Re: [請益] RD 不見得是最好薪水的職務吧?

看板Tech_Job作者 (頭噓吧jo機掰)時間1年前 (2022/09/05 15:26), 1年前編輯推噓21(23推 2噓 52→)
留言77則, 30人參與, 1年前最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《abysmal (gibberish)》之銘言： : 最近聽朋友說，當外商採購，隨便都 250 萬年薪 : FAE、業務、pre-sales 就是要拚年資，對公司貢獻夠， : 如果剛好公司發大財，分的也不會少 : RD 只能悶著頭寫程式，搞內卷， : 講著一堆不懂程式的人聽不懂的專有名詞， : 然後彼此互懟哪個最近出的套件用過了沒? : 能夠上兩百的就那幾間公司， : 其他大公司高工小主管也就是 100~120 這樣的級距 : 為什麼採購可以那麼高薪阿...現在轉行來得及嗎? 很多公司的業務才是高薪的職位 不論是研發還是製造 全都是業務的support team而已 support team的任務就是把業務拉到的單 開出去的支票(規格)給完成 身為RD可能會覺得沒有我們做的東西 你是要賣甚麼 研發才是核心 但是大老闆的想法可能是沒有業務拉到的單 公司怎麼會賺錢 我認識不少人的職涯是RD > PM > marketing / sales > Manager 這樣一路過去的 也看過不少大長官是業務底出身的 好的公司RD薪資固然不錯 但是業務比起來才是真的可以往上三級跳的職務 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.238.223.131 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662362802.A.C74.html
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09/05 15:35, 1年前 , 1F
好的公司說ARM好不好，Regional Marketing Sales Ma
09/05 15:35, 1F
噓
09/05 15:35, 1年前 , 2F
因為很多業務會畫大餅啊，才能往上爬XD
09/05 15:35, 2F
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09/05 15:36, 1年前 , 3F
要往上爬就是要靠嘴巴，哪個職務嘴巴最重要，阿不就
09/05 15:36, 3F
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09/05 15:36, 1年前 , 4F
業務
09/05 15:36, 4F
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09/05 15:36, 1年前 , 5F
為什麼你文中說業務重要,但是卻寫RD大於PM大於slaes
09/05 15:36, 5F
那個不是大於是箭頭的意思 哈
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09/05 15:36, 1年前 , 6F
Manager好了，也才20-25萬鎂。頂多跟一線大廠RD主管
09/05 15:36, 6F
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09/05 15:37, 1年前 , 7F
樓上，他是說由RD開始做，最後變成PM
09/05 15:37, 7F
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09/05 15:37, 1年前 , 8F
一樣甚至還低一些，你要不要re-wire一下你的大腦
09/05 15:37, 8F
哥 你要不要同公司同職等的比一下啊?
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09/05 15:38, 1年前 , 9F
業務鬥的才厲害好嗎...
09/05 15:38, 9F
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:42:06 ※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:43:24
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09/05 15:44, 1年前 , 10F
業務只是流動率很高，但是真正資深的薪水都屌打RD
09/05 15:44, 10F
推
09/05 15:45, 1年前 , 11F
部分同意，公司頂的管理階層確實很多是業務出生的，
09/05 15:45, 11F
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09/05 15:45, 1年前 , 12F
畢竟彈business本來就不是實事求是的RD擅長的事情
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09/05 15:45, 1年前 , 13F
但是業務要升到經理人的比例太低了，要追求不錯的薪
09/05 15:45, 13F
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09/05 15:45, 1年前 , 14F
水，RD的期望值還是高很多的，以上個人淺見
09/05 15:45, 14F
沒錯, RD就是求個安穩不錯的薪資 不過要拚往高階經理人 業務機會是大於RD ※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:46:42
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09/05 15:46, 1年前 , 15F
樓上你也要一樣資深的比啊，資深業務比菜鳥RD才贏吧
09/05 15:46, 15F
推
09/05 15:50, 1年前 , 16F
樓主你誤會了，我的意思是基層業務想衝高階經理人
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09/05 15:50, 1年前 , 17F
的機率太低了
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多的是做到沒有尊嚴的業務，在業務會議上被老闆罵，
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09/05 15:50, 1年前 , 19F
在技術會議上被RD嗆，在客戶面前...我還是點到為止
09/05 15:50, 19F
我看到比較多是業務在外面畫虎爛 然後回頭來壓RD耶 不論是規格或是schedule 然後大老闆也是挺業務 ※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:51:39
推
09/05 15:53, 1年前 , 20F
可能每家公司狀況不一樣吧，但業務對外開出RD做不出
09/05 15:53, 20F
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09/05 15:53, 1年前 , 21F
來的spec，你們要怎麼解決
09/05 15:53, 21F
確實每家公司可能不一樣 僅提供經驗給大家參考而已 做不出的規格這種很少 只有遇過一次 有經驗的業務至少不會這麼誇張 後來是研發端出報告說明技術限制為什麼做不出來 然後規劃下一代產品 要有這功能 業務拿著報告去跟客戶重談 ※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 16:01:09
推
09/05 16:11, 1年前 , 22F
隊友rd > sales> manager， ee 背景有利於與rd溝通
09/05 16:11, 22F
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09/05 16:11, 1年前 , 23F
，不太會跟廠內亂開做不出的規格？ 到是常聽到底下
09/05 16:11, 23F
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09/05 16:11, 1年前 , 24F
非ee 背景的亂開規格，要他去喬 XD
09/05 16:11, 24F
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09/05 16:13, 1年前 , 25F
同文中所述，爬的速度是真的比當rd快，當然薪水也
09/05 16:13, 25F
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09/05 16:13, 1年前 , 26F
是
09/05 16:13, 26F
推
09/05 16:16, 1年前 , 27F
RD和Sales是公司的兩隻腳，兩隻腳一樣強才是好公司
09/05 16:16, 27F
推
09/05 16:21, 1年前 , 28F
樓上懂畫餅喔
09/05 16:21, 28F
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09/05 16:45, 1年前 , 29F
業務常講走出實驗室沒有技術，只有紀律XD
09/05 16:45, 29F
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09/05 16:47, 1年前 , 30F
業務往上跳的九牛一毛
09/05 16:47, 30F
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09/05 16:47, 1年前 , 31F
還得看時機跟運氣
09/05 16:47, 31F
推
09/05 17:07, 1年前 , 32F
業務很吃天份和個人氣質
09/05 17:07, 32F
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09/05 17:08, 1年前 , 33F
技術底的，如果轉業務，會非常強
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09/05 17:08, 1年前 , 34F
很會包裝話術，但又言之有理
09/05 17:08, 34F
推
09/05 17:20, 1年前 , 35F
真的 同學學店園藝系 現在在外商當業務年薪600 扯爆
09/05 17:20, 35F
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09/05 17:20, 1年前 , 36F
才30幾歲
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09/05 17:20, 1年前 , 37F
如果他帶這學歷去寫程式根本沒搞頭 路是自己走的
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09/05 17:21, 1年前 , 38F
也有貴人幫忙 人助自助 羨慕嫉妒 乾
09/05 17:21, 38F
你這個例子可能重點在於外商 而非業務 XD 外商RD 30幾歲破600的也是比比皆是 ※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 17:24:26
推
09/05 17:52, 1年前 , 39F
技術背景，轉業務後，又會話術會非常強
09/05 17:52, 39F
推
09/05 18:28, 1年前 , 40F
朋友高職畢業外商業務年收800
09/05 18:28, 40F
推
09/05 18:34, 1年前 , 41F
Yes
09/05 18:34, 41F
推
09/05 18:59, 1年前 , 42F
老闆情婦表示：
09/05 18:59, 42F
推
09/05 19:38, 1年前 , 43F
大部分情況，規格會是PM定版，或是BD/業務談high l
09/05 19:38, 43F
→
09/05 19:38, 1年前 , 44F
evel spec案子就動了。至於壓規格跟時間這件事情，
09/05 19:38, 44F
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09/05 19:38, 1年前 , 45F
我只能說好的業務還是會把但書先寫清楚（現有能力
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09/05 19:38, 1年前 , 46F
能達到的水準)，但是為了服務客人，一定會說我們盡
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09/05 19:38, 1年前 , 47F
力。
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09/05 21:00, 1年前 , 48F
業務可以搞死公司跟RD啊 前公司的業務談了一個又大
09/05 21:00, 48F
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09/05 21:00, 1年前 , 49F
又乾又硬的餅 一直吹捧這塊餅 老闆就撥人跟資金下
09/05 21:00, 49F
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09/05 21:00, 1年前 , 50F
去做了 做完才發現 根本沒有這塊餅 完全都是業務為
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09/05 21:00, 1年前 , 51F
了自己業績吹出來的
09/05 21:00, 51F
推
09/05 23:22, 1年前 , 52F
推全公司都是業務的support team，巨觀上來說還真
09/05 23:22, 52F
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09/05 23:22, 1年前 , 53F
的是這樣沒錯
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09/05 23:57, 1年前 , 54F
如前幾樓所述，PM/sales去談規格，有可能帶回不可
09/05 23:57, 54F
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09/05 23:57, 1年前 , 55F
能的任務，所以有RD PM這類職務，或有時候是RD主管
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09/05 23:57, 1年前 , 56F
一起去談規格。
09/05 23:57, 56F
→
09/05 23:59, 1年前 , 57F
有的品牌廠，只有Sales/PM去談是不會理你的，他們
09/05 23:59, 57F
→
09/05 23:59, 1年前 , 58F
也知道得不到正確的資訊...
09/05 23:59, 58F
推
09/06 01:34, 1年前 , 59F
業務講話大聲的公司大多沒有體制可言
09/06 01:34, 59F
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09/06 03:04, 1年前 , 60F
規格很多是sales跟RD 去談的，不然業務談個87規格回
09/06 03:04, 60F
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09/06 03:04, 1年前 , 61F
來我還不打死他，甚至對方會直接來問RD
09/06 03:04, 61F
推
09/06 13:16, 1年前 , 62F
業務才是王道 反觀技術宅一輩子要更新技能
09/06 13:16, 62F
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09/06 16:44, 1年前 , 63F
遇過很強的業務 有issue的晶片照賣
09/06 16:44, 63F
推
09/07 08:24, 1年前 , 64F
事實搞人脈拿回扣才高，業務/PM/採購都要有手腕
09/07 08:24, 64F
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09/07 08:25, 1年前 , 65F
一堆RD表達能力差，埋頭苦幹就是中年失業
09/07 08:25, 65F
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09/07 08:26, 1年前 , 66F
一堆自負工程師還沾沾自喜，背鍋背的很開心
09/07 08:26, 66F
推
09/07 10:33, 1年前 , 67F
業務真的重要。但真的強的業務是少數
09/07 10:33, 67F
推
09/07 10:35, 1年前 , 68F
RD轉業務。能往上升的機率比較高+1。
09/07 10:35, 68F
推
09/07 11:25, 1年前 , 69F
雀食
09/07 11:25, 69F
推
09/07 11:28, 1年前 , 70F
東西做得多好不重要 大老闆只會問你數字 能賣多少
09/07 11:28, 70F
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09/07 11:28, 1年前 , 71F
量多大 什麼時候能量產
09/07 11:28, 71F
噓
09/07 13:55, 1年前 , 72F
奇怪了市場行情就是這樣為何只能比同一間公司?
09/07 13:55, 72F
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09/07 13:56, 1年前 , 73F
薪資不好發展不好留得住人嗎? 不是刻意貶低業務捧RD
09/07 13:56, 73F
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09/07 13:57, 1年前 , 74F
但你用奇怪的視野解讀，跟目前的就業市場相牴觸阿
09/07 13:57, 74F
推
09/07 14:07, 1年前 , 75F
這篇正確…
09/07 14:07, 75F
推
09/08 08:18, 1年前 , 76F
業務才是真的爽福利絕對不比rd少，還能知道那家缺貨
09/08 08:18, 76F
→
09/08 08:18, 1年前 , 77F
提前買股票，不像以前當rd 操的像狗..
09/08 08:18, 77F
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