Re: [新聞] 我不是台積電叛將 梁孟松淚揭內幕

看板Tech_Job作者 (aluba)時間7月前 (2023/09/17 21:50), 編輯推噓17(20339)
留言62則, 29人參與, 7月前最新討論串1/1
發生梁孟松這個大事件後 GG內部到底有沒有做大檢討? 就某個層面根本是高層的大錯誤決策….. 人才跑去幫助競爭對手 讓對手爽死大進步 實在是錯誤的大決策 完全幫助到對手…….. 《godofsex》之銘言 : 「我不是台積電叛將」梁孟松淚揭內幕:賣命16年被逼退太侮辱 : 2023/09/17 07:45 : 【王怡人/綜合報導】 : 曾任台積電資深研發處長的梁孟松2017年投效中芯國際,擔任聯合首席執行官,替中芯國 : 際開發7奈米製程技術,震撼全球。 : 被視為「台積電叛將」的梁孟松,不滿被貼上標籤,哽咽表示為台積電賣命16年,最後卻 : 被逼離開,實在太侮辱。 : https://i.imgur.com/LZNyE8M.jpg
: 中國多年來積極挖角台灣半導體工程師,曾任台積電資深研發處長的梁孟松2017年投效中 : 芯國際,擔任聯合首席執行官。資料照片 : 中國多年來積極挖角台灣半導體工程師,曾任台積電資深研發處長的梁孟松2017年投效中 : 芯國際,擔任聯合首席執行官。 : 中國國營媒體去年報導,梁孟松率領的工程師團隊替中芯國際開發7奈米製程技術,這項 : 突破性進展是拜登政府鎖定中國半導體產業祭出新規的原因之一。 : 回顧梁孟松與老東家台積電的恩怨,他離開台積電後,先是投效三星,當時三星卡關在28 : 奈米轉向20奈米的困境,在梁孟松建議下直接從28奈米升級至14奈米,從台積電手上搶走 : 蘋果A9處理器首批訂單,三星也成為蘋果的供應鏈夥伴之一。 : 台積電不滿而向梁孟松提起訴訟,指控其洩漏台積電的營業秘密給三星,經過長達四年的 : 訴訟,最高法院判決,梁孟松在2015年12月31日之前,不能以任何方式繼續為三星提供服 : 務,史上第一次限制企業高階主管競業禁止期結束後,仍禁止赴競爭對手公司任職。 : 之後,梁孟松於2017年轉投中芯。 : 在被台積電控告的過程,根據《工商時報》報導,梁孟松出庭時曾哽咽表示,「我不是言 : 而無信,或者投奔敵營的叛將,那對我的人格及家人,造成很大傷害。」 : 他提到,「台積電在未經我同意下,發佈人事命令,使得我無法面對公司所有認識我的人 : ,且出國回來辦公室被改裝成4個工程師的辦公室,長達8個多月的時間不敢去餐廳吃飯。 : 」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.136.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694958605.A.05E.html

09/17 21:56, 7月前 , 1F
人才會流動,除非竊取智財否則沒叛將的說法。
09/17 21:56, 1F

09/17 21:58, 7月前 , 2F
跑去對岸台灣政府怎樣?要走真的會走
09/17 21:58, 2F

09/17 22:12, 7月前 , 3F
才不會怎樣,抗中保台喊喊騙選民而已,那些政客哪
09/17 22:12, 3F

09/17 22:12, 7月前 , 4F
個真的有在認真保台,自己撈得爽最重要
09/17 22:12, 4F

09/17 22:20, 7月前 , 5F
只有共產國家才有所謂的叛將
09/17 22:20, 5F

09/17 22:29, 7月前 , 6F
只有民主國家才有所謂的義士
09/17 22:29, 6F

09/17 22:38, 7月前 , 7F
gg怎麼會檢討,搞不好有些高層還很高興鬥垮一個同
09/17 22:38, 7F

09/17 22:38, 7月前 , 8F
公司的競爭對手
09/17 22:38, 8F

09/17 22:49, 7月前 , 9F
我覺得假設傳言為真 當初是要他做more than more
09/17 22:49, 9F

09/17 22:51, 7月前 , 10F
那究竟是不是冷凍 就見人見智 畢竟先進製程能見度
09/17 22:51, 10F

09/17 22:51, 7月前 , 11F
高 但從公司角度 它的獲利能力並不差 重要性不一
09/17 22:51, 11F

09/17 22:54, 7月前 , 12F
定低於先進制程多少 從這個角度 就可能變成梁過度
09/17 22:54, 12F

09/17 22:54, 7月前 , 13F
在一先進與否了 當然我依然不會用叛將形容 就只是
09/17 22:54, 13F

09/17 22:55, 7月前 , 14F
正常人才流動 唯一的問題只是他究竟有沒有利用台積
09/17 22:55, 14F

09/17 22:55, 7月前 , 15F
的技術罷了
09/17 22:55, 15F

09/17 23:20, 7月前 , 16F
但把人擺在最適當的位置才是正確的啊 梁如果專精微
09/17 23:20, 16F

09/17 23:20, 7月前 , 17F
縮 就讓他縮到爽是有什麼虧嗎?
09/17 23:20, 17F

09/17 23:43, 7月前 , 18F
梁的後續證明張宗謀的眼光是對的
09/17 23:43, 18F

09/18 01:25, 7月前 , 19F
所以一日進台GG就終生台GG?
09/18 01:25, 19F

09/18 01:41, 7月前 , 20F
你又知道了?他留著說不定走的就是其他人,台積可
09/18 01:41, 20F

09/18 01:41, 7月前 , 21F
能連2奈米都還沒生出來
09/18 01:41, 21F

09/18 03:08, 7月前 , 22F
把人擺在最適當的位置才是正確? 只有沒當過主管的
09/18 03:08, 22F

09/18 03:08, 7月前 , 23F
才會有這種想法 沒有所謂永遠的最適合
09/18 03:08, 23F

09/18 03:09, 7月前 , 24F
人和環境都是一直在改變 你不變不能要求公司配合你
09/18 03:09, 24F

09/18 07:52, 7月前 , 25F
公司政治本來就是一種競爭
09/18 07:52, 25F

09/18 08:14, 7月前 , 26F
問題出在gg當年先羞辱梁,不然也不會這樣
09/18 08:14, 26F

09/18 08:20, 7月前 , 27F
到現在還在台積電叛將,估計梁會反擊更用力
09/18 08:20, 27F

09/18 09:44, 7月前 , 28F
就叛將,還是法院認證的。
09/18 09:44, 28F

09/18 11:33, 7月前 , 29F
重點是,GG到現在都還在防小放大,說為了資安保密而
09/18 11:33, 29F

09/18 11:33, 7月前 , 30F
限制員工一大堆,但跑出去洩大密的永遠是規定管不到
09/18 11:33, 30F

09/18 11:34, 7月前 , 31F
的上面,而上面才是手握機密最多的人。GG還不覺悟?
09/18 11:34, 31F

09/18 11:41, 7月前 , 32F
樓上,這點其實很多台廠都一樣,做很多白癡的事限
09/18 11:41, 32F

09/18 11:41, 7月前 , 33F
制沒什麼秘密的低階員工,根本比不上管理層跟人聊
09/18 11:41, 33F

09/18 11:41, 7月前 , 34F
天不小心多講幾句話
09/18 11:41, 34F

09/18 11:53, 7月前 , 35F
樓樓上那些管很多其實不是為了防止洩密這只是藉口
09/18 11:53, 35F

09/18 11:53, 7月前 , 36F
是用來培養服從性 和軍隊一樣叫你做一些無聊的小事
09/18 11:53, 36F

09/18 11:53, 7月前 , 37F
培養服從性才是主要目的
09/18 11:53, 37F

09/18 11:54, 7月前 , 38F
做這些真的有用處嗎 其實不重要 能抹滅你的個人人格
09/18 11:54, 38F

09/18 11:54, 7月前 , 39F
要服從才重要
09/18 11:54, 39F

09/18 12:22, 7月前 , 40F
這咖當初幫三星搶走GG訂單,讓GG少賺了至少10億美
09/18 12:22, 40F

09/18 12:22, 7月前 , 41F
元,現在又幫中芯突破技術瓶頸。GG還放他在外面浪流
09/18 12:22, 41F

09/18 12:22, 7月前 , 42F
連根本87。想到未來3c晶片、軍事晶片都26牌就覺得可
09/18 12:22, 42F

09/18 12:22, 7月前 , 43F
怕。
09/18 12:22, 43F

09/18 12:29, 7月前 , 44F
自己留不住人在那怪東怪西,何況還是台積電把他鬥
09/18 12:29, 44F

09/18 12:29, 7月前 , 45F
走了!技術外流剛好而已
09/18 12:29, 45F

09/18 12:30, 7月前 , 46F
可怕你不要用啊!iPhone這麼多零件都中國製造,你
09/18 12:30, 46F

09/18 12:30, 7月前 , 47F
怎麼不會怕
09/18 12:30, 47F

09/18 12:42, 7月前 , 48F
零件26牌還好,晶片26牌影響比較大。
09/18 12:42, 48F

09/18 13:36, 7月前 , 49F
台積電這種低端糞公司還有人捧 智障才以為他會上10
09/18 13:36, 49F

09/18 13:36, 7月前 , 50F
00
09/18 13:36, 50F

09/18 14:54, 7月前 , 51F
他留下就是換別人鬥輸去三星或中國,有差嗎
09/18 14:54, 51F

09/18 15:54, 7月前 , 52F
政府可以設機敏人才限制條例,摸到先進製程的人員管
09/18 15:54, 52F

09/18 15:54, 7月前 , 53F
制五年,當成涼山特勤來處理
09/18 15:54, 53F

09/18 15:55, 7月前 , 54F
高階人才容易整bu帶走,這才最恐怖
09/18 15:55, 54F

09/18 16:08, 7月前 , 55F
想太多…
09/18 16:08, 55F

09/18 16:23, 7月前 , 56F
推文說啥管制五年勒 你出錢啊
09/18 16:23, 56F

09/18 17:07, 7月前 , 57F
會做事沒用 要會做人
09/18 17:07, 57F

09/18 22:24, 7月前 , 58F
被鬥走的怎麼算人才 是敗犬
09/18 22:24, 58F

09/19 14:47, 7月前 , 59F
如果那個人有價值,就用錢挖回來啊! 如果沒價值,
09/19 14:47, 59F

09/19 14:47, 7月前 , 60F
那就別去管他要去哪裡服務。
09/19 14:47, 60F

09/19 20:06, 7月前 , 61F
內鬥就是這樣
09/19 20:06, 61F

09/20 10:06, 7月前 , 62F
要檢討啥?一樣威脅不到GG,反而有助市場競爭
09/20 10:06, 62F
文章代碼(AID): #1b1mGD1U (Tech_Job)