[討論] 台灣美光幹嘛一直裁員

看板Tech_Job作者 (3p哥)時間1年前 (2023/02/15 21:28), 編輯推噓37(49推 12噓 68→)
留言129則, 73人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂 這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧 今又有消息傳出，美光台中廠也要裁員5%，約350人，並提供「優離」方案，加發3個月資遣 費，並且發給失業補助6個月。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.2.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676467684.A.ED6.html
推
02/15 21:33, 1年前 , 1F
表示經營階層看壞未來1～2年甚至更久的產業景氣
02/15 21:33, 1F
噓
02/15 21:35, 1年前 , 2F
做榜樣給台商看阿 看看資遣費該怎麼給
02/15 21:35, 2F
推
02/15 21:39, 1年前 , 3F
你lag 了喔 山賊早上說 reduction 15% 含自動離職
02/15 21:39, 3F
→
02/15 21:39, 1年前 , 4F
的
02/15 21:39, 4F
推
02/15 21:41, 1年前 , 5F
有看這麼壞嗎 不是說下半年好轉 給的資遣費看起來
02/15 21:41, 5F
→
02/15 21:41, 1年前 , 6F
看壞2年以上耶
02/15 21:41, 6F
推
02/15 21:44, 1年前 , 7F
下半年好轉結果大禮包都6個月起跳 真佛
02/15 21:44, 7F
噓
02/15 21:45, 1年前 , 8F
台廠直接放無薪假逼你主動離職
02/15 21:45, 8F
推
02/15 21:46, 1年前 , 9F
資遣費到底怎麼算啊 個人薪給還是45800@@
02/15 21:46, 9F
→
02/15 21:49, 1年前 , 10F
股票比員工重要~
02/15 21:49, 10F
→
02/15 21:52, 1年前 , 11F
做天記憶體族群還大漲 今天也只是小回檔 記憶體景
02/15 21:52, 11F
→
02/15 21:52, 1年前 , 12F
氣應該不差
02/15 21:52, 12F
推
02/15 21:56, 1年前 , 13F
對作業員來說就是禮包啊 換間公司繼續做 需要人很多
02/15 21:56, 13F
推
02/15 21:58, 1年前 , 14F
看衰半導體景氣
02/15 21:58, 14F
推
02/15 21:58, 1年前 , 15F
資遣費本身是用月薪(6個月內所得除以6)按年資計算
02/15 21:58, 15F
→
02/15 21:59, 1年前 , 16F
失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算
02/15 21:59, 16F
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02/15 21:59, 1年前 , 17F
我記得是這樣子
02/15 21:59, 17F
→
02/15 22:01, 1年前 , 18F
不過失業補助要有資遣證明 若是協議離職就不能申請
02/15 22:01, 18F
推
02/15 22:01, 1年前 , 19F
哪有一直 現在就裁去年講的那波
02/15 22:01, 19F
推
02/15 22:07, 1年前 , 20F
美光這種領法也太爽了吧！
02/15 22:07, 20F
→
02/15 22:09, 1年前 , 21F
合併就會有怠員，剛合併不能動但過一陣子就
02/15 22:09, 21F
推
02/15 22:11, 1年前 , 22F
也不能說美光太爽 應該是勞基法太鳥 以前資遣費還有
02/15 22:11, 22F
→
02/15 22:11, 1年前 , 23F
n 後來修完法變0.5n 而且還有上限 最多就半年
02/15 22:11, 23F
推
02/15 22:12, 1年前 , 24F
資遣費優於台廠還不錯
02/15 22:12, 24F
推
02/15 22:14, 1年前 , 25F
但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪
02/15 22:14, 25F
→
02/15 22:14, 1年前 , 26F
水不高一點，找人應該會不容易
02/15 22:14, 26F
推
02/15 22:14, 1年前 , 27F
就是因為裁員才漲啊
02/15 22:14, 27F
推
02/15 22:15, 1年前 , 28F
去年底有ipp+年終，所以前六個月平均薪資很高，就是
02/15 22:15, 28F
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02/15 22:15, 1年前 , 29F
這樣才會計算出一大包離職金
02/15 22:15, 29F
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02/15 22:15, 1年前 , 30F
美光這種作法應該都是協議離職 員工不會拿到資遣單
02/15 22:15, 30F
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02/15 22:16, 1年前 , 31F
然後公司也不用通報勞保局有資遣事實
02/15 22:16, 31F
推
02/15 22:18, 1年前 , 32F
下半年就會好結果花這麼大筆趕人？
02/15 22:18, 32F
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02/15 22:18, 1年前 , 33F
比起台廠做的漂亮多了
02/15 22:18, 33F
→
02/15 22:18, 1年前 , 34F
外商不會找不到人 把前兩年多找的人砍掉比較健康 台
02/15 22:18, 34F
推
02/15 22:19, 1年前 , 35F
是說美光怎不考慮無薪假並行，可以節省人事開銷，
02/15 22:19, 35F
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02/15 22:19, 1年前 , 36F
等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功
02/15 22:19, 36F
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02/15 22:19, 1年前 , 37F
關鍵在於無薪假
02/15 22:19, 37F
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02/15 22:19, 1年前 , 38F
廠不砍人分紅就會難看 無法跟外商比 台廠如果裁員
02/15 22:19, 38F
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02/15 22:20, 1年前 , 39F
給的一定沒外商好 外商不怕找不到人
02/15 22:20, 39F
還有 50 則推文
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02/16 09:26, 1年前 , 90F
砍人?要砍人又給不起只會搞小動作逼人走，惡性循環
02/16 09:26, 90F
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02/16 09:27, 1年前 , 91F
誰會想去?自然是外商不怕找不到人，台廠更難找到人
02/16 09:27, 91F
噓
02/16 09:29, 1年前 , 92F
台廠還在撐罷了，到後來只會更慘烈
02/16 09:29, 92F
→
02/16 09:34, 1年前 , 93F
這種都看長期環境吧 不是這當下甚至今年
02/16 09:34, 93F
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02/16 09:35, 1年前 , 94F
等景氣好在找回來就好啦~我有朋友在美商3進3出
02/16 09:35, 94F
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02/16 10:23, 1年前 , 95F
台灣美光要跟推特並駕齊驅
02/16 10:23, 95F
噓
02/16 10:24, 1年前 , 96F
看到這ID就可以噓了 每天發廢文
02/16 10:24, 96F
噓
02/16 10:42, 1年前 , 97F
瑟瑟發抖
02/16 10:42, 97F
推
02/16 10:47, 1年前 , 98F
公司覺得裁掉老的 未來再補新人都划算 反正老人做
02/16 10:47, 98F
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02/16 10:48, 1年前 , 99F
的事跟新人差不多
02/16 10:48, 99F
噓
02/16 10:52, 1年前 , 100F
刷存在
02/16 10:52, 100F
推
02/16 10:53, 1年前 , 101F
領12個月資遣超爽的好嗎
02/16 10:53, 101F
推
02/16 12:28, 1年前 , 102F
前年訂單用丟的，一堆廠吃不消狂補人，現在校正回歸
02/16 12:28, 102F
→
02/16 12:28, 1年前 , 103F
罷了。
02/16 12:28, 103F
推
02/16 12:40, 1年前 , 104F
因為電子業寒冬
02/16 12:40, 104F
→
02/16 12:40, 1年前 , 105F
才剛開始而已
02/16 12:40, 105F
→
02/16 12:41, 1年前 , 106F
未來景氣復甦也沒電子業的事
02/16 12:41, 106F
→
02/16 12:42, 1年前 , 107F
這些年的需求滿足 全世界死掉的人 將使整個世界進
02/16 12:42, 107F
→
02/16 12:42, 1年前 , 108F
入低迷
02/16 12:42, 108F
噓
02/16 12:42, 1年前 , 109F
為什麼沒電子業的事情，有什麼東西可以取代晶片？
02/16 12:42, 109F
→
02/16 12:42, 1年前 , 110F
可能是台中靠腰沒桃園的七萬，資遣台中給你一包錢讓
02/16 12:42, 110F
→
02/16 12:42, 1年前 , 111F
台中電電
02/16 12:42, 111F
→
02/16 12:43, 1年前 , 112F
喔喔 預言家喔
02/16 12:43, 112F
→
02/16 12:43, 1年前 , 113F
對多數的公司 等待復甦會拉到很後面 千萬不要相信
02/16 12:43, 113F
→
02/16 12:43, 1年前 , 114F
老闆說下半年會好
02/16 12:43, 114F
→
02/16 12:44, 1年前 , 115F
更不用說塞貨塞滿滿沒信用的公司
02/16 12:44, 115F
推
02/16 12:56, 1年前 , 116F
相比之下台廠真的爛爆
02/16 12:56, 116F
推
02/16 13:07, 1年前 , 117F
肥羊裁掉很賺吧 新鮮人也比較有上進心
02/16 13:07, 117F
→
02/16 13:07, 1年前 , 118F
隱形的內部效率增加也要考慮
02/16 13:07, 118F
推
02/16 16:06, 1年前 , 119F
留下來的做到明年二月收入還跟今年被裁員的差不多
02/16 16:06, 119F
→
02/16 16:06, 1年前 , 120F
咧
02/16 16:06, 120F
→
02/16 16:11, 1年前 , 121F
美光門檻提高了恕不收留混水摸魚躺平族
02/16 16:11, 121F
推
02/16 16:16, 1年前 , 122F
去看一下記憶體大廠動向和報價就可以了解了
02/16 16:16, 122F
推
02/16 17:34, 1年前 , 123F
都沒人唉唉叫，做一個月，領一整年！
02/16 17:34, 123F
推
02/16 18:04, 1年前 , 124F
是投保薪資的6個月，還是全薪的6個月?差很多
02/16 18:04, 124F
推
02/16 18:28, 1年前 , 125F
前景堪憂
02/16 18:28, 125F
推
02/16 19:10, 1年前 , 126F
失業補助是勞保投保薪資45800的六成 一個月報到領一
02/16 19:10, 126F
→
02/16 19:10, 1年前 , 127F
次最多半年 提前就業可以申請未領的一半當獎金 所以
02/16 19:10, 127F
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02/16 19:10, 1年前 , 128F
理想狀況是領3.5個月 領過後 CD一年可以再領
02/16 19:10, 128F
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02/16 19:26, 1年前 , 129F
瘦身才能跑的更快
02/16 19:26, 129F
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