[心得] 慎選廣達

看板Tech_Job作者 (dddot)時間2年前 (2022/03/25 10:26), 編輯推噓174(20531208)
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小弟最近在找工作 上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。 經過快一週的思考後,於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作(QA ) ,並婉拒了另一家公 司的機會。 主管單位告知他們跑簽呈之後再請人事跟我聯絡,然後過三天後,廣達的主管就用微信跟我 說他們上面簽呈沒過,當沒這個offer。 我婉拒別間公司的offer, 推掉後面的面試機會,然後跟我說不要了。 之前在ptt也有爬到有人有同樣的經驗,想說只有一個人的回覆可能是特例而已,結果自己也 中招 真的覺得他們在耍人 近期如果有要面試廣達的人自己注意,確定他們有給到正式的合約再婉拒其他公司 真的是給廣達上了一課 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.158.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648175210.A.183.html

03/25 10:27, 2年前 , 1F
你還沒拿到紙本offer 然後就拒絕其他家了嗎 有點慘
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真糟糕的文化
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出社會的第一堂課就是沒白紙黑字的事都要視為沒有
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雖然拿到紙本還是有機會被搞 但是那樣通常比較保險
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沒拿到offer前,都不算數。下次不要犯這種低級錯誤
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菜味有點重
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這年頭還有人相信口頭承諾...當作出社會前先上一課
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誰叫你不去 台積電
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其實救了你 在2022年系統廠是給文組去的
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請至台居報到
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補充一下我不是剛出社會,這是第二份工作,但我沒
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想到大公司這樣玩,是我自己的問題,不該相信他們
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94大公司才敢這樣玩 反正找人太簡單
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第二份工作了還這麼菜
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沒有正式offer 都是假的。這不是常識嗎?
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拿到手的offer才算數
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隔著螢幕我都聞到味道了
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光寶也有 似乎是上市櫃公司的習性之一
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雖是基本常識,分享也能警惕其他人,加油啦
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跟廣達沒啥關係吧,很多公司都嘛會這樣。
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跟買機票一樣嗎 沒坐上去都不算XD
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有爬文的話就該知道 口頭offer不準
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還是要紙本offer比較妥當,哪個BU呀?
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你應該先答應 之後再說不能去了
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03/25 10:46, 2年前 , 27F
社會教你 要全部都答應 再一個一個推掉
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03/25 10:46, 2年前 , 28F
剛出社會找第一份工作就被這家搞過一次,之後懂了就
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03/25 10:46, 2年前 , 29F
只認紙本,也算是個經驗
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03/25 10:49, 2年前 , 30F
拿到就先接受,先報到也可以,保護自己
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03/25 10:50, 2年前 , 31F
廣達簽呈是有可能被擋,我覺得不是主管的鍋拉
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03/25 10:51, 2年前 , 32F
這種公司 就是通通紙本拿到手 再來好好考慮
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你是真的菜....沒紙本還信
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不過你現在也可以去問問另一家要不要給你報到 理由
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03/25 10:51, 2年前 , 35F
找好一點
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03/25 10:52, 2年前 , 36F
只認正式電子offer或是紙本offer
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03/25 10:53, 2年前 , 37F
沒紙本前都當沒有~而且肉鬆簽核要到很高而且很久
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03/25 10:54, 2年前 , 38F
為什麼大家都要檢討受害者啊
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03/25 10:54, 2年前 , 39F
正式上班才是真的,連紙本offer有時都不代表什麼
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還有 365 則推文
03/26 14:31, 2年前 , 405F
如此,只能說口頭說說的有變數,紙本拿到相對有保障
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03/26 15:21, 2年前 , 406F
不管公司大小 沒有正式offer都是假的 沒有record誰
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03/26 15:21, 2年前 , 407F
管你
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有白紙黑字又怎樣,進去試用期馬上資遣你就好
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03/26 15:32, 2年前 , 409F
你去應徵也是口頭說會去啊 但真的會去嗎 其實也不一
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03/26 15:32, 2年前 , 410F
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03/26 16:03, 2年前 , 411F
果然很菜….要拿到紙本offer才有效力
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03/26 17:27, 2年前 , 412F
新鮮人 照版上教的去應聘 就是這種結果啦 開高薪了
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03/26 17:27, 2年前 , 413F
也要檢視一下自己的籌碼 介紹人 學歷背景 顏值
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03/26 17:37, 2年前 , 414F

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03/26 20:03, 2年前 , 416F
竟然有人拿求職者口頭說會去來類比? 拜託這能比嗎
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03/26 20:03, 2年前 , 417F
? 且不說台灣的環境本身就勞資不對等資方獨大,面
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試直接問人家會不會來就是很低級的手法,你又還沒
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錄取人家問人家會不會來幹嘛? 為了確定核薪結果拿
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03/26 20:03, 2年前 , 420F
到紙本offer就必須一直強調自己會去,這件事本身就
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03/26 20:03, 2年前 , 421F
是建立在資方不對等的要求上,勞工才必須逢場作戲
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03/26 20:03, 2年前 , 422F
,offer核薪都是可以先給的,不給我怎麼知道能不能
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接受? 根本是誰的問題要看仔細搞清楚
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03/27 01:49, 2年前 , 424F
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03/27 08:31, 2年前 , 425F
正常不是高層同意開缺才會找人嗎?除非要求薪水超過
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03/27 08:31, 2年前 , 426F
職級才會要上級再簽核
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03/27 10:21, 2年前 , 427F
口頭都只是說說而已,拔辣大家都會說
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03/27 12:37, 2年前 , 428F
讚 勞方繼續檢討勞方 台人有夠奴
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03/27 20:02, 2年前 , 429F
一群可撥勞工幫資方講話,言無信就是XX,很難懂?
03/27 20:02, 429F

03/28 08:39, 2年前 , 430F
會覺得這種情況叫言而無信的大概從來沒有跑過offer
03/28 08:39, 430F

03/28 08:39, 2年前 , 431F
的流程吧
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03/28 09:48, 2年前 , 432F
你太菜 沒有正式拿到offer前都當沒有繼續面才對
03/28 09:48, 432F

03/28 12:38, 2年前 , 433F
你沒有決定權還通知別人錄取了,不但言而無信還自
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03/28 12:38, 2年前 , 434F
作主張,不用找什麼狗屁藉口,誰管你公司內部規定
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03/28 12:38, 2年前 , 435F
怎樣訂
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03/28 12:39, 2年前 , 436F
平常都怎樣跑不代表那樣就叫合理
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03/28 13:36, 2年前 , 437F
這板沒看的必要了,可悲
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03/28 16:17, 2年前 , 438F
看不看隨便啊,沒頭沒尾不知所云的言論0貢獻,根本
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03/28 16:17, 2年前 , 439F
沒差啦
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03/28 23:07, 2年前 , 440F
給拍拍,還是要以紙本offer為主。辛苦你了
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03/29 02:48, 2年前 , 441F
拍…我也吃過仁寶的虧
03/29 02:48, 441F

03/29 11:54, 2年前 , 442F
口頭承諾你在興奮啥?
03/29 11:54, 442F

03/29 22:37, 2年前 , 443F
剛出社會也是被這家搞+1,一樣是在走offer簽程時被
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03/29 22:37, 2年前 , 444F
卡,從此直接黑名單這家
03/29 22:37, 444F
文章代碼(AID): #1YFIXg63 (Tech_Job)
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