Re: [新聞] Google裁員數百人已開始通知　工會痛罵：邊賺錢邊砍人

看板Tech_Job作者 (灣灣小土豆)時間4月前 (2024/01/12 15:30), 4月前編輯推噓34(34推 0噓 31→)
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※ 引述《oblivionion (Shorwell)》之銘言： : Google裁員數百人已開始通知　工會痛罵：邊賺錢邊砍人 : https://tw.nextapple.com/finance/20240111/815855F6A2C813EB8462F545B16C7388 : 【于倩若／綜合外電】美國科技巨頭進入2024年裁員不停歇，繼亞馬遜宣布裁員數百人，Me : ta傳出直接將Instagram管理層砍掉一層，技術專案經理（TPM）全滅，接著Google也宣布要 : 裁員數百人。 : Google表示，在繼續努力削減成本的同時，公司將解雇數位助理、硬體和工程團隊的數百名 : 員工。 : 受影響的員工包括從事基於語音的Google Assistant和擴增實境硬體團隊的員工。Google表 : 示，公司中央工程部門的員工也受到了裁員的影響。 : Google發言人在一份聲明中表示：「在2023年下半年，我們的許多團隊做出了改變，以提高 : 效率、更好地工作，並將資源調整到最重要的產品優先事項上。一些團隊正在繼續進行此類 : 組織變革，其中包括在全球取消一些職位。」 : 據《彭博》報導，新聞網站《Semafor》首先披露了Google Assistant團隊裁員，而《9to5G : oogle》先報導了硬體團隊重組。Google表示，受影響的員工已開始收到通知，並將有機會 : 申請Google其他開缺。 : 《彭博》指出代表部分員工的Alphabet工會（AWU）在社群網站X（原推特）發布聲明批評裁 : 員計劃。該組織表示：「我們的成員和隊友每天都在努力工作，為我們的用戶打造出色的產 : 品，公司不能在每個季度賺取數十億美元的同時繼續解雇我們的同事。在我們的工作獲得保 : 障前，我們不會停止抗爭！」 : Google正面臨來自微軟和OpenAI的競爭壓力。 : ----- 美國丸子哥帶你體驗Google裁員的一天 2024/01/12 先看看今天免費的早餐有哪些 一邊消化著這令人沮喪的消息 今天其實大家都沒有甚麼心情上班了 https://imgur.com/e07irDP
辦公室空空蕩蕩 周圍的Google辦公樓 現在已經人去樓空 我最喜歡的游泳池也關閉了 https://imgur.com/ROVFwjQ
我們失去了很多優秀的同事 說不定甚麼時候我也被裁了 中國的老實孩子 從小被教育著從自己身上找失敗原因 https://imgur.com/wCiWSNx
這樣就非常容易陷入精神內耗 裁員是公司依據業務的需求進行調整 跟你自身的能力或努力程度 都沒有甚麼關係 https://imgur.com/ONb6a0e
所以阿 還是少反思自己 多抱怨大環境 這個互聯網的寒冬阿 從去年冬天就開始了 https://imgur.com/ZJGN7IN
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.71.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705044658.A.C56.html
推
01/12 15:55, 4月前 , 1F
這些圖弄得蠻好的XD
01/12 15:55, 1F
真不好意思，說明一下：原創是那位 美國丸子哥 我只是照抄...
推
01/12 15:56, 4月前 , 2F
庫克自請減薪4成，相信皮老闆也會吧
01/12 15:56, 2F
刷到一篇L3 ~ L10 級職薪資。 員工薪資還挺嚇人的高。L3砍十個就可以縮減六千萬台幣了。 用裁員降低支出，提高股價了。 https://imgur.com/g4mnjb3
推
01/12 16:17, 4月前 , 3F
第一張照片還以為是屍體
01/12 16:17, 3F
推
01/12 16:23, 4月前 , 4F
幹 全都吃的 這個竟然沒被裁 真的跟努力沒關係
01/12 16:23, 4F
→
01/12 16:25, 4月前 , 5F
算了吧，他怎麼可能自我減薪，有能力就可以偷笑了
01/12 16:25, 5F
→
01/12 16:25, 4月前 , 6F
，希望矽谷能慢慢發現，不要再僱用這種只會出張嘴
01/12 16:25, 6F
→
01/12 16:26, 4月前 , 7F
沒能力的印度人
01/12 16:26, 7F
→
01/12 16:29, 4月前 , 8F
原Po秀秀，雖然你說不是你
01/12 16:29, 8F
推
01/12 16:42, 4月前 , 9F
我覺得他描述的是事實。
01/12 16:42, 9F
推
01/12 16:55, 4月前 , 10F
台勞思維 拍吃的 = 上班都在吃, 低教育程度的父母
01/12 16:55, 10F
→
01/12 16:55, 4月前 , 11F
也覺得沒坐在書桌前 = 整天玩樂不唸書
01/12 16:55, 11F
推
01/12 17:08, 4月前 , 12F
我加碼alphabet 支持一下
01/12 17:08, 12F
推
01/12 17:11, 4月前 , 13F
不然要拍什麼 又不能拍code
01/12 17:11, 13F
推
01/12 17:21, 4月前 , 14F
被裁可以去餐廳拿塑膠袋把食物都打包走嗎
01/12 17:21, 14F
推
01/12 17:33, 4月前 , 15F
這些產品早就成熟的大公司真有需要這麼多人嗎很好奇
01/12 17:33, 15F
→
01/12 17:34, 4月前 , 16F
被裁保全直接把你送出去 又刷不進去 打包啥
01/12 17:34, 16F
推
01/12 17:48, 4月前 , 17F
需不需要一回事 這些人放出去給對手沒比較好 懂？
01/12 17:48, 17F
推
01/12 18:06, 4月前 , 18F
你以為沒開發新的是不是...
01/12 18:06, 18F
推
01/12 18:07, 4月前 , 19F
台積電50收 不裁員保證
01/12 18:07, 19F
推
01/12 18:11, 4月前 , 20F
產品成熟也會需要開發新產品跟淘汰舊產品
01/12 18:11, 20F
→
01/12 18:31, 4月前 , 21F
高報酬高風險, 進入成熟期後, 砍人省的錢比開發新
01/12 18:31, 21F
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01/12 18:31, 4月前 , 22F
產品賺的錢還多的話, 就會砍你了
01/12 18:31, 22F
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01/12 18:31, 4月前 , 23F
所以你看我的暱稱是甚麼 永遠是新產品
01/12 18:31, 23F
推
01/12 18:37, 4月前 , 24F
軟體工程師就是免洗筷
01/12 18:37, 24F
→
01/12 18:39, 4月前 , 25F
前年就開始漸漸裁員了，撐到現在算是仁至義盡
01/12 18:39, 25F
→
01/12 18:55, 4月前 , 26F
hoogle已經多賺了好多年，被砍不賠
01/12 18:55, 26F
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01/12 18:57, 4月前 , 27F
本來在HTC就養老，來Google被砍多領一筆，好賺
01/12 18:57, 27F
推
01/12 19:00, 4月前 , 28F
去年hoogle有人被砍拿了六百多萬，台南馬上再買一間
01/12 19:00, 28F
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01/12 19:01, 4月前 , 29F
真的不需要大家幫忙擔心
01/12 19:01, 29F
→
01/12 19:43, 4月前 , 30F
砍美國招台灣啊 應該算好事吧
01/12 19:43, 30F
推
01/12 19:46, 4月前 , 31F
砍L3 L4基礎人力幹嘛lol 當然是砍L6 L7 還有萬年不
01/12 19:46, 31F
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01/12 19:46, 4月前 , 32F
做事L5啊
01/12 19:46, 32F
→
01/12 19:47, 4月前 , 33F
尤其老屁股們這幾年股市大好紅利吃好吃滿 砍掉可以
01/12 19:47, 33F
→
01/12 19:47, 4月前 , 34F
省超多錢 反觀在高點加入公司的 喜迎一波熊市
01/12 19:47, 34F
推
01/12 20:02, 4月前 , 35F
L5好像是重災區
01/12 20:02, 35F
推
01/12 20:10, 4月前 , 36F
被砍的好像不是hoogler…
01/12 20:10, 36F
→
01/12 20:47, 4月前 , 37F
nest 重災..L5重災
01/12 20:47, 37F
裁減十名L5職員可節省1.1億台幣，對股票是利多消息。
推
01/12 21:04, 4月前 , 38F
沒案子沒人可以管了 就先砍管案子管人的
01/12 21:04, 38F
推
01/12 22:12, 4月前 , 39F
台灣G還在招人啊
01/12 22:12, 39F
→
01/12 22:12, 4月前 , 40F
還在Hoogler...都幾年了 還活下來的都半個億
01/12 22:12, 40F
推
01/12 22:18, 4月前 , 41F
看來谷歌股價要繼續創新高了！讚！
01/12 22:18, 41F
推
01/12 22:22, 4月前 , 42F
砍最多的是noogler
01/12 22:22, 42F
→
01/12 22:23, 4月前 , 43F
硬體的職缺幾乎都涷結了，還在招人的多半不是硬體
01/12 22:23, 43F
推
01/13 00:24, 4月前 , 44F
強如google也逃不過印度人大舉入侵後的荼毒
01/13 00:24, 44F
推
01/13 00:55, 4月前 , 45F
600只能付頭期吧….
01/13 00:55, 45F
→
01/13 02:38, 4月前 , 46F
台灣Google 要招人了嗎?有便宜的肝喔
01/13 02:38, 46F
推
01/13 02:59, 4月前 , 47F
Google出去到哪都有人要，被裁的話我只有笑呵呵拿資
01/13 02:59, 47F
→
01/13 02:59, 4月前 , 48F
遣費
01/13 02:59, 48F
推
01/13 05:01, 4月前 , 49F
省1.1億,大概剛好夠付consultant fee
01/13 05:01, 49F
→
01/13 05:02, 4月前 , 50F
C-suite因為裁員 年終bonus兩億
01/13 05:02, 50F
推
01/13 07:58, 4月前 , 51F
Hoogler順利逃過一劫
01/13 07:58, 51F
→
01/13 09:33, 4月前 , 52F
NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬
01/13 09:33, 52F
→
01/13 10:25, 4月前 , 53F
徵一堆印度仔出嘴誰要做事，裁員正常
01/13 10:25, 53F
天天吹牛不幹活 ! https://imgur.com/UcQdHiY
※ 編輯: b122771 (1.200.71.150 臺灣), 01/13/2024 10:39:43
推
01/13 12:18, 4月前 , 54F
Severance也是給滿好的 雖然好像不能跟第一波被裁
01/13 12:18, 54F
→
01/13 12:18, 4月前 , 55F
的人比
01/13 12:18, 55F
推
01/13 17:13, 4月前 , 56F
去學一下正確的貼圖方法
01/13 17:13, 56F
→
01/13 17:14, 4月前 , 57F
最正確的就是裁員時跟你的能力或努力都沒關係，真的
01/13 17:14, 57F
推
01/14 08:40, 4月前 , 58F
砍美國人力，再於印度辦公室補人？
01/14 08:40, 58F
推
01/14 12:18, 4月前 , 59F
其實就是成本太高
01/14 12:18, 59F
→
01/14 19:59, 4月前 , 60F
搞軟的公司本來就沒有搞產品的公司有底氣養人，不意
01/14 19:59, 60F
→
01/14 19:59, 4月前 , 61F
外
01/14 19:59, 61F
推
01/15 18:51, 4月前 , 62F
谷歌唯一錯誤的地方就沒有將總部移到台灣，只要移
01/15 18:51, 62F
→
01/15 18:51, 4月前 , 63F
過來，保證轉虧為盈再創高峰。
01/15 18:51, 63F
推
01/17 08:06, 4月前 , 64F
便宜大量印度仔真的是社會毒瘤 給企業主免洗筷排擠
01/17 08:06, 64F
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01/17 08:06, 4月前 , 65F
他國勞動力
01/17 08:06, 65F
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