[新聞] 「500萬年薪空降大將」引發內鬥　PChome老員工曝內幕

看板Tech_Job作者 (尼可)時間1年前 (2022/07/15 13:03), 1年前編輯推噓39(48推 9噓 52→)
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https://finance.ettoday.net/news/2292228 「500萬年薪空降大將」引發內鬥　PChome老員工曝內幕 去年初起，網家（PChome）營運費用一路走高，其中原因與大量網羅高階主管有關。2020 年，網家董事長詹宏志決定擦亮電商老大哥招牌，大舉向外覓才，找來有15年大型國際整 併經驗的周磊出任投資長兼策略長，聘有臉書（Meta）核心演算團隊經驗的陳俊仰為技術 長，前執行長蔡凱文又延攬全球人壽人資長陳幸琦負責組織集團化。 根據本刊掌握，網家大量網羅高階主管，其實是為了壯大營運體質，自2020年9月開始從 電商界、金融界、外資圈找人才。此事之所以被關注，全因去年獲利嚴重縮水剩9,700萬 元，總經理和副總經理薪酬占超過9成，比前一年24.79％高出很多。 詹宏志坦言，問題出在賺得不夠多。但今年第一季財報出爐，本業獲利黯淡只有120萬元 ，較前一年重摔99％，換算下來每天只賺1.33萬元；最大亮點不是電商，竟是詹宏志找來 周磊，操盤金融科技首度轉虧為盈，第一季賺進970萬元。 「周磊年薪超過500萬元，僅次Kevin（蔡凱文）和詹先生（詹宏志）之後，他能讓金融科 技事業轉虧為盈就是真本事，員工都能心服口服。」眼見公司連2季虧損，網家資深員工 憂心說道，高層可以領高薪，但其他高階主管也應繳出漂亮成績單。 其實，年薪在500萬元以上的高階主管，還有人資長陳幸琦。蔡凱文看重她過去16年的金 融圈資歷，待過全球人壽、花旗銀行，主要任務是讓公司組織朝集團化發展。 「沒想到，空降部隊陸續就位後，竟引發茶壺內風暴。」網家資深員工說道，原寄望組織 集團化能精實體制，沒想到人資長報到後，組織反而更加膨脹，變成山頭各自林立，「以 前部門最高主管是總監，現在從外部找來的新主管，多數掛名副總經理。」 「這些空降部隊又各自安插人馬進來，這些人都在我們（老網家人）之上，難道我們比較 無能？」網家離職主管坦言，空降的新幹部多非電商出身，會議常常沒明確結論，「老網 家人疲於文化磨合，去年很多人提離職。」 備註： 這間公司財報上年薪超過500萬的只有 董事長、執行長、投資長、人資長 前三個就算了 花年薪500萬找人資長進來內鬥 笑死 股價70元的公司 今年第一季獲利才120萬是三小 持續這樣下去一年才賺480萬 公司賺的比人資賺的還少XD 這什麼神奇公司 投資人看到都快氣瘋了吧 有錢給人資沒錢給研發、設計 技術主管全部比人資低薪 電商平台行銷不搞促銷跑去辦演唱會 真是笑死人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657861436.A.238.html
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07/15 13:04, 1年前 , 1F
億打成萬？
07/15 13:04, 1F
噓
07/15 13:07, 1年前 , 2F
公司賺得比員工少的一大堆
07/15 13:07, 2F
推
07/15 13:12, 1年前 , 3F
真的 花500w/y 請HR 而且非相關產業
07/15 13:12, 3F
推
07/15 13:14, 1年前 , 4F
獲利是收入減支出，薪酬是支出，說薪酬占獲利九成
07/15 13:14, 4F
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07/15 13:14, 1年前 , 5F
完全是沒意義的算法
07/15 13:14, 5F
推
07/15 13:17, 1年前 , 6F
老闆花自己的錢，開心就好
07/15 13:17, 6F
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07/15 13:19, 1年前 , 7F
偷偷告訴你一個秘密
07/15 13:19, 7F
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07/15 13:19, 1年前 , 8F
蝦皮到去年為止賺(淨利)得也比工讀生一小時時薪低
07/15 13:19, 8F
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07/15 13:19, 1年前 , 9F
500萬人資長算便宜吧 500萬在mtk只能請e9小工程師耶
07/15 13:19, 9F
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07/15 13:20, 1年前 , 10F
我以為人資長薪水破千
07/15 13:20, 10F
推
07/15 13:20, 1年前 , 11F
蝦皮還沒獲利喔...
07/15 13:20, 11F
推
07/15 13:20, 1年前 , 12F
真的笑死 生意好的小吃攤都超過
07/15 13:20, 12F
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07/15 13:21, 1年前 , 13F
資本額那麼大結果月賺30萬
07/15 13:21, 13F
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07/15 13:23, 1年前 , 14F
網拍我真沒用過pchome，那到底什麼垃圾介面
07/15 13:23, 14F
推
07/15 13:25, 1年前 , 15F
被momo打趴在地上
07/15 13:25, 15F
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07/15 13:27, 1年前 , 16F
這是一個產品介面、搜尋功能不好，檢討人資長的概念
07/15 13:27, 16F
推
07/15 13:27, 1年前 , 17F
現在買東西不是蝦皮就是摸摸了
07/15 13:27, 17F
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07/15 13:28, 1年前 , 18F
大概都是人資做系統分析、派工給工程師的錯
07/15 13:28, 18F
推
07/15 13:28, 1年前 , 19F
過氣
07/15 13:28, 19F
噓
07/15 13:28, 1年前 , 20F
傻傻的，當然是進來鬥派系啊！不然公司內部山頭林
07/15 13:28, 20F
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07/15 13:28, 1年前 , 21F
立怎麼處理？
07/15 13:28, 21F
推
07/15 13:31, 1年前 , 22F
5M請人資長根本佛心吧 就公司賺不夠阿
07/15 13:31, 22F
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07/15 13:33, 1年前 , 23F
人資長要幹嘛啊......
07/15 13:33, 23F
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07/15 13:38, 1年前 , 24F
請問一下 按價格排列的按鍵在哪個位置?幫忙一下 謝
07/15 13:38, 24F
推
07/15 13:40, 1年前 , 25F
招、選、訓、留、用、考、核、及制度建立、運作、調
07/15 13:40, 25F
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07/15 13:41, 1年前 , 26F
整，部分還可能有公關類型的任務。有問題出來送頭當
07/15 13:41, 26F
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07/15 13:41, 1年前 , 27F
替死鬼，還有跟部分是政府打交道的部分
07/15 13:41, 27F
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07/15 13:42, 1年前 , 28F
越大的組織越重要，越小的組織越沒用
07/15 13:42, 28F
推
07/15 13:42, 1年前 , 29F
公司賺得比人資還少XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
07/15 13:42, 29F
噓
07/15 13:42, 1年前 , 30F
樓上哪一家人資怎麼這麼氣
07/15 13:42, 30F
推
07/15 13:43, 1年前 , 31F
老員工如果厲害公司早就賺錢了
07/15 13:43, 31F
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07/15 13:43, 1年前 , 32F
我不是人資，只是覺得工程師不檢討PCHOME的技術團隊
07/15 13:43, 32F
大家都覺得PCHOME技術有待調整 然後整間公司技術團隊沒有一個人比人資薪水高 公司錢先給人資不給技術 笑死 ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 07/15/2022 13:46:24
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07/15 13:44, 1年前 , 33F
這麼多年做的鳥東西，反而去檢討跟產品沒啥關係的人
07/15 13:44, 33F
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07/15 13:44, 1年前 , 34F
資長挺荒謬
07/15 13:44, 34F
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07/15 13:45, 1年前 , 35F
裡面最大的山頭就是技術團隊的老人...工程師....
07/15 13:45, 35F
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07/15 13:46, 1年前 , 36F
唯一能決定怎麼實作搜尋、介面技術細節的是別人嗎？
07/15 13:46, 36F
推
07/15 13:48, 1年前 , 37F
跟NBA好像 球隊找一堆大咖 問題反而更多
07/15 13:48, 37F
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07/15 13:51, 1年前 , 38F
不過網家的人資給人的感覺真的差，這個人資長能力如
07/15 13:51, 38F
還有 31 則推文
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07/15 17:12, 1年前 , 70F
網路搜尋商品的結果PCHOME都僵屍網頁
07/15 17:12, 70F
推
07/15 17:26, 1年前 , 71F
轉型本來就有陣痛，介面爛這些也不是工程師的錯，
07/15 17:26, 71F
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07/15 17:26, 1年前 , 72F
更可能是UI/UX之類的分工混亂，一個有權力又有能力
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07/15 17:26, 1年前 , 73F
的人資長的確可以改善體質
07/15 17:26, 73F
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07/15 17:27, 1年前 , 74F
年薪5M不一定能力好，但2M你是能期待請到多好的人才
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07/15 17:27, 1年前 , 75F
？
07/15 17:27, 75F
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07/15 17:28, 1年前 , 76F
還好吧 找位子的單位一堆XD
07/15 17:28, 76F
推
07/15 17:48, 1年前 , 77F
PC家的介面就有名爛
07/15 17:48, 77F
推
07/15 18:31, 1年前 , 78F
工程師要燒胎了嗎
07/15 18:31, 78F
推
07/15 18:47, 1年前 , 79F
工程師薪水比人資還低 誰要認真做啊
07/15 18:47, 79F
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07/15 19:12, 1年前 , 80F
這公司還是離遠一點吧
07/15 19:12, 80F
推
07/15 19:13, 1年前 , 81F
準備跌停
07/15 19:13, 81F
噓
07/15 19:28, 1年前 , 82F
執行長都嚇到烙跑的公司，顆顆
07/15 19:28, 82F
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07/15 20:04, 1年前 , 83F
公司還有賺錢，多的是虧損連連的公司，老董越來越有
07/15 20:04, 83F
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07/15 20:04, 1年前 , 84F
錢。看看HTC ，董事長多麼的意氣風發
07/15 20:04, 84F
推
07/15 20:56, 1年前 , 85F
htc好歹年薪中位數90多萬，網家薪水低很多吧
07/15 20:56, 85F
推
07/15 21:01, 1年前 , 86F
薪水那麼高 事情搞定了嗎?可能根本用錯人啊
07/15 21:01, 86F
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07/15 21:20, 1年前 , 87F
人資長500萬其實不高吧，問題還是在沒賺錢
07/15 21:20, 87F
推
07/15 21:34, 1年前 , 88F
這年代app爛 還敢叫電商？
07/15 21:34, 88F
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07/15 21:35, 1年前 , 89F
人董事長找的 沒效果要負責啊
07/15 21:35, 89F
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07/15 21:35, 1年前 , 90F
看要處理他找進來的人 還是把自己處理掉
07/15 21:35, 90F
推
07/15 21:42, 1年前 , 91F
全球人壽 呃，，，，
07/15 21:42, 91F
噓
07/15 21:46, 1年前 , 92F
5m以為很多？是多沒見過世面？
07/15 21:46, 92F
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07/15 22:16, 1年前 , 93F
4~5百億營業額，xx長月薪不到40w，這真的很慘
07/15 22:16, 93F
推
07/15 22:18, 1年前 , 94F
下去
07/15 22:18, 94F
噓
07/16 00:32, 1年前 , 95F
我曾經實驗過，買相同的東西，一個在網家一個在mo
07/16 00:32, 95F
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07/16 00:32, 1年前 , 96F
mo，同時下單，momo兩天後到了，網家都一個禮拜還
07/16 00:32, 96F
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07/16 00:32, 1年前 , 97F
在跟我說備貨，光這點就不爽給網家訂貨
07/16 00:32, 97F
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07/16 00:33, 1年前 , 98F
網家不光是速度，介面也爛，APP也爆難用
07/16 00:33, 98F
推
07/16 01:50, 1年前 , 99F
發哥的員工 會不會大部分賺的比整的PCHOME還多?
07/16 01:50, 99F
推
07/16 09:36, 1年前 , 100F
不自己養人找人來內鬥囉，像籃網隊一樣
07/16 09:36, 100F
→
07/16 09:41, 1年前 , 101F
500萬太少了吧
07/16 09:41, 101F
推
07/16 13:09, 1年前 , 102F
裡面八成一堆廢物老人整天內鬥沒在做事的
07/16 13:09, 102F
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07/16 16:46, 1年前 , 103F
大陸一堆好東西沒賣，怎麼競爭？！
07/16 16:46, 103F
推
07/16 20:29, 1年前 , 104F
現在電商市場這麼大只賺120萬 真的笑死
07/16 20:29, 104F
推
07/16 21:41, 1年前 , 105F
老闆不想出面 由人資代打
07/16 21:41, 105F
推
07/16 22:12, 1年前 , 106F
一家公司要搞出很多XX長，代表公司管理層問題很大！
07/16 22:12, 106F
推
07/17 11:31, 1年前 , 107F
這種公司就是一開始business model選對，怎麼胡搞瞎
07/17 11:31, 107F
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07/17 11:31, 1年前 , 108F
搞都會賺錢，等到競爭者來了，獲利開始下降
07/17 11:31, 108F
推
07/17 20:17, 1年前 , 109F
PC hr氣噗噗捏
07/17 20:17, 109F
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