Re: [請益] 台積電履歷被鎖相關問題詢問

看板Tech_Job作者 (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)時間4月前 (2023/12/15 11:20), 4月前編輯推噓6(8推 2噓 3→)
留言13則, 10人參與, 4月前最新討論串3/4 (看更多)
分享一個過去經歷 其實應該不止tsmc hr難處理吧 我早期去大碩面試 一路面試上去 ①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水 ②用人單位主管明確要錄取我（因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助） 最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3 用人主管爭取無效（他嘗試好幾次，要我先不要達應其他公司的錄取） 等了等還是被打槍 用人單位不夠力？ 還是人資力量太強？ 不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的 而不是hr撈出來給用人單位的 不知道這有沒有影響 因為人資長第一個問題是問 為什麼用人單位能找到我？！ 哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.137.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702610420.A.33D.html
推
12/15 11:24, 4月前 , 1F
有內定吧。
12/15 11:24, 1F
推
12/15 11:24, 4月前 , 2F
1/3 這種根本沒打算用你聽聽就好
12/15 11:24, 2F
推
12/15 11:25, 4月前 , 3F
大碩處理得很好 沒給你 offer 還讓你安心的離開
12/15 11:25, 3F
→
12/15 11:25, 4月前 , 4F
手段真高
12/15 11:25, 4F
好險我奉行沒看到offer都是假的，所以我倒是沒被設計到
推
12/15 11:26, 4月前 , 5F
1/3會不會差太多了，公司人事預算這麼奇妙嗎？
12/15 11:26, 5F
推
12/15 11:47, 4月前 , 6F
所以說有內定啊，這技碼我公司也用過。
12/15 11:47, 6F
※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 11:54:15
噓
12/15 12:20, 4月前 , 7F
1/3？ 是你開太高還是對方給太低？ 還是你自我感覺
12/15 12:20, 7F
→
12/15 12:20, 4月前 , 8F
良好？
12/15 12:20, 8F
是不是感覺良好，我覺得我們可以用以下分析 ①用人單位如果願意用我提的薪水去談判 ②相對上來說是不是這代表薪水在合理範圍裡？不然早就直接打搶了 你說是嗎？ ※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 12:38:33
推
12/15 13:23, 4月前 , 9F
原來還有內定這招喔...
12/15 13:23, 9F
推
12/15 14:28, 4月前 , 10F
很多吧 有些好心會跟你說有口袋名單了
12/15 14:28, 10F
噓
12/15 14:36, 4月前 , 11F
建議薪水還是不要亂開吧...
12/15 14:36, 11F
推
12/15 22:21, 4月前 , 12F
黑臉白臉一起演戲而已
12/15 22:21, 12F
→
12/17 09:28, 4月前 , 13F
同樓上 HR被黑的原因就是要拿來演戲
12/17 09:28, 13F
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