[新聞] 台積電預辦登積大徵才 到職爽領10萬獎金

看板Tech_Job作者 (性愛戰神)時間3年前 (2022/09/24 19:32), 編輯推噓22(30832)
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台積電「預辦登積」大徵才 到職爽領10萬獎金 民視新聞網 2022年9月24日 週六 上午10:13 https://i.imgur.com/4wxRxqn.jpg
財經中心/吳峻光報導 台灣「護國神山」晶圓代工龍頭台積電(2330)昨(23)日在粉專發布一段影片,宣布「 2023台積電預辦登積計畫」正式啟動,另也喊出「世界上每一個夢,都由台積電來圓夢」 等口號,掀起不小話題,徵才對象為2023應屆畢業碩、博士學生,主修科系也不限理工科 ,台積電指出,歡迎各種專長的同學加入,一起「讓夢成形,未來成行」。 台積電指出,即日起到10月底為止,符合資格的民眾只要進入官網「2023台積電預辦登積 計畫-預聘暨研發替代役招募」的頁面,就可以線上投履歷、參加校園徵才活動,而成功 參與「登積計畫」的求職者,將有機會享有「專屬10萬到職獎金」、「畢業前即拿到聘書 」、「優秀產業菁英共事」、「國際舞台盡情發揮」等福利。 台積電這次的徵才對象為2023年應屆畢業碩、博士學生,性別不拘,歡迎主修電機(子)/ 光電/物理/材料/化學(工)/機械/資工(管)/工工/環工等理工、商管科系,以 及「各種專長」的同學加入;另外團隊也舉辦校園徵才說明會、行動面談車、6場次校園 專場面談會,讓有興趣的未來之星直接在學校內就能跟主管面試,採線上報名預約制。 台積電強調,「因為期待無限可能,所以選擇台積」,在這裡,會看到台積人奮而不懈地 追求技術的精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。加入台積電,能透過完整學習發展 計畫和職涯規劃發揮潛能,也將有機會享有優於同業的整體薪酬,以及發掘台積生活的多 元與樂趣,追求工作與生活的和諧。 https://ynews.page.link/sZNpz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.110.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1664019162.A.3C3.html

09/24 19:38, 3年前 , 1F
好羨慕..
09/24 19:38, 1F

09/24 19:38, 3年前 , 2F
跪求內__
09/24 19:38, 2F

09/24 20:00, 3年前 , 3F
今年爽領10萬 結果明年新人進來底薪更高XD
09/24 20:00, 3F

09/24 20:07, 3年前 , 4F
才10萬 以前都百萬在拿的…
09/24 20:07, 4F

09/24 20:43, 3年前 , 5F
這制度好幾年了,要滿一年才有10w喔,否則要還回去
09/24 20:43, 5F

09/24 20:52, 3年前 , 6F
每年都離職 再投履歷進去 就每年有10萬 又有新人價
09/24 20:52, 6F

09/24 20:55, 3年前 , 7F
綁約吧
09/24 20:55, 7F

09/24 20:58, 3年前 , 8F
10萬能叢三小?
09/24 20:58, 8F

09/24 21:00, 3年前 , 9F
很多嗎= =
09/24 21:00, 9F

09/24 21:08, 3年前 , 10F
很多啊
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09/24 21:10, 3年前 , 11F
不無少補 前吧半年沒分紅可以領
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09/24 21:12, 3年前 , 12F
跪求內射
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09/24 21:14, 3年前 , 13F
MAE 佔九成職缺
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09/24 21:19, 3年前 , 14F
一台機車的錢很多嗎
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09/24 21:35, 3年前 , 15F
好羨慕有10萬,10萬可以開環球里程票呢。
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09/24 21:38, 3年前 , 16F
私人企業 遠東 新光 富邦都是私人企業
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09/24 21:58, 3年前 , 17F
10萬嫌少 不然去傳產好了
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09/24 22:00, 3年前 , 18F
有簽約金給推
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09/24 22:05, 3年前 , 19F
新人登基那老人要幹嘛?
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09/24 22:19, 3年前 , 20F
唉 剩這個可以吹
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09/24 22:27, 3年前 , 21F
爽?爽你老濕
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09/24 22:37, 3年前 , 22F
可悲 才10萬XDD
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09/24 23:14, 3年前 , 23F
十年前有聽到30萬以上的
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09/24 23:44, 3年前 , 24F
發哥sign on也是十萬啊 有得拿都不錯吧 哪裡可悲了
09/24 23:44, 24F

09/24 23:59, 3年前 , 25F
十萬推文還嫌少? Ptt素質真的好低QQ
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09/25 00:09, 3年前 , 26F
10萬就別發公關文了
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09/25 00:10, 3年前 , 27F
去年到職的表示:
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09/25 00:25, 3年前 , 28F
10萬sign on bonus哪裡多了...這錢還要綁約欸
09/25 00:25, 28F

09/25 00:33, 3年前 , 29F
呵呵十萬能幹嘛 通膨這麽嚴重10萬大概等於以前的5萬
09/25 00:33, 29F

09/25 00:33, 3年前 , 30F
09/25 00:33, 30F

09/25 00:33, 3年前 , 31F
這要簽賣身契的 哪可能領完就讓你跑
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09/25 00:36, 3年前 , 32F
射惹
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09/25 00:50, 3年前 , 33F
覺得少的不要跟我搶 謝謝
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09/25 01:09, 3年前 , 34F
嫌少的應該都學生吧 實際上絕對搶爆
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09/25 03:10, 3年前 , 35F
以四大本科來說,算少;以私立學士來說,很多
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09/25 03:10, 3年前 , 36F
老話一句,多寡是比較出來的,沒絕對
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09/25 03:13, 3年前 , 37F
10萬是要笑死人嗎
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09/25 06:26, 3年前 , 38F
求內推高雄
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09/25 07:31, 3年前 , 39F
eps會因為這個降低嗎
09/25 07:31, 39F

09/25 08:08, 3年前 , 40F
發光二哥給到二十了 10本來就普普
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09/25 09:08, 3年前 , 41F
就工廠來看十萬很多
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09/25 09:08, 3年前 , 42F
以高科技業來說十萬很少
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09/25 09:09, 3年前 , 43F
哦 對了 台積電只是個工廠
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09/25 10:34, 3年前 , 44F
很簡單,老人離不開就是被看到但要時間到才領到鎖住
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09/25 10:35, 3年前 , 45F
新人離職率高就是沒有看得到可隨時滾,於是發明10萬
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09/25 10:35, 3年前 , 46F
其實這不能講到職獎金,業界稱之為留任獎金,要時間到
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09/25 10:36, 3年前 , 47F
問題是老人的看得到遠遠超過10萬奴性會逼迫留住
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09/25 10:36, 3年前 , 48F
新人那10萬事要他麼駛?不如歸去,對吧?
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09/25 11:35, 3年前 , 49F
發掘台積生活的多元與樂趣,追求工作與生活的和諧。
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09/25 11:35, 3年前 , 50F
呵呵
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09/25 13:20, 3年前 , 51F
10萬 有夠少還要綁一年 爛
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09/25 14:03, 3年前 , 52F
這些非相關的科系書讀到碩士與博士,跑去不是本行
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09/25 14:03, 3年前 , 53F
的行業真的有夠白癡,真的書都白讀,連在做什我看
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09/25 14:03, 3年前 , 54F
根本都不知,有夠傻眼
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09/25 14:11, 3年前 , 55F
科系在做什就去你本行,尤其讀碩士與博士,不然真
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09/25 14:11, 3年前 , 56F
的都白讀+浪費人生的時間重頭在來,而且也不一定做
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09/25 14:11, 3年前 , 57F
的比本科的好,科系錯誤領的也不會比較多
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09/25 14:13, 3年前 , 58F
追求工作與生活的和諧...連WLB都不敢講了嗎
09/25 14:13, 58F

09/25 14:15, 3年前 , 59F
真的遇到太多非本科被騙進來,不止跟不上,錢領的
09/25 14:15, 59F

09/25 14:15, 3年前 , 60F
少,年紀又越來越大,真的不懂本行不幹跑來這裡,
09/25 14:15, 60F

09/25 14:15, 3年前 , 61F
最後浪費人生離職
09/25 14:15, 61F

09/26 12:28, 3年前 , 62F
笑死人XDDDDD 難怪沒人要去
09/26 12:28, 62F

09/26 12:29, 3年前 , 63F
到底是要多爛的人才會要去台積電XDDDDD
09/26 12:29, 63F

09/26 12:45, 3年前 , 64F
本科的誰要跟你下工廠才是現實
09/26 12:45, 64F

09/26 13:51, 3年前 , 65F
RD一堆 土木幫跟營管交管幫
09/26 13:51, 65F

09/26 17:18, 3年前 , 66F
跪求F15內推
09/26 17:18, 66F

09/26 19:39, 3年前 , 67F
這種的獎金不是要做到一定時間才能拿到嗎?還是規則
09/26 19:39, 67F

09/26 19:39, 3年前 , 68F
變了?
09/26 19:39, 68F

09/28 17:57, 3年前 , 69F
以前20起跳
09/28 17:57, 69F

10/09 00:52, , 70F
7萬9漲到10萬不錯了,台積新人離職率17.6%給你參考
10/09 00:52, 70F
文章代碼(AID): #1ZBkhQF3 (Tech_Job)