Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少

看板Tech_Job作者 (神盾局-長頸鹿)時間3月前 (2024/01/11 22:49), 編輯推噓10(11推 1噓 9→)
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這家 1.領到專員 高專的薪水，基本上都是做兩倍以上的工作量，老大覺得你領了黑包 就應該 負很多責任。 2.幾年前的AI改革，培養與招募了很多AI年輕工程師，實際有留下來的屈指可數，剩下口 號和做資料。 3.中間斷層很嚴重，就算升等後，增加的工作量，舉一個例子..光靠每天的異常表單就足 以讓你花很多時間回覆，如果你沒有按時間回覆，就會有另外一個表單再跳出來問你有沒 有為什麼沒有回覆異常原因 （這隨著你的職級往上升，要處理的表單就更多） 4.沒足夠對新人的吸引力，目前前端公司都開100-150的第一年起薪了，四大畢業還在80- 90萬.. 好的人進不來，中間離職率一直提升。 5.意見反應無效，裡面就是一個王朝，老大、二代才是對的。 6.曾經的最大公司，這幾年成長率其實都落後整個大盤，代表的是其實沒有什麼亮眼的成 績單，越鋼後的十年也沒什麼重點投資案，面對大陸開出六倍以上的產能，現在困境只是 開始後面困境一定更多。 結論： 1.想爽的這家不爽 2.想拼的 這家照表給錢，但要你做兩倍事情 3.未來性？ 4.找其他科技業或前端系統廠真的比較開心 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言： 不是台塑人就別大放厥詞了， 年終通常會比字面上多一些， 全勤會有加給、考績良或優也有加， 還有春節6500會一起給， 有時王文淵開心也會加一些紅包。 年資只是可以「面試」專員的門檻， 主管不挺你 萬年主辦都很常見， 面試也只是一個形式， 看到面試名單大概就知道哪些會上了 專員（二級主管）黑包是25～40 老專員150就很頂了 180的專員沒看過 高專（一級主管）除了七月一包， 二月有另外一包， 所以年薪可以到達160up， 單位待2x年的高專（無管理職）才180， 250～300已經是協理以上了。 因職務的關係當初有全廠的nltes id跟密碼 所以廠長以下的薪水大概都知道， 我報的金額已經是前幾年大好的時候， 現在只會比上面金額低。 再來說說跟職捱有關的， 如果你是讀電資或機械想進入台塑企業， 台化跟南亞先劃掉， 因為台化跟南亞沒有保養中心， 所以工程單位的天花板就是處長， 處長如果很年輕（40左右） 你大概率一輩子最高就是專員了， 升遷、好康都是生產單位優先。 ※ 引述《yokann ( )》之銘言： : : 台塑集團（1301）公布2023年年終獎金，由於全球景氣不佳，石化需求低迷，獲利表 ? : : 平，年終獎金為3個月，以台塑員工平均月薪58010元計算，每位員工可拿到17.4萬元 ? : : 台塑四寶年終獎金計算原則，是以四大公司平均每股純益（EPS）4.1元核發4.5個月 本 : : 為基準，EPS每增（減）1元，加（減）發年終0.6個月本薪，上限7個月本薪，下限3 個 : 以前有朋友在四寶 現在都跑光了 : 不過制度大致上還知道 剛看Dcard 看起來也沒變多少 就稍微加薪而已 : https://www.dcard.tw/f/job/p/242859885 : https://i.imgur.com/H8AlRrX.jpg
: 所以如果是新近碩士生 : 今年年終就是 36800*3=11萬 : "春節年終四寶有公式，根據eps決定，每年3~7個月，業績再慘保3，賺得再多也只有7 : 不過 : 用「本薪」發，如果公司今年發4.5個月(我亂掰的) : 33300*4.5=149850" : 今年石化太慘 所以就是發最低九十天 : "除了靠每年調薪，薪水還能往上的契機剩升官，碩士四年、學士五年有資格報名升等 考 : ，升上去職稱會變「專員」，這時候每年五月有資格領額外bonus，在台塑集團聽到黑 包 : 、SB、主管獎勵金都是指這筆，金額30~40萬，年薪跳到120~140萬" : "簡單整理下各長官的年薪 : 年輕專員120~140萬 : 老專員180萬 : 高專250~300萬" : 反正台塑就是...做幾年升專員 年薪大概130 : 然後慢慢等機會升高專(這是一個蘿蔔一個坑 也可能萬年沒缺升不到) : 升高專會過200 然後就....老了 : 如上 -- Sent from nPTT on my iPhone SE (2nd generation) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.144.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704932998.A.6F2.html
推
01/11 08:33,
你的數字和他回的差了不少距離..不過.可信度你較高
01/11 08:33
→
01/11 08:41,
關係企業又不是沒舊文，查一下就知道了
01/11 08:41
推
01/11 08:42,
專員就是主管
01/11 08:42
→
01/11 08:49,
高專相當於其他地方的廠處協等級，有人講的像排隊買
01/11 08:49
→
01/11 08:49,
票一樣，比較早就有，忘了是關係企業耶
01/11 08:49
推
01/11 09:22,
我倒覺得台塑的全勤還真的硬，有家庭的就別肖想了
01/11 09:22
→
01/11 09:22,
。
01/11 09:22
→
01/11 09:28,
搞東搞西拼拼湊湊還要老屁股才有，那還不如直接去台
01/11 09:28
→
01/11 09:28,
積，就算去二線晶圓廠，碩畢年保14含個加班費也能破
01/11 09:28
→
01/11 09:28,
百了
01/11 09:28
推
01/11 09:52,
重點： 現在只會比上面金額低
01/11 09:52
→
01/11 10:39,
傳產這種年薪算很好了啦......
01/11 10:39
推
01/11 11:14,
MmNRP資深工程師年薪就500萬了 壓力可能還沒台塑管
01/11 11:14
→
01/11 11:14,
理職大
01/11 11:14
→
01/11 11:17,
年終公式網路撈的到，你就算優也只是1.3、良1.15是
01/11 11:17
→
01/11 11:17,
多幾萬？6500那條印象中升專員沒有
01/11 11:17
推
01/11 11:28,
好奇問，這是幾年前的數據？
01/11 11:28
推
01/11 12:00,
專員黑包現在40了，剛升專員年薪130-140之間，老專
01/11 12:00
→
01/11 12:00,
員確實能接近200
01/11 12:00
推
01/11 12:06,
國營老課長也破二百了，這樣台塑有什吸引力?
01/11 12:06
推
01/11 12:10,
早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬
01/11 12:10
→
01/11 12:11,
科技業,航運業>金融業>傳產>公職國營,人生一次,不
01/11 12:11
→
01/11 12:11,
要不信
01/11 12:11
推
01/11 12:11,
謝謝分享
01/11 12:11
推
01/11 12:16,
傳產 = SHIT
01/11 12:16
→
01/11 12:18,
各公司的職級又沒對應…直接講年資範圍啦
01/11 12:18
→
01/11 12:20,
另外，利用職務之便看別人薪水，還可以網路貼文，小
01/11 12:20
→
01/11 12:20,
心低調吧。
01/11 12:20
→
01/11 12:33,
好像驚動到人了
01/11 12:33
推
01/11 12:33,
台塑去年年薪中位數是127萬 認列員工人數有6310人
01/11 12:33
→
01/11 12:33,
這篇文應該比D卡準一點 或是D卡真的是非常低階的？
01/11 12:33
推
01/11 12:34,
老專員150是舊資訊了吧
01/11 12:34
→
01/11 12:36,
講很好聽，這幾年和之後打算進去的根本窮死....不講
01/11 12:36
→
01/11 12:36,
上面那群老人，中底層的大概就車子國產買的起啦，房
01/11 12:36
→
01/11 12:36,
子大概就中古屋加減買
01/11 12:36
推
01/11 13:01,
升遷我怎麼感覺台北大樓更容易升
01/11 13:01
推
01/11 13:02,
我有被驚動到，沒想到台塑集團這麼低薪！然後55歲就
01/11 13:02
→
01/11 13:02,
領自願優退離職單XD
01/11 13:02
推
01/11 13:13,
說舊資訊的人 有考慮近年分紅縮水嗎
01/11 13:13
→
01/11 13:14,
一漲一跌實際數字這篇應該更精確
01/11 13:14
→
01/11 13:17,
什麼協理 請叫改名後的職位
01/11 13:17
→
01/11 14:58,
高專是真的要看一點機緣
01/11 14:58
→
01/11 15:06,
揍樹高專
01/11 15:06
推
01/11 15:53,
你還真敢說有密碼可看XD
01/11 15:53
→
01/11 16:12,
如果是塑化的，年薪是可能會+1X無誤
01/11 16:12
→
01/11 16:15,
我三年內、專員職離職，台塑年薪很好算
01/11 16:15
→
01/11 16:23,
但如果之後幾年一樣專員都調2800up
01/11 16:23
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01/11 16:24,
待20年後是有180up機會啦
01/11 16:24
→
01/11 16:34,
曾聽過傳說越南煉鋼廠待第四年是140
01/11 16:34
→
01/11 16:34,
他第五年就回來了
01/11 16:34
→
01/11 18:25,
去越南第四年才140，痾如果很爽那是可以拉
01/11 18:25
推
01/11 18:59,
140國營就有了啦，而且不用太久
01/11 18:59
→
01/11 19:00,
去越南才140，笑死人，出國津貼到底有沒有給?
01/11 19:00
推
01/11 19:31,
景氣那麼差還有三個月很爽了
01/11 19:31
→
01/11 19:31,
很多公司景氣好也才三個月
01/11 19:31
推
01/11 19:54,
台塑是傳產没错，但是那麼大間的傳產給那麼少，的確
01/11 19:54
→
01/11 19:54,
不常見
01/11 19:54
推
01/11 20:35,
協理才這樣 比台積的菜鳥設備還少
01/11 20:35
→
01/11 20:38,
業績那麼慘，現在應該連黑包也縮水了吧
01/11 20:38
→
01/11 21:10,
它的年終公式下限3個月，公司虧錢還是要發。這樣叫
01/11 21:10
→
01/11 21:10,
拿3個月很好？保15懂不懂？而且年終還是本薪
01/11 21:10
推
01/11 21:36,
身為前員工路過，真實薪資會比原po多，這資訊應該是
01/11 21:36
→
01/11 21:36,
10年前資訊了
01/11 21:36
→
01/11 21:55,
250準時打卡上下班躺著過要幾年才有？
01/11 21:55
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.167.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704984573.A.A5D.html
→
01/11 23:18, 3月前 , 1F
自保最重要
01/11 23:18, 1F
推
01/11 23:43, 3月前 , 2F
台積設備屌打台塑協理
01/11 23:43, 2F
推
01/12 03:25, 3月前 , 3F
就沒新兵可以幫老兵做事..老兵想爽沒得爽
01/12 03:25, 3F
→
01/12 03:26, 3月前 , 4F
老兵會覺得你們熬到變老就好啦.....(房貸可能繳完)
01/12 03:26, 4F
→
01/12 03:26, 3月前 , 5F
忽略了通膨速度遠超於台塑薪水.......
01/12 03:26, 5F
推
01/12 06:56, 3月前 , 6F
台塑早已大同公司化，淪為三線化工廠
01/12 06:56, 6F
推
01/12 07:22, 3月前 , 7F
曾經人人搶進的公司，令人唏噓啊！
01/12 07:22, 7F
→
01/12 08:23, 3月前 , 8F
這篇說的是錯的 專員有180
01/12 08:23, 8F
推
01/12 08:27, 3月前 , 9F
人人搶進？你是不是想太多了。
01/12 08:27, 9F
→
01/12 08:27, 3月前 , 10F
比上不足 比下有餘，裡面最常講的一句話，真的是蠻
01/12 08:27, 10F
→
01/12 08:27, 3月前 , 11F
好笑的。
01/12 08:27, 11F
推
01/12 10:19, 3月前 , 12F
NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要
01/12 10:19, 12F
噓
01/12 11:18, 3月前 , 13F
第一點請強調只有新晉專員才是工作量大
01/12 11:18, 13F
推
01/12 11:19, 3月前 , 14F
石化產業不需要四大的人吧？
01/12 11:19, 14F
推
01/12 11:46, 3月前 , 15F
每天要填的報表超煩
01/12 11:46, 15F
推
01/12 17:17, 3月前 , 16F
而且升等是要排隊的，前面的考試沒過，妳就要被卡
01/12 17:17, 16F
→
01/12 17:17, 3月前 , 17F
死了，我朋友後來就直接跳槽了
01/12 17:17, 17F
→
01/13 01:39, 3月前 , 18F
你一定是很認真的專員
01/13 01:39, 18F
推
01/13 10:18, 3月前 , 19F
看單位，我們單位從主辦到高專工作量差不多，高專可
01/13 10:18, 19F
→
01/13 10:18, 3月前 , 20F
能還輕鬆一些
01/13 10:18, 20F
推
01/13 15:12, 3月前 , 21F
高不高是不知道啦 奴倒是最頂的
01/13 15:12, 21F
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