Re: [討論] 要怎麼判斷主管是給機會 還是塞事情

看板Tech_Job作者 (Vincent)時間1年前 (2022/12/26 18:19), 編輯推噓7(15推 8噓 70→)
留言93則, 32人參與, 1年前最新討論串1/1
是給你機會還是塞事情，都是從你的角度看，所以完全取決於你對於指派的任務是以什麼心 態來完成。 如果你積極面對指派的任務，用心努力完成，甚至超越老闆的設定的目標。相信任何理性的 老闆都會給予你適當的回饋，升遷、加薪、獎金等。在這個過程等於你替自己爭取了讓老闆 知道你的能力的機會！相反地，等於你讓老闆有機會看到你的不適任。 所以真正的問題在於你的老闆是不是理性的？這應該很容易判斷。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.49.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672049996.A.57E.html
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12/26 18:29, 1年前 , 1F
《職場動物進化手冊》承擔垃圾工作主要是蠢驢
12/26 18:29, 1F
推
12/26 18:29, 1年前 , 2F
有另外一點也很重要 就是這工作客觀上重不重要
12/26 18:29, 2F
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12/26 18:33, 1年前 , 3F
不過即使被塞事情還是有表現機會 除非你早就黑掉了
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推
12/26 18:38, 1年前 , 4F
push
12/26 18:38, 4F
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12/26 18:38, 1年前 , 5F
找不到原文了耶。被噴歪了是嗎
12/26 18:38, 5F
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12/26 18:45, 1年前 , 6F
應該說如果很確定一直被塞的是垃圾事那你已經黑了
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12/26 18:45, 1年前 , 7F
直接跑吧
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推
12/26 18:54, 1年前 , 8F
這篇說得很好，可以看到某些績效好的人，連剛碰的領
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12/26 18:54, 1年前 , 9F
域甚至雜事都做得比原領域的人好（也有可能腦袋尚未
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僵化被限制），這麼好用的人考績怎麼可能會差
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12/26 18:55, 1年前 , 11F
說的再好聽，不如看老闆最後給你的位置來的準，顆
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顆
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12/26 18:57, 1年前 , 13F
多學對於跳槽或讓老闆怕你跳槽的恐怖平衡都有益處阿
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噓
12/26 19:02, 1年前 , 14F
這在台灣不適用
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噓
12/26 19:21, 1年前 , 15F
跟老闆無關，重要的是那件事情有沒有功勞，要嘛是給
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12/26 19:21, 1年前 , 16F
做事的人學習到什麼的功勞，要嘛是給予業績上的功勞
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推
12/26 19:22, 1年前 , 17F
我
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12/26 19:22, 1年前 , 18F
(不管最後是做的人拿到或者上司搶走)，只要能產生功
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12/26 19:23, 1年前 , 19F
勞都是值得做的，利人、利己、利公司都行。但只是單
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12/26 19:23, 1年前 , 20F
純的反覆型工作或雜務，不會產生任何功勞，也就是根
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12/26 19:23, 1年前 , 21F
本沒人鳥你【做得好不好】，那就只是單純的浪費時間
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12/26 19:24, 1年前 , 22F
出來工作了，用點腦袋
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推
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差的領導總是導引你看錯角度
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12/26 19:29, 1年前 , 24F
就算雜事有有辦法做到公平輪或是自願
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反覆型工作或雜務，如果可以提出改善流程、提高效
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率的方式來完成，更是超越主管的要求，對公司而言
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不也是功勞嗎？
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噓
12/26 19:40, 1年前 , 28F
人資制式回文
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推
12/26 19:41, 1年前 , 29F
原po我以前也這樣覺得，但看到後來同公司升上去的都
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12/26 19:41, 1年前 , 30F
靠同一套報告改個產品來個兩三次就升後就只做自己開
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心的，但依明年通膨狀況好像即使事情做開心的薪水也
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不會讓我開心起來也覺得差不多了
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12/26 19:48, 1年前 , 33F
回raxt 大，要判斷主管到底是不是理性的啊！
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推
12/26 19:53, 1年前 , 34F
小主管換的數目比我待公司的年數還多，大主管通常都
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得要加入派系，這也是近兩年得到的血的教訓
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噓
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當官的哪個有在理性的，愛耍官威、看人不爽就弄這才
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是人性
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12/26 20:15, 1年前 , 38F
你要自省的是你是不是自己人？
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12/26 20:18, 1年前 , 39F
通常人事升遷都在酒桌上那群人就有共識了，有資格參
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加的早就知道未公布的事就一般員工不知道。
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要弄誰也在那種場合匯集共識你要想辦法融入到那種聚
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會上。
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zoo0602大說得沒錯，自己人通常很快就知道了，不是
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12/26 20:20, 1年前 , 44F
自己人其實也不會有機會
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12/26 20:22, 1年前 , 45F
而且也不是每個人升上去都是好事，看過升上去丟屎缺
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12/26 20:22, 1年前 , 46F
再拔下來的也有
12/26 20:22, 46F
推
12/26 20:31, 1年前 , 47F
捧覽趴的才會升職加薪啦，會再多事情也只是個多功能
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12/26 20:31, 1年前 , 48F
好用的員工而已，你不做其他也會做，新鮮人便宜好用
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12/26 20:31, 1年前 , 49F
又聽話
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12/26 20:33, 1年前 , 50F
「新鮮人」也不見得便宜，最近一年新來的都薪資膨脹
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12/26 20:33, 1年前 , 51F
不少，應該算欺負死忠的跟腳麻派
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推
12/26 20:41, 1年前 , 52F
職場混了10餘年 ，看到這文，忍不住笑了……不是天
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12/26 20:41, 1年前 , 53F
真就是有資質
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推
12/26 21:10, 1年前 , 54F
這麼正面？
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推
12/26 21:21, 1年前 , 55F
你頂得住給機會，你頂不住就成了塞事情呵呵
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推
12/26 21:38, 1年前 , 56F
只要你做得不錯, 威脅到主管的存在, 就會被搞
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12/26 21:39, 1年前 , 57F
以後少子化, 勞動人口逐年減少, 要嘛找不到人公司
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12/26 21:39, 1年前 , 58F
縮編, 要嘛新人薪資比舊人高, 大家又要內卷了
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12/26 21:51, 1年前 , 59F
也不用以後，現在有些傳慘就有機會新人比舊人高了 0
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.0
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12/26 21:55, 1年前 , 61F
已經連續兩年接觸外單位的同事都幫我抱怨不平，我也
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就笑笑說「反正明年就要走了」，新人比舊人高根本公
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司在鼓勵去外面洗一波回來當官
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12/26 21:56, 1年前 , 64F
然後說頂不頂得住的肯定沒看過有小主管被保到原本該
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被拔結果順利閃過一劫的
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推
12/26 22:29, 1年前 , 66F
表面上都要這樣啦，實際上沒 credit 的事誰會傻傻
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12/26 22:29, 1年前 , 67F
的一直去做呢？
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12/26 22:35, 1年前 , 68F
基本上上面長官要工程師的跟底下基層工程師甚至OP希
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望來處理事情的工程師不一樣，上面要的不是站同黨的
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12/26 22:35, 1年前 , 70F
不然就是不惹事，然後喂幾個年度Topic達標後就考績
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12/26 22:35, 1年前 , 71F
很好準備升官
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12/26 22:37, 1年前 , 72F
但基層工程師跟OP認為的好工程師（願意幫忙解決事情
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）對大主管又不見得認為有效益，再看看前面有些慘烈
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12/26 22:37, 1年前 , 74F
的學長付出十年像被當87就該腳底抹油了
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12/26 22:44, 1年前 , 75F
但當個打雜（？）工程師到能應對各種事甚至丟工作來
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12/26 22:44, 1年前 , 76F
接不到三個月就搞個省上百萬的case真該慶幸前同事做
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12/26 22:44, 1年前 , 77F
太爛啊
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噓
12/26 23:05, 1年前 , 78F
天真
12/26 23:05, 78F
噓
12/26 23:43, 1年前 , 79F
好歹學著判斷工作內容有沒有價值
12/26 23:43, 79F
推
12/27 01:08, 1年前 , 80F
Too simple, sometimes naive.
12/27 01:08, 80F
推
12/27 06:23, 1年前 , 81F
這篇的重點是在最後一句，其他都是廢話
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12/27 08:20, 1年前 , 82F
人不是理性的動物也是事實
12/27 08:20, 82F
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12/27 08:22, 1年前 , 83F
工程的東西是不是理性比較好判斷 人事不是
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12/27 08:38, 1年前 , 84F
跟沒說一樣
12/27 08:38, 84F
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12/27 09:10, 1年前 , 85F
這回覆蠻天真的，主管是會論功行賞的生物嗎？ 我大
12/27 09:10, 85F
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12/27 09:10, 1年前 , 86F
笑～
12/27 09:10, 86F
噓
12/27 09:56, 1年前 , 87F
好好幹 公司不會虧待你的
12/27 09:56, 87F
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12/27 10:24, 1年前 , 88F
這根本資方畫大餅最愛的 來 餵公子吃餅
12/27 10:24, 88F
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12/27 10:38, 1年前 , 89F
職場政治中能力水平是不重要的，有的只是定位、站隊
12/27 10:38, 89F
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12/27 11:43, 1年前 , 90F
台灣職場現實就這樣 美國會比較趨向能力
12/27 11:43, 90F
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12/27 13:44, 1年前 , 91F
老闆理性但他不一定有權力幫你或是願意幫你
12/27 13:44, 91F
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12/27 13:45, 1年前 , 92F
幫他做那些事老闆才會挺應該不難判斷吧
12/27 13:45, 92F
噓
12/27 23:41, 1年前 , 93F
哈哈
12/27 23:41, 93F
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