[新聞] 鴻海績效考核引入公務體系？郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉

看板Tech_Job作者時間1年前 (2023/05/05 01:24), 編輯推噓8(18推 10噓 25→)
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https://udn.com/news/story/5612/7137565 2023年5月2日20︰57 鴻海績效考核引入公務體系？郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉 爭取國民黨2024年總統提名，鴻海集團創辦人郭台銘近日全台跑透透，同時提出多樣政見 。然而，Dcard上有網友翻出郭台銘昔日言論，4年前參與國民黨總統初選，他同樣以創辦 鴻海的經驗，欲將私人企業績效考核制引入公務體系，誓言替人民做事，再次掀起網友討 論。 《ETtoday新聞雲》2019年報導，對於當選總統後如何提升政府效率，郭台銘說要拿出經 營私人企業的精神來管理政府，像是私人企業有很多打考績的制度。以鴻海為例，假設員 工收入是100%，其中只有50％到55％是薪水，其餘45％則是獎金，每個人薪水多寡是浮動 機制，他認為公務人員應該引進這套制度，透過考核以績效為導向，提升行政效率。 昔日政見被翻出，也在Dcard公職板掀起熱議，網友們一面倒認為政策不可行，第一關便 會面臨「績效定義」。「先不提打考績有多主觀，就算都能客觀打考績，你要怎麼決定績 效？一個地區一直發生火災，消防隊一直出動；另一個地區都沒火災，消防隊都沒出動， 哪個算績效好？」、「公部門有很多產出是無法量化的，所以運行上會比較困難」、「那 你績效目標怎麼訂？」、「如果警察罰單開太少，績效太差要扣薪的話，苦的是民眾吧」 、「人民申請案件、工程採購案...沒人想做，然後亮點計劃一人承辦、九人核稿、十人 敘獎，再之後就是把辛苦的基層科員砍半薪裁員，因為他們的業務不賺錢、沒亮點」。 網友點出第二爭議關鍵，則在於「誰」來考核績效，恐引起勾結或不公等情況。「先引入 基層評鑑考核長官機制，再來囉哩八嗦」、「政治力介入績效有沒有解？」、「以後績效 能好的都是皇親國戚成員，小卒繼續當免洗工，政客講的話聽聽就好」、「如果是總統負 責打考績可以，問題打考績的是單位主管，可以被關說或被施壓的」、「結果大概就是只 有一堆很會做人、愛裝忙、做事沒效率的廢物考績好」。 有過來人指出，現在一堆單位現編比嚴重不足，行政效率當然差，以前的時代效率不好可 能是因為怠惰，但現在根本是服務項目太多人卻不夠，「為什麼？因為工作變多、薪水沒 漲，福利還一直砍」；不過也有人認同郭台銘的想法，「公家機關要完全引用私人的那一 套考績制度有一定的難度，但是我贊成將部分的管理觀念帶進公部門，例如雙向考核制度 等」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.177.124.194 (荷蘭) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683221098.A.600.html
推
05/05 02:03, 1年前 , 1F
回到最低價標kpi保障噴發
05/05 02:03, 1F
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05/05 04:34, 1年前 , 2F
之前只要跑工業區 以後可能要跑整個台灣
05/05 04:34, 2F
推
05/05 05:09, 1年前 , 3F
勿忘kmt能撈則？能混則？名言
05/05 05:09, 3F
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05/05 05:19, 1年前 , 4F
贊成議員立委市長都要列入
05/05 05:19, 4F
推
05/05 06:33, 1年前 , 5F
第一年150？
05/05 06:33, 5F
噓
05/05 06:36, 1年前 , 6F
還再效率 根本學CF老梗 笑死
05/05 06:36, 6F
噓
05/05 06:37, 1年前 , 7F
公務員會跳樓嗎
05/05 06:37, 7F
噓
05/05 06:49, 1年前 , 8F
海邊的績效全是主管一人說了算，人治色彩重
05/05 06:49, 8F
噓
05/05 07:03, 1年前 , 9F
鴻海集團的PLP vs 公務員的PLP，還蠻想看看誰能更
05/05 07:03, 9F
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05/05 07:03, 1年前 , 10F
噁心
05/05 07:03, 10F
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05/05 07:26, 1年前 , 11F
05/05 07:26, 11F
噓
05/05 07:31, 1年前 , 12F
導入苦勞績效 以後公務員假日沒事也要去“加班”
05/05 07:31, 12F
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05/05 07:39, 1年前 , 13F
先提高公務員待遇才有可能
05/05 07:39, 13F
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05/05 08:03, 1年前 , 14F
定出來不錯，一堆老屁股不做事情的
05/05 08:03, 14F
推
05/05 08:06, 1年前 , 15F
有錢人的故事是達的
05/05 08:06, 15F
噓
05/05 08:11, 1年前 , 16F
只想當老闆 專制的中國也不敢如此
05/05 08:11, 16F
推
05/05 08:24, 1年前 , 17F
那就是看老闆臉色決定了 跟你做多好無關
05/05 08:24, 17F
推
05/05 09:25, 1年前 , 18F
5km 長跑有列入績效考核嗎?
05/05 09:25, 18F
推
05/05 10:20, 1年前 , 19F
公務員本來就沒有效率可言，重點是程序，企業界那套
05/05 10:20, 19F
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05/05 10:20, 1年前 , 20F
沒辦法拿來用。
05/05 10:20, 20F
推
05/05 10:21, 1年前 , 21F
公務員一堆程序 本來就不是為了追求效率
05/05 10:21, 21F
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05/05 10:21, 1年前 , 22F
重點是限制政府擴權跟貪污腐敗
05/05 10:21, 22F
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05/05 10:22, 1年前 , 23F
拿私人企業那一套來公務機關大概很快就土城見
05/05 10:22, 23F
噓
05/05 10:58, 1年前 , 24F
拉基台商制度還想到處傳啊
05/05 10:58, 24F
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05/05 10:59, 1年前 , 25F
關說沒根絕導入什麼都沒屁用
05/05 10:59, 25F
推
05/05 11:49, 1年前 , 26F
每年績效：1.驗尿腎指數、2.慢跑距離
05/05 11:49, 26F
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05/05 11:50, 1年前 , 27F
呃 那些說鴻海考績人治的 我想問一句 難道公務員考
05/05 11:50, 27F
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05/05 11:50, 1年前 , 28F
績有比較不人治嗎？更重百倍吧
05/05 11:50, 28F
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05/05 11:53, 1年前 , 29F
公務員考績什麼時候不是主管說了算了？看看前一陣
05/05 11:53, 29F
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05/05 11:53, 1年前 , 30F
子被小智抄襲論文的余正煌考績怎麼了 不就是得罪老
05/05 11:53, 30F
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05/05 11:53, 1年前 , 31F
闆被搞嗎？比起來鴻海可能好多了
05/05 11:53, 31F
推
05/05 12:15, 1年前 , 32F
為何不去 台積電 聯發科 台達電？自己選的
05/05 12:15, 32F
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05/05 12:16, 1年前 , 33F
假太多
05/05 12:16, 33F
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05/05 12:28, 1年前 , 34F
政府不是營利單位好嗎？..
05/05 12:28, 34F
推
05/05 12:35, 1年前 , 35F
推 鴻海KPI地獄文化
05/05 12:35, 35F
推
05/05 12:36, 1年前 , 36F
余正煌得罪老闆居然沒吃餅，還能在考績評定前知道
05/05 12:36, 36F
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05/05 12:36, 1年前 , 37F
自己考績被打乙，這老闆比科技業佛多了
05/05 12:36, 37F
推
05/05 14:20, 1年前 , 38F
海邊考績也不是每個地方都有用
05/05 14:20, 38F
推
05/05 14:24, 1年前 , 39F
笑死 公務員一堆法令法規你都覺得人治了
05/05 14:24, 39F
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05/05 14:25, 1年前 , 40F
你鴻海人治搬到政府公務員上面 豈不是人治double
05/05 14:25, 40F
推
05/05 14:46, 1年前 , 41F
很好阿，大家都去科技業裝忙領300，沒人要當公務員
05/05 14:46, 41F
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05/05 17:59, 1年前 , 42F
KPI(X) 慣老闆決定（O）
05/05 17:59, 42F
推
05/05 18:04, 1年前 , 43F
笑死 你知道什麼叫做行政命令？你以為公務員是拿法
05/05 18:04, 43F
→
05/05 18:04, 1年前 , 44F
規當行動準則？另外 私人公司做事不需要遵守法規？
05/05 18:04, 44F
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05/05 18:04, 1年前 , 45F
你shock到我了
05/05 18:04, 45F
噓
05/05 19:50, 1年前 , 46F
笑死 鴻海績效考核是個屁啊
05/05 19:50, 46F
噓
05/05 20:09, 1年前 , 47F
先叫公務員去跑馬拉松啦
05/05 20:09, 47F
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05/05 23:08, 1年前 , 48F
不是看加班時數打烤雞嗎？
05/05 23:08, 48F
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05/06 02:26, 1年前 , 49F
公務員跟勞工都不會投你
05/06 02:26, 49F
推
05/06 08:03, 1年前 , 50F
公務人員表示：
05/06 08:03, 50F
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05/06 20:19, 1年前 , 51F
台灣公務員行政效率已經不錯了，重點是當頭的人
05/06 20:19, 51F
噓
05/07 14:44, 1年前 , 52F
看人辦事啊，有關係有利益就態度好
05/07 14:44, 52F
推
05/09 07:19, 11月前 , 53F
以後鄉下消防員會不會為了績效四處放火啊！
05/09 07:19, 53F
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