[討論] 主管=打雜？

看板Tech_Job作者 (絕對是鍵盤小妹哈哈)時間2年前 (2022/03/13 09:58), 編輯推噓71(74推 3噓 130→)
留言207則, 82人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
新科主管 每天工作一半時間在開會。 和其他部門角力，說服別人、被說服。 為組內檔沒有價值事情（要是擋不住，會被組員靠北沒用）。 回到組內，要把接回來的任務說給組員聽，說服他們去執行。 另外要幫忙解決組內成員大小問題，1-1。心情不好的、被挖角的、品質低落的、各種不 滿想離職的。 好不容易有時間要做自己負責的專案。 這時通常是晚上了。 也猶豫要不要發信給其他人。 到時候又被說恐怖老闆晚上一直發信（但事情真的就那麼多）。 因為實在沒時間深入研究最新技術。 我自己估計主管再當個3年後，工程技術會完全不行。 結論就是當主管累得要死。 所以萌生想回去當工程師。 現在景氣好，當工程師其實也餓不死。 現在不回去，估計再拖個一兩年就回不去了。 請問有過來人願意分享經驗嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.122.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647136726.A.4EB.html
推
03/13 10:05, 2年前 , 1F
基層主管不好當, 夾在中間 不要還是要思考 career
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03/13 10:06, 2年前 , 2F
path吧, 如果權限夠大到能組自己的人馬就會輕鬆很多
03/13 10:06, 2F
推
03/13 10:07, 2年前 , 3F
中階主管不都這樣，夾心餅乾啊。當作過程吧。
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03/13 10:08, 2年前 , 4F
工程師的靠專業技術來實現成果, 主管是靠人來實現
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當主管就要練習讓下面執行，一把抓全自己做最後團
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隊都會崩
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03/13 10:09, 2年前 , 7F
人是你的延伸, 這問題可以思考這是你想要的職涯嗎
03/13 10:09, 7F
推
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好主管下面當工程師>好主管下面當主管>爛主管下面
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03/13 10:09, 2年前 , 9F
當工程師/主管
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推
03/13 10:13, 2年前 , 10F
幫忙解決組員大小問題不用了解技術嗎
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推
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豬屎屋主管proj 做不好或是人沒管好都有責任。proj
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能順利on schedule 量產就算達標；人的話就包山包
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海，被挖角、心情問題、職涯規劃問題，什麼鳥事都
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會往你身上丟
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推
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管人非常難，這是文組在學的事，你如果學得起來，那
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03/13 10:19, 2年前 , 16F
就是文理雙強的人才，拚拚看
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03/13 10:21, 2年前 , 17F
錢錢不香嗎？
03/13 10:21, 17F
推
03/13 10:23, 2年前 , 18F
我前公司主管也說他想當工程師就好
03/13 10:23, 18F
推
03/13 10:24, 2年前 , 19F
第一線的基層主管，技術一定要有一定的水準以上，
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03/13 10:24, 2年前 , 20F
東西做不出來，無法帶團隊解決問題的主管根本搞笑
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推
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先學會把球踢好
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推
03/13 10:34, 2年前 , 22F
領人薪水的 都是打雜的
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推
03/13 10:34, 2年前 , 23F
不用了解技術工具怎麽解決問題？用愛發電嗎XD
03/13 10:34, 23F
推
03/13 10:36, 2年前 , 24F
基層主管就是這樣 你要轉管理職前沒有這個覺悟嗎
03/13 10:36, 24F
推
03/13 10:39, 2年前 , 25F
心有戚戚焉，每天都被上面念有夠不爽
03/13 10:39, 25F
推
03/13 10:44, 2年前 , 26F
這就是第一線主管啊 好康輪不到你不過錢變多就是
03/13 10:44, 26F
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03/13 10:50, 2年前 , 27F
沒錯，很累，而且你不能拿這個當技術不行的藉口。
03/13 10:50, 27F
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03/13 10:50, 2年前 , 28F
當基層主管的，技術必須行，不然怎麼評估。
03/13 10:50, 28F
噓
03/13 10:51, 2年前 , 29F
主管本來就這樣 不喜歡就換人當
03/13 10:51, 29F
推
03/13 10:54, 2年前 , 30F
認真建議原po，若你的專業領域一直有新技術要開發
03/13 10:54, 30F
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03/13 10:54, 2年前 , 31F
，且你又對精進技術有堅持，建議不要放棄技術。講
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03/13 10:54, 2年前 , 32F
難聽一點，當主管一點保障都沒有，但技術是你的護
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03/13 10:54, 2年前 , 33F
城河
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03/13 10:59, 2年前 , 34F
管理職真的不好當
03/13 10:59, 34F
推
03/13 11:01, 2年前 , 35F
我以前看過一個經理當地跟打雜一樣....習慣就好
03/13 11:01, 35F
推
03/13 11:04, 2年前 , 36F
管人跟管事
03/13 11:04, 36F
推
03/13 11:07, 2年前 , 37F
管理也是門學問，要當主管建議也要看管理學的書，你
03/13 11:07, 37F
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03/13 11:07, 2年前 , 38F
可能可以從中獲得適合你目前狀態的方法，真的很多理
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03/13 11:07, 2年前 , 39F
工人不懂管理啊，連好好說話都有問題...
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還有 128 則推文
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03/13 22:38, 2年前 , 168F
要嘛退下來,要嘛用你現在資歷跳槽,不然真的燃燒殆盡
03/13 22:38, 168F
推
03/13 23:01, 2年前 , 169F
沒有心要學做好主管還是趕快回去當工程師，不要害人
03/13 23:01, 169F
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03/13 23:02, 2年前 , 170F
有些技能很講究天賦的
03/13 23:02, 170F
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03/14 00:58, 2年前 , 171F
對啊，主管就是多一堆打雜工作
03/14 00:58, 171F
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03/14 07:36, 2年前 , 172F
主管就是要透過管理完成事情
03/14 07:36, 172F
推
03/14 08:50, 2年前 , 173F
久了….你就會知道把你的工作往下拋了，你是主管，
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03/14 08:50, 2年前 , 174F
主要是負責管理長官老闆要的進度（壓榨員工…前提
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03/14 08:50, 2年前 , 175F
要有蘿蔔），而不是技術，最難的反而是公平，不換
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03/14 08:50, 2年前 , 176F
貧患不均啊
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推
03/14 09:52, 2年前 , 177F
對於想要專研技術的人來說 當上管理職的確很痛苦
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03/14 09:52, 2年前 , 178F
但現實就是要往上層管理職跑錢才會多
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03/14 09:53, 2年前 , 179F
至少底下還要有一層小主管 自己才能更靈活時間空間
03/14 09:53, 179F
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03/14 10:02, 2年前 , 180F
最可怕的就是人力無法補充充足 自己也要下去做就慘
03/14 10:02, 180F
推
03/14 10:56, 2年前 , 181F
不懂技術 真的很好笑 還真的以為主管甚麼都不會 可
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03/14 10:56, 2年前 , 182F
悲
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推
03/14 10:58, 2年前 , 183F
我上次也是被ESD新來的嗆 好屌一樣 結果哩 他老闆告
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03/14 10:58, 2年前 , 184F
訴他 去年的ESD客退我解掉的 救閉嘴了 還有一個也
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03/14 10:58, 2年前 , 185F
很好笑 為什麼我要改產量條件 也是被嗆 結果他一看
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03/14 10:58, 2年前 , 186F
到yield就不說話了
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推
03/14 11:00, 2年前 , 187F
想起來那時候改某FAB的3rd party IP 量產條件簽risk
03/14 11:00, 187F
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03/14 11:00, 2年前 , 188F
agreement 也是一堆人靠北我 turnkey CP TIME redu
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03/14 11:01, 2年前 , 189F
ction 會有reliability 客訴會增加 結果3年過去 連
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03/14 11:01, 2年前 , 190F
個屁也沒有
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03/14 11:02, 2年前 , 191F
有時候啦 真的不是別人傻 是這些人永遠自以為了不起
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殊不知別人也具備能力去解決問題 你解決不了的我吃
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03/14 11:02, 2年前 , 193F
下 那你就準備找工作吧
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03/14 12:22, 2年前 , 194F
基層主管工程能力不能不行，下面的不會服你，三年就
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03/14 12:22, 2年前 , 195F
不行的你自己要檢討一下
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因為你還有人性，所以會徬徨，撇除人性只重結果，你
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03/14 12:57, 2年前 , 197F
就不會徬徨了
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推
03/14 12:58, 2年前 , 198F
對
03/14 12:58, 198F
推
03/14 17:20, 2年前 , 199F
當工程師好啊
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03/14 21:02, 2年前 , 200F
事情想推,別人就讓你推嗎.你要說服別人不用技術底?
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03/14 21:02, 2年前 , 201F
會接一堆爛包回來的,絕大多數就是被有技術底的吃死
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03/14 21:03, 2年前 , 202F
因為你拿來推的藉口,都無法說服別人不是你來做
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03/14 21:04, 2年前 , 203F
反過來,有些主管為什麼甚麼都能講成別人的.
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03/14 21:08, 2年前 , 204F
彼得杜拉克說:管理就是借他人的手完成自己的事
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03/15 19:29, 2年前 , 205F
嘿嘿 太晚知道了～只能說快跑
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推
03/16 16:02, 2年前 , 206F
請問推文中的猴子是什麼意思~
03/16 16:02, 206F
推
03/17 10:14, 2年前 , 207F
主管就是king of 打雜
03/17 10:14, 207F
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