[請益] 錢與家庭該如何兼顧?

看板Tech_Job作者 (科懷56)時間1年前 (2022/08/17 21:43), 編輯推噓146(17933223)
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各位鄉民您好, 小弟目前有些許煩惱想請各位提供意見, 家中只有三個人,老婆+1歲半的女兒。 目前小弟任職於某中小企業主管階級, 薪水約4.5~5萬之間, 年薪約60左右。 最近接到長X化工技術員面試通知, 工作是需要輪班的職缺, 早早中中晚晚, 年薪至少70萬以上(甚至不止), 是一間低調且福利好的大公司, 機會可以說是非常難得。 但老婆討論後,雖然現在工作賺的不多但還算過得去, 見紅就休,假日也可陪小朋友出去走走玩樂, 平日晚上也可以陪小朋友互動+分擔老婆家管的壓力。 但....可能就賺的也不多了, 可以買車,但要買房可能就很困難了...!! 如果換了新工作,徹底輪班認真工作下去, 換到的是可能可以買房子,可以買更多高單價物品提高生活品質, 讓我們不再每個月為幾千塊煩惱且生活過得更好, 但.....唯一擔心的是基本上這樣子輪班已經無法陪伴小孩, 也無法分擔老婆家管的壓力, 老婆需要獨立撐住我輪班的日子, 就算是休假也有可能我只想待在家休息, 這是老婆跟我在意的點。 金錢是用時間與身體換來的這我深刻的了解, 只是面臨這種抉擇時候, 該怎麼做才是正確的呢? 是要陪伴 還是 生活品質提高, 這真的是兩難的決定, 是否有鄉民可以給小弟一點意見, 感激...謝謝...!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.1.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660743808.A.904.html

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別去輪班
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主管四萬多?! 真的大開眼界
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輪班缺真的不要
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有什麼好大開眼界的 都說中小企業了= =
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你太急了 多投一點履歷 肯定有其他比技術員更好的機
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這種輪班模式不要,人性一點的輪班還可以
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沒投個100家都算太少
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再找應該有更好的選擇,技術員未來性應該……
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繼續找 找到100萬再來問 你現在找到的就算了
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要輪班才70萬以上? 幹嘛去? 陪女鵝玩還比較好
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主管4w 那員工不就……
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之前我掛主任也才四..超爛
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都有經驗+主管職了 隨便丟履歷 找個年薪多20-30萬以
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上的跳槽吧
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輪班就算了 而且才多10萬 根本划不來 多10萬也沒辦
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法買房
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多十萬要犧牲生活品質根本不划算 在現在公司至少是
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主管 去長春被當狗叫來叫去 差異很大 而且年薪7-80
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買房 還差很遠
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早早中中晚晚的輪法 多賺的錢也是變醫藥費而已
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傳產5萬,已經是呼風喚雨了,在科技業連op都不如
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再找
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難道有七八十萬就可以買房?
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這種輪法很多時候都在調整作息 無法好好陪伴孩子
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老婆應該也會整天抱怨跟吵架 也無法好好休息 日子
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根本過不下去
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兄弟 跟老婆多多討論吧 況且可以再找到更好的
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08/17 22:13, 1年前 , 29F
再找
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08/17 22:14, 1年前 , 30F
哇靠 70 80可以買哪裡啊 求推薦
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08/17 22:15, 1年前 , 31F
你要做的不是去做技術員賺個七八十萬 是想辦法找個
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08/17 22:15, 1年前 , 32F
兩倍年薪的小主管職缺
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08/17 22:17, 1年前 , 33F
身體重要 但你要確定錢不夠可以顧家庭?
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七十萬而已還要輪班無法顧小孩 單薪才70養不養得起
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小孩都不知道了還想買房子...
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08/17 22:18, 1年前 , 36F
happy wife happy life
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08/17 22:19, 1年前 , 37F
建議不要 身體變差 等年紀大了 醫藥費都會吐回去
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08/17 22:20, 1年前 , 38F
不要想說有健保or保險 很多還是需要自費
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08/17 22:22, 1年前 , 39F
差10萬,從主管變OP還要輪班?我是不幹啦
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還有 356 則推文
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生產線組長
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08/19 15:02, 1年前 , 397F
去外商
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08/19 15:37, 1年前 , 398F
主管年薪60到底是什麼公司 好慘 國營職員剛進就60了
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08/19 15:38, 1年前 , 399F
不要天真了,做到沒日沒夜只有多那一點錢,之後家庭
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08/19 15:38, 1年前 , 400F
出問題後悔就來不及了。
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08/19 15:39, 1年前 , 401F
還不如去國營
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08/19 15:40, 1年前 , 402F
喔,忘了說,福利一點都不好
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08/19 17:27, 1年前 , 403F
薪水沒破百別被房貸綁死…
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08/19 17:34, 1年前 , 404F
你都主管了 往別間跳再談薪水
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08/19 20:09, 1年前 , 405F
好慘啊…社會底層的悲歌
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08/19 21:31, 1年前 , 406F
長春這兩年超賺的好不好 技術員去年底今年初光領分
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08/19 21:31, 1年前 , 407F
紅就70-80萬了
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08/19 21:33, 1年前 , 408F
光分紅就300多天 豈止年薪70
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08/19 21:38, 1年前 , 409F
GG
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08/19 21:39, 1年前 , 410F
台G
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08/19 21:49, 1年前 , 411F
好辛苦
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08/19 21:53, 1年前 , 412F
加班
08/19 21:53, 412F

08/19 21:55, 1年前 , 413F
加班薪水2倍起跳
08/19 21:55, 413F

08/19 22:17, 1年前 , 414F
就可以買房
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08/19 22:17, 1年前 , 415F
投個100家都算太少
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08/20 01:57, 1年前 , 416F
才多10萬卻犧牲生活品質,不划算
08/20 01:57, 416F

08/20 09:20, 1年前 , 417F
年薪60 單薪有小孩...respect
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08/21 08:54, 1年前 , 418F
中小企業沒有年終或Bonus嗎?你說你月薪4-5萬,年
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08/21 08:54, 1年前 , 419F
薪70萬還是主管。我寧願當”真”科技業常日班工程
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08/21 08:54, 1年前 , 420F
師,地板至少都有80-100萬。
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08/21 08:55, 1年前 , 421F
什麼,你只有60萬……
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08/21 08:58, 1年前 , 422F
若生活還過得去,建議先呆目前小主管至少60不用輪
08/21 08:58, 422F

08/21 08:58, 1年前 , 423F
班。
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08/21 08:59, 1年前 , 424F
60中南部應該還行,北部應該芭比Q了
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08/21 09:28, 1年前 , 425F
換産業比較實際,現在電子製造業給的薪水比較高,
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08/21 09:28, 1年前 , 426F
花個兩年補個在職碩,經歷+學歷換個年薪破百的新工
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08/21 09:28, 1年前 , 427F
作基本不是問題,而且年紀越大越要掌握新技術、新
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08/21 09:28, 1年前 , 428F
知識,退休前都要保持不斷學習的能力,才是保有職
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08/21 09:28, 1年前 , 429F
場競爭力的方法。
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08/21 10:14, 1年前 , 430F
60北部不行,中南部就可以?都是原生地住家裡的話,北
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08/21 10:14, 1年前 , 431F
中南差異小於10吧
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08/21 16:37, 1年前 , 432F
經是呼風喚雨了,在科技
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08/23 15:39, 1年前 , 433F
認真說,小孩成長的時光,過了就沒了。
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08/23 15:40, 1年前 , 434F
未來再多錢都買不回這些回憶
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08/24 21:57, 1年前 , 435F
主管階級四萬多!
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