[新聞] Google 員工連兩日上街抗議，反對大裁員和低薪

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間1年前 (2023/02/03 16:23), 編輯推噓13(15推 2噓 55→)
留言72則, 21人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
Google 員工連兩日上街抗議，反對大裁員和低薪 https://finance.technews.tw/2023/02/03/google-workers-against-job-cuts/ Google 美國員工本週陸續舉行抗議活動，呼籲公司關注外包員工的工作條件，並聲援最近 遭裁員的數千名同事。 活動為週三和週四兩天，地點為加州 Google 總部及紐約辦公室，時間為 Google 母公司 A lphabet 公布第四季財報後開始。紐約抗議吸引 50 多名員工參加，軟體工程師 Alberta D evor 指出，今日 Google 推翻裁員 1.2 萬名員工的理由，公司明知道與股票回購、上季利 潤相比，裁員可省成本根本微不足道。 Alphabet 之前宣布裁員約 1.2 萬人，占全球總員工數逾 6%，成為公司史上最大規模裁員 。執行長 Sundar Pichai 表示，美國員工可獲至少 16 週資遣費和 6 個月健保福利，其 他地區會根據當地法律補償，而獎金均不受影響。 週三加州抗議多名外包員工認為薪資不高且沒有福利，條件遠低於 Google 正職員工的最低 福利。外包員工工作多為審查內容，幫助訓練 Google 的 AI 演算法，以及篩選 YouTube 影片和搜尋廣告是否有攻擊或敏感內容。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.80.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675412590.A.989.html
→
02/03 16:34, 1年前 , 1F
一個正職的費用起碼能養3個約聘
02/03 16:34, 1F
推
02/03 17:12, 1年前 , 2F
審查內容是外包的
02/03 17:12, 2F
推
02/03 17:18, 1年前 , 3F
聽華爾街的話而已 本來就沒有砍的必要
02/03 17:18, 3F
→
02/03 17:50, 1年前 , 4F
加入panda express加州各處分店
02/03 17:50, 4F
→
02/03 17:58, 1年前 , 5F
華爾街那些是投錢的老闆阿Qq
02/03 17:58, 5F
推
02/03 17:59, 1年前 , 6F
血流成河～～～
02/03 17:59, 6F
→
02/03 18:12, 1年前 , 7F
外包的就不是google 啊
02/03 18:12, 7F
→
02/03 18:46, 1年前 , 8F
外包那些工作內容本來低技術
02/03 18:46, 8F
→
02/03 20:17, 1年前 , 9F
外包要跟外包公司吵才對吧…
02/03 20:17, 9F
→
02/03 21:48, 1年前 , 10F
其實就算是正職 G也常常low ball 要高薪還是要去
02/03 21:48, 10F
→
02/03 21:48, 1年前 , 11F
Meta或Amzn 但是G的生活比較爽就是 顆顆
02/03 21:48, 11F
→
02/03 21:48, 1年前 , 12F
尤其去年M/A大調薪 G更是跟不上了 結果依樣裁員
02/03 21:48, 12F
→
02/03 21:49, 1年前 , 13F
嘻嘻 去年11月Meta開始裁的時候 一畝可是有g的人
02/03 21:49, 13F
→
02/03 21:49, 1年前 , 14F
在上面批判M就是薪水給太高 當然要砍 還說接下來
02/03 21:49, 14F
→
02/03 21:50, 1年前 , 15F
就是Amazon 到這邊說的都沒錯 只是他最後忘了
02/03 21:50, 15F
→
02/03 21:50, 1年前 , 16F
總有一天低薪G也是會裁的
02/03 21:50, 16F
推
02/03 22:02, 1年前 , 17F
G low ball最過分的是這次裁員被low ball會被放大
02/03 22:02, 17F
→
02/03 22:02, 1年前 , 18F
G low ball就是十幾年經驗壓成L4, 給high L4 pay
02/03 22:02, 18F
→
02/03 22:03, 1年前 , 19F
3-7年工作經驗壓成L3給high L3 pay
02/03 22:03, 19F
→
02/03 22:04, 1年前 , 20F
結果這次裁員演算法就是找同level cost最高的
02/03 22:04, 20F
→
02/03 22:05, 1年前 , 21F
被low ball的幾乎都在演算法裁員範圍裡
02/03 22:05, 21F
→
02/03 22:06, 1年前 , 22F
被low ball都是業界逃難為了安穩錢不要差太多就好
02/03 22:06, 22F
→
02/03 22:06, 1年前 , 23F
G就是知道這點故意low ball但是錢不要差太多
02/03 22:06, 23F
→
02/03 22:08, 1年前 , 24F
但是要是有關係有辦法還是有不少人被high ball
02/03 22:08, 24F
推
02/03 22:08, 1年前 , 25F
其實Meta給大包也沒用...因為通通因為股價狂瀉腰斬
02/03 22:08, 25F
→
02/03 22:08, 1年前 , 26F
可惜high ball都不是有家要養的逃難仔
02/03 22:08, 26F
→
02/03 22:09, 1年前 , 27F
補充去年上半年的offer水準 等級同Amazon L5 Meta
02/03 22:09, 27F
→
02/03 22:09, 1年前 , 28F
薪水在350k+ amazon在330k+ g是270k左右 = =
02/03 22:09, 28F
推
02/03 22:12, 1年前 , 29F
如果你2022年初拿到meta薪水到2022年底自己看剩多
02/03 22:12, 29F
→
02/03 22:12, 1年前 , 30F
少
02/03 22:12, 30F
推
02/03 22:12, 1年前 , 31F
Amazon L5 == Google L4 == FB E4
02/03 22:12, 31F
→
02/03 22:13, 1年前 , 32F
Google L4 頂層的pay 也是輕鬆破300k
02/03 22:13, 32F
→
02/03 22:14, 1年前 , 33F
很多2022年初或2021年底跳槽M的後來都受不了薪水腰
02/03 22:14, 33F
→
02/03 22:14, 1年前 , 34F
斬又累就跑路了
02/03 22:14, 34F
→
02/03 22:14, 1年前 , 35F
大部分被low ball g L4 都是拿300k+
02/03 22:14, 35F
→
02/03 22:14, 1年前 , 36F
但是就成為這是裁員演算法的目標
02/03 22:14, 36F
→
02/03 22:15, 1年前 , 37F
ps 這是入職offer才有的數字 老員工吃屎 即使去年
02/03 22:15, 37F
→
02/03 22:15, 1年前 , 38F
整體加薪 也是比不過外來offer 幫QQ
02/03 22:15, 38F
→
02/03 22:51, 1年前 , 39F
看完推文才知道包裝對公司有多重要！！
02/03 22:51, 39F
→
02/03 23:18, 1年前 , 40F
A是要在股票漲前進去才有機會那麼大包
02/03 23:18, 40F
→
02/03 23:25, 1年前 , 41F
不是的...OFFER第一年 A給的股票也就5% 根本沒影
02/03 23:25, 41F
→
02/03 23:26, 1年前 , 42F
響 而且AMZN股票高檔在2020中期-2022上半年。。。
02/03 23:26, 42F
→
02/03 23:27, 1年前 , 43F
第二年也只有15% 如果是2019就進去的 配上股票漲
02/03 23:27, 43F
→
02/03 23:28, 1年前 , 44F
幅也幾乎到不瞭330K 當時的base鎖死在160k
02/03 23:28, 44F
→
02/03 23:29, 1年前 , 45F
而且第三年股票分配雖然來到40% 但是沒簽約金
02/03 23:29, 45F
→
02/03 23:29, 1年前 , 46F
2019老員工想跟上薪水 都是在2021就先跳走 2022再
02/03 23:29, 46F
→
02/03 23:30, 1年前 , 47F
回來 我前老闆跟前大老闆就是這樣玩的。。。
02/03 23:30, 47F
推
02/03 23:47, 1年前 , 48F
反觀
02/03 23:47, 48F
噓
02/04 04:13, 1年前 , 49F
G家lowball真的很誇張 要不是想進去看技術才不會拿
02/04 04:13, 49F
→
02/04 04:26, 1年前 , 50F
想進去看技術這理由lol
02/04 04:26, 50F
→
02/04 04:26, 1年前 , 51F
對Google各種幻想會不會太多
02/04 04:26, 51F
噓
02/04 05:58, 1年前 , 52F
樓上菜雞 你真的有認真看過嗎
02/04 05:58, 52F
推
02/04 06:12, 1年前 , 53F
storage/X就沒發表 Spanner和Paxos一堆ㄉ沒release
02/04 06:12, 53F
推
02/04 06:14, 1年前 , 54F
2018年Google才真正release Paxos 因為大改過了.
02/04 06:14, 54F
推
02/04 06:51, 1年前 , 55F
Google還是有很強的技術啦!只是不見得每個組能碰到
02/04 06:51, 55F
→
02/04 06:52, 1年前 , 56F
大部分的組大部分時候都在幹髒活
02/04 06:52, 56F
→
02/04 06:53, 1年前 , 57F
有價值很酷炫的技術像是AI/ML核心只有特別組可以碰
02/04 06:53, 57F
→
02/04 06:53, 1年前 , 58F
像是Brain, Search之類的組,但是非常難進
02/04 06:53, 58F
→
02/04 06:54, 1年前 , 59F
不論是外面投或是內轉這些紅組,大部分時候都沒回應
02/04 06:54, 59F
→
02/04 06:55, 1年前 , 60F
幹髒活的組做久了會懷疑人生還會掉技術
02/04 06:55, 60F
→
02/04 06:56, 1年前 , 61F
又因為這種髒活組就是人力堆出來,技術其次,所以政治
02/04 06:56, 61F
→
02/04 06:56, 1年前 , 62F
所以政治玩很兇,我說到這樣你應該就知道我在指哪個
02/04 06:56, 62F
推
02/04 10:16, 1年前 , 63F
派遣跟人吵什麼福利？派遣就是裁員潮的第一槍
02/04 10:16, 63F
→
02/04 10:35, 1年前 , 64F
G家產品爛 這沒話說 真的鳥.. AI也不算黑科技
02/04 10:35, 64F
→
02/04 10:36, 1年前 , 65F
頂多領先同業兩個月 但是分散計算 2019我看領先
02/04 10:36, 65F
→
02/04 10:36, 1年前 , 66F
其他公司3到5年 2019就看到在搞embedding retirval
02/04 10:36, 66F
→
02/04 10:36, 1年前 , 67F
那時候就覺得holy shit這什麼黑科技
02/04 10:36, 67F
推
02/04 13:06, 1年前 , 68F
唉唉唉
02/04 13:06, 68F
→
02/04 21:23, 1年前 , 69F
錢賺那麼多都能退休了…還要抗議什麼
02/04 21:23, 69F
推
02/05 08:07, 1年前 , 70F
得了便宜還賣乖，很強出來創業啊
02/05 08:07, 70F
推
02/05 08:45, 1年前 , 71F
你在說我嗎？我是魯蛇很弱啦!我在版上說過很多次了
02/05 08:45, 71F
→
02/05 08:46, 1年前 , 72F
不過Google出來開公司的人很多
02/05 08:46, 72F
‣ 更多 KotoriCute 的文章
文章代碼(AID): #1ZtCHkc9 (Tech_Job)
‣ 更多 KotoriCute 的文章
文章代碼(AID): #1ZtCHkc9 (Tech_Job)