[請益]為何外商注重女性比?(如果放給媽媽們較好?)已刪文
請問為什麼現今外商注重女性比例 如果是真平等 應該是拿掉性別 一同競爭
那有人會說 女性可能要生小孩 要顧小孩, 不應該為了顧小孩抹殺前途,
這句話很合理, 那那些保證女性比例 是否應該放給有小孩的媽媽比較洽當?
因為現在少子化, 所以政府鼓勵生育 企業配合讓有小孩媽媽工作無後顧之憂
不會因為有小孩就不能全力拚搏導致要放棄職場上一些機會
放這些保證比例給媽媽們後, 他們也可以專心工作 不用怕時間不夠考績打差
現在大多數外商都是直接男女比 同工不同酬 同酬不同工
主管也是 女性主管也有保證比例
尚未有小孩的女性是否該與正常男性一同競爭
不知道哪一年才能真平等 大家公平競爭
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
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可以啊 不要強制, 讓主管自己挑選有用的性別種族
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![](https://i.imgur.com/QARVPFq.jpg)
AI回答得我自己就可以掰
鄉民的比較真實, 真實世界(人類)就是各種多樣性
我要的是真實回答
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能夠讓團隊輸出最大化即可吧. 根據能力挑選 不看性別種族
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