Re: [請益] 如何心平氣和面對"已讀不回"的情況
在某神山有感 推文一堆人以為很簡單
實際上就是teams傳訊息已讀不回 不然就是不讀不回
發mail cc雙方老闆也沒用 也是不回
打電話去沒人接不然就直接被掛斷
跟老闆講也沒屁用 叫我自己想辦法 不然就叫我去找課上的人幫忙找
最後好不容易找到人了 請他幫忙又叫我等兩三天
我說我很急 他說每個人都很急 你的事有比廠長急嗎
最後終於做完了 老闆再靠北我說怎麼一件小事做這麼久 performance不好 小心你的PMD
真是啞巴吃黃蓮
※ 引述《lichuer (Z揪兒)》之銘言:
: 自從公司從skype全面轉移到teams上之後
: 多了一個類似LINE已讀的功能 旁邊會出現一個小眼睛
: 就能知道自己的訊息有沒有被看過
: 偏偏某神山裡面超多已讀不回的人
: 好歹我也是疑問句 開頭也禮貌的說 "你好 請問"
: 幾乎每天都會有一 兩個這種人
: 大家都是怎麼調適心情去面對的?
: 還是大公司文化就是這樣?
: 以前在中小企業工作的時候同事相處都滿熱絡的
: 自從進去之後每個人都沒有溫度
: 有溫度的只有需要我幫忙的
: 是我還沒習慣嗎? 還是這間公司就是這樣?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.25.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668782646.A.4E6.html
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我沒要插隊呀 但透過所有通訊方式發了request過去 都不回應也不做
非要嘗試兩三天後實在無法取得回應 問到座位位置 走到旁拍肩才有回應“喔 我現在收到你的請求了 我嘗試排程看看”
這樣是某神山SOP?
什麼都要靠關係 累不累啊
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※ 編輯: rk6huXd2HJ (39.14.66.194 臺灣), 11/19/2022 01:45:28
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