[心得] 包子副工二月記

看板Tech_Job作者 (末日預言者)時間11月前 (2023/05/18 19:36), 11月前編輯推噓82(84推 2噓 101→)
留言187則, 94人參與, 11月前最新討論串1/2 (看更多)
本人背景國立地名大學純文組畢業，工作經歷約兩年半，做過兩份工作（補教跟營造包商 ） 營造包商的薪水真的不錯，即便我是學徒只要出一天工就有兩千三（包早中餐、涼水） 但工作環境實在不太好，做了一年還是辭職了，不然職涯發展應該不會太差，尤其現在很 多包商連焊接、酸素這種技術活都開始找外勞了，但業主還是偏好台灣人團隊，說是工有 差啦，我自己是感覺不出來。 像水電、板模這種學個兩年，會看設計圖，有能力依照業主需求改變施工設計，自己出來 跑工地，一天五、六千不是問題。 如果能承受身體（趕工、環境惡劣）心理（做工的人嘴都很臭、技術層面需不斷精進）雙 重壓力的話，營造承包商算很適合文組重新開始的工作。 扯遠了。以下正文 —— 大概年初從營造包商離職，由於對自己的未來很迷惘，也存了大概五十萬，就想慢慢找工 作。 結果待業了兩個月，雖然中間有遇到過年，算是有合理的理由待在家，但久了家人還是看 不順眼，就去包子面試。 我應徵的是設備副工程師，之前在營造包商做得也是類似裝機、維修機台的工作，工具都 會用，因此面試跟筆試無太大的困難就通過了。 我的工作地點是GG隔壁那間，剛進去就得知這個單位前後一個月走了四個人（後來包括我 又走了兩個，三個月總共六個）主要的工作內容就是Trouble Shooting，解機台alarm跟 改善產品良率。 我覺得包子的新人訓練不是很好，學長不鳥你的話就只能自己看，慢慢熟悉機台運作邏輯 。 基本上我前三個禮拜都在Fab發呆，對著四條線走馬看花，整個人都一頭霧水、不知所措 XD完全不知道該從哪裡開始學起。 我自認為算很願意主動學習工作內容的人，下班後也找了不少面板的資料了解製程，方便 複習機台的運作邏輯（該怎麼切、為什麼要這樣做）也曾經主動跟工程師拿說明書跟手順 （但都是日文:( 後來遇到一個願意帶新人的學長，跟著他學了四天就下去輪值了，但值班後又換跟另外一 個學長搭檔，合作的不是很愉快。 首先我顧的是最常被掛Down的兩條線，值班第一天就有點精神耗弱，由於我是新手，根本 什麼都不會就上去顧了，線上人員也不信任我，產品NG也不會跟我說，有問題都找學長， 接下來就換我被釘，變成我整天都得站在洗淨機Stand By。 不受信任算是我離職的第一個理由吧，我有主動問那些線上小菲有沒有NG產品，都回我 NONO，事實上NG一大堆，等產品NG到一定的量直接掛Down，接著工程師就會打電話進來問 。 第二個理由是搭檔學長的問題，嚴格來說我未滿三個月還沒認證是不能自己動機台的，但 我值班一個禮拜就開始自己摸索解機況了（真的不行就call工程師），我理解人員不足學 長得一個人顧兩層很累，但不認為這是把機況多的產線丟給新手的理由。 之前還沒開始值班的時候曾經自己動手操作機台，造成產線斷料大概十分鐘，被念好幾天 ，就不太敢自己實作了，只能趁機台掛節能或借機的時候操作一下，但上面沒有玻璃也很 難模擬產線的實際情況，所以學習效果不是很好。 後來值班兩個禮拜後我就去掛身心科了，晚上沒有一天睡得好，開始健忘跟講話吃螺絲， 整個人非常焦慮，甚至開始畏懼上班，擔心值班產品良率跟機況，如果良率太差我又找不 到原因怎麼辦？今天會不會又會被罵？ 以前做營造包商的壓力比包子大很多，師傅嘴巴也都很賤，我覺得差異是在會不會被 highlight吧，營造業分工合作的氛圍比較好，包子算個人工作個人擔。 新人會談聽到高管對教育訓練問題的回應，有點氣到笑XD 我記得很清楚：「這裡是工廠不是學校，你們是來領薪水的，自己要學會處理。」 昨天去跟主管提離職，果不其然也是跑流程要幾天的說法，不過我今天就沒去了，早上電 話被狂call：不遵守職業道德blabla，後來是以請事假解決，等下週「線上簽核」跑完再 去人資處辦勞健保轉出吧。 想知道哪個單位的可以站內，我覺得我們單位的工程師大哥都很偉大= = 想了想還是回營造包商燒電焊跟酸素好了……科技業沒想像的美好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.1.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684409780.A.5FD.html
推
05/18 19:45, 11月前 , 1F
這間不意外 真的不是你的問題
05/18 19:45, 1F
推
05/18 19:47, 11月前 , 2F
文組只能做這些糞缺啊 不然呢==
05/18 19:47, 2F
推
05/18 19:48, 11月前 , 3F
包子爛的程度跟他給股價一樣
05/18 19:48, 3F
→
05/18 19:49, 11月前 , 4F
群創大到不能倒，只有鄉民可以倒
05/18 19:49, 4F
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05/18 19:51, 11月前 , 5F
我只買包子面板的螢幕
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05/18 19:51, 11月前 , 6F
別小看台灣包子
05/18 19:51, 6F
推
05/18 20:05, 11月前 , 7F
聽起來真的很爛的公司
05/18 20:05, 7F
推
05/18 20:12, 11月前 , 8F
珍惜生命遠離產線 我待過其他家風氣也差不多這樣
05/18 20:12, 8F
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05/18 20:12, 11月前 , 9F
就是爛所以只能收文組的
05/18 20:12, 9F
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05/18 20:15, 11月前 , 10F
慘線很多這樣 越缺人越慘 都說反正都會走 不用太教
05/18 20:15, 10F
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05/18 20:15, 11月前 , 11F
05/18 20:15, 11F
推
05/18 20:15, 11月前 , 12F
慘
05/18 20:15, 12F
推
05/18 20:18, 11月前 , 13F
為啥不去gg
05/18 20:18, 13F
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05/18 20:26, 11月前 , 14F
你太少查包子的新聞了，有老鳥釘孤支，機台旁打人，
05/18 20:26, 14F
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05/18 20:26, 11月前 , 15F
沙過人的
05/18 20:26, 15F
推
05/18 20:26, 11月前 , 16F
沒前景的產業 新人根本不想久留 老人卻還怕被取代
05/18 20:26, 16F
推
05/18 20:33, 11月前 , 17F
不然連gg新人離職率都這麼高是假的嗎 產線還沒畢業
05/18 20:33, 17F
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05/18 20:33, 11月前 , 18F
都覺得自己撐得住，實際去了之後每天上班都很憂鬱
05/18 20:33, 18F
推
05/18 20:36, 11月前 , 19F
什麼都不教，還要叫新人顧線，離職率高正常啦。
05/18 20:36, 19F
推
05/18 20:43, 11月前 , 20F
朋友同樣包子內勞工：歡迎來到包子，不管哪一廠都是
05/18 20:43, 20F
→
05/18 20:43, 11月前 , 21F
差不多。
05/18 20:43, 21F
推
05/18 20:44, 11月前 , 22F
gg op了
05/18 20:44, 22F
推
05/18 20:45, 11月前 , 23F
不是你的問題 然後營造關鍵字 綠能 光電 有做到”幾
05/18 20:45, 23F
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05/18 20:45, 11月前 , 24F
個”案子應該就能退休了
05/18 20:45, 24F
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05/18 20:46, 11月前 , 25F
辛苦了
05/18 20:46, 25F
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05/18 20:46, 11月前 , 26F
人都走光就知道該檢討
05/18 20:46, 26F
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05/18 20:51, 11月前 , 27F
有打算學氬銲嗎?
05/18 20:51, 27F
推
05/18 21:10, 11月前 , 28F
要也去GG 去包子幹嘛
05/18 21:10, 28F
推
05/18 21:22, 11月前 , 29F
不是你的問題，是包子的問題，還以為面板很夯的高層
05/18 21:22, 29F
推
05/18 21:23, 11月前 , 30F
他就文組怎麼去GG
05/18 21:23, 30F
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05/18 21:24, 11月前 , 31F
其實哪間都一樣 遇到不帶人的老鳥 新人都是死路一條
05/18 21:24, 31F
推
05/18 21:24, 11月前 , 32F
這樣就受不了 以後去GG怎麼辦?
05/18 21:24, 32F
推
05/18 21:26, 11月前 , 33F
24小時產線的壓力 跟營造下班就下班差很多的
05/18 21:26, 33F
推
05/18 21:28, 11月前 , 34F
現在還會去包子？ 是多有愛
05/18 21:28, 34F
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05/18 21:33, 11月前 , 35F
菲籍OP的真的很雷，偷懶偷到爆，有問題問就裝傻不
05/18 21:33, 35F
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05/18 21:33, 11月前 , 36F
然就是大小聲跟你灰
05/18 21:33, 36F
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05/18 21:35, 11月前 , 37F
說真的，都要離職了，為了你的身心著想，真的又有
05/18 21:35, 37F
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05/18 21:35, 11月前 , 38F
電話call來講543的就嗆回去，會讓你心理負擔減輕很
05/18 21:35, 38F
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05/18 21:35, 11月前 , 39F
多
05/18 21:35, 39F
還有 108 則推文
還有 5 段內文
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05/19 23:53, 11月前 , 148F
不錯但是要能忍耐環境 光是工地悶熱又髒這些問題
05/19 23:53, 148F
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05/19 23:54, 11月前 , 149F
就可以讓很多人打退堂鼓
05/19 23:54, 149F
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05/20 03:35, 11月前 , 150F
這種垃圾低薪公司人還這麼擊敗還好你跑的快 祝下份
05/20 03:35, 150F
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05/20 03:35, 11月前 , 151F
工作順利
05/20 03:35, 151F
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05/20 07:39, 11月前 , 152F
我覺得你不錯啊，公司問題，逃了正確
05/20 07:39, 152F
推
05/20 10:53, 11月前 , 153F
看起來我們同單位...我也很幸慶自己也離職了
05/20 10:53, 153F
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05/20 10:58, 11月前 , 154F
只能說這邊風氣真的不好,會留下來的都是因為家庭因
05/20 10:58, 154F
推
05/20 10:59, 11月前 , 155F
題外話，產線的小菲有的蠻漂亮的，私底下可騷的，好
05/20 10:59, 155F
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05/20 10:59, 11月前 , 156F
懷念唷～
05/20 10:59, 156F
→
05/20 10:59, 11月前 , 157F
素,還有年紀,你上面提出的新人手冊是個不錯的點
05/20 10:59, 157F
→
05/20 11:00, 11月前 , 158F
不過我對他們的認知是不會有人做啦xD
05/20 11:00, 158F
推
05/20 11:16, 11月前 , 159F
一報到就進去產線連工安都沒說的你覺得會有新人手
05/20 11:16, 159F
→
05/20 11:16, 11月前 , 160F
冊嗎
05/20 11:16, 160F
推
05/20 18:36, 11月前 , 161F
是你太客氣了 讓新人碰機台出包本來就是學長跟主管
05/20 18:36, 161F
→
05/20 18:36, 11月前 , 162F
要負責 會走那麼多人不是沒原因的：）
05/20 18:36, 162F
推
05/20 18:39, 11月前 , 163F
當年我在包子還要CBA級認證完 待滿一年才下輪班
05/20 18:39, 163F
推
05/20 22:03, 11月前 , 164F
你只是找錯間，多的是氣氛好的公司
05/20 22:03, 164F
推
05/20 22:12, 11月前 , 165F
沒人教不會修就去機台前罰站，時間到就下班，反正會
05/20 22:12, 165F
→
05/20 22:12, 11月前 , 166F
做的人不教，就做給他死 這屎缺想著月薪穩就好了
05/20 22:12, 166F
噓
05/21 13:18, 11月前 , 167F
工作不用教就會的話那那些學長在屌三小 阿如果需要
05/21 13:18, 167F
→
05/21 13:18, 11月前 , 168F
教才會的話又不教 那又在兇三小 拿出營造的氣噴回
05/21 13:18, 168F
→
05/21 13:18, 11月前 , 169F
去 修嘟欸丟啊
05/21 13:18, 169F
推
05/21 13:51, 11月前 , 170F
會焊接就去化工廠或做風管的師傅，絕對比大部份科
05/21 13:51, 170F
→
05/21 13:51, 11月前 , 171F
技業好。
05/21 13:51, 171F
→
05/21 13:54, 11月前 , 172F
根本不用擔心
05/21 13:54, 172F
→
05/21 23:58, 11月前 , 173F
大部分慘線都這樣
05/21 23:58, 173F
推
05/22 00:20, 11月前 , 174F
是這個產業的問題 不是你的問題 換產業繼續加油
05/22 00:20, 174F
推
05/22 00:24, 11月前 , 175F
有些慘業老人不願意教新人 因為教了他會被取代
05/22 00:24, 175F
→
05/22 00:25, 11月前 , 176F
然後老人來開該慘業了之後 也難找到差不多薪資職位
05/22 00:25, 176F
→
05/22 00:25, 11月前 , 177F
所以選對有未來的產業非常重要 運氣好會遇到肯拉你
05/22 00:25, 177F
→
05/22 00:26, 11月前 , 178F
的學長/上級/供應商，產業一直成長大家才會一直成長
05/22 00:26, 178F
推
05/22 18:01, 11月前 , 179F
高管對教育訓練都是這種態度了，下面的人當然也是
05/22 18:01, 179F
→
05/22 18:01, 11月前 , 180F
把帶新人當做是浪費時間的事
05/22 18:01, 180F
推
05/23 09:56, 11月前 , 181F
GG兩百萬UP的錢都有將近20%離職率了 產線就是這麼
05/23 09:56, 181F
→
05/23 09:56, 11月前 , 182F
屎啊
05/23 09:56, 182F
→
05/24 00:06, 11月前 , 183F
職前訓練沒了？併奇美後，被污染了，還是南奇美就是
05/24 00:06, 183F
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05/24 00:06, 11月前 , 184F
那麼爛
05/24 00:06, 184F
→
05/25 00:08, 11月前 , 185F
南科八路那間吧
05/25 00:08, 185F
推
05/25 19:52, 11月前 , 186F
當年我也是受不了學長學弟制度離職，到另一間同事
05/25 19:52, 186F
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05/25 19:52, 11月前 , 187F
間根本天堂
05/25 19:52, 187F
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