[新聞] 被列為黑名單就慘? 網曝:台積電人資
被列為黑名單就慘了? 網曝:台積電人資權力超大
2022-08-31 16:58 聯合新聞網/ 綜合報導
https://i.imgur.com/z826RRy.jpg
一名網友的朋友被人資列入黑名單後,就算想要復職也破局,讓原PO好奇「人資的權力很
大嗎?」示意圖/Ingimage
許多求職者在面試時,第一關要與人資面談,確保求職者符合公司要求的條件,不過日前
有位網友指出,朋友離開原公司後,因為被人資列為黑名單,結果連主管想延攬朋友復職
,都被人資拒絕,事後他好奇「人資的影響力有多大?」就有網友舉例透露「台積電人資
很大,第一關就黑名單面試者」。
一名網友在PTT發文表示,最近跟朋友聊天得知,對方被原公司人資列為黑名單,但最近
原本的主管想要找他復職,也明確列出朋友復職後,會對公司帶來多少績效跟幫助,沒想
到錄取名單一送上去,就被人資冷處理,而且連對談機會都沒有,導致最後破局。對此,
原PO好奇「人資的權力這麼大嗎?」
文章曝光後,引來網友討論,有人認為「很多公司人資一旦否決,用人單位主管也不敢吭
聲」、「外商的人資很大,有些權力大過任用單位」、「外商的人資權力很大,但不任用
應該要有理由,可以雙方談看看各自堅持的點在哪」、「有些集團就是離職後永不錄用,
系統就可以篩選出來了」、「台積電人資很大,第一關就黑名單面試者」。
不過,也有人不認同,直言「我以為現在人很難找,企業比較喜歡離職後回來的」、「其
實現在越來越多企業喜歡重回公司的員工,但前提是對方要擁有公司所需的技能,回鍋員
工好處超多,包含熟悉公司文化,不用重新教導,還有在外面的經歷,能提供原公司沒有
的教育訓練,更能了解競爭對手目前的狀況」。
https://reurl.cc/aGdmEY
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