[請益] 主管提離職,該告知已招聘但尚未就職的新

看板Tech_Job作者 (scottjohn)時間2年前 (2022/04/06 13:20), 編輯推噓19(25632)
留言63則, 39人參與, 2年前最新討論串1/1
我目前在系統廠切出的新創當小主管, 管理人數有10人, 上個月招聘一位資深軟體工程師, 他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力, 相談甚歡, 核薪流程結束,給了offer, 對方也同意下個月下旬報到, 並透露因為聊得來, 所以選擇加入我們, 退了其他offer, 對方也會透過郵件先詢問即將負責的專案性質, 以及可以給團隊提供的幫助, 目前雙方對於未來團隊的走向都有良好的願景與共識, 但我因為家庭因素需要回老家幫忙, 預計會在本週提出離職, 所以我下月中離職後,他下月下旬才會就職, 想請問版上大大們, 因為他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力, 我該告知這位同仁我離開的消息嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.234.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649222459.A.79E.html

04/06 13:22, 2年前 , 1F
不用 除非有私交
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04/06 13:33, 2年前 , 2F
你又不會遇到他 留給新主管煩惱
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04/06 13:37, 2年前 , 3F
要走了還面試幹嘛 差沒幾天人留給下一任找比較合理
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04/06 13:38, 2年前 , 4F
公司是你開的嗎?你需要煩惱這些嗎?
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不需要
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你要考慮一下那個人有沒有可能是覺得你不錯才來..
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不用 別旁生枝節
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04/06 13:48, 2年前 , 8F
職場哪有在看見幾次面主管的人情
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04/06 13:55, 2年前 , 9F
offer上有些會寫report給誰,如果你離職了可能是個
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問題,建議你跟HR提醒一下
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天阿,把人要進來,自己離職
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最後兩句話怪怪~~~不迫切就會講的意思嗎
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這是HR該煩惱的吧
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如果是我,我會
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04/06 14:29, 2年前 , 15F
我曾經的作法是這樣,告知未報到的同仁、HR和後續接
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任主管,請報到的人自行評估是否報到,請HR和接手主
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管討論決定要不要再自行面過一次
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我最討厭面試或報到後不久就被迫換主管,跟騙人進
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來的感覺沒兩樣
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推ku大的做法
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04/06 15:48, 2年前 , 21F
需要,推ku大,多給一點訊息讓他自己判斷是否進來
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04/06 15:52, 2年前 , 22F
不關你的事,你自以為好心講,可能壞了自己的事,
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或壞了公司或是新人的事,一切照規定程序進行,大
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家都服氣,有事也是各自認命負責,但是你講,就是
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都你的鍋
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有人離職的風險,隨時都有,會各自承擔,除非你承
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諾過你絕對不離職
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04/06 16:02, 2年前 , 28F
沒差吧 大家抓替死鬼都是這樣玩
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04/06 16:04, 2年前 , 29F
想太多結果對方下個月下旬前也是在挑offer
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04/06 16:10, 2年前 , 30F
告知吧 不然跟把人騙進來有什麼差別
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04/06 16:18, 2年前 , 31F
你是家庭因素,又不是公司不好離職,說一下還好吧!
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1.不會 2. 他又不一定會來 3.你公司又不一定會用她
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04/06 17:13, 2年前 , 33F
還有一個半月anything can 黑噴~
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04/06 17:14, 2年前 , 34F
最好說一下
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可能公司下月初就OOXX了
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04/06 17:23, 2年前 , 36F
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04/06 18:47, 2年前 , 37F
你明明知道自己有可能離職為什麼要招人進來
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04/06 19:09, 2年前 , 38F
當你還是勞方,千萬不要有資方的思維
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04/06 19:55, 2年前 , 39F
可以 當交給朋友
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04/06 19:59, 2年前 , 40F
是不用 但是我主管在我到職後沒多久離職
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04/06 19:59, 2年前 , 41F
他有說對我很抱歉
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04/06 20:07, 2年前 , 42F
我前主管在我進來前沒有說,當時超錯愕
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04/06 20:07, 2年前 , 43F
某樓,他還在主管的一天本來就是要履行公司賦予的
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04/06 20:07, 2年前 , 44F
任務,面試天經地義好嗎
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04/06 21:34, 2年前 , 45F
面試是幫公司找人又不是找自己的小弟
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04/06 23:43, 2年前 , 46F
我會覺得還是該告知,讓對方也有個選擇
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04/07 00:08, 2年前 , 47F
請人資告訴他 把球丟給人資 招募本來就是人資的工作
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04/07 00:08, 2年前 , 48F
你只是負責篩選 你知會人資就好 說不說是人資要去
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04/07 00:08, 2年前 , 49F
煩惱的問題 到時候他來不來都不是你的鍋
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04/07 03:06, 2年前 , 50F
都拿到offer了還要人再面一次 !?????????????????
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04/07 05:08, 2年前 , 51F
offer是公司發的, 接手主管再面過一次是想推翻 !?
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04/07 07:55, 2年前 , 52F
有可能下個月HR 也離職?有可能因為你跟他講了這件
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04/07 07:55, 2年前 , 53F
事害他出車禍?有可能他今晚中了威力彩不來了?想這
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04/07 07:55, 2年前 , 54F
麼多幹嘛
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04/07 09:40, 2年前 , 55F
不用告知他 不過可以跟新主管交接一下當初面試的狀
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04/07 09:40, 2年前 , 56F
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04/07 15:42, 2年前 , 57F
不需要
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04/07 15:43, 2年前 , 58F
但你有話想說或是想交朋友。可以聯絡
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04/07 16:12, 2年前 , 59F
不需要講,這種事我常做,面試錄取人就離職,只要
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04/07 16:12, 2年前 , 60F
面試過程中沒用不實消息吸引人過來就好
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04/07 16:13, 2年前 , 61F
而那些因我面試進前公司的人後來都會變成我的好友
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04/07 23:12, 2年前 , 62F
應該是不需要提早說 因為你也不知道他會不會真的報
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04/07 23:12, 2年前 , 63F
到 若報到其他同事或和接替你的人交代一下就好
04/07 23:12, 63F
文章代碼(AID): #1YJICxUU (Tech_Job)