[新聞] 新老闆找熟人空降課長　工程師考績乙「慘被降職」！網卻喊賺到

看板Tech_Job作者 (勤樸)時間8月前 (2023/09/01 21:28), 8月前編輯推噓22(26推 4噓 38→)
留言68則, 38人參與, 7月前最新討論串1/2 (看更多)
作者: go190214 (天空之島拉普達) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 新老闆找熟人空降課長　工程師考績乙 時間: Thu Aug 31 17:50:55 2023 1.媒體來源: ※ ETtoday新聞雲 2.記者署名: ※ 施怡妏 3.完整新聞標題: ※ 新老闆找熟人空降課長　工程師考績乙「慘被降職」！網卻喊賺到 4.完整新聞內文: 一名工程師表示，畢業後就在公司裡打拚，目前的職位是課長，最近公司組織重整，直屬 老闆換人了，同時新老闆也找了新人空降，跟他擔任一樣的職位；上個月他被約談，因為 新人較有經驗，要將他調回主任工程師，但月薪不變，他得知消息大受打擊，但網友卻喊 賺到「不用管人，薪水還一樣」。 原PO在Dcard上發文，「被降職該不該走？」公司組織重整，直屬老闆也換人，同時新老 闆還找了熟人空降進來，「跟我職級相同，整個部門運作瞬間變成很尷尬的雙軌情況，一 些權限也被轉移，或兩邊同時持有」。 上個月原PO被約談，部門內只能有一個課長，「同時半年度考績被打乙」，新老闆認為新 人比較有經驗，讓新人來管理比較好，下一季度原PO會被降職回主任工程師，並且換辦工 位，主管相關的福利、補助都會取消，而且被降職的人，未來數年內無法再晉升，「不過 月薪不變」。 他內心早有預感，但當下還是很痛心，曾有認識的人找他去其他公司，薪水還高15%，但 因為喜歡原公司，因此拒絕了，「最近每天都在責備自己的愚蠢」，擔心未來同事的眼光 ，在外的名聲也會受影響，也不知道如何跟懷孕的妻子開口此事，「到底該不該換工作呢 ？還是要繼續踐踏尊嚴咬牙撐著？」 貼文一出，網友認為這是賺到，「想開點，每天上班摸魚搞氣氛，準備履歷面試閃人啊， 不用在意別人想法啦，真的朋友家人會不能體諒你被公司搞嗎」、「既然你因為喜歡『那 時候的公司』，才選擇留下，而現在『那時候的公司』已不復存在，那還有什麼好留念的 」、「初階主管降回主任工程師，月薪不變，血賺啊」、「薪資沒變，事情和責任比以前 少，何樂而不為」、「不要只看頭銜，薪水和內心快樂才是真的」。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ https://reurl.cc/ZWRn9A 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1693475457.A.EF2.html
推
08/31 17:51, 8月前 , 1F
不爽自己開
08/31 17:51, 1F
推
08/31 17:52, 8月前 , 2F
這種就放心擺爛了 嘻嘻
08/31 17:52, 2F
→
08/31 17:52, 8月前 , 3F
賺到？好吧 開心就好
08/31 17:52, 3F
→
08/31 17:54, 8月前 , 4F
跟你說啦 倒數第二段都是是自慰想法 其實根
08/31 17:54, 4F
噓
08/31 17:54, 8月前 , 5F
又在幻想 自己不跑 活該
08/31 17:54, 5F
→
08/31 17:55, 8月前 , 6F
本沒人找 會去這種沒制度的公司 通常都沒什
08/31 17:55, 6F
→
08/31 17:55, 8月前 , 7F
麼本事 還在那邊 嘻嘻
08/31 17:55, 7F
推
08/31 17:58, 8月前 , 8F
找機會跳槽呀！
08/31 17:58, 8F
推
08/31 17:59, 8月前 , 9F
下一步就是被開除了 不會就這樣結束
08/31 17:59, 9F
推
08/31 18:01, 8月前 , 10F
怎麼可能薪資不變 尼馬的下一批資遣
08/31 18:01, 10F
→
08/31 18:01, 8月前 , 11F
就有你
08/31 18:01, 11F
推
08/31 18:03, 8月前 , 12F
他有說 主管的福利跟補助都取消
08/31 18:03, 12F
→
08/31 18:04, 8月前 , 13F
笑死 寫得有夠誇張 好像職涯毀滅一樣
08/31 18:04, 13F
→
08/31 18:04, 8月前 , 14F
一看就沒工作的人過寫的幻想文吧
08/31 18:04, 14F
推
08/31 18:07, 8月前 , 15F
下一步就是要你滾了 還不跑是87嗎
08/31 18:07, 15F
噓
08/31 18:17, 8月前 , 16F
一堆智障在那邊何樂而不為，這表示你
08/31 18:17, 16F
→
08/31 18:17, 8月前 , 17F
未來的升遷都被卡住了
08/31 18:17, 17F
噓
08/31 18:19, 8月前 , 18F
福利跟補助都沒了,一堆人還喊爽
08/31 18:19, 18F
→
08/31 18:23, 8月前 , 19F
低能卡垃圾新聞垃圾記者
08/31 18:23, 19F
→
08/31 18:37, 8月前 , 20F
被降職的，下一次就汰除名單，怎麼會快樂
08/31 18:37, 20F
→
08/31 18:37, 8月前 , 21F
當然是能跳趕快跳
08/31 18:37, 21F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (219.68.210.155 臺灣), 09/01/2023 21:28:05 ※ 編輯: cjol (219.68.210.155 臺灣), 09/01/2023 21:28:15
→
09/01 21:30, 8月前 , 22F
空降主管才是常態...
09/01 21:30, 22F
→
09/01 21:41, 8月前 , 23F
原文全文是在選自砍15%走人還是留下來
09/01 21:41, 23F
→
09/01 21:42, 8月前 , 24F
腦子有洞才會病急亂投醫自砍15%離職
09/01 21:42, 24F
推
09/01 22:15, 8月前 , 25F
這超賺吧！ 我也想相同薪水當工程師就好
09/01 22:15, 25F
噓
09/01 22:18, 8月前 , 26F
轉這種文來幹嘛？
09/01 22:18, 26F
噓
09/01 23:09, 8月前 , 27F
09/01 23:09, 27F
噓
09/01 23:49, 8月前 , 28F
系統廠跟產線才整天想當管理職
09/01 23:49, 28F
→
09/02 00:30, 8月前 , 29F
當管理職可以叫下面debug rework啊 主管就跟上面客
09/02 00:30, 29F
→
09/02 00:30, 8月前 , 30F
戶開會就好咩 但基層主管還是要負責一部份project
09/02 00:30, 30F
→
09/02 00:30, 8月前 , 31F
吧
09/02 00:30, 31F
推
09/02 01:10, 8月前 , 32F
其實只是一開始的坎而已，後來你就會發現co值超高
09/02 01:10, 32F
推
09/02 02:47, 8月前 , 33F
原文是問要不要降月薪但年薪相同跳槽吧？
09/02 02:47, 33F
噓
09/02 07:41, 8月前 , 34F
低能卡不意外
09/02 07:41, 34F
推
09/02 07:45, 8月前 , 35F
我們公司一堆主管用各種手段就是要退回工程師 然後
09/02 07:45, 35F
→
09/02 07:45, 8月前 , 36F
月薪一樣 這樣才爽…
09/02 07:45, 36F
推
09/02 07:55, 8月前 , 37F
跟公司談戀愛喔？薪水一樣 不用事多扛責 這人果然
09/02 07:55, 37F
→
09/02 07:55, 8月前 , 38F
不適任 事情看不明白
09/02 07:55, 38F
推
09/02 08:41, 8月前 , 39F
這種不跑將來也會被逼走，喊爽的都職場菜鳥吧？
09/02 08:41, 39F
→
09/02 08:44, 8月前 , 40F
自己轉非管理職和被轉可是完全不同情形的。
09/02 08:44, 40F
→
09/02 08:44, 8月前 , 41F
一個叫志不在此，一個叫能力不足，知道差異嗎？
09/02 08:44, 41F
→
09/02 08:46, 8月前 , 42F
砍人當然先砍能力不足的，志不在此逼他接受就是了
09/02 08:46, 42F
→
09/02 11:05, 8月前 , 43F
系統廠就是因為沒什麼技術才除了卡位沒其他事可做
09/02 11:05, 43F
→
09/02 11:07, 8月前 , 44F
可以說整間公司的rd都是無能的 硬說有就開會跟政治
09/02 11:07, 44F
推
09/02 11:30, 8月前 , 45F
跑不了是你個人問題，大家都喜歡用自己人
09/02 11:30, 45F
→
09/02 11:31, 8月前 , 46F
也可以理解為你在新老闆眼中能力不足
09/02 11:31, 46F
推
09/02 11:35, 8月前 , 47F
沒用了早晚會被逼走 職位降薪水不降只是第一步 真
09/02 11:35, 47F
→
09/02 11:35, 8月前 , 48F
的很重要不會被這樣搞 還有人以為公司是慈善事業
09/02 11:35, 48F
→
09/02 11:35, 8月前 , 49F
降你職減少你工作但不減薪
09/02 11:35, 49F
→
09/02 12:02, 8月前 , 50F
組織職務調整是很正常的事情，重點是錢有沒有拿到。
09/02 12:02, 50F
推
09/02 12:33, 8月前 , 51F
砍人是砍貴的 才不管你有沒有能力
09/02 12:33, 51F
推
09/02 14:28, 8月前 , 52F
會有空降主管99％都是本來的人爛，只有1％是真的酬
09/02 14:28, 52F
→
09/02 14:28, 8月前 , 53F
庸自己人
09/02 14:28, 53F
推
09/02 14:33, 8月前 , 54F
通常要放自己人上去不會直接讓他空降 是想摔死他嗎
09/02 14:33, 54F
→
09/02 14:33, 8月前 , 55F
會先丟去一般位子 然後餵資源餵戰功給他 讓其他人幫
09/02 14:33, 55F
→
09/02 14:34, 8月前 , 56F
他披荊斬棘 最後再把戰功通通算到他頭上 破格升任
09/02 14:34, 56F
→
09/02 14:35, 8月前 , 57F
都要拉這個人上去了 職場演戲好歹要演足 是吧?
09/02 14:35, 57F
推
09/02 15:00, 8月前 , 58F
演戲演足 沒位子也沒用 自己人也拉不上去 當然是趁
09/02 15:00, 58F
→
09/02 15:00, 8月前 , 59F
你屁股沒坐熱 拉你下來 換自己人上去
09/02 15:00, 59F
推
09/02 19:12, 8月前 , 60F
是我就降階擺爛默默準備換工作
09/02 19:12, 60F
推
09/02 22:11, 8月前 , 61F
新聞改抄低卡了
09/02 22:11, 61F
→
09/03 07:49, 8月前 , 62F
月薪一樣，但分紅變少吧
09/03 07:49, 62F
推
09/03 08:12, 8月前 , 63F
上來問的基本上就是沒能力換工作...
09/03 08:12, 63F
推
09/03 08:35, 8月前 , 64F
沒能力換工作討拍？
09/03 08:35, 64F
→
09/03 08:41, 8月前 , 65F
我以前在群創就是有副理請育嬰假，回來後也表明不
09/03 08:41, 65F
→
09/03 08:41, 8月前 , 66F
想繼續管人（因為公司也沒賺錢管人幹嘛？），後續
09/03 08:41, 66F
→
09/03 08:41, 8月前 , 67F
拉一個資深的上來當副理，他降回工程師錢領副理的
09/03 08:41, 67F
→
09/03 08:41, 8月前 , 68F
錢事情更少，爽得勒
09/03 08:41, 68F
→
09/03 13:23, 8月前 , 69F
重點是新人比較有經驗有能力吧！待久就一定當主管
09/03 13:23, 69F
→
09/03 13:23, 8月前 , 70F
，不就是大家口中的老屁股
09/03 13:23, 70F
推
09/03 17:43, 8月前 , 71F
當老屁股真心好
09/03 17:43, 71F
→
09/04 06:43, 8月前 , 72F
廢到笑的公司，還有人檢討工程師自己不走，笑死
09/04 06:43, 72F
推
09/04 07:44, 8月前 , 73F
那種跟拜登一樣只是蹲得夠久升上去，不管在什麼行
09/04 07:44, 73F
→
09/04 07:44, 8月前 , 74F
業都造成嚴重災難，這種人看多了
09/04 07:44, 74F
→
09/04 07:45, 8月前 , 75F
ptt老人臭一堆，多少當新人的時候被壓榨幹幹叫現在
09/04 07:45, 75F
→
09/04 07:45, 8月前 , 76F
嚐了點甜頭就開始跪舔資方賣老教訓年輕人，噁不噁
09/04 07:45, 76F
→
09/04 07:45, 8月前 , 77F
心啊
09/04 07:45, 77F
推
09/04 10:42, 8月前 , 78F
趁狀況還好先閃比較好,因為一定後續繼續搞你
09/04 10:42, 78F
推
09/04 11:50, 8月前 , 79F
下一步一定是鬥臭你然後讓你自己走人，早點找工作
09/04 11:50, 79F
→
09/04 11:50, 8月前 , 80F
吧
09/04 11:50, 80F
推
09/04 13:25, 8月前 , 81F
覺得早點換工作+1 民營企業是會裁員的
09/04 13:25, 81F
推
09/04 14:17, 8月前 , 82F
當然是騎驢找馬。或換部門。
09/04 14:17, 82F
推
09/04 15:18, 8月前 , 83F
幹嘛跑，月薪高就等公司裁阿
09/04 15:18, 83F
推
09/04 17:10, 8月前 , 84F
月薪不變而已 年薪會少一些
09/04 17:10, 84F
推
09/05 09:58, 8月前 , 85F
帶著課長職位離開比較好....這擺明被打入冷宮 而且
09/05 09:58, 85F
→
09/05 09:58, 8月前 , 86F
再也沒升職機會了
09/05 09:58, 86F
→
09/05 14:18, 8月前 , 87F
沒本事走
09/05 14:18, 87F
推
09/06 11:52, 7月前 , 88F
默默得把104開起來，有好機會就跳吧
09/06 11:52, 88F
→
09/06 11:53, 7月前 , 89F
趁有官職跳也是一個方法，至少薪水會被墊高
09/06 11:53, 89F
‣ 更多 cjol 的文章
文章代碼(AID): #1ayURcB0 (Tech_Job)
‣ 更多 cjol 的文章
文章代碼(AID): #1ayURcB0 (Tech_Job)