[討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?已刪文

看板Tech_Job作者 (多空雙buff)時間2年前 (2022/04/27 16:02), 2年前編輯推噓60(91推 31噓 83→)
留言205則, 133人參與, 2年前最新討論串1/1
假設部門10人 考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D 考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位 個人行為如下 1.一週可以遲到3~4天 2.上班時間時常跑回家 3.幾乎不在座位上(找不到人 私訊不回) 4.午休時間不吃飯 上班時間到了才去吃 5.工作內容是部門內最輕鬆的 6.累就直接趴著睡覺 7.因為上班時間有以上行為 所以騙加班費 考績最頂的大概比其他同仁年薪多4個月+調薪高+升職 大家會怎麼做? A 不甘我的事 繼續盡忠職守 B 盡量多採集平日這些證據 搭配照片跟時間點發一份報告給主管 C 跟當事人告知 不要再這樣了 不然不配這樣的考績 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651046574.A.180.html ※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:03:48
推
04/27 16:03, 2年前 , 1F
學他阿
04/27 16:03, 1F
推
04/27 16:03, 2年前 , 2F
學他
04/27 16:03, 2F
推
04/27 16:04, 2年前 , 3F
改變自己的穿著跟談吐 不要在意這些鳥事
04/27 16:04, 3F
推
04/27 16:04, 2年前 , 4F
長官鼓勵這樣，當然一起啊
04/27 16:04, 4F
→
04/27 16:05, 2年前 , 5F
學他
04/27 16:05, 5F
推
04/27 16:05, 2年前 , 6F
打不贏就加入，不想加入又不爽就換公司啊，嘻嘻
04/27 16:05, 6F
→
04/27 16:05, 2年前 , 7F
寫作考績 唸作人緣
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推
04/27 16:06, 2年前 , 8F
換工作吧…
04/27 16:06, 8F
→
04/27 16:06, 2年前 , 9F
學他沒用阿 真的那麼廢的 一定是上面特別照顧
04/27 16:06, 9F
→
04/27 16:07, 2年前 , 10F
我以前公司有一個看起來很老很廢的一直都不錯
04/27 16:07, 10F
噓
04/27 16:08, 2年前 , 11F
去找主管討論阿
04/27 16:08, 11F
推
04/27 16:08, 2年前 , 12F
BC真是吃飽太閒...打考績是老闆的事，關當事人什麼
04/27 16:08, 12F
→
04/27 16:08, 2年前 , 13F
事
04/27 16:08, 13F
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04/27 16:09, 2年前 , 14F
辦公室有BC這種鬥爭小人，我一定跑
04/27 16:09, 14F
→
04/27 16:09, 2年前 , 15F
推樓上，BC真的莫名奇妙
04/27 16:09, 15F
噓
04/27 16:10, 2年前 , 16F
所以你是D? 主管不愛摳憐喔 離職吧 他今年不愛你明
04/27 16:10, 16F
→
04/27 16:10, 2年前 , 17F
年也不會愛你
04/27 16:10, 17F
推
04/27 16:10, 2年前 , 18F
先確認他484皇親國戚 不然鬥下去先走的是你
04/27 16:10, 18F
→
04/27 16:11, 2年前 , 19F
有人直接問處長 處長說他以前一個專利讓部門賺10年
04/27 16:11, 19F
推
04/27 16:11, 2年前 , 20F
練功練完下個公司會更好
04/27 16:11, 20F
推
04/27 16:11, 2年前 , 21F
笑死，BC根本是在給自己立墓碑
04/27 16:11, 21F
推
04/27 16:11, 2年前 , 22F
行為混不代表價值低啊。容許這樣員工還願意給高薪
04/27 16:11, 22F
→
04/27 16:11, 2年前 , 23F
的公司，不是大好就是大壞XD
04/27 16:11, 23F
推
04/27 16:12, 2年前 , 24F
你應該去找他能最佳考績原因而不是找他碴 打不贏就
04/27 16:12, 24F
→
04/27 16:12, 2年前 , 25F
加入不然就離職
04/27 16:12, 25F
→
04/27 16:12, 2年前 , 26F
學他 不難吧
04/27 16:12, 26F
→
04/27 16:12, 2年前 , 27F
不用管別人，不爽就換工作
04/27 16:12, 27F
→
04/27 16:12, 2年前 , 28F
公司又不是慈善事業 真那麼爛還領比你好 是你更爛
04/27 16:12, 28F
→
04/27 16:13, 2年前 , 29F
你的價值在公司的眼中就是沒他高
04/27 16:13, 29F
推
04/27 16:14, 2年前 , 30F
離職換工作啊
04/27 16:14, 30F
推
04/27 16:15, 2年前 , 31F
D 離職
04/27 16:15, 31F
推
04/27 16:15, 2年前 , 32F
人家爸爸是誰去打聽一下
04/27 16:15, 32F
→
04/27 16:16, 2年前 , 33F
我幾個同事做了BC,然後都被刁難到離職或轉單位了
04/27 16:16, 33F
推
04/27 16:17, 2年前 , 34F
想請問這位同仁的產出如何
04/27 16:17, 34F
老實說產出在部門來說是真的相對有品質的 出錯率跟失誤率都低 不過也沒有到最強這樣 次強吧
推
04/27 16:18, 2年前 , 35F
A
04/27 16:18, 35F
推
04/27 16:19, 2年前 , 36F
A或離職，這種加入哪有用，這種的考績好跟他做怎樣
04/27 16:19, 36F
→
04/27 16:19, 2年前 , 37F
哪有關==
04/27 16:19, 37F
推
04/27 16:20, 2年前 , 38F
紅人兼走狗，你照做結果一定不一樣
04/27 16:20, 38F
還有 127 則推文
還有 3 段內文
推
04/27 17:59, 2年前 , 166F
D 離職，這種通常背景很硬
04/27 17:59, 166F
噓
04/27 18:00, 2年前 , 167F
B、C是三小==我是不太相信你上班100%都很認真啦
04/27 18:00, 167F
推
04/27 18:00, 2年前 , 168F
學他
04/27 18:00, 168F
推
04/27 18:00, 2年前 , 169F
八角民夫？
04/27 18:00, 169F
→
04/27 18:00, 2年前 , 170F
選項怎麼沒有D學他或E離開啊 肯定不會是BC啦
04/27 18:00, 170F
噓
04/27 18:02, 2年前 , 171F
人家產出好 quality好 你管他躺著做還趴著做 雞婆
04/27 18:02, 171F
推
04/27 18:02, 2年前 , 172F
學他啊傻子
04/27 18:02, 172F
推
04/27 18:03, 2年前 , 173F
你列那一堆又能代表什麼，最終的績效/產出才重要
04/27 18:03, 173F
→
04/27 18:03, 2年前 , 174F
假如他這樣產值一個月100萬，你很認真做10萬，你是
04/27 18:03, 174F
→
04/27 18:03, 2年前 , 175F
老闆你會選誰？
04/27 18:03, 175F
推
04/27 18:06, 2年前 , 176F
人家表現就是比較好，不要羨慕嫉妒恨
04/27 18:06, 176F
推
04/27 18:08, 2年前 , 177F
分主主管打的，找主管理論幹麻?
04/27 18:08, 177F
噓
04/27 18:10, 2年前 , 178F
會做什麼不重要，老板“挺你”比較重要
04/27 18:10, 178F
噓
04/27 18:10, 2年前 , 179F
又沒出包東西到位 沒啥好說的 剛出社會喔
04/27 18:10, 179F
推
04/27 18:15, 2年前 , 180F
你知道他爸爸是誰嗎？
04/27 18:15, 180F
推
04/27 18:16, 2年前 , 181F
人家隨便做都有績效，不給他給誰？
04/27 18:16, 181F
噓
04/27 18:18, 2年前 , 182F
張先生 居家的要不要也算進去啊
04/27 18:18, 182F
→
04/27 18:20, 2年前 , 183F
能離職就離職
04/27 18:20, 183F
推
04/27 18:21, 2年前 , 184F
你主管嗎？管這麼寬？
04/27 18:21, 184F
→
04/27 18:21, 2年前 , 185F
如果他有謊報加班就去跟主管講，如果不敢講那你就
04/27 18:21, 185F
→
04/27 18:21, 2年前 , 186F
惦惦
04/27 18:21, 186F
噓
04/27 18:23, 2年前 , 187F
D 嗆我嗆夠了沒
04/27 18:23, 187F
→
04/27 18:27, 2年前 , 188F
既然人家沒什麼出包，效率又高也沒謊報加班，那幹
04/27 18:27, 188F
→
04/27 18:27, 2年前 , 189F
嘛針對他？
04/27 18:27, 189F
→
04/27 18:39, 2年前 , 190F
這種人，你考績都輸他喔，那你不是更糟糕。
04/27 18:39, 190F
→
04/27 18:40, 2年前 , 191F
人際關系好，也是考績的重點吧
04/27 18:40, 191F
推
04/27 18:41, 2年前 , 192F
肛他
04/27 18:41, 192F
噓
04/27 18:45, 2年前 , 193F
你是小學生當風紀股長習慣了?
04/27 18:45, 193F
噓
04/27 18:51, 2年前 , 194F
人家就是比你們強可以這樣玩 你們到底算哪根蔥???
04/27 18:51, 194F
噓
04/27 18:53, 2年前 , 195F
天啊 都自認產出品質比你們好...你們才是來亂的吧
04/27 18:53, 195F
推
04/27 18:55, 2年前 , 196F
D學他
04/27 18:55, 196F
噓
04/27 18:55, 2年前 , 197F
你都承認人家強了 考績好很合理吧...
04/27 18:55, 197F
噓
04/27 18:55, 2年前 , 198F
這篇文章越看越噁心 發文想鬥人家啊? 惦惦自己斤兩
04/27 18:55, 198F
推
04/27 18:57, 2年前 , 199F
A
04/27 18:57, 199F
噓
04/27 18:59, 2年前 , 200F
A一下發文者歷史紀錄... 你真的不適合職場 建議SOLO
04/27 18:59, 200F
推
04/27 19:07, 2年前 , 201F
這種人不是靠關係的廢物，就是有獨特專長的強者，老
04/27 19:07, 201F
→
04/27 19:07, 2年前 , 202F
版根本不敢得罪
04/27 19:07, 202F
推
04/27 19:08, 2年前 , 203F
搞不好人家就是有本事這樣上班還拿的出績效，皇親國
04/27 19:08, 203F
→
04/27 19:08, 2年前 , 204F
戚就不討論了
04/27 19:08, 204F
→
04/27 19:09, 2年前 , 205F
站在一般員工的角度，B跟C的行為最好不要做。
04/27 19:09, 205F
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