[請益] 請事假請到領完中秋獎金 會被追討獎金嗎

看板Tech_Job作者 (稀哩呼嚕)時間7月前 (2023/09/24 15:00), 7月前編輯推噓21(28推 7噓 26→)
留言61則, 39人參與, 7月前最新討論串1/1
如題 跟先前的公司鬧得非常不愉快 一天都不想待 目前打算把特休放完接著放事假 把中秋領了隔天去離職 目前中秋獎金也到帳了 明天我去離職 會不會被秋後算帳 要追討獎金 如果被追討 退稅問題又一堆很麻煩 這樣追討合理嗎 還是只是我多想了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.226.255 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695538849.A.FBB.html
推
09/24 15:02, 7月前 , 1F
事假要老闆同意吧
09/24 15:02, 1F
怕老闆不同意 到時還要錄音
推
09/24 15:03, 7月前 , 2F
獎金不就是看去年的表現嗎？去年有在不就能領…
09/24 15:03, 2F
推
09/24 15:05, 7月前 , 3F
追討？刀子架你脖子上要你吐錢嗎
09/24 15:05, 3F
怕公司從我九月薪水扣== ※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:07:21
推
09/24 15:07, 7月前 , 4F
怎麼可能追討.. 我還沒看過大公司追討這個的
09/24 15:07, 4F
→
09/24 15:08, 7月前 , 5F
中秋獎金大多不就一個月的薪水嗎 頂多30萬 又不是30
09/24 15:08, 5F
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09/24 15:08, 7月前 , 6F
00萬
09/24 15:08, 6F
噓
09/24 15:09, 7月前 , 7F
看到你說從薪水扣 就知道Dcard幻想文蔓延PTT了
09/24 15:09, 7F
→
09/24 15:10, 7月前 , 8F
這裡是平均年薪300萬的科技版不是30萬的黑工版
09/24 15:10, 8F
→
09/24 15:11, 7月前 , 9F
你乾脆說公司保全架著你去ATM提領算了
09/24 15:11, 9F
推
09/24 15:12, 7月前 , 10F
安啦 不會追討的 除非你們是簽特別契約
09/24 15:12, 10F
爽啦 多領他一個中秋 ※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:19:10 感謝各位的解答，主要是我請特休到第四天的時候公司打電話來問為什麼都不去上班？這 樣是惡意消假，再不來上班法務部會跟我要回獎金 ※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:29:03
噓
09/24 15:56, 7月前 , 11F
可以經過腦袋想一下，公司發了薪水給你，能強制收回
09/24 15:56, 11F
→
09/24 15:56, 7月前 , 12F
來嗎？
09/24 15:56, 12F
→
09/24 15:57, 7月前 , 13F
比奴隸更奴的想法。
09/24 15:57, 13F
推
09/24 16:26, 7月前 , 14F
那家公司中秋是一個月的？保14的，通常不是0.25不然
09/24 16:26, 14F
→
09/24 16:26, 7月前 , 15F
就是0.5 ，只要是合約上有寫的，時間到就有。
09/24 16:26, 15F
推
09/24 16:32, 7月前 , 16F
公司不讓你請特休你還跟他客氣什麼
09/24 16:32, 16F
噓
09/24 16:35, 7月前 , 17F
曠職？
09/24 16:35, 17F
→
09/24 16:41, 7月前 , 18F
哪家請特休需要求證理由的？回他關你屁事就好
09/24 16:41, 18F
推
09/24 17:00, 7月前 , 19F
你問他哪條法律有寫惡意消假的
09/24 17:00, 19F
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09/24 17:02, 7月前 , 20F
合約沒有公司不敢亂來吧，亂來就告
09/24 17:02, 20F
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09/24 17:21, 7月前 , 21F
你有特休了 代表你提離職需要提前預告雇主
09/24 17:21, 21F
推
09/24 17:21, 7月前 , 22F
正常公司不會 不過那種快倒閉的慘業可能會
09/24 17:21, 22F
推
09/24 17:47, 7月前 , 23F
我查過特休的事情，不是你說請就一定可以，公司可以
09/24 17:47, 23F
→
09/24 17:47, 7月前 , 24F
證明人力不足，要啟動協商，你連協商都沒有，前陣子
09/24 17:47, 24F
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09/24 17:47, 7月前 , 25F
我想跟你做一樣的事情
09/24 17:47, 25F
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09/24 17:49, 7月前 , 26F
獎金能不能追討，公司合約書會寫，如果這是保底14個
09/24 17:49, 26F
→
09/24 17:49, 7月前 , 27F
月年薪的中秋獎金，那不用還
09/24 17:49, 27F
推
09/24 18:07, 7月前 , 28F
獎金還沒到手還是別作怪的好，至少等拿到獎金再來
09/24 18:07, 28F
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09/24 18:07, 7月前 , 29F
作呀
09/24 18:07, 29F
→
09/24 18:08, 7月前 , 30F
歐，有拿到就看你衡量要不要稍微演一下比較沒後患
09/24 18:08, 30F
推
09/24 18:09, 7月前 , 31F
你年資不是滿一年了應該是領去年滿一年的中秋不是
09/24 18:09, 31F
→
09/24 18:09, 7月前 , 32F
嗎？
09/24 18:09, 32F
→
09/24 18:09, 7月前 , 33F
不然第一年都照比例？
09/24 18:09, 33F
推
09/24 18:25, 7月前 , 34F
實際上 就是看你的公司@@ 什麼都有可能
09/24 18:25, 34F
推
09/24 18:27, 7月前 , 35F
獎金到手了就直接提離職阿 還請事假幹嘛啊
09/24 18:27, 35F
→
09/24 18:36, 7月前 , 36F
看到惡意銷假笑了
09/24 18:36, 36F
推
09/24 18:59, 7月前 , 37F
都到手了要怎麼強制收回?
09/24 18:59, 37F
→
09/24 18:59, 7月前 , 38F
難道有人拿到麵包券買了麵包吃掉了還要吐回去嗎?
09/24 18:59, 38F
噓
09/24 19:07, 7月前 , 39F
去了解一下勞基法吧
09/24 19:07, 39F
推
09/24 19:43, 7月前 , 40F
原來有沒看過中秋獎金一個月的井底之蛙
09/24 19:43, 40F
噓
09/24 20:01, 7月前 , 41F
什麼奇葩問題
09/24 20:01, 41F
推
09/24 20:13, 7月前 , 42F
都到帳了是要怕三小啦，他要從你薪水扣就跟他吵，
09/24 20:13, 42F
→
09/24 20:13, 7月前 , 43F
一碼歸一碼，最後一個月薪水少給就告他
09/24 20:13, 43F
推
09/24 20:27, 7月前 , 44F
11f我還真的被追討過xd (實習
09/24 20:27, 44F
推
09/24 20:39, 7月前 , 45F
什麼鬼，節金獎金只要發放日當天在在職就可以領，
09/24 20:39, 45F
→
09/24 20:39, 7月前 , 46F
領完離職很正常好嗎，怎麼可能追回..
09/24 20:39, 46F
推
09/24 20:56, 7月前 , 47F
仔細看合約
09/24 20:56, 47F
→
09/24 21:26, 7月前 , 48F
獎金寫在offer就沒有追的問題
09/24 21:26, 48F
→
09/24 21:26, 7月前 , 49F
沒有它可以直接不給
09/24 21:26, 49F
推
09/24 22:33, 7月前 , 50F
事假要公司同意欸 不是說請就可以請
09/24 22:33, 50F
推
09/24 22:44, 7月前 , 51F
入帳再說
09/24 22:44, 51F
噓
09/24 23:04, 7月前 , 52F
你待過都不知道了，網友是能幫你博杯嗎？
09/24 23:04, 52F
推
09/25 00:17, 7月前 , 53F
得看你獎金的名目而定
09/25 00:17, 53F
噓
09/25 01:07, 7月前 , 54F
當一天和尚敲一天鐘，請到中秋就不合理啊
09/25 01:07, 54F
推
09/25 07:28, 7月前 , 55F
事假不同意 你錄音能幹嘛？
09/25 07:28, 55F
推
09/25 14:00, 7月前 , 56F
09/25 14:00, 56F
推
09/25 16:28, 7月前 , 57F
有些分紅獎金是有綁會追回的，但是中秋端午那種有保
09/25 16:28, 57F
→
09/25 16:28, 7月前 , 58F
的獎金根本沒聽過會被追回
09/25 16:28, 58F
推
09/25 19:56, 7月前 , 59F
事假還特休？ 特休沒辦法不同意吧
09/25 19:56, 59F
推
09/26 12:55, 7月前 , 60F
你要理解中秋獎金本來就是你的，是因為你這段已經
09/26 12:55, 60F
→
09/26 12:55, 7月前 , 61F
提供服務的時間額外給你的，拿是應該，你其實也沒賺
09/26 12:55, 61F
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