Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態

看板Tech_Job作者 (hysteria)時間1年前 (2023/04/18 09:41), 1年前編輯推噓60(72推 12噓 81→)
留言165則, 112人參與, 1年前最新討論串8/9 (看更多)
魯叔工作經驗分享 幹來幹去常常幹的是態度 可以觀察職場上有人就是順風順水 有人整天被幹 所謂的態度是指 你有沒有接下來的行動 讓別人覺得你有進展的預期 舉個例子 你去飲料店買飲料 店員A: 我把你的飲料打翻了。 店員B: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。 店員C: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。 再送你一個十元抵用券。 你去買珍珠奶茶 店員A: 珍珠賣完了。 店員B: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎 店員C: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎 還是您要試試看椰果。 身為顧客的你，哪位店員應該加薪，哪位店員你會給他負評應該很明顯 ========================================================== 看了推文真是捏把冷汗 蠻多人在開玩笑的沒錯 但也不少人把焦點放在飲料店上 這是舉例也許不好但請類比到工作上 佛度有緣人看得懂就懂 即便台灣慣老闆多 你身邊換工作的同事將來都可能是你的貴人 當有好的機會 這些同事會找A.B.C哪種人 (未看先猜推文選奶大的) ※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言： : 安啊 我阿肥 : 剛結束一份實習啦 : 常聽到科技業一些公司的文化是 : 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來 : 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態 : 我相信能進去的人一定都是強者 （姑且不論矇混進去的） : 不管多強 有時候面對新的挑戰都難免會有適應期或撞牆期 : 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛 : 只需要記取教訓 再改進就好了 : 但被幹的當下該如何調適 : 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢？ : 另一方面 : 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢？ : 謝啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.110.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681782061.A.8CC.html
推
04/18 09:54, 1年前 , 1F
都辦事不力 都不加薪
04/18 09:54, 1F
→
04/18 09:55, 1年前 , 2F
你講到這個外面餐廳都店員A...可能我去便宜的餐廳吧
04/18 09:55, 2F
→
04/18 09:55, 1年前 , 3F
我看你是不懂 慣老闆都不會加薪
04/18 09:55, 3F
→
04/18 09:56, 1年前 , 4F
愛吃不吃隨便你，不怕你客訴
04/18 09:56, 4F
推
04/18 10:00, 1年前 , 5F
ABC都領最低時薪 這裡是台灣
04/18 10:00, 5F
→
04/18 10:01, 1年前 , 6F
服務業大多低薪高工時 自然不會好的服務
04/18 10:01, 6F
→
04/18 10:20, 1年前 , 7F
然後做完一杯後繼續被幹怎麼這麼難喝 哈哈哈
04/18 10:20, 7F
推
04/18 10:21, 1年前 , 8F
當感覺要幫店員加薪那一刻就會繼續被幹飛
04/18 10:21, 8F
→
04/18 10:22, 1年前 , 9F
你不懂老闆
04/18 10:22, 9F
推
04/18 10:32, 1年前 , 10F
你根本不懂老闆
04/18 10:32, 10F
推
04/18 10:34, 1年前 , 11F
你不懂台灣 老闆會幫A加薪
04/18 10:34, 11F
推
04/18 10:36, 1年前 , 12F
曹興誠說過 開會工程師只是報告問題 公司是請你來解
04/18 10:36, 12F
→
04/18 10:36, 1年前 , 13F
決問題的
04/18 10:36, 13F
→
04/18 10:37, 1年前 , 14F
你講的三種我都可以接受耶
04/18 10:37, 14F
→
04/18 10:37, 1年前 , 15F
D:不理你
04/18 10:37, 15F
推
04/18 10:37, 1年前 , 16F
老闆的答案是都不加薪，而且三個店員太多了，裁掉一
04/18 10:37, 16F
→
04/18 10:37, 1年前 , 17F
位
04/18 10:37, 17F
噓
04/18 10:39, 1年前 , 18F
你根本不懂台灣老闆
04/18 10:39, 18F
推
04/18 10:40, 1年前 , 19F
有料
04/18 10:40, 19F
推
04/18 10:54, 1年前 , 20F
好文
04/18 10:54, 20F
→
04/18 10:54, 1年前 , 21F
抵用券是店員說給就給的喔
04/18 10:54, 21F
推
04/18 10:59, 1年前 , 22F
老闆會問 為什麼打翻飲料 為什麼珍珠賣完
04/18 10:59, 22F
推
04/18 10:59, 1年前 , 23F
身為老闆會覺得應該要做的 加薪？夢裡嗎？
04/18 10:59, 23F
→
04/18 11:00, 1年前 , 24F
下班前交個報告 看看是誰的問題 以後怎麼改善
04/18 11:00, 24F
→
04/18 11:05, 1年前 , 25F
當然也有不想自己動手的，職業開會手編鬼故事抓路人
04/18 11:05, 25F
推
04/18 11:14, 1年前 , 26F
你是店員的話，要付多少薪水你才覺得自己應該從A到
04/18 11:14, 26F
→
04/18 11:14, 1年前 , 27F
B？或從B到C？如果薪水就那樣，我當然也就…那樣
04/18 11:14, 27F
→
04/18 11:15, 1年前 , 28F
如果C店員某天發現他薪水跟A一樣…
04/18 11:15, 28F
→
04/18 11:15, 1年前 , 29F
當C發現薪水跟A一樣的時候就會變成A了
04/18 11:15, 29F
推
04/18 11:22, 1年前 , 30F
三個店員太多xddd
04/18 11:22, 30F
推
04/18 11:25, 1年前 , 31F
結果A店員被裁 BC店員做到死 A店員去找到更好工作
04/18 11:25, 31F
噓
04/18 11:28, 1年前 , 32F
顧客跟老闆觀點又不同 職場久了就知道 顧客喜歡的
04/18 11:28, 32F
→
04/18 11:28, 1年前 , 33F
老闆可能很不屑呢
04/18 11:28, 33F
推
04/18 11:28, 1年前 , 34F
老闆:為什麼打翻 缺料？ 5w 8D寫一下， OCAP有沒有
04/18 11:28, 34F
→
04/18 11:28, 1年前 , 35F
執行？能不能MRB出貨？另外水平展開也要做。 喔對
04/18 11:28, 35F
→
04/18 11:28, 1年前 , 36F
了 剛剛接的訂單 也請on time出貨。
04/18 11:28, 36F
→
04/18 11:30, 1年前 , 37F
你不懂台灣老闆
04/18 11:30, 37F
推
04/18 11:33, 1年前 , 38F
C做到死 A沒事做跟老闆一起批評C
04/18 11:33, 38F
→
04/18 11:46, 1年前 , 39F
有種文化就是越有禮貌越被踩在腳底，端看老闆是明君
04/18 11:46, 39F
還有 86 則推文
還有 1 段內文
噓
04/18 22:03, 1年前 , 126F
我看你是完全不懂唷
04/18 22:03, 126F
推
04/18 22:23, 1年前 , 127F
結果最後是旁邊納涼的B加薪 因為那個是老闆小__
04/18 22:23, 127F
推
04/18 22:31, 1年前 , 128F
推～ 遇到很多欠電的80%都是店員A
04/18 22:31, 128F
推
04/18 22:47, 1年前 , 129F
A啊…
04/18 22:47, 129F
推
04/18 23:30, 1年前 , 130F
做再好可能都只是時薪176
04/18 23:30, 130F
推
04/18 23:34, 1年前 , 131F
宵夜文
04/18 23:34, 131F
噓
04/19 00:00, 1年前 , 132F
A薪水最高
04/19 00:00, 132F
推
04/19 00:27, 1年前 , 133F
你老闆不是你女友 並不會這麼在意奇摩子
04/19 00:27, 133F
推
04/19 00:47, 1年前 , 134F
老人不作事，沒差，等資遣的多的呢
04/19 00:47, 134F
→
04/19 07:06, 1年前 , 135F
因情況而異吧，台灣慣老闆一定會說ㄤ我就是要珍珠，
04/19 07:06, 135F
→
04/19 07:06, 1年前 , 136F
現在就要。然後把A,B,C都幹翻。最後考績又是另一種
04/19 07:06, 136F
→
04/19 07:06, 1年前 , 137F
算法。
04/19 07:06, 137F
推
04/19 07:14, 1年前 , 138F
是D，他會把打翻飲料的在客人面前臭罵後重懲，你懂
04/19 07:14, 138F
→
04/19 07:14, 1年前 , 139F
的
04/19 07:14, 139F
→
04/19 07:48, 1年前 , 140F
原PO,是強調態度的重要性。但升官加薪態度不是最基
04/19 07:48, 140F
→
04/19 07:48, 1年前 , 141F
本的，績效才是最基本的。有績效好，態度好的人在前
04/19 07:48, 141F
→
04/19 07:48, 1年前 , 142F
面，怎麼可能給績效差，態度好的人加薪。
04/19 07:48, 142F
推
04/19 09:17, 1年前 , 143F
奶大的正解
04/19 09:17, 143F
推
04/19 09:37, 1年前 , 144F
老闆會問為什麼要給折價卷
04/19 09:37, 144F
推
04/19 09:48, 1年前 , 145F
一般正常有發展賺錢營運公司 不太會出現績效差加薪
04/19 09:48, 145F
→
04/19 09:50, 1年前 , 146F
很賺錢公司 甚至可能還會出現績效是一切
04/19 09:50, 146F
推
04/19 12:26, 1年前 , 147F
理組每個都馬A哪懂差異 只會靠北自己人緣不好
04/19 12:26, 147F
推
04/19 12:37, 1年前 , 148F
A 拼翻桌率
04/19 12:37, 148F
推
04/19 12:44, 1年前 , 149F
這篇標準沒當過老闆
04/19 12:44, 149F
推
04/19 15:01, 1年前 , 150F
A把省下來的時間跟老闆一起抽菸 BC做到死
04/19 15:01, 150F
噓
04/19 15:56, 1年前 , 151F
你484很喜歡當奴隸？
04/19 15:56, 151F
→
04/19 17:02, 1年前 , 152F
抱歉在台灣A的薪水會比較高
04/19 17:02, 152F
推
04/19 21:22, 1年前 , 153F
推 剛出來工作事情忘記做就說 忘記了尷尬傻笑 然後
04/19 21:22, 153F
→
04/19 21:22, 1年前 , 154F
就被幹翻 現在知道事情有時候難免做錯或忘記 做錯了
04/19 21:22, 154F
→
04/19 21:22, 1年前 , 155F
沒關係要趕快想好之後方向怎麼補救回報給老闆
04/19 21:22, 155F
推
04/20 02:39, 1年前 , 156F
推正向。我們工作的目的不完全是錢，而是一份成就
04/20 02:39, 156F
→
04/20 02:39, 1年前 , 157F
感。其實，後者是正向循環的原動力，成就感與新資
04/20 02:39, 157F
→
04/20 02:39, 1年前 , 158F
是相輔相成。但初始動力必須靠成就感推動，進入正
04/20 02:39, 158F
→
04/20 02:39, 1年前 , 159F
向循環後，薪資自然會（指數）成長。
04/20 02:39, 159F
推
04/20 08:02, 1年前 , 160F
AR ECD Contain Action
04/20 08:02, 160F
推
04/20 09:55, 1年前 , 161F
誰叫你折價給客人的?從你薪水扣。
04/20 09:55, 161F
→
04/20 11:59, 1年前 , 162F
智障
04/20 11:59, 162F
推
04/20 15:58, 1年前 , 163F
ABC的薪水一樣，然後老闆會把工作都丟給C
04/20 15:58, 163F
→
04/22 03:42, 1年前 , 164F
重作 材料費你自己出，賣完了就收工不要偷加班費
04/22 03:42, 164F
推
04/22 08:26, 1年前 , 165F
這篇中肯阿
04/22 08:26, 165F
‣ 更多 ckallen 的文章
文章代碼(AID): #1aFVKjZC (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 8 之 9 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共9篇)
‣ 更多 ckallen 的文章
文章代碼(AID): #1aFVKjZC (Tech_Job)