[請益] 公司報到時發生的問題(美商深特)

看板Tech_Job作者時間1年前 (2023/12/28 02:51), 1年前編輯推噓44(47392)
留言142則, 49人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
朋友之前錄取這公司,但是因為報到的路上車禍無法如期報到,這公司就直接取消錄取資 格,因為對這一塊的法律實在不了解,想請問各位先進,這公司真的站得住腳嗎?還是真 的求職者只能吃這樣的暗虧。 (另外講一個很扯題外話,我們幾個朋友因為氣憤而去該公司的Google留負評並陳述詳細 經過,意外發現這公司對求職者或勞工確實不太友善,有其他員工也去留評論抱怨,所以 當初這公司評價大概只有二點多顆星而已;神奇的來了,最近再去看,結果發現,較低評 價都被刪光,幾乎只剩下五星評價,所以這公司的評價快滿分了,這種變成一言堂的情況 是正常的嗎?如果是,那求職者在面對企業時踩雷的機會恐怕會很高,Google評論功能好 像也失去公正性了吧?) 補充:感謝各位先進的不同意見,錄取通知單等相關證明資料是有的,其實車禍當天朋友 就有通知HR,且由於車損較嚴重,但人較無大礙,所以有向HR提出是否可延後一天報到, 但HR說是要先跟公司主管討論,隔天晚上才打來說要取消資格,朋友就太憨厚了,因為他 是外地人,其實他當時已經租了套房,但他怕造成這公司決策上的困擾所以沒說,結果搞 到最後是失業,車毀,還要付租屋違約金,甚至我們當初在Google留負評時,他還幫這公 司講話,實在是…,之所以會來向各位先進請益,一方面是google評價可以由實質2星變5 星讓人看不下去,另一方面也是怕自己見識淺薄,之後周遭親友再遇到類似情形不懂處理 ,所以向各位請教,謝謝 補充: 1.哈哈,感謝前輩提醒錯字,公司電腦只有新注音用不太習慣,抱歉抱歉 2.看到有前輩質疑人無大礙為何要延後一天報到,但因為車禍報警後,需到派出所做筆錄 ,加上雖無明顯外傷,還是需至醫院檢查以免內傷之類,加之朋友說對方似乎酒駕,所以 又有一些問題托時間,所以要當天報到,實務上確有困難,也謝謝這位前輩讓我有機會說 明 3.其實我朋友都不想追究了,我們做朋友也不好再說什麼,但因為我明年想要轉職,我 反而會比較想知道的是,如果我們自己遇到這樣的情況,該怎麼處理會比較洽當,是該找 其他理由而不坦白告訴公司會比較好嗎?還是有其他方法,本人愚劣,實在想不出,所以 想請教先進前輩們,如果事發在自己身上,前輩們當如何處理,謝謝 2023/12/31補充:雖然我朋友選擇放棄不追究(我想他的心態也許就像這裡一些前輩一樣, 覺得這種公司進去可能更悲慘),但還是感謝各位前輩的寶貴意見,至少我也因此知道若 發生在自己身上該怎麼處理了,我應該會比較屬於前輩裡鷹派的做法吧,感謝各位前輩, 小妹獲益良多,也要準備下班迎接2024的到來了,在此也祝各位前輩先進新年快樂。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.197.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703703079.A.C61.html

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常態是不會去看google的公司討論頁,都是看比薪水,
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比工作之類的網站才不會是一言堂
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比薪水是好網站
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就算報到當天也可以資遣你啊
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前陣子才在想上班報到第一天車禍遲到怎麼辦,結果就
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真的有人發生了
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這公司,美商深特,這種處理方式蠻差的,正常哪會這
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樣處理人。感謝分享。
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公司會想說第一天很重要你都可以讓自己任何因素不
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正常公司,延後報到,因合理理由,可延後報導才是常
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態吧。
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事實就是沒報到 有問題嗎
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輪胎破沒趕上高鐵可以要求退費?
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真的要你都可好好談,這種公司進去之後想必各種壓榨
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可能是因禍得福
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12/28 08:32, 1年前 , 17F
真的要人才這怎麼會是問題?故意刁難吧
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12/28 09:26, 1年前 , 18F
你朋友可以要求公司報公傷,還是可以領薪水
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如果屬實,且沒有其他原po沒說的事件,那這家真的很
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誇張
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12/28 09:38, 1年前 , 21F
有公司名給推
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12/28 09:40, 1年前 , 22F
拿之前給的offer 車禍證明 支持提告
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12/28 09:43, 1年前 , 23F

12/28 10:01, 1年前 , 24F
美商一般都是可以延後報到的
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12/28 10:41, 1年前 , 25F
實際上沒有問題
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12/28 10:54, 1年前 , 26F
車禍就取消資格別待了吧
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12/28 10:57, 1年前 , 27F
錄取合約呢?沒有怎麼提告!
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12/28 11:14, 1年前 , 28F
錄取合約有個屁用,你就沒有準時報到,當下就解除合
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12/28 11:14, 1年前 , 29F
約效力了
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12/28 11:15, 1年前 , 30F
是你爽約,不是公司爽約
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※ 編輯: Nalankoson (116.241.197.117 臺灣), 12/28/2023 12:21:10

12/28 11:52, 1年前 , 31F
我只是覺得有點瞎,報到日通常都很謹慎
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12/28 12:17, 1年前 , 32F
所以到底公司缺不缺人啊....
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12/28 12:20, 1年前 , 33F
因禍得福吧,會這樣搞人的公司也沒必要去
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12/28 12:21, 1年前 , 34F
如果報到日跛腳的換成是公司,你還會情義相挺去減薪
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12/28 12:21, 1年前 , 35F
報到嗎?
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12/28 12:26, 1年前 , 36F
告看看阿 說不定遇上支持你朋友的法官
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人沒事,但要求延後一天報到?呵呵
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12/28 12:36, 1年前 , 38F
如果屬實 沒錄取是你賺到
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還有 65 則推文
還有 2 段內文
12/28 22:36, 1年前 , 104F
五千
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12/28 22:37, 1年前 , 105F
你的這案例,你覺得值多少?
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12/28 22:38, 1年前 , 106F
還提告勒,害人不淺
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12/28 22:44, 1年前 , 107F
一拖拉庫廢文根本只是律師為了攬生意掰的,你google
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都google到那些東西,對啦,什麼不能告?什麼都嘛能
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告,問題是當事人時間精力都先不要算,判下來還不夠
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律師一小時諮詢費的,真的神經病,這官司打的用意在
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哪裡?五千塊制裁惡質企業,正義必勝?
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12/28 22:45, 1年前 , 112F
這還是勞方完全無過失才有五千,看了就可悲
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12/28 22:49, 1年前 , 113F
報到當天就算是上班日了...
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12/28 23:12, 1年前 , 114F
Pujos 滑坡到笑死人,一開始檢討受害者遲到後面還
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說打官司浪費精力,舉的判例勞方還是贏了,所以告
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下去還是贏了
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12/28 23:13, 1年前 , 117F
可悲的是你自己
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呵,勞資糾紛只要敢告大部分都能贏不然也會給錢和解
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12/28 23:21, 1年前 , 119F
勞方0過失,訴訟搞一年五千,真的贏了吼
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12/28 23:23, 1年前 , 120F
還法條可以求償,爽約要求啥償
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12/28 23:24, 1年前 , 121F
有人開始跳針,告下去大部份在協調就和解只有人小
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規模不懂法的小公司才會傻傻打官司
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跳針爽約真的可笑
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12/28 23:26, 1年前 , 124F
趕快去啦,反正你拱火他倒楣
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車禍有筆錄就可以舉證
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笑死人根本資方
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不懂法小公司嘛
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車禍wow
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12/29 00:08, 1年前 , 129F
沒同理心公司 沒去你賺到吧
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12/29 01:28, 1年前 , 130F
這家很雷,沒去剛好
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12/29 07:21, 1年前 , 131F
看起來是因禍得福
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12/29 07:41, 1年前 , 132F
我怎麼覺得是好事 這種公司你去之後也是遲早要走吧
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12/29 11:45, 1年前 , 133F
那個直接惡意資遣告下去,然後再要求這段時間的薪資
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12/29 11:45, 1年前 , 134F
不會只有幾千元好嗎
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12/29 12:31, 1年前 , 135F
某人大概是哪間公司的人資吧,檢討受害者還叫人不
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12/29 12:31, 1年前 , 136F
要爭取
12/29 12:31, 136F

12/29 19:07, 1年前 , 137F
有證據就告死賴皮美商
12/29 19:07, 137F

12/30 01:04, 1年前 , 138F
某人資真可悲
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12/30 17:13, 1年前 , 139F
報到日=上班日,上班途中出車禍算是職災
12/30 17:13, 139F

12/30 21:01, 1年前 , 140F
不通人情的公司,應該慶幸沒有進去,看起來就很冷血
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※ 編輯: Nalankoson (116.241.197.117 臺灣), 12/31/2023 12:34:39

12/31 13:22, 1年前 , 141F
人才換一間最實在 這種公司還想加入? 不是應該快逃
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12/31 13:22, 1年前 , 142F
12/31 13:22, 142F
文章代碼(AID): #1bZ78dnX (Tech_Job)
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