 109F
→
01/18 16:38, 3月前 , 110F
文作文，結果最後錄取薪水也沒多高，沒錄取是對的，
01/18 16:38, 110F
→
01/18 16:38, 3月前 , 111F
根本浪費時間
01/18 16:38, 111F
推
01/18 22:15, 3月前 , 112F
推
01/18 22:15, 112F
推
01/18 22:41, 3月前 , 113F
推面試心態
01/18 22:41, 113F
推
01/19 20:25, 3月前 , 114F
讚
01/19 20:25, 114F
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