[請益] 請問RSU限制型股票怎麼換算年薪

看板Tech_Job作者 (motivate)時間4月前 (2023/12/18 19:56), 編輯推噓33(35推 2噓 74→)
留言111則, 35人參與, 4月前最新討論串1/2 (看更多)
假設公司今年給你3000RSU 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有 假設2023就有 2023 1000RSU 2024 1000RSU 2025 1000RSU 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金 還是3000美金呢 延後付款是否應該算延後的年薪呢? 畢竟今年領不到 PS: 小工程師不是大谷, 所以才要斤斤計算QQ 這樣才知道跳槽該怎麼開 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702900568.A.620.html
推
12/18 19:59, 4月前 , 1F
年薪+RSU
12/18 19:59, 1F
推
12/18 20:02, 4月前 , 2F
如果預期每年都會領3000/3年，我會算3000，因為三
12/18 20:02, 2F
→
12/18 20:02, 4月前 , 3F
年後每年都可以拿3000
12/18 20:02, 3F
推
12/18 20:03, 4月前 , 4F
年薪+1/3rsu
12/18 20:03, 4F
→
12/18 20:03, 4月前 , 5F
然後第二年 年薪+1/3+新的1/3 以此類推
12/18 20:03, 5F
推
12/18 20:13, 4月前 , 6F
當然就算當年領的RSU阿
12/18 20:13, 6F
→
12/18 20:13, 4月前 , 7F
怎麼可能拿整包來算
12/18 20:13, 7F
→
12/18 20:14, 4月前 , 8F
2樓肯定不是外商
12/18 20:14, 8F
推
12/18 20:19, 4月前 , 9F
樓上你也太甜了 是每年都有3000/3年, 3年後開始拿滿
12/18 20:19, 9F
推
12/18 20:22, 4月前 , 10F
每年都會拿到一次KPI RSU基本上你滿三年後就等於之
12/18 20:22, 10F
→
12/18 20:22, 4月前 , 11F
前的RSU會各領到1/3，你平均來說能拿到多少你的考績
12/18 20:22, 11F
推
12/18 20:23, 4月前 , 12F
沒有人會把refresh拿來當固定的算（至少我身邊的人
12/18 20:23, 12F
→
12/18 20:23, 4月前 , 13F
都不會）甚至連hr談薪水都不敢把空頭支票refresh加
12/18 20:23, 13F
→
12/18 20:23, 4月前 , 14F
進來
12/18 20:23, 14F
推
12/18 20:47, 4月前 , 15F
每年都領3000/3，那就是一年3000啊有什麼問題？ 如
12/18 20:47, 15F
→
12/18 20:47, 4月前 , 16F
果待不滿三年就要跳拿3000來談沒什麼問題，不爽再
12/18 20:47, 16F
→
12/18 20:47, 4月前 , 17F
討價還價
12/18 20:47, 17F
→
12/18 20:47, 4月前 , 18F
你拿1000談下一間變1000分三年發開心嗎XD
12/18 20:47, 18F
推
12/18 21:10, 4月前 , 19F
每年都領3000/3=1000那不就是每年領1000!?!????????
12/18 21:10, 19F
→
12/18 21:20, 4月前 , 20F
原PO根本沒提到refresher
12/18 21:20, 20F
推
12/18 21:22, 4月前 , 21F
正常都是明年才有 假設12/1公司給 明年12/1才會拿
12/18 21:22, 21F
→
12/18 21:22, 4月前 , 22F
到第一筆1/3
12/18 21:22, 22F
推
12/18 21:30, 4月前 , 23F
當然是報稅多少就是多少 怎麼台廠這樣算年薪 算rsu
12/18 21:30, 23F
→
12/18 21:30, 4月前 , 24F
又不一樣了
12/18 21:30, 24F
推
12/18 21:43, 4月前 , 25F
當然年薪+RSU+bonus全加阿.. 台廠也不會扣沒領到的
12/18 21:43, 25F
推
12/18 21:44, 4月前 , 26F
vest當下會換算台幣 然後所得稅是在股票所得那邊會
12/18 21:44, 26F
→
12/18 21:44, 4月前 , 27F
跟薪資所得分開唷
12/18 21:44, 27F
推
12/18 21:44, 4月前 , 28F
怎麼可能RSU還沒vest的也加進來，心靈年薪一千萬，
12/18 21:44, 28F
→
12/18 21:44, 4月前 , 29F
結果稅單來才500萬嗎XD
12/18 21:44, 29F
推
12/18 21:45, 4月前 , 30F
最後兩年的又拿不到，怎麼可能算進來
12/18 21:45, 30F
推
12/18 21:48, 4月前 , 31F
給原po，跳槽你就算2024能實領多少就是了，不可能有
12/18 21:48, 31F
→
12/18 21:48, 4月前 , 32F
人把2025 2026的股票也灌到2024來算
12/18 21:48, 32F
→
12/18 21:50, 4月前 , 33F
那是youtuber要吹牛，或者獵頭話術，才會把三年份的
12/18 21:50, 33F
→
12/18 21:50, 4月前 , 34F
rsu算成一年年薪唬你
12/18 21:50, 34F
推
12/18 22:43, 4月前 , 35F
這樣最多就是算一年1000啊
12/18 22:43, 35F
→
12/18 23:16, 4月前 , 36F
算3000是什麼阿Q算法，真的待過外商..？
12/18 23:16, 36F
→
12/18 23:32, 4月前 , 37F
算3000一定沒拿過RSU RSU的信會很清楚告訴你怎麼算
12/18 23:32, 37F
推
12/18 23:50, 4月前 , 38F
跳槽就是看去年的薪資所得，不會管你是RSU還是分紅
12/18 23:50, 38F
→
12/18 23:51, 4月前 , 39F
HR不會有那個閒時間去分辨，單純看總薪資所得就好
12/18 23:51, 39F
還有 32 則推文
推
12/19 11:49, 4月前 , 72F
之前獵頭幫忙談薪水，也是說只認定當年拿到的才算入
12/19 11:49, 72F
→
12/19 12:26, 4月前 , 73F
直接算當年給的RSU價值就好，要不然就去算當年可以
12/19 12:26, 73F
→
12/19 12:26, 4月前 , 74F
賣時的價值，這太麻煩了
12/19 12:26, 74F
推
12/19 13:03, 4月前 , 75F
去看公司的PCS怎麼算，照著算最快
12/19 13:03, 75F
推
12/19 14:19, 4月前 , 76F
最正確的是算initial offer，也就是當初給你offer的
12/19 14:19, 76F
→
12/19 14:19, 4月前 , 77F
時候的股價去算。
12/19 14:19, 77F
推
12/19 14:21, 4月前 , 78F
如果vest時股價漲了就當做投資賺了
12/19 14:21, 78F
推
12/19 14:40, 4月前 , 79F
幾年拿完不就除以幾年…
12/19 14:40, 79F
→
12/19 17:38, 4月前 , 80F
只算領到的當年薪，因為離職了是領不到的，誰能保
12/19 17:38, 80F
→
12/19 17:38, 4月前 , 81F
證想待多久
12/19 17:38, 81F
→
12/19 17:40, 4月前 , 82F
若是股價浮動的部分 就是算賣掉的當下那年的收入
12/19 17:40, 82F
→
12/19 17:40, 4月前 , 83F
不然匯率 股價都不一樣 超難算 當投資丟的錢就好
12/19 17:40, 83F
→
12/19 19:36, 4月前 , 84F
算 initial offer 並不實際,vest前的漲跌跟投資不同
12/19 19:36, 84F
→
12/19 19:37, 4月前 , 85F
例如像是如果公司股價跌很多，只要跳槽就能重設TC
12/19 19:37, 85F
→
12/19 19:37, 4月前 , 86F
但如果是你自己花錢買公司的股票，跌了之後可沒法
12/19 19:37, 86F
→
12/19 19:37, 4月前 , 87F
一筆勾銷。正確的算法應該是算vest當下的價值
12/19 19:37, 87F
→
12/19 19:38, 4月前 , 88F
也就是報稅時報的金額。vest之後股票如果沒賣的話
12/19 19:38, 88F
→
12/19 19:38, 4月前 , 89F
之後的漲跌才是投資損益
12/19 19:38, 89F
→
12/19 23:12, 4月前 , 90F
至於跳槽的話根本不用跟人資說現在的薪水，要是對方
12/19 23:12, 90F
→
12/19 23:12, 4月前 , 91F
非得要一個數字，那就給你期望得到的薪水
12/19 23:12, 91F
推
12/20 10:14, 4月前 , 92F
@gn01216674 我就是在外商啊，我每年領到的RSU都差
12/20 10:14, 92F
→
12/20 10:14, 4月前 , 93F
不多，假設一年3000分三年領的話，今年可以領到的
12/20 10:14, 93F
→
12/20 10:14, 4月前 , 94F
就是2021，2022，2023發的RSU，這樣就是領3000不是
12/20 10:14, 94F
→
12/20 10:14, 4月前 , 95F
嗎？然後2024也是可以領前三年的RSU加起來也是3000
12/20 10:14, 95F
→
12/20 10:14, 4月前 , 96F
，往後每年也都是3000，這樣算有問題嗎？這3000當
12/20 10:14, 96F
→
12/20 10:14, 4月前 , 97F
然也是會列在所得稅裡面的，如果你每年的RSU浮動很
12/20 10:14, 97F
→
12/20 10:14, 4月前 , 98F
大那當然就沒辦法這樣算，所以我開頭就說了假設RSU
12/20 10:14, 98F
→
12/20 10:14, 4月前 , 99F
是每年3000
12/20 10:14, 99F
推
12/20 11:25, 4月前 , 100F
真爽
12/20 11:25, 100F
→
12/20 11:26, 4月前 , 101F
@leocs 問題從原文的說法可以看出原PO在2021/2022
12/20 11:26, 101F
→
12/20 11:26, 4月前 , 102F
並沒有拿過這種3000RSU吧，否則就不會不確定
12/20 11:26, 102F
→
12/20 11:27, 4月前 , 103F
假設假設未來每年都能拿到的話，那就是第一年1000
12/20 11:27, 103F
→
12/20 11:27, 4月前 , 104F
第二年2000第三年3000，總之就是看當年實際vest多少
12/20 11:27, 104F
→
12/20 11:27, 4月前 , 105F
來得知當年的薪水是多少
12/20 11:27, 105F
推
12/20 13:27, 4月前 , 106F
@agario 這就要看‘’年薪‘’的用途了，原po提到
12/20 13:27, 106F
→
12/20 13:27, 4月前 , 107F
他是要跳槽談薪用的，這種情況我一定是把預期可以
12/20 13:27, 107F
→
12/20 13:27, 4月前 , 108F
拿到的薪水都算進我的年薪內，再用這個當基準去談
12/20 13:27, 108F
→
12/20 13:27, 4月前 , 109F
，因為這是我留在原公司就能拿到的薪水，而新公司
12/20 13:27, 109F
→
12/20 13:27, 4月前 , 110F
的RSU就當作不存在，因為沒寫進offer，簽約金也不
12/20 13:27, 110F
→
12/20 13:27, 4月前 , 111F
算進年薪，因為是一次性的
12/20 13:27, 111F
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