[新聞] ASML未來之星徵才計畫開跑 員工居家辦公已增至每周2日
新聞標題: ASML未來之星徵才計畫開跑 員工居家辦公已增至每周2日
2023/03/02 15:08:35
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
2023年度校園徵才季即將起跑,全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾(ASML)宣布,即日
起在台灣正式啟動「ASML 未來之星」徵才計畫,此外,ASML指出,早在多年前就開始施
行彈性工時,於兩年前開始施行居家辦公,並於去年底開始將居家辦公增加為每周2日,
讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。
ASML表示,將透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導
師計畫,持續招募與培育台灣頂尖人才。此外,ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來
之星新訓網」,幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和
3C(Collaborate、Challenge、Care)企業文化。
台灣是ASML在亞洲的最大據點。面對半導體業激烈的人才競爭,ASML台灣暨東南亞區人資
長劉伯玲表示:「ASML近年來持續進行策略性的薪資福利調整,並提供員工全方位職能培
訓和全球工作輪調機會,以保持我們在人才市場的競爭力。」
儘管今年初以來,因產業景氣不明朗,企業紛紛傳出裁員、停發獎金和薪資凍漲等消息,
劉伯玲指出:「為了留住人才並肯定員工去年的辛勞付出,2022年ASML員工平均可領6個
月以上的績效獎金(Short-term incentive, STI),實際薪酬仍會依工作性質、年資和績
效而定。而在福利方面,ASML從多年前即開始由公司全額負擔員工的勞保和團保費用,入
職第一年即享有10天年假,2023年起更特別新增1天個人周年紀念假,並將產假從原本的8
周增加到14周,陪產假也增加至10天,希望在照顧員工之外,也幫助員工照顧其家庭。」
ASML 未來之星計畫開跑 校園徵才揭序幕
「ASML未來之星」計畫包括即將於本周揭開序幕的一系列校園徵才活動,並搭配半導體趨
勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作、企業參訪、菁英獎學金、校園大使、實習和
企業導師計畫、研發替代役/預聘,以及「未來之星新訓網」等活動,讓新鮮人從多管道
認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。
系列校園活動包括6場校園博覽會、9場校園說明會以及2場產業趨勢講座,有機會和客戶
支援、研發、製造、供應鏈管理四大部門的員工或主管對談,現場也有HR說明招募與投遞
履歷相關問題。值得留意的是,3月4日國立臺灣大學、與3月12日國立成功大學博覽會當
天也安排現場面談,只要搶先投遞履歷,通過審核者就有機會在當天接獲錄取通知!
ASML說明,今年推出「ASML未來之星新訓網」,提供虛擬實境的互動體驗,讓有意進入半
導體產業或ASML的新鮮人化身ASML工程師,透過10分鐘的互動遊戲,體驗ASML工程師的一
天,從而了解ASML的關鍵微影技術,並從中認識ASML「Challenge、Collaborate、Care」
的3C企業文化。
「ASML未來之星新訓網」將於3月4日正式上線,網址:
https://asml-tw.com/2023recruit。
新聞來源: https://reurl.cc/3OoZnj
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