[心得]試用期無故被資遣

看板Tech_Job作者 (bozooson)時間1年前 (2022/06/11 11:57), 1年前編輯推噓41(59推 18噓 94→)
留言171則, 95人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
我是桃園半導體化學品供應商的業務，在年初的時候就職，有業務經驗，所以公司在約兩 週後就讓我開始接客戶掛數字，但疫情期間為由，公務車等三個月後提供。 接客戶時期，主管交派的任務及報告還有與客戶往來都心應手也在時程內完成，且業績數 字還是該區業務最好的。但在到職兩個月後即被約談，表示上層覺得不適合要我做到今天 離職，公務設備也在同時間請我歸還並簽離職單，詢問確切哪裡做不好或個性上有缺失全 部都回答不出來，只給我不適合當答案，且他早上才被通知時也很訝異。 事後被主管送下樓後他表示，有些地方不是都做到一百分就有辦法待下來，請我杯咖啡後 就走了。 想瞭解，該產業的概況都這樣子還是我有遇到什麼天有不測風雲，人有旦夕禍福之事情。 不好意思 第一次發文，若發錯版煩請指教 感謝 補充： 公司名恕無法提供，目前離職單我採硬請他寫非自願，當下無簽字下去。 雖然是免洗至少是個夾得起東西的免洗筷，公司無財務困難。 在處理事情每個作業環節都會親自與承辦單位還有工廠做再次確認後才會執行，此部分是 否有得罪可能 現在正在準備投履歷king -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.189.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654919862.A.789.html
推
06/11 12:02, 1年前 , 1F
給個名字讓大家避雷啊
06/11 12:02, 1F
噓
06/11 12:05, 1年前 , 2F
簽離職單就自願離職啊啥資遣
06/11 12:05, 2F
推
06/11 12:13, 1年前 , 3F
反正業務都免洗的有差嗎
06/11 12:13, 3F
推
06/11 12:14, 1年前 , 4F
就公司業務受疫情影響 該給的錢沒少就好
06/11 12:14, 4F
推
06/11 12:19, 1年前 , 5F
主管都跟你暗示了，你要看你是不是在平常得罪人，
06/11 12:19, 5F
→
06/11 12:19, 1年前 , 6F
或是做錯什麼事，而你當時不知道？
06/11 12:19, 6F
推
06/11 12:20, 1年前 , 7F
三個月內是不需要原因的吧
06/11 12:20, 7F
推
06/11 12:21, 1年前 , 8F
要不要原因是法院說了算，但一般不會為了這種事情跑
06/11 12:21, 8F
→
06/11 12:21, 1年前 , 9F
法院
06/11 12:21, 9F
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06/11 12:22, 1年前 , 10F
然後不用想太多，三個月是能怎麼得罪人
06/11 12:22, 10F
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06/11 12:23, 1年前 , 11F
資遣費有拿到嗎？有就趕快準備下個工作面試吧
06/11 12:23, 11F
※ 編輯: zoo12333 (123.192.189.86 臺灣), 06/11/2022 12:37:29
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06/11 12:29, 1年前 , 12F
賺到一杯咖啡
06/11 12:29, 12F
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06/11 12:34, 1年前 , 13F
簽離職單就是自願離職，什麼資遣？
06/11 12:34, 13F
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06/11 12:53, 1年前 , 14F
你看看美股就知道原因了
06/11 12:53, 14F
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06/11 12:54, 1年前 , 15F
可能不是你太差，但是大環境跟2021已經不同
06/11 12:54, 15F
推
06/11 12:55, 1年前 , 16F
習慣就好，之前在某日商(做假帳那間)，滿一年表現
06/11 12:55, 16F
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06/11 12:55, 1年前 , 17F
良好升等加薪，過兩個月突然告訴你不適任要資遣你
06/11 12:55, 17F
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06/11 12:56, 1年前 , 18F
還好沒做很久，看那間公司那些做了10幾年的
06/11 12:56, 18F
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06/11 12:57, 1年前 , 19F
被裁只是遲早的事(之前他們還很自信說公司不會裁員)
06/11 12:57, 19F
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06/11 12:59, 1年前 , 20F
不過你連公司名都不敢說，不知道在怕啥？
06/11 12:59, 20F
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06/11 13:00, 1年前 , 21F
有夠軟弱，這種吃了虧還想著自己哪裡做錯XD
06/11 13:00, 21F
推
06/11 13:06, 1年前 , 22F
三個月內的確可以直接辭退不須理由,不過也好,不浪費
06/11 13:06, 22F
→
06/11 13:06, 1年前 , 23F
大家時間....
06/11 13:06, 23F
推
06/11 13:16, 1年前 , 24F
至少不是拖了你一兩年才資遣 沒事啦
06/11 13:16, 24F
推
06/11 13:17, 1年前 , 25F
聽起來比較像是被判斷為不適合公司的政治環境XD
06/11 13:17, 25F
推
06/11 13:29, 1年前 , 26F
勞基法沒什麼三個月試用期的事，2022年了還在亂傳
06/11 13:29, 26F
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06/11 13:33, 1年前 , 27F
這種公司就走吧 資遣該給的記得要拿
06/11 13:33, 27F
推
06/11 13:35, 1年前 , 28F
勞基法沒寫試用期，也沒寫不能有試用期
06/11 13:35, 28F
→
06/11 13:35, 1年前 , 29F
三個月試用期不算太長，上法院公司勝率大
06/11 13:35, 29F
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06/11 13:36, 1年前 , 30F
法院會檢視試用期是否合理，譬如你不可能試三年
06/11 13:36, 30F
推
06/11 13:36, 1年前 , 31F
做不到三個月 資遣費也不多吧
06/11 13:36, 31F
推
06/11 13:40, 1年前 , 32F
你可以不用直接公布，再發一篇反串就可以
06/11 13:40, 32F
推
06/11 13:40, 1年前 , 33F
傻子才會去簽自願離職，原po聰明
06/11 13:40, 33F
推
06/11 13:42, 1年前 , 34F
公司內規試用期是公司內的事
06/11 13:42, 34F
→
06/11 13:43, 1年前 , 35F
裁三十年的跟裁試用期內的，該守的勞基法一樣要守
06/11 13:43, 35F
噓
06/11 13:47, 1年前 , 36F
都離職了還不講喔
06/11 13:47, 36F
噓
06/11 13:54, 1年前 , 37F
沒公司名稱？這篇文章有什麼用？
06/11 13:54, 37F
噓
06/11 14:11, 1年前 , 38F
沒名字 沒懶用
06/11 14:11, 38F
還有 93 則推文
還有 1 段內文
推
06/11 23:32, 1年前 , 132F
想法同樓上
06/11 23:32, 132F
→
06/11 23:39, 1年前 , 133F
謝謝各位回覆 我大概理解了
06/11 23:39, 133F
→
06/11 23:41, 1年前 , 134F
只是不能以試用期為由扣薪水 約定多少就是多少
06/11 23:41, 134F
→
06/11 23:43, 1年前 , 135F
試用期三字差不多等於三個月內 資遣或離職互相都不
06/11 23:43, 135F
→
06/11 23:43, 1年前 , 136F
需要提前通知的時間 沒什麼其他用處
06/11 23:43, 136F
→
06/12 00:15, 1年前 , 137F
嘿嘿
06/12 00:15, 137F
推
06/12 01:19, 1年前 , 138F
就是不夠好，要是你是業績最好，贏過全部人十倍或是
06/12 01:19, 138F
→
06/12 01:19, 1年前 , 139F
一個月做一年業績的，公司開除整團隊也要留你
06/12 01:19, 139F
推
06/12 02:54, 1年前 , 140F
~~~~~~~~絕對沒有試用期!!!!!!!!
06/12 02:54, 140F
→
06/12 02:55, 1年前 , 141F
但不必糾結，化學品供應商 = 傳產 你不適合傳產文化
06/12 02:55, 141F
推
06/12 03:50, 1年前 , 142F
爛公司 多半是業績不好或是想塞皇親國戚進來而已
06/12 03:50, 142F
推
06/12 06:35, 1年前 , 143F
流程應該要有pip
06/12 06:35, 143F
→
06/12 07:03, 1年前 , 144F
勞基法沒有不能試用期，那是員工自己跟公司的約定，
06/12 07:03, 144F
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06/12 07:03, 1年前 , 145F
唯一有問題的是離職跟遣散規定要照勞基法走，不能用
06/12 07:03, 145F
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06/12 07:03, 1年前 , 146F
試用期當擋箭牌
06/12 07:03, 146F
→
06/12 07:50, 1年前 , 147F
我怎麼覺得主管其實有在好心暗示你...
06/12 07:50, 147F
推
06/12 08:33, 1年前 , 148F
業務缺就這樣吧，流動率和替代性超級高，除非你的數
06/12 08:33, 148F
→
06/12 08:33, 1年前 , 149F
字高到可以大聲說話。
06/12 08:33, 149F
→
06/12 09:30, 1年前 , 150F
你是不是不會跟同事喇賽培養關係的那種？只顧工作
06/12 09:30, 150F
→
06/12 09:30, 1年前 , 151F
做好
06/12 09:30, 151F
推
06/12 10:34, 1年前 , 152F
這麼快就得心應手 天選之人？
06/12 10:34, 152F
推
06/12 11:01, 1年前 , 153F
X邦？
06/12 11:01, 153F
推
06/12 12:02, 1年前 , 154F
試用期不就是老闆心情不好就開掉你嗎
06/12 12:02, 154F
→
06/12 13:31, 1年前 , 155F
自己都不說要我們觀落陰 問主管比較快
06/12 13:31, 155F
→
06/12 15:59, 1年前 , 156F
不了解你的目的、不如不要分享
06/12 15:59, 156F
推
06/12 17:33, 1年前 , 157F
主管的話，覺得是答案欸…
06/12 17:33, 157F
→
06/12 19:49, 1年前 , 158F
覺得主管是暗示人際往來，畢竟這部分從你的文字敘述
06/12 19:49, 158F
→
06/12 19:49, 1年前 , 159F
中，也看不出來。
06/12 19:49, 159F
噓
06/12 23:34, 1年前 , 160F
不太信
06/12 23:34, 160F
噓
06/13 00:37, 1年前 , 161F
這世界沒有「無故」這種事，只有講出來大家都不好
06/13 00:37, 161F
→
06/13 00:37, 1年前 , 162F
這種事，就像分手，永遠都是要誇獎對方的。
06/13 00:37, 162F
推
06/13 00:55, 1年前 , 163F
沒有技術性的工作才會有無故遣散這種鳥事...
06/13 00:55, 163F
→
06/13 00:55, 1年前 , 164F
畢竟花時間面試人,帶新人, 交接都是成本
06/13 00:55, 164F
→
06/14 08:59, 1年前 , 165F
好奇那些講勞基法沒有試用期的是什麼邏輯？然後想問
06/14 08:59, 165F
→
06/14 08:59, 1年前 , 166F
這些人在領勞基法沒有的年終獎金的時候是什麼想法？
06/14 08:59, 166F
→
06/14 08:59, 1年前 , 167F
不會是雙標吧？
06/14 08:59, 167F
推
06/15 09:21, 1年前 , 168F
現在沒試用期了，一入公司就是正職，只是三個月內
06/15 09:21, 168F
→
06/15 09:21, 1年前 , 169F
資方會用規勸委婉方式請你走，例如，我覺得如果這
06/15 09:21, 169F
→
06/15 09:21, 1年前 , 170F
邊不適應可換工作試看看，年輕人勇於嘗試balanala
06/15 09:21, 170F
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06/15 09:21, 1年前 , 171F
的
06/15 09:21, 171F
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