Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運？

看板Tech_Job作者 (AI專家)時間1年前 (2022/06/25 13:40), 1年前編輯推噓-1(1推 2噓 13→)
留言16則, 8人參與, 1年前最新討論串3/7 (看更多)
當然是機運啊 我前主管在三年內在美商ic公司連升三級 前前主管不到40歲就是google manager了 一堆不到40歲就升到資深經理 處長的人 而且他們彼此還都認識…. 跟他們混熟一點 怎麼操作晉升的都能學到 一堆能力優秀的工程師 40幾歲都還在做individual contributor 不是單純的因為不想當管理職而已 有一些是時運不濟 我曾經接受了另一個team 因為我讓我的工程師在某個項目去lead他們 過程中這個team的經理不斷的出包 我再順水推舟一下 他的人都變我的人 後來他被降回普通工程師 管理職要的不是工程能力多強 而是能搶到多少資源 而且還要願意分享資源給底下的人 怎麼分配又是一門學問 高級技巧還有很多啦 怎麼佈線 完美的當個傀儡操縱者 ※ 引述《ctfjuw》之銘言 : 從上面的IC design 到下面的系統廠，應該都可以看到40初頭就當到部級主管50多可能就 : 有處，當然也有然可以在往上當到事業群或部門的頭。 : 但相對的有人40多連一個基層小主管都沒有，或是卡住永遠爬不上去了。 : 當然也有跟對人，或者有人跟的人被鬥掉下面整個被拔掉。 : 想問各位前輩升遷這種東西到底是靠能力還是機運手腕，當然主管位置所要求的一定不一 : 樣越上面看的可能不是技術專業而是像上或向下管理能力。 : 我自己觀察有些能升上去能力不一定強，升不上去的很多能力很好的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.38.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656135644.A.82F.html ※ 編輯: sheepmanager (223.136.38.139 臺灣), 06/25/2022 13:42:38
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06/25 13:52, 1年前 , 1F
此ID很喜歡舉特例。真的要舉誇張的例子：某個碩士新
06/25 13:52, 1F
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06/25 13:52, 1年前 , 2F
人去華為，在內部論壇，貼了一篇文章，就被連升三級
06/25 13:52, 2F
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06/25 13:52, 1年前 , 3F
。文章寫內部專案怎麼跟Open source 雷同。結果這個
06/25 13:52, 3F
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06/25 13:52, 1年前 , 4F
人被認為敢說真話，被連升三級，任正非還下保護令，
06/25 13:52, 4F
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06/25 13:52, 1年前 , 5F
保他未來幾年績效。
06/25 13:52, 5F
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06/25 13:53, 1年前 , 6F
貼一篇文章閒聊，也可連升三級，真是大開眼界。
06/25 13:53, 6F
推
06/25 13:59, 1年前 , 7F
06/25 13:59, 7F
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06/25 14:01, 1年前 , 8F
又要3文了嗎？
06/25 14:01, 8F
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06/25 14:01, 1年前 , 9F
呵呵 我的廢文裡面可是有不少資訊 看得懂的人自然
06/25 14:01, 9F
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06/25 14:01, 1年前 , 10F
知道怎麼用
06/25 14:01, 10F
噓
06/25 14:16, 1年前 , 11F
又是你……虎爛完 刪文 繼續唬爛？
06/25 14:16, 11F
噓
06/25 14:18, 1年前 , 12F
自己承認自己是廢文 給推
06/25 14:18, 12F
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06/25 15:55, 1年前 , 13F
這推文...懂得人都懂，水很深，跟勾惡87%像欸
06/25 15:55, 13F
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06/25 16:23, 1年前 , 14F
去台積電 在擴廠 升遷機會多
06/25 16:23, 14F
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06/26 12:48, 1年前 , 15F
舉特例沒錯但對別人沒幫助 我也看過32歲左右當到硬
06/26 12:48, 15F
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06/26 12:49, 1年前 , 16F
體大外商manager 知道了然後？
06/26 12:49, 16F
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