Re: [新聞] 獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新人　引發資深員工不滿

看板Tech_Job作者NTUBIGGG (台大G)時間2年前 (2022/04/28 18:39)推噓16(17推 1噓 8→)

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其實不公平的調薪制度，就是資方侵害勞方的一種手法。公司先用一個不平等的制度吃掉某些人的權益，再看看被偷吃豆腐的人有沒有反彈？如果沒反彈的話，下次就繼續吃。（有些人給的比不調整前多一點，有些人給得比不調整前少一點。整體發出去如果比不調整前還少=hr業績？）現在被吃豆腐的資深工程師跳出來表示不滿了，公司就進入下一階段，開始看輿論有沒有譴責？輿論如果沒有特別的譴責，那下次就可以再吃多一點。（拿到比不調整前還多的人，可以還跑出來幫忙公司刷地）現在gg就是擺明看到輿論沒有太強烈的譴責，就覺得穩了。其他公司也都看到了，想必不久的將來會有樣學樣！以後調薪不用參考固定的標準了。其他公司的老人，也都準備享受新人拿比你老人多的時代了。等到自己也被公司坑，才發現只是自己的現世報而已，也沒人想要幫忙出聲。更新的世代：阿你就下流老人啊！活該。可憐台灣勞工階級，被資方尻得團團轉。如果不想被公司吃豆腐，想要站出來捍衛權益的，再私信我。 ※ 引述《jeff0025 ()》之銘言： : 獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新人　引發資深員工不滿 : https://imgur.com/T9hOxo5.jpg

: 台積電每年4月進行例行性調薪，近日有員工向《蘋果新聞網》爆料，台積電今年調薪動 : 作明顯偏坦資淺員工，加薪幅度最高達25%，而資深最高卻不到10%，如此一來，資淺員工 : 年資相當於多了2~3年，而超越學長姐。不過，台積電按過往慣例不針對員工個人調薪幅 : 度評論，而是否有資淺員工調薪幅度大於資深員工則要再了解。 : 事實上，之前曾有員工爆料指台積電今年調幅最高8%，優於往年的3~5%，但台積電未證實 : ；如今又有員工指出，今年調薪幅度介於5~25%，差異相當大。 : 有台積電員工向《蘋果新聞網》投訴，今年公司調薪「超瞎」，他說，前陣子公司CEO 才 : 特別對員工喊話，今年調薪會讓大家很滿意，不過，隨著調薪幅度出爐，大部分工程師都 : 很不滿這次的調薪政策。 : 該員工進一步說明，台積電為招攬新人，祭出高薪，但為了不讓新人薪水超過資淺的員工 : ，也在調薪的幅度上大幅調整4年內的員工，但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。 : 至於這次台積電的調薪幅度介於5~25%，舉例來說，A員工去年剛升資深工程師 : （32職等），因升等加薪4%，今年因已是資深工程師就只調10%以下，B員工（31職等）今 : 年要升資深工程師，受惠這次調薪政策加薪25%，今年再升等再加4%，一來一回，資淺的 : 學弟妹相當於多了2-3年資，甚至超過學長姊。 : 他不滿地指出，這種調薪政策讓台積電內部醞釀一種不公平的分化氣氛，但這種調整，公 : 司似乎也不會再有彌補，讓對公司產值貢獻最高的資深工程師們感到無奈跟心冷，質疑台 : 積電這次的政策，就算招攬了新人，卻流失產值貢獻最高的資深工程師，真的划得來？ : 也有網友在PTT上分享實例，「一個課內晚我一年學弟，都是五年升32（職等），他沒O ， : 我早一年升調3%，他晚一年升調我數倍，這次他S+（考績），調超過17%，我S調5%，他底 : 薪八萬七，我看我以後應該要改口叫他學長，這輩子他應該沒機會再叫我學長了。」但也 : 有網友嗆「阿他考績就比你好啊你只是年資比他大，不衝突吧」。（蕭文康／台北報導 : ） : https://reurl.cc/VDEqz5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.61.206.153 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651142378.A.DAF.html

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yugi2567

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jumber

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