Re: [請益] 台積IT面試相關疑問

看板Tech_Job作者 (阿一)時間2年前 (2023/12/21 19:55), 編輯推噓15(15推 0噓 25→)
留言40則, 15人參與, 2年前最新討論串3/5 (看更多)
更新一下 D+55: Reject Hunter說（只能相信她囉），上週有update我在二面名單， 但今天HR有回覆沒有二面囉～ Hunter是說面試主管表示我要的他給不了XD 當天面試，主管是有知道我本來就是Divison director，然後也帶了大約20人的團隊 本身SRE, CICD在小新創自然是一條龍都有實作經驗。 結束面試時有問我會不會比較 Prefer帶團隊，我是有說會和現在工作比較接近，但也不會排拆專心技術。 我覺得可能當天面試太像在做技術交流，也蠻像平輩的，想想我是主管也一定多少會 擔心不好帶吧～ 祝福還在等面試的夥伴一切順利！ 謝謝之前推文和私信我的前輩。 ※ 引述《hajimels (阿一)》之銘言： : 首先很感謝前一篇有推文的夥伴，同時也有收到一些前輩的私信解惑，真的很感謝 : 更一下目前進度（前一篇發現好像學經歷是個重要指標，補一下個人背景） : 我是生物醫學PhD，主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學 : 3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI，回台後6年新創生技公司（還在職） : 目前為Engineering division處長 : 詳細時程如下： : D: Hunter透過Linkedin 邀請參加DevOps / SRE Manager職缺 : D+2: 把我的CV給了Hunter : D+19: 收到hackrank考試邀請 : D+35: 考完。因非本科，平日工作也忙，大概就週末刷一下題，運氣可能不差，2題100% : ，1題1個case 因TLE沒過 : D+37: 收到Hunter要我註冊帳號，上傳CV和把資訊填完整 : D+38: TSID邀請和主管線上面試 （但非manager，是IT engineer) : D+42: 和2位主管面試(皆是DAPD），過程有點像在技術交流的聊天，大概30分鐘他們介面 : 台積IT和部門工作，45分鐘我自我介紹，聊一下我目前的工作，和對方提問題技術上的一 : 些問題，算是相談甚歡吧 : D+?: 等待有沒有機會去廠測＋大主管＋HR的面試 : 希望有機會去二次面試了 : 以上分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.3.196.198 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703159733.A.EB0.html
推
12/21 20:02, 2年前 , 1F
要的給不了是什麼意思？
12/21 20:02, 1F
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12/21 20:07, 2年前 , 2F
面試大都聊技術，帶也聊很多帶團隊的心得
12/21 20:07, 2F
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12/21 20:08, 2年前 , 3F
Hunter表示他們覺得我比較想當manager
12/21 20:08, 3F
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12/21 20:10, 2年前 , 4F
你那麼直白的上來問hr不reject你才奇怪吧。
12/21 20:10, 4F
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12/21 20:11, 2年前 , 5F
原來是不能問的嗎？XD 學個經驗 哈
12/21 20:11, 5F
推
12/21 20:13, 2年前 , 6F
這叫 見光死 有些事情真的私下問
12/21 20:13, 6F
推
12/21 20:14, 2年前 , 7F
很少有人會這麼熱心分享 你是個性本來就這樣了？
12/21 20:14, 7F
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12/21 20:16, 2年前 , 8F
本來就這樣 一直以面試都是當下給Offer 第一次這麼
12/21 20:16, 8F
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12/21 20:16, 2年前 , 9F
正式的 想說就大家交流交流囉
12/21 20:16, 9F
推
12/21 20:18, 2年前 , 10F
只能說鬼島有鬼島的玩法 …..
12/21 20:18, 10F
推
12/21 21:19, 2年前 , 11F
要刷掉人理由隨便找都有，聽聽就好
12/21 21:19, 11F
推
12/21 21:36, 2年前 , 12F
拍拍 安啦我朋友也上來問過職缺結果是一團沒上xd 要
12/21 21:36, 12F
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12/21 21:36, 2年前 , 13F
找理由太簡單了
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12/21 21:56, 2年前 , 14F
你給人很認真的感覺 讚
12/21 21:56, 14F
推
12/21 22:05, 2年前 , 15F
推 謝謝分享
12/21 22:05, 15F
推
12/21 22:08, 2年前 , 16F
去了也要待三年才能領滿 先想想能不能撐三年
12/21 22:08, 16F
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12/21 22:27, 2年前 , 17F
老實說對技術有熱誠的 台積IT沒上其實不是壞事XD
12/21 22:27, 17F
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12/21 23:13, 2年前 , 18F
虧你還那麼有經驗，拒絕理由話都要反者看啦。
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12/21 23:14, 2年前 , 19F
前文也有看過了，光是都在純技術交流就知道沒戲了啊
12/21 23:14, 19F
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12/21 23:14, 2年前 , 20F
，大家演戲過場而已。
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12/21 23:16, 2年前 , 21F
簡單的說，他們不想找manager想找工程師。獵頭想碰
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12/21 23:16, 2年前 , 22F
運氣。你被獵頭騙去面試而已。
12/21 23:16, 22F
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12/21 23:20, 2年前 , 23F
真的要找主管，那麼根本不會浪費時間跟你在純技術交
12/21 23:20, 23F
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12/21 23:20, 2年前 , 24F
流。你自己也不是基層主管了，你找主管，會浪費時間
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12/21 23:20, 2年前 , 25F
在純技術交流嗎？
12/21 23:20, 25F
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12/21 23:25, 2年前 , 26F
跟獵頭談時，不要講模糊的話，某個職缺只想當manage
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12/21 23:25, 2年前 , 27F
r就直接說。節省您的時間。某職缺有興趣當individua
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12/21 23:25, 2年前 , 28F
l contributor也直說。不用太模糊，讓人覺得沒主見
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12/21 23:25, 2年前 , 29F
。
12/21 23:25, 29F
推
12/22 00:00, 2年前 , 30F
推樓上跟四樓，只能說台商有台上的玩法
12/22 00:00, 30F
推
12/22 00:56, 2年前 , 31F
但很多獵頭/HR素質都很差，啥都可談，明明就沒機會
12/22 00:56, 31F
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12/22 00:56, 2年前 , 32F
不知道要談啥
12/22 00:56, 32F
推
12/22 07:25, 2年前 , 33F
請問有34職等的技術職嗎？
12/22 07:25, 33F
推
12/22 12:32, 2年前 , 34F
推分享，不知道專業的獵頭是不是只存在於都市傳說
12/22 12:32, 34F
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12/22 12:32, 2年前 , 35F
中
12/22 12:32, 35F
推
12/22 21:17, 2年前 , 36F
我是覺得獵頭沒搞清楚狀況。不然就是抓你去做業績
12/22 21:17, 36F
推
12/22 21:18, 2年前 , 37F
台積大部分的主管職都是從底下的工程師升上去
12/22 21:18, 37F
推
12/24 04:59, 2年前 , 38F
被騙業績+1，你想想看，兵營不升裡面蹲了好幾年的的
12/24 04:59, 38F
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12/24 04:59, 2年前 , 39F
大頭兵上去，空降一位新主管進來，我還不每天時間到
12/24 04:59, 39F
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12/24 04:59, 2年前 , 40F
準時下去刷水果刷四海遊龍。
12/24 04:59, 40F
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