[新聞] 快訊／群創擬發逾20億元退休金　近5400名員工領回、還可續留公司！

看板Tech_Job作者時間2年前 (2022/04/29 14:24), 編輯推噓16(17推 1噓 19→)
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快訊／群創擬發逾20億元退休金　近5400名員工領回、還可續留公司！ 記者吳康瑋／綜合報導 面板大廠群創光電（3481）於今（29）日指出，團隊為感謝資深同仁對於公司多年來的貢 獻，特別選在五月一日勞動節到來前夕，讓擁有勞退舊制年資的同仁，自行選擇是否提前 請領個人舊制退休金，提供同仁財富靈活運用的好機會。此次準備發放的退休金總額約超 過20億元，近5400名員工可領回退休金並繼續留任公司。 群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示，群創光電將於明年2023年邁入成立20年，資深 同仁陪著公司發展一路走來，貢獻歲月與心力，公司主動為同仁規劃舊制退休金請領方案 ，以協助同仁加強財務運用的靈活度與變通性，並保有工作權繼續留任在公司。 此舊制退休金請領方案以落實「群創永續進行式3Gos- Go Green, Go Responsible, Go Sharing」核心策略為基礎，展現在Go Sharing方面，達成建立以人為本的企業，發揮企 業的社會影響力，協助同仁圓滿實現人生夢想清單，以及持續在公司任職努力，實現同仁 與公司共好共榮的價值。 根據內政部統計數據資料則顯示，台灣國人的平均壽命近年來呈現上升趨勢，男女平均壽 命為81.3歲，隨著壽命與工作年限的延長，群創在照顧同仁的規劃上更進階多元，除進行 請領舊制退休金的方案之外，另已有行之多年的員工持股信託的規劃，從高階至基層員工 均適用，依不同職務設計每月買股金額，公司不分職務均相對補助均為50%，且約定三年 後每年返還一定的比例，並提供滿五年公司加碼提撥機制。 群創指出，團隊將員工的績效與股東利益結合，除留任員工外，也替提前為員工未來退休 資金做準備。此外，群創進一步將成立國內業者首創「樂齡發展單位」，聚焦工作、健康 、生活三大層面，以具體作為照顧資深同仁。 群創指出，工作方面特別為資深同仁計劃建構友善的工作環境，幫助提升工作效能增加產 值。在健康方面，將規劃健康飲食、養生保健講座、運動推廣等活動。在生活方面，協助 同仁心靈層面的提升，包括協助興趣的培養、舉辦心靈成長課程、發展斜槓第二事業或投 入志工領域等，團隊以多元豐富的規劃，幫助同仁安心面對人生更精彩的下半場，持續創 造個人與公司雙贏。 https://reurl.cc/anNLal -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651213448.A.87C.html
推
04/29 15:14, 2年前 , 1F
反觀另一家當老人塑膠的 包子讚讚讚
04/29 15:14, 1F
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04/29 15:18, 2年前 , 2F
反觀
04/29 15:18, 2F
推
04/29 15:30, 2年前 , 3F
幹 面板你以為好賺~~老人該退休就退休讓新人來
04/29 15:30, 3F
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04/29 15:38, 2年前 , 4F
老人幸福
04/29 15:38, 4F
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04/29 16:02, 2年前 , 5F
這是法定的吧 很多公司都想結清
04/29 16:02, 5F
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04/29 16:02, 2年前 , 6F
如果不結清 公司得壓不少資金在退休基金上
04/29 16:02, 6F
推
04/29 16:11, 2年前 , 7F
戀人哭暈在廁所
04/29 16:11, 7F
推
04/29 16:16, 2年前 , 8F
戀人之前就發過了，包子是學人家的啦
04/29 16:16, 8F
推
04/29 16:34, 2年前 , 9F
股東吃土囉
04/29 16:34, 9F
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04/29 16:34, 2年前 , 10F
新制是2005開始的，現在要能擁有舊制年資，首先條
04/29 16:34, 10F
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04/29 16:34, 2年前 , 11F
件是要能在公司待滿16年？
04/29 16:34, 11F
推
04/29 16:39, 2年前 , 12F
舊制不是很多公司都是想辦法把人鬥走來省錢嗎
04/29 16:39, 12F
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04/29 16:40, 2年前 , 13F
手段高的就是spin off弄一堆老人去野外求生
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04/29 16:50, 2年前 , 14F
哇塞
04/29 16:50, 14F
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04/29 18:44, 2年前 , 15F
先處理掉對公司是好事吧，越晚領薪水越高，領越多
04/29 18:44, 15F
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04/29 19:11, 2年前 , 16F
有舊制年資的，只要滿退休資格，基本上就要每年足額
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04/29 19:11, 2年前 , 17F
提撥，所以滿資格的累積到一個程度，基本上就是發下
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04/29 19:11, 2年前 , 18F
來省事
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噓
04/29 20:15, 2年前 , 19F
HR只要一直學戀人就好
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推
04/29 21:32, 2年前 , 20F
文章看好這句就好：群創指出，團隊將員工的績效與
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04/29 21:32, 2年前 , 21F
股東利益結合，除留任員工外，也替提前為員工未來退
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04/29 21:32, 2年前 , 22F
休
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04/29 21:32, 2年前 , 23F
！！！！！我大群創洗血要來了！
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推
04/29 22:00, 2年前 , 24F
平均一人37萬 如果有大頭在裡面 普通人就更少了
04/29 22:00, 24F
推
04/29 22:11, 2年前 , 25F
看到有些人拿退休金這新聞到處帶風向發酵就覺得好
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04/29 22:11, 2年前 , 26F
笑
04/29 22:11, 26F
推
04/29 22:21, 2年前 , 27F
就提前結算舊制爾以很多公司早就結算了
04/29 22:21, 27F
推
04/29 22:21, 2年前 , 28F
吊打GG
04/29 22:21, 28F
推
04/29 22:27, 2年前 , 29F
很不錯，許多公司都直接讓你優退了
04/29 22:27, 29F
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04/30 00:30, 2年前 , 30F
新制上路快滿20年時結清, 多半是因為公司評估再下去
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04/30 00:30, 2年前 , 31F
就不划算了
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推
04/30 08:24, 2年前 , 32F
怎會拿這當福利？
04/30 08:24, 32F
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04/30 08:27, 2年前 , 33F
老是跟在後面學，可不可以有點創意....
04/30 08:27, 33F
推
04/30 18:27, 2年前 , 34F
其實大部分的人後來都選新制，舊制只剩2005年之前的
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04/30 18:27, 2年前 , 35F
年資，提早發員工算是賺到，不然你要一直待到退休才
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04/30 18:28, 2年前 , 36F
能領到不能跳槽
04/30 18:28, 36F
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04/30 21:37, 2年前 , 37F
20億是勞退基金專戶給的，跟營收跟股東根本無關
04/30 21:37, 37F
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