[新聞] 台積電再失大將,開放創新平台負責人加入英特爾

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間1年前 (2022/07/06 14:56), 編輯推噓33(37423)
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台積電再失大將,開放創新平台負責人加入英特爾 https://bit.ly/3nDzsGd 不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司(SwaySure)挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長,現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出,負責台積電開放創新平台(Open Innovation Platform,OIP)的 Suk Lee 不久前離開台積電,隨即加入競爭對手英特爾陣營。Suk Lee 的英特爾新頭銜是生態系統開發業務副總裁 (Ecosystem Development VP)。 南韓籍 Suk Lee 在台積電任職多年,YouTube 還能找到 Suk Lee 過去接受外媒專訪的影片。他早期在台積電美國分公司任職,後來到台積電新竹總部,開放創新平台業務是其長期負責的工作。 據台積電官網敘述,開放創新平台是完整設計技術架構,涵蓋所有關鍵性積體電路設計範疇,有效降低設計可能遇到的種種障礙,提高首次投片即成功的機會。開放創新平台結合半導體設計產業、台積公司設計生態系統合作夥伴、台積公司矽智財(IP)、設計應用、可製造性設計服務、製程技術及後段封裝測試服務,帶來最具時效的創新。可見開放創新平台對台積電與客戶的重要性。 Suk Lee 傳出加入英特爾並擔任生態系統開發業務副總裁職務前,英特爾旗下晶圓代工服務(IFS)日前也宣布,將成立 IFS 雲端聯盟(IFS Cloud Alliance),雲端實現安全設計環境,透過利用巨量隨選運算改善代工客戶設計效率,加速產品上市時間。初始成員含 AWS 和微軟 Azure 及電子設計自動化(EDA)主要廠商。 英特爾強調,預計透過雲端聯盟,IFS 將與合作夥伴聯手確保 EDA 工具最佳化雲端擴展性優勢,同時滿足英特爾製程設計套件(Process Design Kit,PDK)要求。藉由與領先 EDA 供應商如 Ansys、Cadence、Siemens EDA 和 Synopsys 合作,為客戶在雲端環境使用選擇的 EDA 工具和流程,提供安全可擴展的道路。成果就是代工平台提供隨選硬體,讓設計人員以更佳資源管理、上市時間和成果品質適應更多工作量。 由英特爾說法可看出,重返晶圓代工市場的英特爾就是要效法台積電的開放創新平台架構,以建立完整晶圓代工生態系,以後發者與台積電競爭。現挖走台積電開放創新平台高層,未來會有多大效益,對台 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.235.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657090610.A.CCC.html

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米國爸爸 沒事兒
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網美花:往美國跑沒事
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07/06 15:07, 1年前 , 3F
開放創新往那去倒是正確
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07/06 15:08, 1年前 , 4F
南韓人 沒有競業條款?
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這對台積根本是利多吧…
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07/06 15:18, 1年前 , 6F
非敵對勢力, 沒事
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07/06 15:20, 1年前 , 7F
英特爾幫共匪不覺得更危險
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07/06 15:21, 1年前 , 8F
華為 一堆偷美國先進科技集團
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07/06 15:27, 1年前 , 9F
半導體業務又不是靠人拉的,英特爾傻傻的
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畢竟沒有開放沒有創新
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07/06 15:29, 1年前 , 11F
被美國人挖角沒有國安危機
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07/06 15:42, 1年前 , 12F
沒有台灣價值 啊~韓國人 當我沒說
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07/06 15:43, 1年前 , 13F
沒競業?敬業難道只侷限本國人?
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07/06 15:49, 1年前 , 14F
Fb有一些跟這個人共事過的說他離開台積對台積來說是
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一大福音
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去INTEL養老了吧
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so happy
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07/06 16:23, 1年前 , 18F
不是跑中國,黨表示沒事!不要大驚小怪,我們修法是
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修理陸資
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07/06 16:25, 1年前 , 20F
早就說過了,intel真的要,台積電就空了
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Who?
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07/06 17:02, 1年前 , 22F
OIP根本是喊口號而已, 沒有這個口號其實也沒差
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陸資(X) 共資(O)
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原來是南韓籍
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他是不會講韓文的韓裔美國籍…
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07/06 17:21, 1年前 , 26F
終於有利多了
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07/06 17:42, 1年前 , 27F
笑死
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07/06 18:29, 1年前 , 28F
有膽挖台灣人啊~挖韓國人算什麼
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07/06 18:48, 1年前 , 29F
是大將痛失台積電吧,沒遠見
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07/06 18:54, 1年前 , 30F
韓國人
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07/06 19:31, 1年前 , 31F
技術被偷了
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07/06 19:33, 1年前 , 32F
劉曉強幾前年就從台積退休了 還挖角咧
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07/06 20:00, 1年前 , 33F
推文裡面一堆人是不是不懂這職位幹嘛的….還技術勒
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….
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OIP要成功,還不是靠著台積電三個字…這是商業,不
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是技術好嗎
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這種有什麼用,早點滾吧
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07/06 20:11, 1年前 , 38F
國安單位在哪兒
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royal employee
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07/06 20:47, 1年前 , 40F
拉一個官 哈哈
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07/06 20:49, 1年前 , 41F
笑死!防員工防的要死結果大官一直跳槽…
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07/06 20:56, 1年前 , 42F
管不到南韓人啊
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07/06 21:52, 1年前 , 43F
有一家公司 營收超越intel, 淨利超過intel, 員工人
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07/06 21:52, 1年前 , 44F
數比intel 少一半, 結果薪水還輸intel, 可以解釋一
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下是怎麼回事嗎?
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07/06 22:15, 1年前 , 46F
奴吧?
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07/06 22:26, 1年前 , 47F
標題言過其實 OIP主要功能是整合相關週邊資源
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但intel在製程技術 供應鏈完整度...都居劣勢
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07/06 22:27, 1年前 , 49F
尤其GG專業代工不與客戶競爭 intel在這點完全沒轍
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07/06 22:28, 1年前 , 50F
想靠一個OIP主管就能超車 怎麼想都文不對題
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07/06 22:34, 1年前 , 51F
跳中企的話就是技術外流啦
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07/06 22:41, 1年前 , 52F
intel台積給你選 相信你也會選intel 就這麼簡單
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07/06 22:43, 1年前 , 53F
聽說的那個18個月不能任職相關產業是?
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07/06 23:22, 1年前 , 54F
給你薪水但不包括分紅 要求不能去其它公司工作 但
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因為少了分紅損失慘重
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張曉強/何軍/陳俊聖不是都 intel VP 嗎, 挖個處級
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07/06 23:34, 1年前 , 57F
也有新聞報?
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這職位比較像是提IFS建立導入Third party IP的架構
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好久之前跟他在同一場會 講話超直接
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壓著eda 做事就對了
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07/07 04:17, 1年前 , 61F
人往高處爬,去英特爾是正確的決定
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07/07 14:24, 1年前 , 62F
要不要哇Morris
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07/08 18:59, 1年前 , 63F
其實挖他真的沒有影響...XD
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07/08 21:32, 1年前 , 64F
韓國人是不可能適應台G文化的
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文章代碼(AID): #1YnJ8opC (Tech_Job)
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