[討論] 要怎麼判斷主管是給機會 還是塞事情?

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2022/12/26 11:41), 編輯推噓52(60推 8噓 98→)
留言166則, 83人參與, 1年前最新討論串1/1
有時候主管會給你額外任務 那任務可能吃力不討好 要去各部門被洗臉 會增加而外工作時間 有時候給你打雜任務 幫其他部門整理文件 又會增加工作時間 有同事就會軟性拒絕或做的慢或差 當然也有積極的會做得很好 網路上大多數的說法是 給多少錢做多少事 日劇上大多數的說法是 主管給你雙倍的機會 到底在台灣職場 哪個是真的呢? 還是結果論, 有升就是機會 沒升就是凹? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672026109.A.AC1.html
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看自個兒表現，跟演員一樣，劇本再好，演的很爛也
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火不起來
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噓
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兩者又不衝突
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推
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在台灣喔 事情多也不會升 笑死
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推
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選劇本的眼光也是要啦，什麼都接，就...嗯你懂的
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推
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你覺得對你有幫助就是機會，沒有就不是
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推
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你可以觀察啊 獎金/加薪/升遷
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推
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看review時主管會不會把白的說成黑的，還是把黑的
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說的白的就知道了
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不過當中歷練到的都是你的就是了
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推
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看考績和分紅啊
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所以還是認真做吧，有時候一些經歷和人脈就是這樣
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累積出來的
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推
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手上沒正事的 就會這樣
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噓
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兩件事不衝突啊！賽事情給你不就是給你機會？
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工作要會做人 科技業花個3-40k請主管喝茶 划算的
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推
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你怎麼判定額外任務？
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看有沒有給你該得到的阿
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推
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你如果是老闆的親戚，那就是給機會，不然就是 S 缺
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推
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一體兩面，看你心境
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推
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台灣都是先凹再說 看你傻傻做就繼續凹
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推
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大家別這麼認真回他阿，感覺是在找題材
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推
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你結論講得對。所以建議找為人可信任的已升職前輩
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詢問，聽聽他們說法
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推
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每個人的狀況不同啦,但不建議一開始就推掉
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推
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成功的人是少數，朝多數人建議的反方向就對了
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推
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如果有一百件事，十個員工，一個升遷機會，主管想升
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你你只要做一件事就會升，剩下九個員工就是被哄被騙
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被畫餅。主管不想升你，你做99件都沒用。升遷要件從
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來不是做的多或做的好，是主管"覺得"你適不適合
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噓
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是額外不是而外，我看你是被丟事情的那個
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看升不升也不是重點，有些升了薪水還不一定高。
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看你能力。做得好是機會 做得爛是塞工作
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自己都沒能力判斷是機會還是雜務，還要到處問，才是
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可怕的地方。
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推
12/26 12:32, 1年前 , 36F
看你的錢有沒變多啊
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推
12/26 12:37, 1年前 , 37F
老闆喜歡你就是升遷 老闆不喜歡你就是雜事
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推
12/26 12:43, 1年前 , 38F
演員發劇本，主角配角自己定
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推
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你做的好就繼續塞，塞到你受不了為止，主管就知道你
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還有 87 則推文
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有幫助
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處理的雜事不見得能帶走，但處理的方式是自身能力倒
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是可以帶走
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所以現在看到大主管每年重複說底下人沒能力我就跟學
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長們說又來了
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今年最後能做的就是不讓後面接手的靠北我沒做好，不
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然前面走了三波我也蠻想走的
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推
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我自己是會動腦想想 但想完其實結果也一樣 就是要做
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啊
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推
12/26 22:43, 1年前 , 136F
看你自己的心態 做事情不一定會有回報 但從中學
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到的做事方式一輩子都受用
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推
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正面看待事情 一切都是機會 悲觀看待事情 一切都是
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狗屎
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財閥家的小兒子可以看看呀，機會與屎缺可以並存的
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。但升遷要到一個程度就不單是這兩件事而已。
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有時運氣不好也在一線之間，本以為抓住機會，卻變
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成是打壓的理由。
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在幻想什麼？紅人事少，黑人事多，這是鐵則
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推
12/26 23:57, 1年前 , 145F
對主管來說其實都是給你事情作而已 能不能變成機會
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是你決定的
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12/27 00:30, 1年前 , 147F
屎丟給你，接的住加分接不住扣分，如果沒打算做到退
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12/27 00:30, 1年前 , 148F
休就加減做別太積極
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推
12/27 07:56, 1年前 , 149F
你有拒絕的勇氣嗎？沒有你也是白問的
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12/27 08:29, 1年前 , 150F
真正的因素是，你能不能把額外的事演的很厲害
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如果是燙手山芋就直接搞大一點，牽連的部門多一點
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12/27 08:35, 1年前 , 152F
，效益搞大一點，預算搞高一點，然後同步發email給
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各單位主管及負責人，直接工作劃分給相關人員，並
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12/27 08:35, 1年前 , 154F
定義工作內容，直接定好開會日期及時間。接下來應
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該就會有人來阻止你了。
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12/27 09:17, 1年前 , 156F
工作能做就做，加班費能領就儘量領，自己理財規劃
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12/27 09:17, 1年前 , 157F
做好，看你這個表述，你能拿到好考績跟升職等的機率
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12/27 09:17, 1年前 , 158F
很低，共勉之～
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推
12/27 09:55, 1年前 , 159F
老闆只會說 每一件事情都很重要 那種屁話，但問題
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12/27 09:55, 1年前 , 160F
是不可能每個人都升官 加薪也沒有加一樣XD
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推
12/27 11:30, 1年前 , 161F
留言頭香講的真好
12/27 11:30, 161F
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12/27 12:49, 1年前 , 162F
看你領多領少
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12/27 12:58, 1年前 , 163F
是雜事還是有value的應該都知道吧
12/27 12:58, 163F
推
12/27 23:19, 1年前 , 164F
不用想太多吧 能做就做 反正分紅沒多或沒升遷機會就
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12/27 23:19, 1年前 , 165F
趕快走
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噓
12/28 07:45, 1年前 , 166F
是學弟等於給機會 不是學弟 屎缺啊
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