看板 [ Tech_Job ]
討論串[討論] 主管=打雜？
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[討論] 主管=打雜？
推噓71(74推 3噓 130→)留言207則，0人參與, 2年前最新作者ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)時間2年前 (2022/03/13 09:58), 編輯資訊
2
0
0
內容預覽:
新科主管. 每天工作一半時間在開會。. 和其他部門角力，說服別人、被說服。. 為組內檔沒有價值事情（要是擋不住，會被組員靠北沒用）。. 回到組內，要把接回來的任務說給組員聽，說服他們去執行。. 另外要幫忙解決組內成員大小問題，1-1。心情不好的、被挖角的、品質低落的、各種不滿想離職的。. 好不容易有
(還有166個字)
#2
Re: [討論] 主管=打雜？已刪文
推噓0(11推 11噓 48→)留言70則，0人參與, 2年前最新作者mile022 (Miles)時間2年前 (2022/03/13 11:37), 2年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
事實上 中低階主管怎麼執行任務是重點. 換了位子就要換腦袋. 不然初階主管絕對做到死. 尤其那些平常喜歡跟人打成一片. 最後通通都是人情牽絆. 打考績 還是派工作問題. 你以為有肩膀就是幫他們扛. 那你就準備過不了這關被打回工程師. 別人丟出來的工作不一定要推. 有沒有看過一個主管. 別人丟的東西被
(還有1100個字)
#3
Re: [討論] 主管=打雜？
推噓4(4推 0噓 13→)留言17則，0人參與, 2年前最新作者kriz (Encoded)時間2年前 (2022/03/14 02:46), 2年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
以上皆是正常狀況。恭喜成為第一線經理人。. 就跟自己管理的同事說，email並沒有要當天回就好。事情趕快規劃並交辦出去不要拖，拖久忘了事後急件處理更耗他的資源。. 習慣管人後，效率自然改善會有時間看些其他東西。別忘了自己是經理人，要抗拒凡事自己下場打仗的誘惑。幫助部門與自己管理的員工達成目標，才是他
(還有172個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁