[討論] 換個角度想其實GG還行吧？

看板Tech_Job作者 (睡覺青年)時間9月前 (2023/08/17 21:10), 編輯推噓24(30推 6噓 53→)
留言89則, 37人參與, 8月前最新討論串1/1
這陣子科技業慘澹 許多大廠都在砍人 要不然分紅不理想 然後大家平常在酸的GG 雖然也不是說鐵飯碗 也不是說分紅有比較好 但相對於這波科技冷凍期 他們相對穩定吧？ 這樣看來如果追求的是安穩過日子 其實選擇GG還不錯吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.138.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692277841.A.ACC.html
推
08/17 21:15, 9月前 , 1F
你不知道8月分紅又更少了嗎
08/17 21:15, 1F
→
08/17 21:15, 9月前 , 2F
上次砍30%，這次不知道又要砍多少
08/17 21:15, 2F
→
08/17 21:15, 9月前 , 3F
越開越多廠區，人徵越多
08/17 21:15, 3F
→
08/17 21:15, 9月前 , 4F
獲利變差，你還覺得分紅會跟之前一樣多？
08/17 21:15, 4F
推
08/17 21:18, 9月前 , 5F
他可能看EPS掉不多，孰不知是靠更多廠跟人撐出來的
08/17 21:18, 5F
→
08/17 21:25, 9月前 , 6F
廠越開越多。人越找越多。營收沒變多。錢會變多嗎
08/17 21:25, 6F
→
08/17 21:25, 9月前 , 7F
？
08/17 21:25, 7F
噓
08/17 21:31, 9月前 , 8F
台積電就是還不錯，不用換個角度想。
08/17 21:31, 8F
推
08/17 21:57, 9月前 , 9F
台積電真的比公務員穩多了、錢又多
08/17 21:57, 9F
推
08/17 22:00, 9月前 , 10F
25歲作滿40年退休，職涯年薪250*40=1億，職涯可撈1
08/17 22:00, 10F
→
08/17 22:00, 9月前 , 11F
億元退休
08/17 22:00, 11F
噓
08/17 22:02, 9月前 , 12F
台積大部分工作都要輪班，你可以輪班30年再來談穩定
08/17 22:02, 12F
推
08/17 22:16, 9月前 , 13F
rd我是不知道啦但我是產線仔，高壓高工時又輪班上
08/17 22:16, 13F
→
08/17 22:16, 9月前 , 14F
面老闆又無腦亂壓ar能撐多久，部門有兩個資深老人
08/17 22:16, 14F
→
08/17 22:16, 9月前 , 15F
已經被逼到離職了新人能撐多久
08/17 22:16, 15F
推
08/17 22:18, 9月前 , 16F
人往高處爬也會往輕鬆的去，人會揪人不要以為真的一
08/17 22:18, 16F
→
08/17 22:18, 9月前 , 17F
塵不變，已經有傳產的味道
08/17 22:18, 17F
推
08/17 22:38, 9月前 , 18F
就高級公務員啊
08/17 22:38, 18F
→
08/17 22:40, 9月前 , 19F
我不用酸人家要輪班 也是有不用輪班的缺 有人拿槍
08/17 22:40, 19F
→
08/17 22:40, 9月前 , 20F
逼你輪班逆
08/17 22:40, 20F
→
08/17 22:40, 9月前 , 21F
不用輪班的缺進不去那你就不要去gg啊 莫名其妙…
08/17 22:40, 21F
→
08/17 22:41, 9月前 , 22F
而且輪班的錢是比較多的好嗎
08/17 22:41, 22F
推
08/17 22:56, 9月前 , 23F
GG今年度的分紅會不會少近80? (5/8/11月,明年2/7月)
08/17 22:56, 23F
推
08/17 22:59, 9月前 , 24F
台灣就台積最穩定，無庸置疑
08/17 22:59, 24F
推
08/17 23:24, 9月前 , 25F
重點是這樣的工作強度能待多久呢？沒有主管的關愛
08/17 23:24, 25F
→
08/17 23:24, 9月前 , 26F
眼神也差不多可以走了，這跟資遣有什麼不一樣？
08/17 23:24, 26F
→
08/17 23:35, 9月前 , 27F
傻了才把人生賣給gg 可悲
08/17 23:35, 27F
推
08/17 23:40, 9月前 , 28F
GG一直都是台灣最優的選擇。懷疑嗎。不然為什麼一
08/17 23:40, 28F
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08/17 23:40, 9月前 , 29F
堆人做到退休。現在操度跟以前比輕鬆多了 錢還比較
08/17 23:40, 29F
→
08/17 23:40, 9月前 , 30F
多。別中網路暗黑心法。如果自認不是天才。好好待
08/17 23:40, 30F
→
08/17 23:40, 9月前 , 31F
到退休。吊打90%鄉民
08/17 23:40, 31F
→
08/18 01:09, 9月前 , 32F
gg好可悲，只能領年薪300萬，在新買的房子裡哭泣
08/18 01:09, 32F
噓
08/18 01:55, 9月前 , 33F
可悲產線仔
08/18 01:55, 33F
推
08/18 07:02, 9月前 , 34F
GG慘線仔沒外面好聽職稱～又只能苦領500
08/18 07:02, 34F
→
08/18 07:03, 9月前 , 35F
每天做重複無腦工作日復一日
08/18 07:03, 35F
→
08/18 07:03, 9月前 , 36F
有問題就凹廠商，根本不長進
08/18 07:03, 36F
推
08/18 07:05, 9月前 , 37F
重點是AI和自動化能夠多快上線幫工程師減負擔吧
08/18 07:05, 37F
→
08/18 07:06, 9月前 , 38F
以後需要的工程師變少了～收入才可能進一步增加 或
08/18 07:06, 38F
→
08/18 07:06, 9月前 , 39F
是轉去美國廠
08/18 07:06, 39F
推
08/18 07:10, 9月前 , 40F
還有就是之後資本支出慢慢下降開始進入收割期的時
08/18 07:10, 40F
→
08/18 07:10, 9月前 , 41F
候 是會選擇調高股利還是調高薪水和分紅
08/18 07:10, 41F
→
08/18 07:12, 9月前 , 42F
分紅調到20%薪水就可以比intel, 三星高了
08/18 07:12, 42F
→
08/18 07:13, 9月前 , 43F
要提高股利就請先發股票給員工再炒股價
08/18 07:13, 43F
→
08/18 07:18, 9月前 , 44F
都是比較出來的，勞累程度VS薪資
08/18 07:18, 44F
→
08/18 07:18, 9月前 , 45F
我就喜歡不那麼累但薪水少些的
08/18 07:18, 45F
推
08/18 07:33, 9月前 , 46F
要論穩定，確實，不過要留下來也不簡單
08/18 07:33, 46F
推
08/18 07:44, 9月前 , 47F
這麼棒的公司去美國居然找不到工要從台灣找
08/18 07:44, 47F
噓
08/18 08:02, 9月前 , 48F
只有穩。沒有安好嗎？傻傻的
08/18 08:02, 48F
推
08/18 08:03, 9月前 , 49F
NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了
08/18 08:03, 49F
噓
08/18 08:20, 9月前 , 50F
原本考90分第一名的人，有一天考到80分，還是第一名
08/18 08:20, 50F
→
08/18 08:20, 9月前 , 51F
，結果就一堆人說不行了？
08/18 08:20, 51F
→
08/18 08:23, 9月前 , 52F
首先，如果你是產線仔，你換公司只會更差。如果你不
08/18 08:23, 52F
→
08/18 08:23, 9月前 , 53F
是產線仔準時下班CP值還是台灣第一高。這就是為什麼
08/18 08:23, 53F
→
08/18 08:23, 9月前 , 54F
台積電是無腦第一選擇。喜歡研發的就別去台積電了，
08/18 08:23, 54F
→
08/18 08:23, 9月前 , 55F
但研發路線CP值在台灣不高。
08/18 08:23, 55F
→
08/18 08:52, 9月前 , 56F
GG好 上神山 一切問題皆解決
08/18 08:52, 56F
推
08/18 09:20, 9月前 , 57F
同學30買房又買豪車 生活愜意
08/18 09:20, 57F
→
08/18 10:34, 9月前 , 58F
趁台積電擴廠卡位,人生一次,不要不信
08/18 10:34, 58F
推
08/18 11:02, 9月前 , 59F
後悔離開GG了
08/18 11:02, 59F
推
08/18 11:27, 9月前 , 60F
gg在企業經營一直是優等生阿 薪水就一般中上吧
08/18 11:27, 60F
→
08/18 11:28, 9月前 , 61F
但留不住人，頂級人才也不會想去，這也是真的
08/18 11:28, 61F
→
08/18 11:30, 9月前 , 62F
「還行」就看是誰的角度來看，機械化工工管當然大拇
08/18 11:30, 62F
→
08/18 11:30, 9月前 , 63F
指。電機資工角度就中下的地方
08/18 11:30, 63F
推
08/18 12:00, 9月前 , 64F
簡單講 想爽就要付出代價。在gg, 不爽是沒錯，但是
08/18 12:00, 64F
→
08/18 12:00, 9月前 , 65F
回報就是穩。 外商就是爽，但是代價就是不穩，很好
08/18 12:00, 65F
→
08/18 12:00, 9月前 , 66F
理解
08/18 12:00, 66F
噓
08/18 17:58, 9月前 , 67F
肝都爆了 安穩？
08/18 17:58, 67F
推
08/18 18:54, 9月前 , 68F
大賺時 GG也沒多給阿 要安穩不如當公務員
08/18 18:54, 68F
推
08/18 20:53, 9月前 , 69F
大賺gg沒多給？活在哪個平行時空啊
08/18 20:53, 69F
→
08/18 20:54, 9月前 , 70F
gg算是很守規矩的了 eps多少分紅就多少用算的都知
08/18 20:54, 70F
→
08/18 20:54, 9月前 , 71F
道
08/18 20:54, 71F
→
08/18 20:55, 9月前 , 72F
不像哪些檯面上的公司 根本家族企業 總務領的比你
08/18 20:55, 72F
→
08/18 20:55, 9月前 , 73F
工程師多啦 懂嗎 哪間我就不講了
08/18 20:55, 73F
→
08/18 20:57, 9月前 , 74F
啊不然就eps 8塊變13塊然後拿去買股票分給員工啦
08/18 20:57, 74F
→
08/18 20:57, 9月前 , 75F
至於員工是誰我就不講了
08/18 20:57, 75F
→
08/19 07:02, 9月前 , 76F
GG沒多給房價就不會炒成那樣，真的是平行時空
08/19 07:02, 76F
推
08/19 14:56, 9月前 , 77F
GG eps分紅比不是結構調過就降了嗎,公司一定比員工
08/19 14:56, 77F
→
08/19 14:56, 9月前 , 78F
精的
08/19 14:56, 78F
推
08/20 09:44, 9月前 , 79F
GG分紅變少但還是屌打兩年前啊，也屌打九成科技公司
08/20 09:44, 79F
→
08/20 09:44, 9月前 , 80F
了，說操其實平均下班時間也沒多晚
08/20 09:44, 80F
推
08/20 21:49, 9月前 , 81F
gg才是鐵飯碗只有自己不夠鐵才會離開
08/20 21:49, 81F
→
08/22 01:21, 9月前 , 82F
Gg修理完三星有機會營收3兆
08/22 01:21, 82F
→
08/22 01:21, 9月前 , 83F
其他家很難到一兆
08/22 01:21, 83F
→
08/22 01:21, 9月前 , 84F
併購不能算
08/22 01:21, 84F
推
08/22 14:07, 8月前 , 85F
傻傻的 坐等AI調機 腦袋放空爽領
08/22 14:07, 85F
推
08/22 16:06, 8月前 , 86F
沒有比較就沒有傷害
08/22 16:06, 86F
推
08/24 00:12, 8月前 , 87F
一兆以上的沒幾家毛利卡在50%的。一堆11%都沒有
08/24 00:12, 87F
推
08/24 00:14, 8月前 , 88F
酸gg捧矽谷捧設計的都只是詐騙話術而已。要翻新聞
08/24 00:14, 88F
→
08/24 00:14, 8月前 , 89F
建商可能蓋垮第9次了
08/24 00:14, 89F
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