[心得] 近日面試心得

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間2年前 (2023/05/03 14:44), 編輯推噓33(38541)
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面試嘛 主管都不免俗地跟你說 "我們的需求是要找一個待三年以上(或更久)的人" "我們希望來的人能長期配合有穩定性" 但是呢 本ID認為 長久的合作關係不是單方面的問題 要大家一起努力 所以最近都這樣問回去 "請問用人單位這邊 願意做什麼努力來讓同仁有意願長期待著" 然後你就會看到這些主管開始言不及義+支支吾吾 有的還會生氣 問你現在到底是誰在面試 (問你 誰是master 誰是slave 的意思) 然後你就會覺得這些主管根本都只是隨便嘴一嘴而已 跟大家分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683096289.A.374.html

05/03 14:48, 2年前 , 1F
台廠主管只會要求別人 反問能有什麼福利就跳腳
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05/03 14:49, 2年前 , 2F
我就爛,希望嘴上說說新人就走不動
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要我做更多的事情,沒辦法
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農場裡面的獅子老虎很多了不缺 只收替罪羊跟蠢驢
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05/03 14:50, 2年前 , 5F
來面試的同時也在面試這家公司,面試跟溝通一樣
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是雙向的,哪有分什麼主從,被錄取了也不見得要來
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05/03 14:51, 2年前 , 7F
大多面試官都沒這種共識吧
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我用你就是你家祖墳冒青煙了
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05/03 15:08, 2年前 , 9F
能讓他們意識到就是溝通能力的差異了
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其實那些主管本身也沒什麼能力 就是拿人手短吃人嘴
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軟而已
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不是冒青煙 搞不好是冒麒麟煙
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外商根本不可能如此,每個蘿蔔坑都超珍貴XD 薪資福
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利好,一堆人都是15, 20年在蹲的
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我老闆還說過有案子接是你運氣好
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05/03 15:32, 2年前 , 16F
人家是面試官也~現在是誰在面試誰~
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05/03 15:36, 2年前 , 17F
會反嘴你的面試官也不用去了
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面試本來就雙方的阿,一堆hr跟面試官還會沾沾自己,
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以為自己的問題很有深度,結果面試者反問就通通答不
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出來
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05/03 15:42, 2年前 , 21F
還好我能答得出來,嘿嘿
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會學著用!!
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先看看自己的條件有沒有資格說這個好嗎?笑死
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05/03 15:58, 2年前 , 24F
推!有些奴習慣了還會生氣
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面試本來就雙向的,還要有資格才能平等喔,很奴?
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05/03 16:13, 2年前 , 26F
如果連自己公司面對求職者的優勢在那都不知道,這主
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管的確不行
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05/03 16:24, 2年前 , 28F
good job
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05/03 16:27, 2年前 , 29F
兇 但是我太魯 沒這種底氣
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05/03 16:31, 2年前 , 30F
那你怎麼不公佈這些公司名稱,讓大家不踩雷
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05/03 16:33, 2年前 , 31F
你要回ack 不是non-ack啊
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05/03 16:34, 2年前 , 32F
我都笑說台灣人死不夠多才會待的久耶!
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05/03 16:47, 2年前 , 33F
用一點錢就請的到奴才 幹嘛要花大錢請所謂人才
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05/03 17:07, 2年前 , 34F
會這樣講不就代表很黑 流動率高
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05/03 17:31, 2年前 , 35F
你是不是假很多可以去面試好玩的?XD
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05/03 17:35, 2年前 , 36F
學到了,下次我也要這樣回對方
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05/03 17:44, 2年前 , 37F
柯P談低薪:「某些系教出的學生沒價值」
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05/03 17:54, 2年前 , 38F
如果談完有興趣的我才會問這些,沒興趣的其實就可
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05/03 17:54, 2年前 , 39F
以把問題省下來
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05/03 18:11, 2年前 , 40F
第一天面試嗎?台廠文化不就這樣
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05/03 18:17, 2年前 , 41F
這種有錄取就去 拿到更好的offer就跟主管說我也想待
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05/03 18:17, 2年前 , 42F
三年 可惜其他公司高薪聘我
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05/03 18:24, 2年前 , 43F
主管有臉這樣問 你也可以說打算待個十年啊 反正十天
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05/03 18:24, 2年前 , 44F
就走人他也不能怎麼樣
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05/03 18:24, 2年前 , 45F
面試是雙向的
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05/03 18:39, 2年前 , 46F
主管很會嘴砲 真要人也是會唬爛把人騙進來
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05/03 18:52, 2年前 , 47F
23樓 你怎麼知道樓主沒有這個資格?
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05/03 18:53, 2年前 , 48F
我還真的問過面試官選擇留在這的原因
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05/03 18:54, 2年前 , 49F
也沒怎樣啊 是你遇到的太雷吧
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05/03 19:02, 2年前 , 50F
對自己公司都沒信心把人留下來 那也沒啥好說的
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05/03 19:03, 2年前 , 51F
本來就是啊,你以為面試你的都很有料484
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05/03 19:03, 2年前 , 52F
股票綁三年呀
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05/03 19:04, 2年前 , 53F
你這樣不是幫助迅速決定嗎?
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05/03 19:29, 2年前 , 54F
我也被問過 我笑著回答這要看公司 面試官也是笑一笑
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05/03 19:29, 2年前 , 55F
沒再說什麼
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05/03 19:33, 2年前 , 56F
在台資企業永遠都沒有勞資相等這種事
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05/03 19:51, 2年前 , 57F
以台廠主管態度一定覺得有給你薪水就很好了,還敢
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05/03 19:51, 2年前 , 58F
反問根本找死。
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05/03 20:46, 2年前 , 59F
推 看來薪水給得不怎樣 這也能答不出來
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05/03 21:37, 2年前 , 60F
誒,為什麼我去面試問一些尖銳的問題他們都答得很
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05/03 21:37, 2年前 , 61F
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05/03 21:50, 2年前 , 62F
推這個反問 面試本來就是雙向的
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05/03 21:57, 2年前 , 63F
要人留,就是調薪幅度大以及工時不會越來越長,這
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05/03 21:57, 2年前 , 64F
麼簡單..
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05/03 22:07, 2年前 , 65F
(筆記) 順便問…用人單位平均年資
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05/03 22:09, 2年前 , 66F
如果福利很差 這是公司的問題 不懂為什麼很多主管被
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05/03 22:09, 2年前 , 67F
問到福利都會腦羞XD
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05/03 22:17, 2年前 , 68F
回dean大:因為台廠會覺得有準時給你薪水就完美了,
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05/03 22:18, 2年前 , 69F
福利是施捨用的,就類似當兵08正常,18福利是施捨
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05/03 22:50, 2年前 , 70F
如果要長期.那公司願意簽一個五年的約嗎?
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05/04 01:31, 2年前 , 71F
笑死 面試只有面試官能問問題?以為自己什麼咖小
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05/04 08:12, 2年前 , 72F
你其實可以直接問公司有什麼福利就好 得到的答案可
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05/04 08:12, 2年前 , 73F
以很類似但不會那麼嗆
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05/04 08:14, 2年前 , 74F
這樣說的公司很慘 還要用心思“努力”留員工一樣
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05/04 08:31, 2年前 , 75F
面試本來就雙向的
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05/04 09:06, 2年前 , 76F
筆記
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05/04 09:47, 2年前 , 77F
你講的我認同
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05/04 10:17, 2年前 , 78F
被問問題就惱羞的 建議就別去了
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05/04 12:21, 2年前 , 79F
學起來了
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05/04 12:47, 2年前 , 80F
你誰啊
05/04 12:47, 80F

05/04 14:16, 2年前 , 81F
面試本來就是雙向的,見笑轉生氣的也沒必要再去了
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05/04 16:45, 2年前 , 82F
帥慘了 受在下一拜
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05/05 12:51, 2年前 , 83F
好敢 帥
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05/05 13:14, 2年前 , 84F
這主管不是人才強者
05/05 13:14, 84F
文章代碼(AID): #1aKWBXDq (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1aKWBXDq (Tech_Job)