Re: [請益] 老闆總問我是不是在面試,該怎麼回

看板Tech_Job作者 (我是牛我反芻)時間10月前 (2023/06/30 10:57), 編輯推噓22(31944)
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※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言: : 如題 : 老闆總問我是不是有在面試 : 說別跑喔 : 是有在看看外面的工作機會 : 但他這樣講讓我很不敢請假 : 該怎麼回 : 進可攻退可守 : 求老司機帶路 其實你去面試 老闆知道的機率很大 因為面試的那家表面上不說 私底下很可能會reference call 我以前老闆平常沒問 請一次假面試就被問了 要留退路 老闆問就要裝傻 其實不要請特休面 請病假面 老闆也不方便說你是裝病 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.10.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688093876.A.1FA.html

06/30 11:11, 10月前 , 1F
心病也是病
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06/30 11:28, 10月前 , 2F
你沒提供 references,也沒經過你同意他是要 refere
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06/30 11:28, 10月前 , 3F
nce check 個毛啊
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06/30 11:35, 10月前 , 4F
小動作一堆 還病假勒...
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06/30 11:36, 10月前 , 5F
正常不會問現職吧 真有問也是雷不用換了
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06/30 11:36, 10月前 , 6F
你這案例是老闆們互相認識吧 一般說reference check
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06/30 11:36, 10月前 , 7F
是指hr或第三方公司做,和你說的案例不太一樣
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06/30 11:42, 10月前 , 8F
這種公司要公佈一下吧 太雷了啊
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06/30 11:45, 10月前 , 9F
一面就在問前東家? 人資很閒?
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06/30 11:52, 10月前 , 10F
在職面試 結果打去問現職的 這hr是怎麼回事
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06/30 11:52, 10月前 , 11F
+1 我去面試後,我小主管就自己跳下來解問題了,
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06/30 11:52, 10月前 , 12F
本來都沒那麼認真
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06/30 11:53, 10月前 , 13F
不過有可能不同公司主管互相認識 來面試就會互通問
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06/30 11:54, 10月前 , 14F
一下狀況
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06/30 12:05, 10月前 , 15F
有遇過check到整個公司都知道的,不走也不行,真的
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06/30 12:05, 10月前 , 16F
垃圾
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06/30 12:06, 10月前 , 17F
老闆表示:你的履歷丟到我的另外一家公司了
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06/30 12:12, 10月前 , 18F
自己驗個batch拖拖拉拉的整天懷疑有人驗reference
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06/30 12:32, 10月前 , 19F
沒遇過問現職的,但圈子很小,傳到主管耳裡也是常有
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06/30 12:32, 10月前 , 20F
的事
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06/30 12:36, 10月前 , 21F
好扯
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06/30 12:50, 10月前 , 22F
另謀高就 其實也算人之常情
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06/30 12:58, 10月前 , 23F
就HR搞人 不然以為為什麼HR在這版這麼黑
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06/30 13:02, 10月前 , 24F
沒經過同意就reference call的多半是爛公司....
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06/30 13:08, 10月前 , 25F
有些領域是真的很小...到處都認識的
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06/30 13:26, 10月前 , 26F
就誠實講啊 搞這麼多,大家之後都還是好朋友齁
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06/30 13:53, 10月前 , 27F
有認識的就會問一下離職原因或工作態度、人際關係等
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06/30 13:53, 10月前 , 28F
,正常啊,不然請個神經病來大家倒霉。
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06/30 13:56, 10月前 , 29F
我懷疑HR私底下串聯的,可能有秘密群組社團等等
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06/30 14:10, 10月前 , 30F
HR 的確私下多少會秘密討論, 畢竟圈子小
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06/30 14:11, 10月前 , 31F
A公司HR也常常可能是B公司HR 的前同事
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06/30 14:11, 10月前 , 32F
HR在公司的正常比例是每100人配一個..所以圈子很小
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06/30 14:12, 10月前 , 33F
再來, HR的另一半也可能在另家同產業公司任職..那麼
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06/30 14:14, 10月前 , 34F
資訊流動分享, 其實也蠻合理
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06/30 14:18, 10月前 , 35F
用問題回應問題啊:你怎麼會覺得我常常在面試?
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06/30 14:39, 10月前 , 36F
正常不會問前東家,會問應該是有認識的
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06/30 14:40, 10月前 , 37F
知道又怎樣,自己公司好不好不知道嗎
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06/30 14:40, 10月前 , 38F
會去弄人的公司代表這間公司更該走
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06/30 14:40, 10月前 , 39F
薪水 文化 制度 總有一家是適合自己的
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06/30 14:41, 10月前 , 40F
主管自己覺得可以不代表別人覺得可以啊
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06/30 14:41, 10月前 , 41F
這樣都要妨礙同事的選擇,那就是爛人!
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06/30 14:42, 10月前 , 42F
不知名的公司和知名的公司 不知名的公司不知道自己
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06/30 14:42, 10月前 , 43F
公司爛嗎???
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06/30 14:43, 10月前 , 44F
怎麼會沒經過你同意reference check?
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06/30 14:43, 10月前 , 45F
reference check 要簽同意書的
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06/30 15:04, 10月前 , 46F
幹嘛搞成這樣 被知道啊
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06/30 15:09, 10月前 , 47F
其實很多主管就會私下打聽阿,殊不知自己打聽的行為
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06/30 15:09, 10月前 , 48F
也被人知道
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06/30 15:13, 10月前 , 49F
誰說不會問現職的,一堆沒品低能還真的會去問
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06/30 15:14, 10月前 , 50F
不知道就不要亂回
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06/30 15:20, 10月前 , 51F
公司名稱 學歷 地點沒PO的
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06/30 15:42, 10月前 , 52F
我之前在湖口某封裝廠做三個月發現太雷走人,結果面
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06/30 15:43, 10月前 , 53F
試公司打到我那間封裝廠問.還給我講很難聽.害我原本
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06/30 15:43, 10月前 , 54F
跟副總談好的OFFER瞬間沒有, 操
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06/30 16:06, 10月前 , 55F
我公司假別不符被抓包可是直接開除的,笑死
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06/30 16:06, 10月前 , 56F
樓上那你那間新公司也好笑~前東家嘴一下就信了
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06/30 16:07, 10月前 , 57F
那你換過去可能也不一定好,很多工作都馬做了才知道
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06/30 16:46, 10月前 , 58F
我以為ref check只是要確定真的有這個人 居然真有
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06/30 16:46, 10月前 , 59F
公司會信前東家喇叭嘴
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06/30 17:39, 10月前 , 60F
別懷疑真的有 同產業的有時候就認識的直接問 也不
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06/30 17:39, 10月前 , 61F
用什麼正式的check
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06/30 18:32, 10月前 , 62F
遇過還沒去面試就被對方主管refernce的,面試當天主
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管還敢直接給我承認,直接拒絕
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06/30 18:56, 10月前 , 64F
笑死,還沒去就做ref chk是怎麼樣,有夠爛..
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06/30 20:36, 10月前 , 65F
圈子小的搞不好主管都認識有交情....
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06/30 23:24, 10月前 , 66F
pizzadog那個例子讓人開了眼界 XD
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06/30 23:34, 10月前 , 67F
放屁啦!你不給他他會知道?
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07/01 03:44, 10月前 , 68F
特休不請 勸人請病假是三小
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07/01 06:58, 10月前 , 69F
HR的機率高...曾跨完全不同領域的公司,原HR直接提
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07/01 06:58, 10月前 , 70F
出下間公司名稱。不過HR會去確認,也是錄取機率很
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07/01 06:58, 10月前 , 71F
高...
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07/01 07:44, 10月前 , 72F
面試關老闆屁事 還請病假 是真有病哦
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07/01 09:33, 10月前 , 73F
想面就去面。但是也不要怪老闆苛薄。都馬是為了自己
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07/01 11:00, 10月前 , 74F
chu太嫩
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07/01 13:04, 10月前 , 75F
我上的外商有偷做ref check, 找了同層同BU的兩個人
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07/01 13:04, 10月前 , 76F
問。他們還都跟我做同project,超扯。拿到offer前就
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07/01 13:04, 10月前 , 77F
都被看光光惹
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07/01 15:32, 10月前 , 78F
業界很多都同學朋友前同事
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07/01 15:34, 10月前 , 79F
能問的那麼多問到現職的也是有點兩光
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07/01 19:28, 10月前 , 80F
亂說…
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07/01 19:28, 10月前 , 81F
reference check不會留暗樁電話喔?
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07/01 20:20, 10月前 , 82F
請病假面試更黑好嗎.... 亂教一通
07/01 20:20, 82F

07/01 20:21, 10月前 , 83F
又不會因為你是請病假面試,對方就不會 ref check
07/01 20:21, 83F

07/02 18:27, 10月前 , 84F
還在面就打給你公司?哪家這麼沒品?
07/02 18:27, 84F
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