[討論] 大家會把績效留明年嗎? 今年太多了

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2022/10/28 20:13), 1年前編輯推噓21(23推 2噓 17→)
留言42則, 32人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好 請問大家會分配績效嗎 今年運氣好接的案子都算成功 手上還有一個report, 要急著今年報出去嗎 還是拖延到到1/1算明年考績 今年感覺能寫上去的都寫了 再多寫一個 也不會影響到哪去 也怕明年沒甚麼實績可寫 政治人物都會選前才剛好把事情完成... 年底考績 是否也要安排妥善 剛好過標等等 A. 今年年底發表 算今年考績 B. 明年1月發表 算明年考績 但可能被遺忘 畢竟過了一年 感謝分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666959235.A.746.html
推
10/28 20:25, 1年前 , 1F
會
10/28 20:25, 1F
請問大大要走A路 還B路
推
10/28 20:27, 1年前 , 2F
會，而且要抓發表時機點
10/28 20:27, 2F
請問大大要走A路 還B路
推
10/28 20:30, 1年前 , 3F
碩班的時候沒藏過數據嗎？
10/28 20:30, 3F
推
10/28 20:34, 1年前 , 4F
留著適時刷存在感
10/28 20:34, 4F
※ 編輯: endurance (180.218.159.194 臺灣), 10/28/2022 20:38:45
推
10/28 20:58, 1年前 , 5F
不會，明年公司分紅基底比較少
10/28 20:58, 5F
→
10/28 21:00, 1年前 , 6F
如果明年不在公司，什麼都是多餘的
10/28 21:00, 6F
推
10/28 21:05, 1年前 , 7F
今年先寫一次
10/28 21:05, 7F
→
10/28 21:05, 1年前 , 8F
藏一點performance
10/28 21:05, 8F
→
10/28 21:05, 1年前 , 9F
明年再寫一次
10/28 21:05, 9F
→
10/28 21:05, 1年前 , 10F
performance改善
10/28 21:05, 10F
→
10/28 21:05, 1年前 , 11F
明年就被資遣:
10/28 21:05, 11F
推
10/28 21:15, 1年前 , 12F
政治人物還會跳票，還會把做好的事情搞砸
10/28 21:15, 12F
推
10/28 21:31, 1年前 , 13F
今年的考績就是明年資遣參考項目之一
10/28 21:31, 13F
推
10/28 21:45, 1年前 , 14F
根本沒差...主管哪有在看
10/28 21:45, 14F
→
10/28 21:46, 1年前 , 15F
還以為真的一條一分打分數喔 現在還沒寫就打好了啦
10/28 21:46, 15F
→
10/28 21:47, 1年前 , 16F
就看主管爽不爽而已
10/28 21:47, 16F
推
10/28 21:49, 1年前 , 17F
怎麼有人單純到主管看你績效打考績？別鬧了！
10/28 21:49, 17F
推
10/28 22:05, 1年前 , 18F
今年能寫就寫 明年的事明年再說吧
10/28 22:05, 18F
→
10/28 22:16, 1年前 , 19F
怎麼會有人覺得台灣主管打考績是看績效的?
10/28 22:16, 19F
噓
10/28 22:20, 1年前 , 20F
機台能今年驗完押著明年才release給產線嗎？
10/28 22:20, 20F
→
10/28 22:35, 1年前 , 21F
寫考績只是拿來排最後幾名的
10/28 22:35, 21F
推
10/28 23:15, 1年前 , 22F
分配績效是啥鬼XD但分配分紅比較多人做，尤其是介
10/28 23:15, 22F
→
10/28 23:15, 1年前 , 23F
於二到四十趴稅之間的人，會和公司討論今年只拿多
10/28 23:15, 23F
→
10/28 23:15, 1年前 , 24F
少，剩下的遞延。
10/28 23:15, 24F
推
10/28 23:34, 1年前 , 25F
推7樓 懂行的
10/28 23:34, 25F
噓
10/28 23:49, 1年前 , 26F
你以為是考試一題20分嗎笑死
10/28 23:49, 26F
推
10/29 00:01, 1年前 , 27F
10月還沒結束就在藏，你們公司危險啊
10/29 00:01, 27F
推
10/29 01:03, 1年前 , 28F
考積過年留著烤雞嗎？烤焦了吧
10/29 01:03, 28F
→
10/29 01:26, 1年前 , 29F
有沒有藏都不會影響考績吧?主管通常有既定印象
10/29 01:26, 29F
推
10/29 01:31, 1年前 , 30F
績效跟實際考績無關吧
10/29 01:31, 30F
推
10/29 02:09, 1年前 , 31F
所以你拿定o了？
10/29 02:09, 31F
推
10/29 03:06, 1年前 , 32F
會留一點明年寫
10/29 03:06, 32F
推
10/29 07:29, 1年前 , 33F
可以的話 會
10/29 07:29, 33F
推
10/29 08:33, 1年前 , 34F
能吹多好就吹多好 先邀功拿獎勵 產品出包隔年再烙跑
10/29 08:33, 34F
→
10/29 08:33, 1年前 , 35F
（比照12億棒球場剪綵）
10/29 08:33, 35F
→
10/29 10:06, 1年前 , 36F
如果你實力強到可以這樣分配，當然留明年
10/29 10:06, 36F
→
10/29 10:07, 1年前 , 37F
但我不認為一般人有強成這樣
10/29 10:07, 37F
推
10/29 11:05, 1年前 , 38F
PMD 寫的長度比別人多三倍 考績還是一般啊
10/29 11:05, 38F
推
10/29 11:57, 1年前 , 39F
主管有既定印象 誰做了什麼事讓他有面子 分紅就好
10/29 11:57, 39F
→
10/29 11:59, 1年前 , 40F
其他寫再多 考績也不變
10/29 11:59, 40F
推
10/29 12:53, 1年前 , 41F
就是沒人要回答你A或B 笑死
10/29 12:53, 41F
→
10/30 10:35, 1年前 , 42F
你紅，空白也是O
10/30 10:35, 42F
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