Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起 (員工)回應了

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間1年前 (2023/02/28 18:51), 1年前編輯推噓69(98推 29噓 207→)
留言334則, 125人參與, 1年前最新討論串22/25 (看更多)
※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言： : 其實大家不覺得整個歷史不停在循環嗎？ : 現在看到這些哭哭和版友的好心(嘲諷)怎麼都這麼眼熟耳熟 : 去美國前：你們看不起的產線三寶要去美國工作還能拿綠卡啦~豬屎仔覺得如何 : 進台積前：MAE的缺好嗎 我看大家都不推但是我很耐操你們覺得呢 : 鄉民：(把簽證、開銷、稅法、薪資分析一百次還有人去場勘給你看) : 鄉民：拿出過往一堆慘痛經歷、分析職涯規劃和解釋未來生活品質 : 去美國後：這是哪裡，沙漠好荒涼，美國買不到雞蛋修水電好貴，我要回家 QAQ : 半年後：學長都不教、值班值不完、為什麼MAE薪水差EE這麼多 QAQ 整串看完覺得有點奇怪...還多了一堆酸文？有些人一來就是用力酸的 台積團基本上也算是外派工作， 應該要跟美商韓商日商的外派比吧？ 怎麼一堆人拿學生工作，第一代移民的生活經驗來跟他們說在那邊叫什麼 =_=? 外派某種程度也是公司要你去 跟自己想來美國工作本來就不一樣 在美國雖然一般認知，萬事要自己來， 但有待過的人應該也學過， 有事情要自己會靠北 那些在美國落地唸書工作的人 不也都常常分享跟各種服務業靠北(練英文)， 問題才解決的經驗？ 大多科技業對於外派其實都有附上很多協助的 應該要督促公司在這些部分做得更好才對 租房，租車，這個台積已經有包含了 金額多少這邊大家都討論得很清楚了，反正不滿公司安排，能出去租拿補貼也就可以 吃東西 我自己知道日韓的外派有些還蠻計較的， 一定會準備日韓傳統食物 不一定要吃壽司韓牛， 但是拉麵紫菜卷泡菜豆腐鍋總是要有的 再給一桶醬菜or泡菜， 販賣機合作社賣日韓食物，直接開間日韓營站 吃的東西顧好了，員工就不會靠北 這點台積一定要好好照顧， 營站有泡麵可以吃，演習有小蜜蜂可以打， 外訓有飲料可以叫，怎麼苦都沒問題 台商到中國東南亞都會弄台幹餐廳了， 這點應該是外派蠻重要的項目 其實蠻應該用力靠北的 到美國，沒有在趕快花園烤肉融入當地的 一定是各種日韓本土活動辦好辦滿， 讓大家先安心生活 不要一開始就衝擊那麼大 如果用心的外派公司， 一定就先弄個小尾牙小春酒，大小台灣活動 把台灣風格帶過去 語言的話再爛也沒關係， 完整的全家語言補助和上課就好了 水電維修的方面， 除了宿舍一定要派人盯服務品質 美國人工貴，就應該學外商 給一筆不小的allowance雜支 到當地可以請人來服務 稅務方面， 第一年請會計師， 或者是公司開課程教大家報稅 如果租車還是不方便接小孩，一家要兩台車的 也要考慮多開交通車，或者是公司提倡協調carpool 不要讓員工自己想辦法拼車 這些都是很基本的外派or relocation package 只是因為人多，可能以前人少，沒有制度化 應該趁這時間把這些部分制度化弄好 各種靠北其實不用花很多錢， 只要請專人好好照顧就好了 你有用心顧生活，員工會感覺得出來 那種出來洗地叫員工不要在網路上靠北的 真的是大可不必 台GG花點錢把外派員工生活弄好一點不是很好嗎？ 這樣也給其他供應鏈要派去美國的 樹立一個標竿 基本外派包把它建立起來 而不是講到外派美國 就被人家說台積電也沒有，不要太不滿 這樣才是正向循環吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.196.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677581462.A.986.html
推
02/28 18:58, 1年前 , 1F
HR看到抹布大這篇可能不開心 太多action item XD
02/28 18:58, 1F
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02/28 18:59, 1年前 , 2F
不過抹布大說得很好 推推
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02/28 19:10, 1年前 , 3F
黃猴子在那叫什麼
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02/28 19:16, 1年前 , 4F
推你這篇點醒我
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推
02/28 19:21, 1年前 , 5F
推
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推
02/28 19:26, 1年前 , 6F
PTT整天抱怨內鬥內行啊，喔呵呵呵呵
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推
02/28 19:27, 1年前 , 7F
推
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推
02/28 19:27, 1年前 , 8F
是啊 其實反正老婆都可以打工了 不如雇用他們把事
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情都做好
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國外研究所連我們學校的國際學生辦事處都會辦一堆
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活動和嘉年華吃各國美食了
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02/28 19:29, 1年前 , 12F
之前我們學校也補助免費carpool 做ESG 其實這個公
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司也很愛宣傳
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推
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不管啦我們留學生苦過 憑甚麼外派不是一樣苦
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推
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推抹布
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推
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別傻了，弄得太好誰要待台灣賣肝
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02/28 19:57, 1年前 , 17F
美國苦一點剛好趁勢規模收起來
02/28 19:57, 17F
推
02/28 19:58, 1年前 , 18F
推這篇 明明是外派工作搞到在比坎的 是會修行得道
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嗎？
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02/28 20:01, 1年前 , 20F
日商韓商有在美國搞GigaFab嗎？
02/28 20:01, 20F
推
02/28 20:03, 1年前 , 21F
這禮拜有太多黑暗心法了 說真的 你以為GG真的想在米
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02/28 20:04, 1年前 , 22F
500人先頭部隊加上眷屬可能上千，這樣伺候不容易吧
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02/28 20:04, 1年前 , 23F
國蓋工廠嘛? 被逼的啦，米國爸爸的話能不聽嗎?
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02/28 20:04, 1年前 , 24F
到時候美國寶寶要求比照辦理那就是沒完沒了了
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其實這也不是多少錢 員工爽一點不是很好嗎？ 大GG也是有賺啊。
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02/28 20:04, 1年前 , 25F
重點是人力費率硬是比台灣貴好幾倍，毛利就降了阿
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02/28 20:05, 1年前 , 26F
降了然後呢? 你要跟客戶漲價30%? 短期OK長期不用想
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02/28 20:06, 1年前 , 27F
那話說回來了 台GG有什麼台階可以下，簡單啊...
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02/28 20:06, 1年前 , 28F
台灣人不願意外派，只好收掉了，米國爸爸能說啥?
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02/28 20:07, 1年前 , 29F
阿 錯別字 第一句是"這裡面"
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02/28 20:08, 1年前 , 30F
外派搞得太好，留台灣的意願就會降低，不是嗎?XD
02/28 20:08, 30F
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02/28 20:08, 1年前 , 31F
到時候台灣就必須加薪水加福利留人，可能嗎?XDDD
02/28 20:08, 31F
推
02/28 20:11, 1年前 , 32F
並沒有說台積不應該把外派弄好，但會影響恐怖平衡XD
02/28 20:11, 32F
推
02/28 20:13, 1年前 , 33F
別傻了 這些都做,然後跟GGer說分紅薪水少一點
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02/28 20:13, 1年前 , 34F
他們願意嗎?
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02/28 20:14, 1年前 , 35F
當然如果站在勞方的立場,一定會支持這篇的說法.
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本來有說可以放棄這部分support 然後薪水多一點嗎？ 那我就不知道了 如果沒有，就應該爭取一下
推
02/28 20:14, 1年前 , 36F
他講的這些事都與薪資所得無關吧...純粹是心理上的
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推
02/28 20:15, 1年前 , 37F
所以說阿 這篇都是從受雇者角度出發 太理想化了XD
02/28 20:15, 37F
還有 257 則推文
還有 12 段內文
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03/01 14:47, 1年前 , 295F
派中國肯定公司早就端出一堆補貼了啦
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那個媽媽團講半天，不就是不爽不幫申綠卡？
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03/01 14:48, 1年前 , 297F
如果綠卡快快下來，這段時間叫他吃屎也不會有意見
03/01 14:48, 297F
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03/01 14:48, 1年前 , 298F
啦
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推
03/01 15:27, 1年前 , 299F
推
03/01 15:27, 299F
推
03/01 18:07, 1年前 , 300F
我也不懂跟學生比幹嘛
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03/01 18:17, 1年前 , 301F
要看是第一代開荒團還是穩定外派工作，兩者本來就
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不同啊，畢竟原本的美積電規模與製程水準跟az有差
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03/01 18:18, 1年前 , 303F
現在這批過去的就是要從0開始，本來就有會有很多不
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如意的地方。每個人都覺得要有前人種樹，那樹從哪
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03/01 18:18, 1年前 , 305F
裡來
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03/01 18:20, 1年前 , 306F
頂多就是HR包很大，沒有善盡溝通以及安撫員工情緒
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03/01 18:20, 1年前 , 307F
還有照顧派駐員工的責任。
03/01 18:20, 307F
推
03/01 19:26, 1年前 , 308F
到底台積是演演戲所以隨便弄弄，還是沒做好照顧外
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03/01 19:26, 1年前 , 309F
派員工？我們繼續看下去….XD
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推
03/01 19:31, 1年前 , 310F
另外我不是很贊同那種去那邊的員工別有居心(拿綠卡)
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03/01 19:31, 1年前 , 311F
，所以公司隨便只是剛好的講法，你贊同的話如果有一
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03/01 19:31, 1年前 , 312F
天公司隨便編個理由灌在你身上，你接受嗎？當一天和
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03/01 19:31, 1年前 , 313F
尚敲一天鐘，他們也有付出，還在職時就該好好被對
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03/01 19:31, 1年前 , 314F
待…..那種資方思想口吻實在不可取！
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03/01 19:31, 1年前 , 315F
或是什麼去那邊說要歷練啥鬼的說法，歷練也是歷練工
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03/01 19:31, 1年前 , 316F
作上的事情，又不是和尚要修行還要歷經7749劫…..
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03/01 19:32, 1年前 , 317F
不過台積如果打定主意定位只是演戲，那其實也無解
03/01 19:32, 317F
推
03/01 21:36, 1年前 , 318F
推
03/01 21:36, 318F
推
03/01 22:37, 1年前 , 319F
讓一些天才在搞relo 難怪火滅不了還越來越旺
03/01 22:37, 319F
推
03/02 00:49, 1年前 , 320F
同理 你看軍中誰幫你把屎把尿 讓你舒舒服服?
03/02 00:49, 320F
推
03/02 02:56, 1年前 , 321F
綠卡問題 天知地知你知我知 台積拜登也知 但是你覺
03/02 02:56, 321F
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03/02 02:56, 1年前 , 322F
得他會讓大多數人如願嗎？ 拿完就一堆人跳槽了 外加
03/02 02:56, 322F
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03/02 02:57, 1年前 , 323F
美國政府對外來人口拿綠卡控管本來就不容易了 不然
03/02 02:57, 323F
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03/02 02:57, 1年前 , 324F
那些早期去那邊生小孩的是為了什麼
03/02 02:57, 324F
推
03/02 02:58, 1年前 , 325F
更何況綠卡是拜登說了算 拜登可從頭到尾沒答應過綠
03/02 02:58, 325F
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03/02 02:58, 1年前 , 326F
卡這件事 綠卡從頭到尾都是GG自己在講的 誰知道美
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03/02 02:58, 1年前 , 327F
國只給多少名額跟限制
03/02 02:58, 327F
推
03/02 06:35, 1年前 , 328F
說地頗有道理
03/02 06:35, 328F
推
03/02 09:05, 1年前 , 329F
推推,但凡relocate這project有跟廠內project 1/1
03/02 09:05, 329F
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03/02 09:05, 1年前 , 330F
0的review力道就不會是現在這鳥樣子
03/02 09:05, 330F
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03/02 20:21, 1年前 , 331F
出五塊錢就一堆人搶著去 何必花十塊
03/02 20:21, 331F
推
03/03 13:34, 1年前 , 332F
所以台灣人好用
03/03 13:34, 332F
推
03/05 00:22, 1年前 , 333F
推
03/05 00:22, 333F
推
03/05 23:05, 1年前 , 334F
耐操的定義不是肯做而已
03/05 23:05, 334F
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